2023年江西吉安市峡江县农业农村局执法大队招聘公告
峡江县农业农村局执法大队2023年招聘编外人员工作公告
因工作需要,峡江县农业农村局执法大队现面向社会公开招聘编外聘用制工作人员5名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
峡江县农业农村局执法大队厨师1名,渔政执法辅助员3名,船舶驾驶员1名(聘用制,无编制)。
二、聘用人员应聘条件
(一)聘用人员应具备的资格条件
1、厨师:
(1)55周岁以下(含55周岁),1968年10月以后出生;
(2)熟悉本地家常菜做法,身体健康,无不良嗜好,有工作经验者优先。特别优秀的,条件适当放宽。
(3)坚决拥护中国党的路线方针政策,立场坚定;
(4)为人诚实,作风正派,品行优良,能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;
(5)身体健康(要经过体检,持有健康证),肯吃苦耐劳。
(6)工作地点在福民,附近者优先考虑。
2、渔政执法辅助员:
(1)限男性,45周岁以下,高中以上学历,身体健康,无不良嗜好;
(2)退伍军人优先;
(3)坚决拥护中国党的路线方针政策,立场坚定;
(4)为人诚实,作风正派,品行优良,能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;
(5)身体健康,有进取精神,吃苦耐劳。
3、船舶驾驶员:
(1)限男性,53周岁以下,身体健康,无不良嗜好;
(2)具有船舶驾驶技能,能熟练地操作船舶航行;
(3)坚决拥护中国党的路线方针政策,立场坚定;
(4)为人诚实,作风正派,品行优良,能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;
(5)身体健康,有进取精神,吃苦耐劳。
(二)具有下列情形之一的人员,不予聘用
1、受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3、与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4、法律、法规和政策规定的其他情形。
三、聘用人员待遇
面议。
四、招聘方法和程序
(一)报名方式
1.报名方式:此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名(现场报名地址:峡江县高铁新区城投大厦5楼511室)。
采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县农业农村局执法大队报名登记表》(附件),连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱:xjxlrlgs@163.com,邮件主题执法大队招聘+姓名+电话。
2.报名所需要的材料
(1)本人身份证(或户口簿)、毕业证原件和复印件(一式一份);
(2)近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
3.报名时间:2023年3月9日—3月15日(上午8:00—12:00,下午2:30—17:30,现场报名双休日除外);
4.经资格审查后,符合条件的人员参加面试,面试时间另行通知。面试成绩从高分到低分取前5名确定考察对象,考察合格人员,通知上岗后进入聘用试用期,时间为1个月。试用合格后,与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同,聘用合同两年一签。
五、其他事
(一)所提供资料的真实性由本人负责,凡发现弄虚作假的,一律取消聘用。
(二)本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责,相关事项由峡江县农业农村局执法大队负责解释。
联系人:0796-7108150(旭隆人力);0796-3680221(峡江县农业农村局执法大队)
峡江县旭隆人力资源服务有限公司
2023年3月9日
2023年江西吉安市万安县工信局招聘公告
2023年万安县工信局面向社会招聘公告
为纵深推进工业强县首要战略,推动万安工业高质量跨越式发展,因工作需要,经请示县政府批准同意,万安县工信局现面向社会公开招聘工作人员2名,具体事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,品行端正;
3.身体健康;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.尚在新录用试用期或任职试用期的;
6.法律、法规规定其他不得招聘为机关事业单位工作人员等情形。
三、招聘岗位
县工信局编外工作人员2名。
四、报考范围和资格条件
(一)报考范围
全日制大专及以上学历,万安户籍。
(二)资格条件
1、年龄:40周岁以下,即出生日期在1983年1月1日(含)以后;
2、专业不限;
3、精通OFFICE办公软件,能熟练使用各种办公自动化设备,有一定的公文写作能力;
4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力,有一定的工作抗压能力;
5、法律、法规及有关政策规定的其他条件。
五、公开招聘工作程序
公开招聘工作按照发布公开招聘公告、报名、资格审查、考试、考察、公示和正式入职等步骤进行。
(一)公告
在万安县人民政府网(www.wanan.gov.cn)发布公开招聘公告。
(二)报名
1.报名时间:2023年3月14日至3月22日(不含周末)上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。
2.报名地点:万安县工信局办公室(万安县园区管委会院内综合检验检测中心三楼303)。
3.报名方式:现场报名。
4.报名所需材料:应聘人员携带本人有效居民身份证、毕业证等原件、复印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4张、《万安县工信局应聘人员考试报名表》1份。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。
5.报名程序:应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查,审查合格后,现场办理报名手续。
(三)资格审查
资格审查由万安县工信局负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。
(四)考试
考试由笔试、面试两部分组成,满分各为100分。笔试和面试两科分别按40%和60%的比例合成为考试总成绩。笔试开考比例原则上不低于1:3,对未达到开考比例则相应调减职位计划数或取消本次公开招聘名额。
1.笔试
(1)笔试采取闭卷笔试方式进行,笔试内容为公共基础知识,不指定范围和教材,主要测试应试人员的行政职业能力和文字写作能力等,满分为100分。笔试由万安县工信局统一组织实施。
(2)笔试时间和地点另行通知。
(3)考生凭有效居民身份证进入考场。遗失身份证者,必须在考前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明,到万安县工信局办理准考手续。
2.面试
(1)面试工作由万安县工信局实施,在笔试当天完成。
(2)面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分。
(3)入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定入闱面试人员,笔试人数少于1:3的全部入闱面试,末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单公布后,如有应聘人员提出放弃等而出现岗位空缺,则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(4)凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的,面试成绩须达到70分及以上方可录取,否则,不予录取。
3.体检和考核
(1)根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以面试成绩高低确定体检、考核对象)。
(2)体检由万安县工信局组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(3)考核由万安县工信局负责,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
(4)对体检、考核生提出放弃等出现的空缺岗位,按合成总成绩从高分到低分依次递补。对体检、考核后,因体检、考核不合格或考生自愿放弃等而出现的空缺岗位,不予递补。
4.公示
经体检、考核确定的拟聘用人员由万安县工信局公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的,由万安县工信局办理聘用等相关手续。
(五)聘用及待遇
1.试用。试用期1个月,试用期月工资2200元/月。试用期满后正式聘用。
2.聘用。聘用合同一年一签,为保持工作连续性,入职前签定至少工作两年承诺书。实行聘期考核制,聘期考核合格者续聘,不合格者按合同规定予以辞退。
3.待遇。参照公开招聘合同制工作人员待遇,2600/月(含五险)。
(六)其他事项
1.考试成绩、面试人员名单、体检人员名单等未尽事宜,届时将在万安县人民政府网:http://www.wanan.gov.cn上公布。
2.咨询电话:万安县工信局 0796-5701452。
本公告未尽事宜由万安县工信局办公室负责解释。
万安县工业和信息化局
2023年3月13日
2023年江西吉安市新干县行政事业单位招聘公告
2023年新干县行政事业单位招聘编外人员公告
根据工作需求,经研究面向社会招聘一批辅助编外工作人员,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先,坚持公开、公平、公正、竞争、择优,坚持能力素质与职位要求相适应,坚持考试和考察相结合的原则。
二、招聘岗位和人数
本次招聘岗位10个,招聘人数30人。其中:县委政法委员会1人、县融媒体中心1人、金川镇人民政府7人、县水利局3人、大洋洲镇人民政府2人、溧江镇人民政府5人、界埠镇人民政府3人、麦㙦镇人民政府2人、第三人民医院1人、新干中等专业学校5人。详情见《新干县行政事业单位招聘编外人员岗位信息表》(附件1)。
三、招聘人员要求和条件
(一)报考人员须同时符合下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;
3.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;
4.年龄要求:报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法:18周岁以上指2005年5月19日(含)以前出生,35周岁及以下指1987年5月19日(含)以后出生,45周岁及以下指1977年5月19日(含)以后出生此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程;
5.具备报考岗位要求的其他资格条件;
6.其他条件符合(附件1)中的岗位信息要求。
(二)有以下情形之一的,不具备报考资格
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;
8.全日制在读学生及现役军人;
9.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的;
10.法律、法规和政策规定的其他情形。
四、招聘程序和方法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,具体按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)发布公告
招聘公告在新干县人民政府网上进行发布。
(二)组织报名
1.报名方式:采取现场报名的方式进行,每人限报一个岗位。
2.报名时间:2023 年5月23日至2023年5月24日(工作日上午8:30—12:00,下午2:30—5:00)。
3.报名地点:新干县人力资源和社会保障局二楼大厅(善政路3号)。
4.报名所需材料:
(1)本人身份证原件及复印件;
(2)本人毕业证原件及复印件;
(3)中专学历:江西教育网普通/中等职业学校证书(登录http://zzzs.jxedu.gov.cn/查询报告并打印);大专及以上学历:学信网学历查询证明(登录http://www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);
(4)户口本原件及复印件;
(5)本人近期2寸免冠照片3张;
(6)新干县行政事业单位招聘编外工作人员报名登记表一份(附件2)。
(三)资格审查
1.资格审查在报名时进行,主要审核报考人员报名材料是否齐全、是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程,凡发现弄虚作假、条件不符的,取消其考试、聘用资格。
2.领取准考证:2023年5月26日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00),报名地点领取。
(四)考试
1.新干中等专业学校考试内容:采取结构化面试方式进行。
2.其余九个招聘单位笔试内容:《公共基础知识》及公文写作。
笔试、面试时间和地点详见准考证,考生届时凭准考证、有效身份证进入考场,不得携带与考试相关违规设备等。
(五)体检
1.笔试入围体检:根据笔试成绩按招聘人数从高分到低分等额确定体检对象(若笔试成绩相同的,取最高学历者,最高学历仍相同的,取年龄最小者);当报考岗位实际人数小于或等于招聘计划时,考生成绩必须达到该考生考场的平均分,方可入闱体检。
2.面试入围体检:根据面试成绩按招聘人数从高分到低分等额确定体检对象(若面试成绩相同的,取最高学历者,最高学历仍相同的,取年龄最小者);当报考岗位实际人数小于或等于招聘计划时,该考生面试成绩必须达到70分,方可入闱体检。
体检工作由新干县行政事业单位招聘编外人员领导小组负责组织实施,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行,费用自理。
(六)考察
用人单位对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘用资格。
(七)递补
当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时,按总分从高分到低分依次递补一次(若成绩相同的,取最高学历者,最高学历仍相同的,取年龄最小者)。
(八)公示和聘用
对拟聘用人员在新干县人民政府网进行公示,公示时间为7日,公示无异议由聘用单位与聘用人员签订劳动合同。
五、工资福利待遇
1.县委政法委员会岗位待遇:工资2500元/月,满一年享受工龄工资、绩效工资、在编正式人员相应下乡补贴、中餐补贴、工会福利。本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
2.县融媒体中心岗位待遇:基本工资1700元/月+绩效700元/月,参照正式职工享受工会福利、餐补和下乡补贴,试用期一个月,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
3.金川镇人民政府岗位待遇:林业岗、乡村振兴岗、综治调解岗、综合岗、就业公共服务岗工资2400元/月(含社保),创城岗工资1800元/月(不含社保),享受工会福利,试用期一个月,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
4.县水利局岗位待遇:试用期2400元/月,试用期1个月,试用期满正式录用2500元/月,另外单位缴纳单位部分养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.大洋洲人民政府岗位待遇:工资2000元/月(含社保),其他福利待遇面议,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
6.溧江镇人民政府岗位待遇:工资2000元/月(含社保),享受工会福利,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
7.界埠镇人民政府岗位待遇:基本工资1900元/月(含社保),享受工会福利,试用期一个月,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
8.麦㙦镇人民政府岗位待遇:工资2000元/月(含社保),享受工会福利,试用期一个月,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
9.县第三人民医院岗位待遇:工资福利3000元/月,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
10.新干中等专业学校岗位待遇:专科5000元/月、本科5100元/月、研究生5700元/月;工龄工资:每工作满一年递增50元,年终绩效奖:3000元/年,享受工会福利,缴纳五险一金。试用期2个月,试用期满并考核合格的,办理正式聘用,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
六、纪律与监督
1.严格按照有关规定和程序开展公开招聘工作,坚决杜绝违规违纪现象发生。报考人员应对照报考条件诚信报考,招聘过程中一经发现存在造假、考试舞弊等情形的,立即取消其招聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员及报考人员,将按照有关规定严肃处理。
2.咨询电话:15070693729;
3.本公告由新干县行政事业单位招聘编外人员领导小组负责解释,未尽事宜另行通知。
附件:
1.新干县行政事业单位招聘编外人员岗位信息表
2.新干县行政事业单位招聘编外人员报名登记表
新干县人力资源和社会保障局
2023年5月19日
附件1
新干县行政事业单位招聘编外人员岗位信息表
序号
| 招聘单位
| 岗位
名称
| 招聘数量
| 学历要求
| 专业要求
| 岗位
类别
| 岗位要求
| 备注
|
1
| 县委政法委员会
| 综合岗
| 1
| 大专及以上学历
| 专业不限
| 公益性
岗位
| 1.离校一年内未就业的高校毕业生;
2.主要负责开展综治中心工作、办公室内勤等工作;
3.为人诚恳,工作认真,有责任心,能够严格遵守单位保密规定。
| |
2
| 县融媒体中心
| 工作人员
| 1
| 大专及以上学历
| 大专:艺术设计(650101);视觉传播设计与制作(650102);数字媒体艺术设计(650104);图文信息处理(660101);网络新闻与传播(660102);新闻采编与制作(660201);播音与主持(660202);广播影视节目制作(660203);广播电视技术(660204);
本科:中国语言文学类(0501);新闻传播学类(0503);网络与新媒体(050306T);戏剧与影视学类(1303);影视摄影与制作(130311T);设计学类(1305);艺术与科技(130509T);
研究生:专业不限;
| 辅助岗
| 1.年龄在35周岁以下;
2.主要从事新闻采编工作。
| |
序号
| 招聘单位
| 岗位
名称
| 招聘数量
| 学历要求
| 专业要求
| 岗位
类别
| 岗位要求
| 备注
|
3
| 金川镇人民政府
| 林业岗
| 1
| 大专或本科学历
| 专业不限
| 公益性
岗位
| 1.离校一年内未就业的高校毕业生;
2.林业岗、乡村振兴岗、综治调解岗、创城岗因工作性质以上4个岗位需要经常外出及加班,适合男性;
3.熟悉电脑绘图及办公软件操作;
4.身体健康,爱岗敬业。
| |
乡村振兴岗
| 1
| |||||||
综治调解岗
| 1
| |||||||
综合岗
| 1
| |||||||
就业公共服
务岗
| 2
| |||||||
创城岗
| 1
| 大专:艺术设计类(6501);
本科:美术学(1304);
| ||||||
4
| 县水利局
| 办公室人员
| 1
| 大专及以上学历
| 大专:计算机应用技术(610201);计算机网络技术(610202);
本科:计算机科学与技术(080901);网络工程(080903);信息安全(080904k);
研究生:计算机应用技术(081203);
| 辅助岗
| 1.年龄在35周岁及以下;
2.能够熟练掌握网络安全知识;
3.认真耐心,有责任心,严守保密规定。
| |
建管股人员
| 1
| 大专:水利工程(550201);水利水电工程技术(550202);水利水电工程管理(550203);
本科:水利水电工程(081101);
研究生:水利水电工程(081504);水工结构工程(081503);
| 1.年龄在35周岁以下;
2.能够熟练使用办公软件;
3.主要负责开展水利工程安全生产、水利督查、建设管理等方面工作。
4.为人诚恳,工作认真,有责任心,能够严格遵守单位保密规定;
| |||||
水保股人员
| 1
| 大专:水土保持技术(550401);水环境监测与治理(550402);
本科:水土保持与荒漠化防治(090203);水土保持与荒漠化防治(090402);
研究生:水土保持与荒漠化防治(090707);
| 1.年龄在35周岁及以下;
2.具有相关工作经历的人员优先考虑;
3.较强的敬业精神和协调能力,能熟练操作计算机和各种专业软件。
| |||||
序号
| 招聘单位
| 岗位
名称
| 招聘数量
| 学历要求
| 专业要求
| 岗位
类别
| 岗位要求
| 备注
|
5
| 大洋洲镇人民政府
| 工作人员
| 2
| 中专及以上学历
| 专业不限
| 辅助岗
| 1.年龄在35周岁及以下;
2.熟悉电脑操作;
3.为人诚恳,工作认真,有责任心。
| |
6
| 溧江镇人民政府
| 劳保岗
| 1
| 大专及以上学历
| 专业不限
| 公益性
岗位
| 1.离校一年内未就业的高校毕业生;
2.熟悉电脑操作;
3.身体健康,爱岗敬业。
| |
乡村振兴岗
| 1
| |||||||
水利岗
| 1
| |||||||
综合岗
| 2
| |||||||
7
| 界埠镇人民政府
| 经济发展办公室人员
| 1
| 大专或本科学历
| 大专:公安与司法大类(68);财务会计类(6303);电子商务类(6308);工商管理类(6306);机械设计制造类(5601);
本科:工商管理类(1202);电子商务类(1208);电子信息类(0807);公安学类(0306);
| 公益性
岗位
| 1.离校一年内未就业的高校毕业生;
2.限新干户籍(因工作性质要外出及加班,适合男性);
3.熟悉电脑办公软件操作;
4.身体健康,无妨碍正常工作的生理、心理疾病。
| |
市容管理
人员
| 2
| 大专及以上学历
| 专业不限
| |||||
8
| 麦㙦镇人民政府
| 工作人员
| 2
| 大专及以上学历
| 大专:财务会计类(6303);
本科:会计学(120203K);审计学(120207);财务管理(120204);财政学(020201K);税收学(020202);
研究生:会计学(120201);财政学(020203);
| 公益性
岗位
| 1.离校一年内未就业的高校毕业生;
2.熟悉电脑绘图及办公软件操作;
3.身体健康,爱岗敬业。
| |
序号
| 招聘单位
| 岗位
名称
| 招聘数量
| 学历要求
| 专业要求
| 岗位
类别
| 岗位要求
| 备注
|
9
| 第三人民医院
| 收费员
| 1
| 中专及以上学历
| 专业不限
| 辅助岗
| 1.年龄在35周岁及以下;
2.熟练电脑日常办公操作;
3.主要负责日常收费及医保报销等相关工作;
4.身体健康,品行端正,无不良嗜好。
| |
10
| 新干中等专业学校
| 基地运营人员
| 5
| 大专及以上学历
| 大专:化工技术类(5702);
本科:化学类(0703)、 化工与制药类(0813)、化学工程与技术(0817)应用化学(070302)、化学生物学(070303T)、化学工程与工艺(081301)、化学工程与工业生物工程(081305T);
研究生:化学(0703)、 化学工程与技术(0817)。
| 辅助岗
| 1.年龄在45周岁及以下;
2.具有中级(含)以上职称或高级工(含)以上专业等级证书;
3.具有本专项领域5年以上实践经验;
4.遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神。
|
附件2
新干县行政事业单位招聘编外人员报名登记表
姓 名
| 性 别
| 出生年月
| 相
片
| |||||||||||
籍 贯
| 身份证号码
| |||||||||||||
学 历
| 毕 业 院 校
| |||||||||||||
政 治面 貌
| 家 庭
住 址
| 联系电话
| ||||||||||||
报 考岗 位
| ||||||||||||||
简
历
| ||||||||||||||
家庭成员及
主要社会关系
| 与本人关系
| 姓 名
| 年 龄
| 政 治 面 貌
| 工作单位及职务
| |||||||||
个人承诺
| 承诺:本人保证所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的,如有虚假信息和作假行为,本人愿意放弃录取资格并承担由此而产生的一切后果。
报名人签名(手写): 年 月 日
| |||||||||||||
资格
审查
情况
| 学历、年龄、相关资格证件审核意见:
审核人签字:
| |||||||||||||
所交材料
| ||||||||||||||
身份证、户口本复印件
| 学历材料复印件
| 学历认证报告
| 照片3张
| 相关资格证件复印件
| ||||||||||
说明:此表由报考人员如实填写,如有虚假,一经查实,将取消其考试录用资格。
2023年江西吉安市青原区招聘卫生专业技术高层次人才公告
青原区2023年招聘卫生专业技术高层次人才公告
为加快我区区级医院建设,深入实施人才强区战略,切实加强我区医疗卫生专业技术人才队伍建设,推动卫生健康事业高质量发展,根据国家和省、市、区相关政策,经区政府研究同意,并报市人社局批准,计划于2023年6月面向社会公开招聘医疗卫生专业技术高层次人才4名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公平、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和数量
公开招聘卫生专业技术高层次人才4名:青原区妇幼保健院(全额拨款)2名、青原区人民医院(差额拨款)2名,具体岗位详见(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法;
2.遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为;
3.具备正常履行职责的身体条件;
4.有以下情形之一者不具备报考资格:
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除中国党党籍或被开除公职的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查调查尚未作出结论的;
(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(6)法律、法规及相关政策规定的其他情形。
(二)资格条件
1.儿科学科带头人:年龄45周岁以下(1978年5月1日以后出生),本科及以上学历,临床医学或儿科专业,副主任医师以上资格,有市级以上医院从事儿科或新生儿科临床工作经历者优先。
2.新生儿岗:年龄45周岁以下(1978年5月1日以后出生),本科及以上学历,临床医学或儿科专业,副主任医师以上资格。
3.中医岗:年龄40周岁以下(1983年5月1日以后出生),本科及以上学历,中医学或中西医结合专业,副主任医师以上资格,有市级以上医院从事中医外科类工作经历者优先。
4.康复岗:年龄35周岁以下(1988年5月1日以后出生),研究生学历,硕士学位以上,康复医学与理疗学或中西医结合专业,主治医师以上职称。
四、招聘程序
(一)报名
报名采取网上报名和现场报名两种方式。报名实行诚信报考。报考人员仔细阅读招聘条件,诚信报考。如因不符合条件被取消考试资格,后果由报考人员承担。
报名时间:自本公告发布之日起至2023年6月5日止。
1.网上报名
报考人员填写《青原区2023年公开招聘卫生专业技术高层次人才报名表》(见附件2),与、执业、副主任书、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历年限证明等扫描件一并发至邮箱:qyqwjrs@163.com。
2.现场报名(限工作日)
考生携带身份证、《青原区2023年公开招聘卫生专业技术高层次人才报名表》(见附件2)、、执业、副主任书、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历年限证明等相关证件原件及复印件到指定地点进行现场报名。地点:青原区卫健委四楼党工委办。
3.每人限报一个岗位
(二)资格审查
区人社局、区卫健委组织人员对报名者资格条件进行资格初审、复审,资格审查合格者方可参加面试,资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件的,及不按规定报到上班的,取消聘用资格。
(三)招聘方式
根据资格审查情况原则上按招聘岗位1:3确定面试人员,未达到1:3比例的,经招聘领导小组研究同意可降低比例,符合条件的人员全部进入面试。
面试采取综合面试形式,主要考察考生与岗位的专业知识水平、业务能力、综合分析能力、组织协调能力等综合素质,面试成绩70分以上方可入闱体检,面试成绩相同的组织加试,成绩靠前者入闱。面试时间、地点见面试准考证。
(四)体检
由用人单位组织体检,体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
(五)考察
入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后,由用人单位对拟聘人员考察,因体检、考察不合格出现空缺的,可按总成绩顺延递补,递补人员面试成绩需在70分
(六)聘用及待遇
1.根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单,并在青原区人民政府官网统一进行公示。如聘用人员不能按时到岗或2023年7月31日前未提供相应学历毕业证书、相应层次资格证、个人档案等材料的,不予聘用。
2.本次招聘岗位为青原区事业单位正式编制,经考察后的合格人选,公示期满后不影响聘用的,按有关程序办理聘用手续。经区人民政府批准同意,并报市人力资源和社会保障局备案,由用人单位按相关规定办理入编手续,同时按照政策聘任相应岗位,工资、福利待遇均按用人单位现行政策规定执行,根据岗位设置需求,聘用人员服务期为10年,如有违约,须承担相关违约责任。
五、咨询电话:
青原区卫健委党工委办:0796—8202503
监督电话:区纪委区监委第二派驻纪检监察组0796—8182108
附件1:青原区2023年公开招聘卫生专业技术高层次人才岗位表.docx
附件2:青原区2023年公开招聘卫生专业技术高层次人才报名表.docx
青原区人力资源和社会保障局青原区卫生健康委员会
2023年5月24日