2022年江西吉安市安福县县直公立医院招聘58人公告
安福县2022年度县直公立医院公开招聘备案制管理卫生专业技术人员公告
根据工作需要，县直公立医院面向社会公开招聘备案制管理卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位、条件和数量
本次公开招聘备案制管理卫生专业技术人员58名，具体详见《安福县2022年公开招聘备案制管理卫生专业技术人员职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.热爱卫生健康事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
2.所学专业与招聘岗位必须相应对口；
3.适应职位要求的身体条件和心理素质；
4.具备招聘职位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员等情形；
5.安福县医疗卫生单位在编在岗人员；
6.被省、市、县考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
（二）职位条件
1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。18周岁以上指2004年8月31日（含）以前出生，25周岁及以下指1996年9月1日（含）以后出生，30周岁及以下指1991年9月1日（含）以后出生，35周岁及以下指1986年9月1日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。
2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历计算截止时间为2022年8月31日。
3.学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）报名
1.报名时间
即日起至2022年9月30日。
2.报名方式
采取网上报名方式，每人限报一个岗位。应聘人员在安福县人民政府网（http://www.afx.gov.cn）下载并填写《安福县2022年面向社会公开招聘备案制管理卫生专业技术人员报名表》（附件2），与相关证件扫描件打包一并发至报名邮箱（报名人民医院邮箱：24536179@qq.com、报名中医院邮箱：zfzyy@126.com、报名妇保院邮箱：afxfby@163.com），发送的压缩包文件需备注：姓名+报考岗位。
相关证件扫描件：本人身份证、毕业证、学位证、学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》，学历要求为大专及以上学历（高中起点）的需提供高中毕业证、高考准考证，相关执业资格证；二甲医院工作经历者提供有效证件（该医院的聘用合同或聘用证明以及该医院为其缴纳的养老保险流水）。
3.符合报考县人民医院大外科临床医生岗、大内科临床医师岗，县中医院临床医师岗条件的全日制本科毕业考生，不需参加笔试，直接进入面试考核。
4.笔试准考证。完成报名的考生携带身份证到安福县卫健委306领取笔试准考证。具体领取时间另行通知，《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
（二）笔试
1.笔试时间:具体笔试时间和地点另行通知。
2.笔试内容:为相关专业技术知识。
3.笔试合格分数线和入闱名单。笔试的最低合格分数在公布成绩后的三个工作日内确定并在相关网站予以公告。
除县中医院护理岗1根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定入闱面试人员外，其他岗位根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分按1：3确定入闱面试人员（末位同分者一并列入），达不到1：3比例的，则全部进入面试。
（三）资格审查
资格审查由招聘小组组织实施，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（四）面试
面试工作由安福县人社局和县卫健委共同实施,采用结构化面试的方式，具体时间另行通知。
（五）合成总成绩计算
笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。不需参加笔试的考生总成绩为面试成绩。
（六）体检和考察
1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。
2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下规定处理：
当岗位实际面试人数小于或等于招聘计划时，考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
3. 体检由安福县卫健委和用人单位共同负责实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。
4. 体检合格人员的考察由县卫健委负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。
5.对因体检、考察不合格或本人放弃考察等造成的缺额，按合成总成绩从高分到低分进行递补一次（如合成总成绩相同，以面试成绩高分到低分确定递补对象；如面试成绩又相同的，不予递补）。
6.在考试中弄虚作假或者面试以后任一环节因个人原因放弃的，3年内不得参加我县备案制管理卫生专业技术人员招聘考试。
（七）公示和聘用
1.对体检、考察均合格的考生在安福县人民政府网上公示。公示时间为7个工作日。
2.对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、特别说明和监督、咨询电话
（一）此次考试不委托任何机构举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（二）笔试、面试疫情防控要求将根据疫情形势另行通知或在准考证上特别标注，请考生及时关注并严格执行相关要求。
（三）监督和咨询电话：监督举报电话：0796-7635068（纪检监察派驻组）
咨 询 电 话： 0796-7626951（县人社局）0796-7635002（县卫健委）
附件1：安福县2022年公开招聘备案制管理卫生专业技术人员职位表.xls
附件2：安福县2022年面向社会公开招聘备案制管理卫生专业技术人员报名表.do
2022年江西吉安市峡江县职业中等专业学校招聘编外教师19名公告
峡江县职业中等专业学校2022年公开招聘编外教师公告
为满足我县职业教育教学工作需要，峡府办抄字[2021]201号文件精神，峡江县职业中等专业学校采取政府购买服务的方式，公开招聘编外教师19名，（具体招聘岗位信息详见附表1），现将有关招聘流程公示如下：
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务；
4.具备承担教育教学工作的基本素质和能力；
5.具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄，身心健康，无口吃；
6.安心教育工作，服从组织安排；
7.年龄条件:不超过48周岁(1974年1月1日以后出生)
8.应届毕业生须2022年8月31日前提供相应学历毕业证书、专业等级证书。
9.未取得相应的需在入职两年后取得相应。
二、岗位、人数及具体要求
（一）招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）在读的非应届毕业生及现役军人；
（5）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员。
三、报名方式、报名所需材料、资格审查
（一）报名方式：采取网上报名方式，自发布公告之日起至2022年8月20日。报名截止时间：8月20日17：30。
（二）报名所需材料
应聘者将报名表、学历证书（未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明）、学信网学历查询证明(含二维码)、身份证等扫描件一并发至邮箱：xjzx190@sina.com。对符合条件参加面试的人员会电话通知面试。
（三）资格审查
（1）报名工作结束后试讲前，对考生进行现场资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其应聘资格。
（2）资格审查所需材料：有效身份证、毕业证书（未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明）等符合招聘要求的相关证书原件及复印件，近期一寸照片2张，报名表。
（3）发放准考证：资格审查合格后现场发放准考证。
四.试讲
(一)时间：2022年 8月21日上午8：00—12：30（考生7：30前到达考点）。
(二)地点：峡江县职业中专(峡江新县城玉峡大道28号)
(三)试讲时凭准考证、有效身份证进入考场。
(四)试讲比例：按招聘岗位1:2进行试讲，如果出现达不到试讲比例开考的学科，为了保证秋季正常开学，考虑到职业教育的特殊性，仍然继续开考，但考生试讲成绩没有达到70分及以上成绩，则不入闱体检，如果招聘岗位出现并列的情况，由招聘工作领导小组根据、技术等级证书、学历、年龄等方面综合考虑确定。
（五）试讲：文化课教师：试讲内容为高一相关学科。试讲前45分钟向试讲者明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间30分钟，试讲时间15分钟。
五、体检、聘用方式、管理与考核及待遇
(一）体检、考察
根据试讲成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检考察人员。
出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位总成绩从高到低依次等额递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。
体检合格人员的考察由公开招聘工作领导小组负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察（应届毕业生出具毕业学校关于拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况证明，历届毕业生出具原工作单位或居委会关于拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况证明）。考察不合格的，取消拟聘用资格。
（二）聘用方式
体检合格者，根据招聘岗位计划1：1聘用。
（三）管理与考核
招聘教师纳入学校统一管理,每学年由学校进行考核,考核不合格的将予以辞退。
（四）工资待遇
基本工资：3000元/月，享受考勤奖、课时津贴，担任班主任教师享有班主任津贴，工资可达4000元/月。享受五险,寒暑假享受基本工资。
六、有关说明
(一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（二）咨询电话：
峡江县职业中等专业学校：18770653856（办公电话）
附件：
1.峡江县职业中等专业学校政府购买服务教师招聘岗位表
2.2022年峡江县招聘政府购买服务教师报名表
峡江县职业中等专业学校
2022年8月13日
峡江县职业中等专业学校政府购买服务教师招聘岗位表
峡江县职业中等专业学校
| 岗位 名称
| 招聘人数
| 学历要求
| 岗位要求
| 岗位类别
|
峡江县职业中等专业学校
| 高中语文 教师
| 2
| 本科及以上学历（非在编人员）
| 能胜任高中 语文教学。
| 专技岗
|
峡江县职业中等专业学校
| 高中数学 教师
| 5
| 本科及以上学历（非在编人员）
| 能胜任高中 数学教学。
| 专技岗
|
峡江县职业中等专业学校
| 高中英语 教师
| 3
| 本科及以上学历（非在编人员）
| 能胜任高中 英语教学。
| 专技岗
|
峡江县职业中等专业学校
| 高中 教师
| 3
| 本科及以上学历（非在编人员）
| 能胜任高中 教学。
| 专技岗
|
峡江县职业中等专业学校
| 高中历史 教师
| 3
| 本科及以上学历（非在编人员）
| 能胜任高中 历史教学。
| 专技岗
|
峡江县职业中等专业学校
| 高中地理 教师
| 3
| 本科及以上学历（非在编人员）
| 能胜任高中 地理教学。
| 专技岗
|
2022年峡江县招聘政府购买服务教师报名表
姓名
| 性别
| 民族
| 面貌
| 照 片
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出生年月
| 婚姻 状况
| 参加工 作时间
| 入党 时间
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身份证号码
| 籍贯
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毕业学校
| 毕业时间
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所学专业
| 学历学位
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本人特长
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现工作单位
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现从事专业及年限
|
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学习和工作经历
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起止时间
| 主要经历（从初中毕业开始填起）
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通讯地址
| 邮政编码
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联系人
| 联系电话
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
报考岗位
| 是否服从调剂
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
考生签名
| 我承诺：以上本人所填内容及提交审查材料准确、无误、真实，如有错误、虚假，由我本人承担一切责任。 本人联系电话： 签名： 日期：年月日
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
资格审查意见
| 年月日
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
说明：此表正反打印，不可改变表格格式。
2022年江西吉安市井冈山市农业农村局招聘编外人员1人公告
井冈山市农业农村局(以下简称单位)因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘1名编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
(一)基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;
2.身心健康;
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
(二)招聘岗位及任职要求
详见附件1《井冈山市农业农村局招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：45周岁及以下是指1977年09月01日(含)以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2022年09月01日(含)。
二、招聘程序
按照报名、资格综合筛选、面试、体检、考察、公示等程序进行。
(一)报名
招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网(网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai)等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。
1.报名时间及报名方式
(1)报名时间：从公告发布之日起至2022年09月02日下午15：00止。
(2)报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名，每人限报一个岗位。
邮箱报考人员需下载并认真填写《井冈山市农业农村局招聘报名表》(附件2中表1及表2)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：，邮件主题标注农业局+应聘岗位+姓名+联系电话。
网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com
2.报名所需材料
(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;
(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;
(3)工作经历证明资料或相关项目资料;
(4)《井冈山市农业农村局招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。
3.注意事项
每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。报名成功信息将通过报名邮箱回复，报名未成功者不另外通知。
(二)资格综合筛选
招聘单位井冈山市农业农村局招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。
资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，由井冈山市农业农村局招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
(三)面试
面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
(四)体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以相关工作经历优秀者优先，如亦相同，以学历高者优先。体检到指定单位进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
(五)考察
考察主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
(六)公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
此次聘用人员为行政机关编外工作人员，其试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照单位现有标准执行。
四、其他事项
本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)拨打以下电话咨询：
(一)报名咨询、(井冈山人力公司李燕)
(二)岗位咨询(单位办公室)
(三)本公告解释权归井冈山市农业农村局招聘领导小组所有。
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井冈山市农业农村局
2022年8月30日
2022年江西吉安市峡江县机关事务中心招聘公告
2022年峡江县机关事务中心招聘临时工作人员的公告
根据工作需要，经研究，现面向社会公开招聘临时工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
峡江县机关事务中心保安队长1名，后勤1名（聘用制，无编制）。
二、聘用人员条件
(一)聘用人员应具备的资格：
1.保安队长1名。45周岁以下（1977年3月以后出生），身高170CM以上，学历不限，无不良嗜好，退伍军人、协警、消防、有机关工作经验者优先。
2、后勤（帮厨）1名，45周岁以下（1977年3月以后出生），有二年食堂工作经验、在党政机关工作过且会做家常小菜者优先，有健康证。
3.坚决拥护中国党的路线方针政策，立场坚定;
4.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;
5.身体健康，肯吃苦耐劳；
(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用：
1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、聘用人员待遇
具体面议。
四、招聘方法和程序
1.报名方式：现场报名（现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦5楼511室）
2.报名所需要的材料
（1）本人身份证或户口簿原件和复印件（一式一份）；
（2）近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
3.报名时间：2022年8月12日—8月22日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30，双休日除外）;
4.经资格审查后，符合条件的人员参加面试，面试时间另行通知；
5.按面试成绩从高分到低分各取前1名确定考察对象;
6.考察合格人员，通知上岗后进入聘用试用期，时间为3个月。试用合格后，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用合同一年一签。
五、其他事项
1、所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用资格。
2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县机关事务中心负责解释。
联系人：0796-7108150（旭隆人力）
峡江县旭隆人力资源服务有限公司
2022年8月11日
