2023年江西吉安市中心人民医院招聘公告
吉安市中心人民医院2023年公开招聘第二批高层次人才公告
因工作需要,市中心人民医院现才公告面向社会公开招聘第二批高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和数量
吉安市中心人民医院公开招聘第二批高层次卫生专业技术人才5名,具体岗位详见《吉安市中心人民医院2023年公开招聘第二批高层次人才岗位表》(附件1)。若急诊科岗位实际招聘人数小于计划数,可从其他专业(新生儿科除外)服从调剂考生中从高分至低分补录。其他岗位实际招聘人数小于计划数,岗位可空缺,经市人社局、市卫健委同意,招聘计划可调剂至其他岗位。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党的领导和社会主义制度,热爱医疗卫生事业;
3.具有良好的素质和道德品行,遵纪守法;
4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
5.具备招聘岗位所需资格条件。
凡有下列情况之一者,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
7.近两年在市中心人民医院招聘高层次人才中入闱体检考察后主动放弃的人员;
8.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);
9.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;
10.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;
11.法律法规规定的其他情形。
三、报名时间、地点及方法
(一)报名时间:即日起至7月17日
(二)报名方法:现场报名,吉安市中心人民医院人事科(行政大楼5楼);线上报名,邮箱:jayyrsk@163.com,注明2023年高层次人才招聘报名(应聘专业+姓名)。
(三)报名所需材料:
1.填写并提交《吉安市中心人民医院高层次人才报名表》(附件2),照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。
2.提供本人身份证原件及复印件一份。
3.提供本人毕业证、、规培证(规培还未出站者提供参加住院医师规范化培训证明,并需在2023年12月31日前取得规培证书)和执业原件及复印件(一式一份),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);尚未取得学历、书的2023年应届毕业生,提供教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、毕业生就业推荐表,并需在2023年7月31日前取得相应的学历、书。若报考者无法按期取得岗位要求相关证件,一律取消录用。
(四)职位条件:
1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法:18周岁以上指2005年6月1日(含)以前出生,35周岁及以下指1987年6月1日(含)以后出生。
2.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(对应的学位),且该学历(学位)所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件3)执行。考生所学专业符合目录要求,方可报考。
3.限应届毕业生报考的岗位。除2023年全日制应届毕业生可以报考外,择业期内(即2022年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
4.资格审查。现场考生,现场资格审查,现场通知资格审核结果。线上报名考生需按相应材料顺序提交清晰原件扫描件,7月19日中午前完成资格预审核,并以邮件或电话形式告知资格审查结果。
资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
四、招聘程序
1.面试:资格审查合格方可参加面试,面试总分100分,采取专业面试和结构化面试相结合的方式,主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。面试时间:7月21日,面试地点:吉安市中心人民医院保健大楼会议室。
2.确定入闱体检人选:根据考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员,当面试人数等于或小于招聘计划数时,该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检。
3.体检:体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。放弃体检或体检不合格的,取消考察资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补,递补次数由市人社局和市卫健委研究确定。
4.考察:入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后,由用人单位对拟聘人员考察,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格出现空缺的,可按总成绩顺延递补。无合适人选职位可空缺。
五、公示和聘用
根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单,并在市人社局、吉安市中心人民医院网站统一进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后,由用人单位与考生签订事业单位聘用合同,服务期不少于五年,并办理聘用、上编、工资等手续。
六、纪律与监督
市人社局、市卫健委以及医院纪委对招考工作实行全程严格监督,确保考试工作客观公正。咨询电话:
1.市纪委监委驻卫健委纪检组:0796-8229317(监督举报)
2.市人力资源和社会保障局事业科:0796-8286112
3.吉安市卫健委人事科:0796-8226389
4.吉安市中心人民医院0796-8259369(考务咨询)
附件:1.2023年吉安市中心人民医院公开招聘第二批高层次卫生人才岗位表
3.2022年《学科专业目录汇编》
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吉安市人力资源和社会保障局
2023年7月7日
2023年江西吉安市永丰县选调教师233人公告
永丰县2023年选调教师公告
根据《永丰县人民政府办公室关于<永丰县2023年选调教师工作方案>的批复》(永府办字﹝2023﹞90号)精神,现将县城学校选调教师有关事项公告如下:
一、选调岗位及名额(233名)
1.县城初中选调94名。具体招聘岗位及名额详见《2023年选调教师岗位计划表》(附件1)
2.县城小学选调134名。具体招聘岗位及名额详见《2023年选调教师岗位计划表》(附件1)。
3.县城幼儿园选调5名。具体招聘岗位及名额详见《2023年选调教师岗位计划表》(附件1)
二、选调对象及途径
1.选调对象:任教5周年以上、身体健康、在编在岗的我县中小学校(园)教师。
2.选调途径:县城初中学校面向农村初中教师进行选调(小学编制教师在初中学校任教、符合初中教师选调资格条件可以报考);县城小学面向农村小学教师进行选调;县城幼儿园面向农村幼儿园在岗教师进行选调。
三、选调资格条件
1.参加县城初中教师选调应具有国家承认的本科以上学历,初中以上。参加县城小学教师选调应具有国家承认的专科以上学历,小学以上。参加县城幼儿园教师选调应具有国家承认的专科以上学历,幼儿(学前教育),在幼儿园连续任教2年以上,目前仍从事幼儿教育。参加中小学音体美信息技术等学科选调须具备相应层级本学科教师资 格证,目前任教报考学科。
2.愿意承担职称低聘风险。根据有关规定,工作调动的教师,应在调入学校核准的岗位职数内重新进行岗位竞聘。愿意承担职称低聘风险,并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。
3.2022年经备案同意在县城高中跟班学习3名教师,参加选调考试总分加1分。
4.2020年以来有下列情况之一者,不得参加选调:
(1)受到党纪政纪处分处于影响期内或正接受组织调查的;
(2)年度考核、师德考核合格以下等次人员;
(3)一学年病假、事假(含离岗)累计45天及以上;
(4)不遵守学校制度规定、不服从工作安排的;
(5)任教学科教学成绩平均分列全县同年级同学科任教人数后5%的;
(6)法律、法规及相关政策规定的其他情形;
(7)报考人员不得报考选调后即构成回避关系的岗位。
四、选调办法
选调教师考试由笔试和面试两部分组成,分值各为100分,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。根据个人总成绩,分岗位从高分到低分确定拟录人选,拟录人员从高分到低分选岗。若最后一名总成绩相同,则以面试成绩确定拟录人员,若面试成绩相同,则以教龄长者确定。每所农村初中(含九年一贯制初中部)语文、数学、英语每学科选调教师分别不超过2名,其余每学科选调教师不超过1名。农村小学(含九年一贯制小学部)语文、数学学科选调教师人数规定为:教职工100人以上的每学科选调教师分别不超过5名,教职工50-99人的每学科选调教师分别不超过4名,教职工50人以下的每学科选调教师分别不超过3名;英语学科选调教师人数每校不超过2名;其余每学科选调教师人数每校不超过1名。幼儿园每乡镇选调教师不超过1名。
1.笔试。笔试内容:教育学、心理学、教育政策等。笔试时间120分钟,
2.面试。面试采取无生试讲方式,音乐及美术岗位需进行专业加试。
(1)根据有关规定,对于参加面试人数达不到规定比例的岗位,作如下要求:①当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在面试小组实际面试人员的平均分。②当岗位实际面试人数小于或等于选调计划数时,其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在面试小组实际面试人员的平均分。
(2)同一岗位不同面试小组成绩评定方法:考生面试得分=考生在不同面试小组得分×修正系数。修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。
五、选调程序
1.发布公告
向各中小学校(园)发布选调公告。
2.报名
(1)报考人填写《2023年永丰县选调教师报名登记表》(以下简称报名登记表,从选调公告下载),由本人如实填写,交编制所在学校(单位)审核。实行分类报考,一人只能报考一个岗位。
(2)学校对报考人员进行资格审查,并逐项审核《报名登记表》填写信息。在符合条件人员《报名登记表》内单位推荐意见栏签署意见,单位负责人签字并加盖单位印章。
(3)报考人员于2023年7月7日(上午8:30-下午5:30),持以下材料到县教体局六楼会议室报名:①学校签署意见并加盖公章的《报名登记表》1份;②毕业证原件和复印件1份;③原件和复印件1份;④身份证原件和复印件1份;⑤近期1寸免冠正面彩色照片2张。以上复印件和证明材料按顺序装订。报考人员须加入选调教师QQ群(群号:164694016),以便及时了解有关选调信息。
(4)选调岗位名额与报名人数比例为1:2,如选调岗位名额与报名人数达不到1:2的比例时,则视情况调减选调计划或取消该岗位的考试。
(5)资格审查贯穿选调工作全过程,凡有弄虚作假行为,一经查实,取消选调资格,在全县通报批评。学校出具假证明材料的,要追究校长责任,在全县通报批评,并与年度评先评优挂钩。
3.笔试
笔试时间:2023年7月15日,上午9:00开始,考生提前30分钟到达考点。地点:恩江中学。
4.面试
面试时间:2023年7月16日,上午8:00开始,考生提前40分钟到达考点。地点:恩江中学。
面试结束后,成绩在选调教师QQ群(群号:164694016)中公示。公示无异议后报县人民政府下发选调录用抄告单。
六、有关要求
1.强化宣传。通过媒体、公告等形式进行宣传,公布选调名额、岗位、条件和办法。各学校要做好宣传工作,为符合条件的教师报考提供方便。
2.严肃纪律。面试工作全程开启视频监控,所有工作人员和面试人员要严格按照面试方案及有关规定执行,如有玩忽职守、徇私舞弊或弄虚作假等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将按有关规定严肃处理。
本公告由永丰县选调教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由永丰县选调教师工作领导小组决定
附件:1.2023年县城学校选调教师名额
2.2023年选调教师报名登记表
永丰县选调教师工作领导小组办公室(代章)
2023年7月3日
附件1:
2023年县城学校选调教师名额
| |||||||||||||||
学校
|
| 语文
| 数学
| 英语
| 物理
| 化学
| 生物
| 历史
| 地理
| 音乐
| 美术
| 体育
| 信息技术
| 学前教育
| 小计
|
县城学校初中
| 7
| 18
| 20
| 16
| 3
| 2
| 6
| 4
| 5
| 3
| 4
| 5
| 1
| 0
| 94
|
县城学校小学
| 0
| 53
| 49
| 15
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 5
| 6
| 5
| 1
| 0
| 134
|
县幼儿园
| 5
| 5
| |||||||||||||
总计
| 7
| 71
| 69
| 31
| 3
| 2
| 6
| 4
| 5
| 8
| 10
| 10
| 2
| 5
| 233
|
附件2:
2023年选调教师报名登记表
编制所在学校:
| 选调学段学科
| |||||||||||
姓名
| 出生 年月
| 性别
| 照片
| |||||||||
身份证号
| 学历
| 任教时间
| ||||||||||
种类及专业
| 专业技术职务
| 联系电话
| ||||||||||
近三年有无违纪行为和受到通报批评
| 年度考核等次
| 2020年
| 2021年
| 2022年
| ||||||||
绩效评价 等次
| 2020年上
| 2020年下
| 2021年上
| 2021年下
| 2022年上
| 2022年下
| ||||||
近3学年请假(病假、事假累计多少天)情况
| 2020-2021 学年
| 2021-2022 学年
| 2022-2023 学年
| 师德考核
| 2020-2021学年
| 2021-2022 学年
| ||||||
累计天
| 累计天
| 累计天
| ||||||||||
本人承诺
| 本人承诺所填信息真实。如选调到县城学校任教,愿意参加该校职称竞聘并承担低聘风险。 | |||||||||||
签名: 2023年月日
| ||||||||||||
推荐单位意见
| 以上内容填写属实。经学校班子会议研究,同意报考。
| |||||||||||
学校负责人(签字):(盖 章) 2023年月日
| ||||||||||||
选调审核小组意见
| ||||||||||||
2023年 月 日
|
2023年江西吉安市新干县行政事业单位招聘公告
2023年新干县行政事业单位招聘编外人员公告
根据工作需求,经研究面向社会招聘一批辅助编外工作人员,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先,坚持公开、公平、公正、竞争、择优,坚持能力素质与职位要求相适应,坚持考试和考察相结合的原则。
二、招聘岗位和人数
本次招聘岗位10个,招聘人数30人。其中:县委政法委员会1人、县融媒体中心1人、金川镇人民政府7人、县水利局3人、大洋洲镇人民政府2人、溧江镇人民政府5人、界埠镇人民政府3人、麦㙦镇人民政府2人、第三人民医院1人、新干中等专业学校5人。详情见《新干县行政事业单位招聘编外人员岗位信息表》(附件1)。
三、招聘人员要求和条件
(一)报考人员须同时符合下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;
3.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;
4.年龄要求:报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法:18周岁以上指2005年5月19日(含)以前出生,35周岁及以下指1987年5月19日(含)以后出生,45周岁及以下指1977年5月19日(含)以后出生此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程;
5.具备报考岗位要求的其他资格条件;
6.其他条件符合(附件1)中的岗位信息要求。
(二)有以下情形之一的,不具备报考资格
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;
8.全日制在读学生及现役军人;
9.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的;
10.法律、法规和政策规定的其他情形。
四、招聘程序和方法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,具体按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)发布公告
招聘公告在新干县人民政府网上进行发布。
(二)组织报名
1.报名方式:采取现场报名的方式进行,每人限报一个岗位。
2.报名时间:2023 年5月23日至2023年5月24日(工作日上午8:30—12:00,下午2:30—5:00)。
3.报名地点:新干县人力资源和社会保障局二楼大厅(善政路3号)。
4.报名所需材料:
(1)本人身份证原件及复印件;
(2)本人毕业证原件及复印件;
(3)中专学历:江西教育网普通/中等职业学校证书(登录http://zzzs.jxedu.gov.cn/查询报告并打印);大专及以上学历:学信网学历查询证明(登录http://www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);
(4)户口本原件及复印件;
(5)本人近期2寸免冠照片3张;
(6)新干县行政事业单位招聘编外工作人员报名登记表一份(附件2)。
(三)资格审查
1.资格审查在报名时进行,主要审核报考人员报名材料是否齐全、是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程,凡发现弄虚作假、条件不符的,取消其考试、聘用资格。
2.领取准考证:2023年5月26日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00),报名地点领取。
(四)考试
1.新干中等专业学校考试内容:采取结构化面试方式进行。
2.其余九个招聘单位笔试内容:《公共基础知识》及公文写作。
笔试、面试时间和地点详见准考证,考生届时凭准考证、有效身份证进入考场,不得携带与考试相关违规设备等。
(五)体检
1.笔试入围体检:根据笔试成绩按招聘人数从高分到低分等额确定体检对象(若笔试成绩相同的,取最高学历者,最高学历仍相同的,取年龄最小者);当报考岗位实际人数小于或等于招聘计划时,考生成绩必须达到该考生考场的平均分,方可入闱体检。
2.面试入围体检:根据面试成绩按招聘人数从高分到低分等额确定体检对象(若面试成绩相同的,取最高学历者,最高学历仍相同的,取年龄最小者);当报考岗位实际人数小于或等于招聘计划时,该考生面试成绩必须达到70分,方可入闱体检。
体检工作由新干县行政事业单位招聘编外人员领导小组负责组织实施,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行,费用自理。
(六)考察
用人单位对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘用资格。
(七)递补
当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时,按总分从高分到低分依次递补一次(若成绩相同的,取最高学历者,最高学历仍相同的,取年龄最小者)。
(八)公示和聘用
对拟聘用人员在新干县人民政府网进行公示,公示时间为7日,公示无异议由聘用单位与聘用人员签订劳动合同。
五、工资福利待遇
1.县委政法委员会岗位待遇:工资2500元/月,满一年享受工龄工资、绩效工资、在编正式人员相应下乡补贴、中餐补贴、工会福利。本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
2.县融媒体中心岗位待遇:基本工资1700元/月+绩效700元/月,参照正式职工享受工会福利、餐补和下乡补贴,试用期一个月,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
3.金川镇人民政府岗位待遇:林业岗、乡村振兴岗、综治调解岗、综合岗、就业公共服务岗工资2400元/月(含社保),创城岗工资1800元/月(不含社保),享受工会福利,试用期一个月,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
4.县水利局岗位待遇:试用期2400元/月,试用期1个月,试用期满正式录用2500元/月,另外单位缴纳单位部分养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.大洋洲人民政府岗位待遇:工资2000元/月(含社保),其他福利待遇面议,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
6.溧江镇人民政府岗位待遇:工资2000元/月(含社保),享受工会福利,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
7.界埠镇人民政府岗位待遇:基本工资1900元/月(含社保),享受工会福利,试用期一个月,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
8.麦㙦镇人民政府岗位待遇:工资2000元/月(含社保),享受工会福利,试用期一个月,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
9.县第三人民医院岗位待遇:工资福利3000元/月,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
10.新干中等专业学校岗位待遇:专科5000元/月、本科5100元/月、研究生5700元/月;工龄工资:每工作满一年递增50元,年终绩效奖:3000元/年,享受工会福利,缴纳五险一金。试用期2个月,试用期满并考核合格的,办理正式聘用,本聘用岗位一年一考核,合格方续聘。
六、纪律与监督
1.严格按照有关规定和程序开展公开招聘工作,坚决杜绝违规违纪现象发生。报考人员应对照报考条件诚信报考,招聘过程中一经发现存在造假、考试舞弊等情形的,立即取消其招聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员及报考人员,将按照有关规定严肃处理。
2.咨询电话:15070693729;
3.本公告由新干县行政事业单位招聘编外人员领导小组负责解释,未尽事宜另行通知。
附件:
1.新干县行政事业单位招聘编外人员岗位信息表
2.新干县行政事业单位招聘编外人员报名登记表
新干县人力资源和社会保障局
2023年5月19日
附件1
新干县行政事业单位招聘编外人员岗位信息表
序号
| 招聘单位
| 岗位
名称
| 招聘数量
| 学历要求
| 专业要求
| 岗位
类别
| 岗位要求
| 备注
|
1
| 县委政法委员会
| 综合岗
| 1
| 大专及以上学历
| 专业不限
| 公益性
岗位
| 1.离校一年内未就业的高校毕业生;
2.主要负责开展综治中心工作、办公室内勤等工作;
3.为人诚恳,工作认真,有责任心,能够严格遵守单位保密规定。
| |
2
| 县融媒体中心
| 工作人员
| 1
| 大专及以上学历
| 大专:艺术设计(650101);视觉传播设计与制作(650102);数字媒体艺术设计(650104);图文信息处理(660101);网络新闻与传播(660102);新闻采编与制作(660201);播音与主持(660202);广播影视节目制作(660203);广播电视技术(660204);
本科:中国语言文学类(0501);新闻传播学类(0503);网络与新媒体(050306T);戏剧与影视学类(1303);影视摄影与制作(130311T);设计学类(1305);艺术与科技(130509T);
研究生:专业不限;
| 辅助岗
| 1.年龄在35周岁以下;
2.主要从事新闻采编工作。
| |
序号
| 招聘单位
| 岗位
名称
| 招聘数量
| 学历要求
| 专业要求
| 岗位
类别
| 岗位要求
| 备注
|
3
| 金川镇人民政府
| 林业岗
| 1
| 大专或本科学历
| 专业不限
| 公益性
岗位
| 1.离校一年内未就业的高校毕业生;
2.林业岗、乡村振兴岗、综治调解岗、创城岗因工作性质以上4个岗位需要经常外出及加班,适合男性;
3.熟悉电脑绘图及办公软件操作;
4.身体健康,爱岗敬业。
| |
乡村振兴岗
| 1
| |||||||
综治调解岗
| 1
| |||||||
综合岗
| 1
| |||||||
就业公共服
务岗
| 2
| |||||||
创城岗
| 1
| 大专:艺术设计类(6501);
本科:美术学(1304);
| ||||||
4
| 县水利局
| 办公室人员
| 1
| 大专及以上学历
| 大专:计算机应用技术(610201);计算机网络技术(610202);
本科:计算机科学与技术(080901);网络工程(080903);信息安全(080904k);
研究生:计算机应用技术(081203);
| 辅助岗
| 1.年龄在35周岁及以下;
2.能够熟练掌握网络安全知识;
3.认真耐心,有责任心,严守保密规定。
| |
建管股人员
| 1
| 大专:水利工程(550201);水利水电工程技术(550202);水利水电工程管理(550203);
本科:水利水电工程(081101);
研究生:水利水电工程(081504);水工结构工程(081503);
| 1.年龄在35周岁以下;
2.能够熟练使用办公软件;
3.主要负责开展水利工程安全生产、水利督查、建设管理等方面工作。
4.为人诚恳,工作认真,有责任心,能够严格遵守单位保密规定;
| |||||
水保股人员
| 1
| 大专:水土保持技术(550401);水环境监测与治理(550402);
本科:水土保持与荒漠化防治(090203);水土保持与荒漠化防治(090402);
研究生:水土保持与荒漠化防治(090707);
| 1.年龄在35周岁及以下;
2.具有相关工作经历的人员优先考虑;
3.较强的敬业精神和协调能力,能熟练操作计算机和各种专业软件。
| |||||
序号
| 招聘单位
| 岗位
名称
| 招聘数量
| 学历要求
| 专业要求
| 岗位
类别
| 岗位要求
| 备注
|
5
| 大洋洲镇人民政府
| 工作人员
| 2
| 中专及以上学历
| 专业不限
| 辅助岗
| 1.年龄在35周岁及以下;
2.熟悉电脑操作;
3.为人诚恳,工作认真,有责任心。
| |
6
| 溧江镇人民政府
| 劳保岗
| 1
| 大专及以上学历
| 专业不限
| 公益性
岗位
| 1.离校一年内未就业的高校毕业生;
2.熟悉电脑操作;
3.身体健康,爱岗敬业。
| |
乡村振兴岗
| 1
| |||||||
水利岗
| 1
| |||||||
综合岗
| 2
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7
| 界埠镇人民政府
| 经济发展办公室人员
| 1
| 大专或本科学历
| 大专:公安与司法大类(68);财务会计类(6303);电子商务类(6308);工商管理类(6306);机械设计制造类(5601);
本科:工商管理类(1202);电子商务类(1208);电子信息类(0807);公安学类(0306);
| 公益性
岗位
| 1.离校一年内未就业的高校毕业生;
2.限新干户籍(因工作性质要外出及加班,适合男性);
3.熟悉电脑办公软件操作;
4.身体健康,无妨碍正常工作的生理、心理疾病。
| |
市容管理
人员
| 2
| 大专及以上学历
| 专业不限
| |||||
8
| 麦㙦镇人民政府
| 工作人员
| 2
| 大专及以上学历
| 大专:财务会计类(6303);
本科:会计学(120203K);审计学(120207);财务管理(120204);财政学(020201K);税收学(020202);
研究生:会计学(120201);财政学(020203);
| 公益性
岗位
| 1.离校一年内未就业的高校毕业生;
2.熟悉电脑绘图及办公软件操作;
3.身体健康,爱岗敬业。
| |
序号
| 招聘单位
| 岗位
名称
| 招聘数量
| 学历要求
| 专业要求
| 岗位
类别
| 岗位要求
| 备注
|
9
| 第三人民医院
| 收费员
| 1
| 中专及以上学历
| 专业不限
| 辅助岗
| 1.年龄在35周岁及以下;
2.熟练电脑日常办公操作;
3.主要负责日常收费及医保报销等相关工作;
4.身体健康,品行端正,无不良嗜好。
| |
10
| 新干中等专业学校
| 基地运营人员
| 5
| 大专及以上学历
| 大专:化工技术类(5702);
本科:化学类(0703)、 化工与制药类(0813)、化学工程与技术(0817)应用化学(070302)、化学生物学(070303T)、化学工程与工艺(081301)、化学工程与工业生物工程(081305T);
研究生:化学(0703)、 化学工程与技术(0817)。
| 辅助岗
| 1.年龄在45周岁及以下;
2.具有中级(含)以上职称或高级工(含)以上专业等级证书;
3.具有本专项领域5年以上实践经验;
4.遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神。
|
附件2
新干县行政事业单位招聘编外人员报名登记表
姓 名
| 性 别
| 出生年月
| 相
片
| |||||||||||
籍 贯
| 身份证号码
| |||||||||||||
学 历
| 毕 业 院 校
| |||||||||||||
政 治面 貌
| 家 庭
住 址
| 联系电话
| ||||||||||||
报 考岗 位
| ||||||||||||||
简
历
| ||||||||||||||
家庭成员及
主要社会关系
| 与本人关系
| 姓 名
| 年 龄
| 政 治 面 貌
| 工作单位及职务
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个人承诺
| 承诺:本人保证所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的,如有虚假信息和作假行为,本人愿意放弃录取资格并承担由此而产生的一切后果。
报名人签名(手写): 年 月 日
| |||||||||||||
资格
审查
情况
| 学历、年龄、相关资格证件审核意见:
审核人签字:
| |||||||||||||
所交材料
| ||||||||||||||
身份证、户口本复印件
| 学历材料复印件
| 学历认证报告
| 照片3张
| 相关资格证件复印件
| ||||||||||
说明:此表由报考人员如实填写,如有虚假,一经查实,将取消其考试录用资格。
2023年江西吉安市住房和城乡建设局下属单位招聘公告
2023年吉安市住房和城乡建设局下属单位公开招聘工作人员的公告
根据工作需求,经吉安市住房和城乡建设局研究决定其下属单位吉安市建筑设计规划研究院、吉安市建筑工程质量检测中心、吉安市吉房物业服务有限公司需面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘质量。
二、报考基本条件
(一)报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,拥护中国党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.现役军人;
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘岗位及任职要求
详见附件1《2023年吉安市住房和城乡建设局下属单位招聘工作人员岗位表》。本次招聘年龄计算方法为:35周岁及以下是指1988年05月31日(含)以后出生,其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年05月31日(含)。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
四、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。在吉安市住房和城乡建设局指导下,笔试、面试等工作委托第三方人力资源机构统一组织实施。
(一)报名
1.报名时间:2023年6月16日至6月27日(8:30至17:00),非工作日不接受报名。
2.报名方式:每人限报一个职位,报名采取现场报名与网络报名相结合的方式进行。现场报名时须持本人有效身份证件、毕业证、、所应聘岗位要求的相关职称、资格证书原件及复印件1份,应届生提供实习相关证明材料,近期免冠1寸照片2张,同时填写《吉安市住房和城乡建设局下属单位公开招聘工作人员报名登记表》1份。现场报名地点详见附件1。
网络报名应在报名时间期限内(以电子邮箱收件时间为准,逾期报名无效)将《吉安市住房和城乡建设局下属单位公开招聘工作人员报名登记表》及报名材料电子档(本人有效身份证件、毕业证、原件扫描件一份,所应聘岗位要求的相关职称、资格证书原件扫描件一份,应届生提供实习相关证明材料扫描件一份,近期免冠1寸电子照片)发至电子邮箱(详见附件1)。发送报名材料需注明:报考单位+岗位+姓名。
3.为在招聘过程中能及时联系到报名人员,报名表中填写的联系电话务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
(二)笔试
1.本次笔试报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考,若达不到开考比例,则相应核减招聘岗位或调剂报考人员,报名未成功者不另外通知。
2.笔试时间和地点。笔试时间另行电话通知,并在吉安市住房和城乡建设局官方网站发布笔试相关公告。考点设在吉安市住房和城乡建设局(吉安市吉州区吉安南大道6号建设大厦)。
3.笔试内容。笔试满分100分,采用闭卷考试形式,试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识,具体时间以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时,一并进入面试)。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时,全部进入面试。
3.笔试结束后,考生可待成绩发布后在吉安市住房和城乡建设局官方网站查看入闱面试名单。
(三)资格审查
1.面试前的资格审查工作由各招聘单位组织实施,资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
2.入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证、职位要求的有关证件等。
3.资格审查不符合条件的,取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试,无人可递补时,现有通过资格审查的拟面试人员全部进入面试。
(四)面试
1.面试采取结构化面试方式,主要测试综合分析、专业知识、工作经验、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。部分招聘专业技术人员的岗位面试采取专业技能测试或综合面试方式。请考生凭身份证原件参加面试。
2.面试的具体时间和地点后续在面试公告中明确。
(五)合成总成绩计算
笔试成绩总分为100分,面试成绩总分为100分。一般岗位合成总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。缺席面试的考生不计算合成总成绩,各项成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
(六)体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单,(最终成绩相同的,面试成绩高者优先,如面试成绩亦相同,以学历和工作经验优秀者优先)。体检到指定医院进行,费用由拟聘人员自行承担,未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃,体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的,取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
4.体检合格人员的考察由各招聘单位负责,主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避等方面的情况。考察不合格的,取消拟聘用资格,并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
(七)公示和聘用
1.根据考察和体检情况,按照人岗相适的原则,研究确定拟聘用人员名单,并在吉安市住房和城乡建设局网站公示5个工作日。
2.经公示无异议后,由吉安市住房和城乡建设局下发批准聘用文件,各招聘单位办理聘用手续,依法签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期内。
3.因拟聘人员考察、体检、公示不合格的,或主动放弃聘用的,或试用期内无法胜任工作岗位,各招聘单位有权予以解聘,解聘后该岗位不再补录。
五、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中,查明有违规违纪违法行为的,参照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。
六、其他事项
1.本公告解释权归吉安市住房和城市建设局办公室(人事科)所有。
2.考生报考时如有咨询事项,请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话进行咨询。
附件:
1.《吉安市住房和城乡建设局下属单位公开招聘工作人员岗位表》
2.《吉安市住房和城乡建设局下属单位公开招聘工作人员报名登记表》
吉安市住房和城乡建设局
2023年6月16日