江西万安县行政服务中心招聘公告
万安县行政服务中心关于公开招聘公益性服务岗位工作人员的公告
因工作需要，经县政府批准，特面向社会公开招聘公益性服务岗位工作人员3名，现将有关招聘事项公告如下：
一、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想政治素质好，品行端正、遵纪守法;
3.适应岗位的身体条件；
4.年龄在30周岁以下（1991年5月以后出生）；
5.第一学历为专科及以上文化程度；
6.具有良好的语言表达能力、沟通能力，自愿服从工作分配；
7.能熟练操作办公自动化软件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.违反国家法律法规，受过治安处罚、刑事责任追究(含宣告有罪免于刑事处罚)的;
2.有违法违纪行为正在被立案调查的;
3.受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的;
4.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;
5.其他违反法律法规规定的人员。
二、招聘程序
本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）发布公告
招聘公告将于2021年6月7日- 6月14日在万安县人民政府网发布。
(二)报名及资格审查
1.报名方式:现场报名
2.报名时间:2021年6月15日-6月22 日(工作期间上午8：30-12:00，下午14：30-17:30)
3.报名地址及联系方式:万安县行政服务中心（政务服务中心四楼6405）;联系人：邱平；电话0796-5705211；手机：18679606686。
4.资格审查要求
报名时需提供以下材料的原件及复印件进行资格审核（审核原件、收复印件）：
①本人身份证原件及复印件（正反面）；
②毕业证原件及复印件；
③户口本原件及复印件（复印含户主及本人页）；
④本人近期与报名表同底一寸彩照3张；
⑤《应聘报名表》一份；
⑥资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员应对提供的信息、材料的真实性负责，如发现不符一经核实，取消应聘资格。
（三）笔试、面试
本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。考试总成绩=笔试成绩 c 60% 面试成绩 c 40%。
1.笔试：笔试为百分制，内容为公共基础知识和写作（其中公共基础知识40分，写作60分），笔试结束后，根据成绩从高分到低分确定前9名为面试人员名单。
笔试时考生应携带身份证原件和准考证，笔试时间及地点另行通知。
考试成绩和入围面试人员名单将在万安县人民政府网上进行公示，并电话告知入围面试人员。
2.面试：采取结构化面试形式，重点考察应聘人员的专业素养、语言表达能力、综合分析能力等。面试成绩由记分员统计计算平均值作为考生的面试成绩。
面试时考生应携带身份证原件和准考证，面试时间及地点另行通知。
考试总成绩将在万安县人民政府网上进行公示，并电话告体检人员。
（四）体检、公示
1.体检：根据考生考试总成绩，从高分到低分，取最高分确定参加体检的对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由招聘单位承担。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。
2.公示：按照规定的程序和标准经体检和考核合格后，确定拟录用人员名单，名单将在万安县人民政府网上进行公示，并电话告知本人，公示时间为5个工作日。
三、聘用
公示期满后无异议，按相关程序办理聘用手续，试用期为2个月，试用期满合格者，签订劳动合同。
四、工资及福利待遇：聘用人员试用期月工资为2000元/月。试用期后，聘用人员工资为2600元/月（含五险）。
五、注意事项
1.应聘人员应确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果，由应聘人员自行承担。
2.应聘人员应严格遵守当地及万安县新冠肺炎疫情防控有关规定，近期不要前往疫情中、高风险地区，如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整，请考生随时关注相关公告的发布。
附件：万安县行政服务中心管委会公开招聘工作人员的公告.docx
万安县行政服务中心
2021年6月4日
江西万安县行政服务中心招聘公告
万安县行政服务中心关于公开招聘公益性服务岗位工作人员的公告
因工作需要，经县政府批准，特面向社会公开招聘公益性服务岗位工作人员3名，现将有关招聘事项公告如下：
一、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想素质好，品行端正、遵纪守法;
3.适应岗位的身体条件；
4.年龄在30周岁以下（1991年5月以后出生）；
5.第一学历为专科及以上文化程度；
6.具有良好的语言表达能力、沟通能力，自愿服从工作分配；
7.能熟练操作办公自动化软件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.违反国家法律法规，受过治安处罚、刑事责任追究(含宣告有罪免于刑事处罚)的;
2.有违法违纪行为正在被立案调查的;
3.受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的;
4.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;
5.其他违反法律法规规定的人员。
二、招聘程序
本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）发布公告
招聘公告将于2021年6月7日- 6月14日在万安县人民政府网发布。
(二)报名及资格审查
1.报名方式:现场报名
2.报名时间:2021年6月15日-6月22 日(工作期间上午8：30-12:00，下午14：30-17:30)
3.报名地址及联系方式:万安县行政服务中心（政务服务中心四楼6405）;联系人：邱平；电话0796-5705211；手机：18679606686。
4.资格审查要求
报名时需提供以下材料的原件及复印件进行资格审核（审核原件、收复印件）：
①本人身份证原件及复印件（正反面）；
②毕业证原件及复印件；
③户口本原件及复印件（复印含户主及本人页）；
④本人近期与报名表同底一寸彩照3张；
⑤《应聘报名表》一份；
⑥资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员应对提供的信息、材料的真实性负责，如发现不符一经核实，取消应聘资格。
（三）笔试、面试
本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。考试总成绩=笔试成绩 c 60% 面试成绩 c 40%。
1.笔试：笔试为百分制，内容为公共基础知识和写作（其中公共基础知识40分，写作60分），笔试结束后，根据成绩从高分到低分确定前9名为面试人员名单。
笔试时考生应携带身份证原件和准考证，笔试时间及地点另行通知。
考试成绩和入围面试人员名单将在万安县人民政府网上进行公示，并电话告知入围面试人员。
2.面试：采取结构化面试形式，重点考察应聘人员的专业素养、语言表达能力、综合分析能力等。面试成绩由记分员统计计算平均值作为考生的面试成绩。
面试时考生应携带身份证原件和准考证，面试时间及地点另行通知。
考试总成绩将在万安县人民政府网上进行公示，并电话告体检人员。
（四）体检、公示
1.体检：根据考生考试总成绩，从高分到低分，取最高分确定参加体检的对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由招聘单位承担。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。
2.公示：按照规定的程序和标准经体检和考核合格后，确定拟录用人员名单，名单将在万安县人民政府网上进行公示，并电话告知本人，公示时间为5个工作日。
三、聘用
公示期满后无异议，按相关程序办理聘用手续，试用期为2个月，试用期满合格者，签订劳动合同。
四、工资及福利待遇：聘用人员试用期月工资为2000元/月。试用期后，聘用人员工资为2600元/月（含五险）。
五、注意事项
1.应聘人员应确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果，由应聘人员自行承担。
2.应聘人员应严格遵守当地及万安县新冠肺炎疫情防控有关规定，近期不要前往疫情中、高风险地区，如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整，请考生随时关注相关公告的发布。
附件：万安县行政服务中心管委会公开招聘工作人员的公告.docx
万安县行政服务中心
2021年6月4日
