2023年江西吉安市泰和县引进工业企业急需紧缺人才公告
江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才公告
近年来，泰和县委、县政府深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察江西重要讲话精神，深入实施人才强县战略，实行积极开放有效的人才政策，持续引进了一大批人才来泰和创新创业，有力推动了我县工业经济高质量跨越式发展。泰和高新技术产业园区是全省首批18个省级重点工业园区之一，是江西省首批20个样板工业园区、江西省生态工业园试点园区及省级两化深度融合示范区，被列为全省电子信息产业基地，触控显示产业集群被列为全省60个重点产业集群之一，是吉安市正在倾力打造的“吉泰走廊”的重要一极，先后被列为“全国加工贸易梯度转移重点承接基地”、“台资企业转移承接基地”和“浙商最佳投资城市”。为持之以恒地做好企业人才引进工作，根据《泰和县优化人才计划推动人才强县的十条措施（试行）》的要求，现就江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才有关事项公告如下：
一、引才重点
重点围绕泰和县电子信息、绿色食品大健康、智能装备制造三大主导产业高质量跨越式发展行动计划，服务重点产业和领域人才需求，引进一批能够突破关键核心技术、推动产业高质量发展的急需紧缺人才。
二、引进对象
急需紧缺人才应具有全日制硕士及以上学历。2023年全县工业企业共征集急需紧缺人才岗位21个。具体岗位、专业和需求见《江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才目录》，有意向者请与用人单位直接联系洽谈。
三、优惠政策和相关待遇
泰和县引进急需紧缺人才优惠政策按照《泰和县优化人才计划推动人才强县的十条措施（试行）》落实相关待遇。
泰和县正在深入推进数字经济做优做强“一号发展工程”、营商环境优化升级“一号改革工程”，坚持人才环境和营商环境一起抓，以最优政策、最实举措、最好服务，聚天下英才而用之，热忱欢迎广大人才来泰和建功立业。
泰和县工信局咨询联系人：罗继春，李娟
联系电话：0796-8638062
附件：江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才目录
泰和县工业和信息化局
2023年5月23日
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江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才目录
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序号
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引才单位
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单位性质
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人才需求类型
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产业链或专业领域
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岗位名称
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人才
层次
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需求数量
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专业条件要求
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联系人及电话
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电子邮箱
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1
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江西胜宝莱光电科技有限公司
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企业
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急需紧缺人才
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电子信息产业
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开发技术员
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硕士
学历
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10人
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高分子化学、光学专业。
岗位要求：熟练运用OFFICE、CAD等软件。
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舒经理17779654443
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739935513@qq.com
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2
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江西聚光智能科技有限公司
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企业
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急需紧缺人才
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电子信息产业
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工艺工程师
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硕士
学历
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2人
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金属材料，机械，自动化，材料化学相关专业。
岗位要求：掌握金属材料锻造熔练、焊接、热处理等工艺。熟悉金属材料，镁合金，铝合金复合材料等。
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肖女士18779695066
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275930356@qq.com
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3
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研发工程师
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硕士
学历
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2人
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金属材料，机械，自动化，材料化学相关专业。
岗位要求：熟悉各类机加工工艺。能熟悉产品结构选取材料，并能独立设计机械结构图纸，拆分等。
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4
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江西万泰达电子科技有限公司
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企业
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急需紧缺人才
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电子信息产业
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影像工程师
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硕士
学历
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1人
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1.理工科相关专业，硕士以上学历；
2.2年以上相关工作经验，熟悉掌握CMOS工艺流程以及半导体器件物理等；
3.有芯片测试等相关工作经验者优先考虑；
4.有国内外知名FAB PIE/TD工作经验者优先考虑；
5.具有较好的逻辑思维；富有责任感，有良好的团队协作精神。
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樊经理13723847655
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a13723847655@qq.com
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5
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电路设计师
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硕士
学历
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1人
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1.理工科相关专业，硕士以上学历；
2.2年以上相关工作经验，熟悉掌握CMOS工艺流程以及半导体器件物理等；
3.有芯片测试等相关工作经验者优先考虑；
4.有国内外知名FAB PIE/TD工作经验者优先考虑；
5.具有较好的逻辑思维；富有责任感，有良好的团队协作精神。
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6
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江西万泰达电子科技有限公司
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企业
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急需紧缺人才
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电子信息产业
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封测工艺工程师
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硕士
学历
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1人
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1.理工科相关专业，硕士以上学历；
2.2年以上相关工作经验，熟悉掌握CMOS工艺流程以及半导体器件物理等；
3.有芯片测试等相关工作经验者优先考虑；
4.有国内外知名FAB PIE/TD工作经验者优先考虑；
5.具有较好的逻辑思维；富有责任感，有良好的团队协作精神。
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樊经理13723847655
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a13723847655@qq.com
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7
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江西法拉自动化科技有限公司
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企业
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急需紧缺人才
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智能装备制造产业
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工程师
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硕士及以上学历
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2人
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电子信息工程，机械制造，自动化工程专业
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周女士18279685058
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zkts_zhouxx@163.com
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8
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吉安傲农生物科技有限公司
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企业
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急需紧缺人才
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绿色食品大健康产业
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驻场技术员
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硕士学历
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2人
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畜牧兽医专业
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王女士13879622536
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2075572689@qq.com
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2023年江西吉安市公安局青原分局招聘辅警12人公告
吉安市公安局青原分局关于公开招聘2023年第三批合同制警务辅助人员的公告
因工作需要，吉安市公安局青原分局决定面向社会公开招聘12名警务辅助人员，协助民警开展社会治安及日常勤务等工作，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则。
二、招聘人数
本次计划招聘合同制警务辅助工作人员12名，其中男性10名，女性2名。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，是本市常住人口。
2.拥护中国党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的素质、心理素质和道德品行；
4.年龄在十八周岁以上，三十五周岁以下（即2005年7月31日至1988年7月31日），男性身高在168cm以上，女性身高在160cm以上;
5.具有大专以上学历，符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员可以放宽至高中（中专）学历；
6.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，具有履行岗位职责所需的工作能力；
7.身体健康，无残疾、重听、口吃、色盲、色弱、传染病、纹身，无明显生理缺陷，具有正常履行岗位职责体能素质；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）同等条件下优先聘用以下人员
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
(三)有下列情况之一者，不予招聘
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.有吸毒史和精神病史的；
5.编造、散布有损国家声誉信息的;
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
7.曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的；
8.有较为严重的个人不良信用记录的；
9.现役军人和在读的在校学生；
10.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘方式
公开招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检和考察、公示、办理上岗手续的程序择优聘用。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：
（1）现场报名。报名者需携带：①本人有效身份证、户口本原件及复印件；②本人毕业证原件及复印件，大专以上学历需提供学信网在线打印的《教育部学籍在线验证报告》；③《吉安市公安局青原分局第三批招聘警务辅助人员报名表》（见附件，报名者自行下载，按要求提前填写并打印）1份。④由中国人民银行出具的征信报告；⑤优先招聘条件所需的如退役证等证明材料原件及复印件各1份；⑥近期免冠同底彩色1寸照片3张（背面注明姓名）；
（2）邮件报名。如本人确因特殊原因无法现场报名，可通过邮件报名。将《吉安市公安局青原分局第三批招聘警务辅助人员报名表》填写完整，加贴一寸照片后以Word文档格式，连同身份证、最高学历证书、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至电子邮箱：742754413@qq.com。邮件主题应注明报考人员姓名。邮件主题应注明报考人员姓名。
2.报名时间：2023年8月1日-2023年8月10日(工作日上午08:30-12:00,下午14：30-17：30)。
3.现场报名地点：江西省吉安市青原区文天祥大道6号，吉安市公安局青原分局4楼政工科办公室。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现有关材料信息不实，或不符合报考条件要求的，取消考试及录用资格。
（三）笔试
笔试成绩满分为100分，采取书面答题方式进行。笔试主要内容包括：时事、公安工作常识、法律法规常识等（时间、地点另行通知）。
（四）面试
面试内主要考察应聘人员的综合分析、沟通协调和应变能力等，面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布（时间、地点另行通知）。
（五）体能测评
体能测评成绩为100分。体能测试参照《公安机关录用人民体能测试项目和标准》执行。测试项目为1000米跑（占50%）、立定跳远（占30%）、10米 c 4往返跑（占20%）（时间、地点另行通知）。
（六）考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩 面试成绩 体能测试成绩。根据考生总成绩从高分到低分，按拟招聘人数1:1比例等额确定体检人选。若考生总成绩相同，则按照体能测试成绩从高分到低分的顺序确定；若体能测试成绩相同，则依次按照1000米跑、立定跳远、10米 c 4往返跑的成绩从高分到低分的顺序确定。
（七）体检和考察
1.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2002〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《公务员录用规定》规定执行，体检费录用后报销。
2.考察：体检结束后，组织对体检合格考生进行考察。主要考察考生本人及其家庭主要成员的现实表现和遵纪守法等情况，并对报名资格再次审查，考察不合格的不予聘用。公示前，因体检、考察不合格或考生自愿放弃体检、考察资格（未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃）产生岗位空缺的，按考生总成绩从高分到低分依次递补进入体检、考察程序。
（八）公示
对体检、考察合格者通过青原公安微信公众平台等向社会公示，公示时间为5个工作日。
（九）办理上岗手续
公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，办理上岗手续。试用期为2个月，试用期满考核合格的，正式签订劳动合同；试用期满考核不合格的，取消聘用。
六、薪资待遇
试用期发放试用期工资2000元/月；聘用期间，按分局同类警务辅助人员发放工资待遇。
七、注意事项
1.应聘人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。在青原公安微信公众号发出笔试、体能测试、政审、面试、体检及其他事宜通知的时限内，应聘人员不能按时到场的即视为自动放弃。
2.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。
3.招聘的警务辅助人员实行劳动合同制管理，吉安市公安局青原分局结合辅警个人情况和工作需要安排工作岗位，对不服从安排者取消聘用。
4.本《公告》未尽事宜，由吉安市公安局青原分局负责解释。
八、联系电话
付警官：0796-8115969，15216287645。
附件：吉安市公安局青原分局第三批招聘警务辅助人员报名表
吉安市公安局青原分局
2023年8月1日
2023年江西吉安市遂川县科技创新发展中心招聘公告
遂川县科技创新发展中心2023年公开招聘高层次人才公告
遂川县科技创新发展中心是遂川县科技局下属公益一类事业单位。根据工作需要，经县委编委研究同意，并经市人社局核准备案，遂川县科技创新发展中心面向社会招聘1名硕士研究生及以上学历的工作人员。为确保此次招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1.基本条件：具有良好的思想素质和道德品质；身体健康；无违法违纪等问题。
2.学历：各高等院校应历届硕士研究生及以上学历。
3.年龄：年龄在30周岁以下（即1992年1月1日以后出生）。
4.专业：《学科专业目录汇编》理学（07）、工学（08）。
5.招聘对象在2023年8月底以前必须提供相应学历毕业证书。
有以下情形之一者不具备报考资格：
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
②被开除中国党党籍或曾被开除公职的人员；
③涉嫌违法违纪正在接受纪检监委机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；
④受党纪、政务处分未满处分期限的人员;
⑤现役军人、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；
⑥在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；
⑦被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
⑧法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
⑨根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）发布公告
通过吉安市人力资源和社会保障局网、遂川县人民政府网发布招聘公告。
（二）组织报名
1.报名方式：采取网络报名和现场报名的方式。不需缴纳报名费。
2.报名时间：
（1）网上报名：从发布公告之日起至2023年8月3日17：00止；报考人员请在规定的时间内，自行网上下载并认真、真实地填写《遂川县科技创新发展中心公开招聘高层次人才报名表》，将填写好的表格电子稿以及身份证、毕业证扫描图片打包压缩并标注遂川县科技创新发展中心XX姓名发送至：scxrsg@163.com。
（2）现场报名：2023年8月3日8:00-12:00，14:30-17:30，地点为遂川县科技局办公室。
３.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读报名资格条件。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。
（三）资格审查：由领导小组组织对报名考生的报名资格进行资格审查，资格审查地点设在遂川县科技局办公室。由本人提供以下材料（打印或复印件均用A4纸）到现场进行资格审查，资格审查合格者，发放面试准考证，进入面试程序：
①报名表（请自行到江西省遂川县人民政府网下载，并填写相关内容，张贴照片并另提供2张1寸近期免冠照片）；
②身份证（原件、复印件）；
③研究生毕业证书原件及复印件。
④在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人事部门同意报考的证明。
资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,随时取消其应聘资格。
招聘职数与该岗位通过现场资格审查人数比例达1:3及以上方可开考，未达到该比例的将取消此次招聘。
（四）面试（满分100分）
1.面试程序：资格审查合格者进入面试，采取结构化面试方式，满分为100分。
2.设置最低合格分数线，所有岗位面试成绩必须达到70分及以上方能进入体检、政审。
面试工作由领导小组组织实施，面试具体事项见准考证。
（五）体检
根据考生面试成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检对象（如果出现入闱最后一名面试成绩相同者，则加试面试，以加试后的面试成绩高者入闱）。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。
（六）考察
体检合格者进入考察，考察工作由领导小组组织实施，考察内容主要包括思想表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况，对入闱人员的个人档案进行审查，并对其资格条件再次进行复查。
因体检生自愿放弃、体检或考察不合格出现的岗位空额，按考生的面试成绩从高分到低分依次递补（如果出现递补时面试成绩相同者，则加试面试，以加试后的面试成绩高者入闱）。
（七）聘用
根据面试、体检和考察结果，经领导小组研究后，确定拟聘用人选，公示7个工作日无异议后，按程序报遂川县委编委审批后，办理聘用手续，签订聘用合同。
如聘用人员不能按时到岗或在2023年8月底前未提供相应学历毕业证书、个人档案等材料，取消聘用。
四、待遇及管理
1.聘用人员享受全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇，实行聘用制管理;试用期为一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。
2.聘用人员在聘用单位最低服务期限（含试用期）为五年，在服务期限内不能跨行业或跨县调动。
3.聘用人员如符合我县新出台遂川英才计划的相关要求，可享受人才招聘的相关待遇。
咨询电话：0796-6322357（遂川县科技局办公室）。
监督电话：0796-6327003（县纪委举报信访室）。
附件1 遂川县科技创新发展中心2023年公开招聘高层次人才报名表.docx
遂川县科技创新发展中心公开招聘高层次人才工作领导小组办公室(代）
2023年7月20日
2023年江西吉安市第三人民医院招聘高层次卫生人才公告
吉安市第三人民医院2023年公开招聘高层次卫生人才公告
因工作需要，我院现面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人才2名，具体岗位详见《吉安市第三人民医院2023年公开招聘高层次卫生人才岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业；
3.具有良好的素质和道德品行，遵纪守法；
4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所需资格条件。
凡有下列情况之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员；
10.法律法规规定的其他情形。
三、报名时间、地点及方法
（一）报名时间：即日起至6月19日，每人限报一个岗位。
（二）报名方法：现场报名，吉安市第三人民医院人事科（门诊大楼四楼）；线上报名，邮箱：jasdsrmyy0796@163.com，注明2023年高层次卫生人才招聘报名（应聘专业+姓名）。
（三）报名所需材料：
1.填写并提交《吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生人才报名表》（附件2），照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。
2.提供本人身份证原件及复印件一份。
3.提供本人毕业证、和执业原件及复印件（一式一份），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）；尚未取得学历、书的2023年应届毕业生，提供教育部学籍在线验证报告（学信网可下载）、毕业生就业推荐表，并需在2023年7月31日前取得相应的学历、书。若报考者无法按期取得岗位要求相关证件，一律取消录用。
（四）职位条件：
1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2005年6月1日（含）以前出生，35周岁及以下指1987年6月1日（含）以后出生。
2.学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（对应的学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件3）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。
3.限应届毕业生报考的岗位。除2023年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2022年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
四、招聘程序
1.面试：资格审查合格方可参加面试，面试总分100分，采取专业面试和结构化面试相结合的方式，主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。
面试时间：2023年6月26日
面试地点：吉安市第三人民医院会议室
2.确定入闱体检人选：根据考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员，当面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检。
3.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。放弃体检或体检不合格的，取消考察资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补，递补次数由市人社局和市卫健委研究确定。
4.考察：入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员考察，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格出现空缺的，可按总成绩顺延递补。无合适人选职位可空缺。
五、公示和聘用
根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，并在市人社局、吉安市第三人民医院网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由用人单位与考生签订事业单位聘用合同，服务期不少于五年，并办理聘用、上编、工资等手续。
六、纪律与监督
市人社局、市卫健委以及医院纪委对招考工作实行全程严格监督，确保考试工作客观公正。咨询电话：
1.市纪委监委驻卫健委纪检组：0796-8229317（监督举报）
2.市人力资源和社会保障局事业科：0796-8286112
3.吉安市卫健委人事科：0796-8226389
4.吉安市第三人民医院0796-8292376（考务咨询）
附件1 2023年吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生人才岗位表.docx
附件2吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生人才报名表.docx
吉安市人力资源和社会保障局吉安市卫生健康委员会
2023年6月7日
