2023年江西吉安市青原区招聘卫生专业技术高层次人才公告
青原区2023年招聘卫生专业技术高层次人才公告
为加快我区区级医院建设,深入实施人才强区战略,切实加强我区医疗卫生专业技术人才队伍建设,推动卫生健康事业高质量发展,根据国家和省、市、区相关政策,经区政府研究同意,并报市人社局批准,计划于2023年6月面向社会公开招聘医疗卫生专业技术高层次人才4名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公平、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和数量
公开招聘卫生专业技术高层次人才4名:青原区妇幼保健院(全额拨款)2名、青原区人民医院(差额拨款)2名,具体岗位详见(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法;
2.遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为;
3.具备正常履行职责的身体条件;
4.有以下情形之一者不具备报考资格:
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除中国党党籍或被开除公职的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查调查尚未作出结论的;
(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(6)法律、法规及相关政策规定的其他情形。
(二)资格条件
1.儿科学科带头人:年龄45周岁以下(1978年5月1日以后出生),本科及以上学历,临床医学或儿科专业,副主任医师以上资格,有市级以上医院从事儿科或新生儿科临床工作经历者优先。
2.新生儿岗:年龄45周岁以下(1978年5月1日以后出生),本科及以上学历,临床医学或儿科专业,副主任医师以上资格。
3.中医岗:年龄40周岁以下(1983年5月1日以后出生),本科及以上学历,中医学或中西医结合专业,副主任医师以上资格,有市级以上医院从事中医外科类工作经历者优先。
4.康复岗:年龄35周岁以下(1988年5月1日以后出生),研究生学历,硕士学位以上,康复医学与理疗学或中西医结合专业,主治医师以上职称。
四、招聘程序
(一)报名
报名采取网上报名和现场报名两种方式。报名实行诚信报考。报考人员仔细阅读招聘条件,诚信报考。如因不符合条件被取消考试资格,后果由报考人员承担。
报名时间:自本公告发布之日起至2023年6月5日止。
1.网上报名
报考人员填写《青原区2023年公开招聘卫生专业技术高层次人才报名表》(见附件2),与、执业、副主任书、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历年限证明等扫描件一并发至邮箱:qyqwjrs@163.com。
2.现场报名(限工作日)
考生携带身份证、《青原区2023年公开招聘卫生专业技术高层次人才报名表》(见附件2)、、执业、副主任书、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历年限证明等相关证件原件及复印件到指定地点进行现场报名。地点:青原区卫健委四楼党工委办。
3.每人限报一个岗位
(二)资格审查
区人社局、区卫健委组织人员对报名者资格条件进行资格初审、复审,资格审查合格者方可参加面试,资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件的,及不按规定报到上班的,取消聘用资格。
(三)招聘方式
根据资格审查情况原则上按招聘岗位1:3确定面试人员,未达到1:3比例的,经招聘领导小组研究同意可降低比例,符合条件的人员全部进入面试。
面试采取综合面试形式,主要考察考生与岗位的专业知识水平、业务能力、综合分析能力、组织协调能力等综合素质,面试成绩70分以上方可入闱体检,面试成绩相同的组织加试,成绩靠前者入闱。面试时间、地点见面试准考证。
(四)体检
由用人单位组织体检,体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
(五)考察
入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后,由用人单位对拟聘人员考察,因体检、考察不合格出现空缺的,可按总成绩顺延递补,递补人员面试成绩需在70分
(六)聘用及待遇
1.根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单,并在青原区人民政府官网统一进行公示。如聘用人员不能按时到岗或2023年7月31日前未提供相应学历毕业证书、相应层次资格证、个人档案等材料的,不予聘用。
2.本次招聘岗位为青原区事业单位正式编制,经考察后的合格人选,公示期满后不影响聘用的,按有关程序办理聘用手续。经区人民政府批准同意,并报市人力资源和社会保障局备案,由用人单位按相关规定办理入编手续,同时按照政策聘任相应岗位,工资、福利待遇均按用人单位现行政策规定执行,根据岗位设置需求,聘用人员服务期为10年,如有违约,须承担相关违约责任。
五、咨询电话:
青原区卫健委党工委办:0796—8202503
监督电话:区纪委区监委第二派驻纪检监察组0796—8182108
附件1:青原区2023年公开招聘卫生专业技术高层次人才岗位表.docx
附件2:青原区2023年公开招聘卫生专业技术高层次人才报名表.docx
青原区人力资源和社会保障局青原区卫生健康委员会
2023年5月24日
2023年江西吉安市新干县招聘12名普通高中教师公告
新干县2023年面向高层次人才公开招聘普通高中教师公告
为满足教育教学工作需要,经市人社局核准备案,新干县拟公开招聘普通高中教师12名,现就有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及数量
招聘岗位
| 招聘学校及名额
| |||||
新干中学
| 新干二中
| 合计
| ||||
限高校应届生
| 不限应历届
| 限高校应届生
| 不限应历届
| 限高校应届生
| 不限应历届
| |
高中语文
| 1
| 1
| ||||
高中数学
| 2
| 1
| 2
| 1
| ||
高中物理
| 2
| 1
| 2
| 1
| ||
高中
| 1
| 1
| 2
| |||
高中历史
| 1
| 1
| ||||
高中地理
| 1
| 1
| 2
| |||
合计
| 5
| 5
| 2
| 5
| 7
|
备注:同一学科岗位入闱考生根据成绩从高分到低分选择具体任教岗位。
三、招聘对象
高等院校硕士研究生及以上学历应、历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2023届公费师范类本科毕业生。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,品行端正;
3.遵守教师职业道德规范,热爱教育事业,能够履行《中华人民共和国教师法》规定的教师义务;
4.具备承担教育教学工作的基本素质和能力;
5.具有良好的身体素质和心理素质,身体健康;
6.安心教育工作,服从组织安排;
7.具备招聘岗位所需资格条件。
(二)资格条件
1.2023年8月31日前取得须相应学历毕业证书、书和与招聘岗位学科一致的高中及以上;
2.年龄35周岁以下(1987年4月30日以后出生);
3.本科或研究生阶段所学专业与报考岗位相关(数学、物理岗位除外),具体专业要求见附件2;
4.本县正式教师(含服务期内的特岗教师和三支一扶教师)不得报考;
5.限高校应届毕业生报考的岗位。除2023年全日制应届毕业生可以报考外,择业期内(即2022年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
6.有以下情形之一者不得报考:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(4)在读的非应届毕业生及现役军人;
(5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
(6)法律、政策规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:发布招聘公告之日起至2023年5月23日。
2.报名方式:采取网上报名方式,每人限报一个岗位。
3.报名材料:应聘人员填写《新干县2023年面向高层次人才公开招聘普通高中教师报名登记表》(附件1),与学历证书、学信网查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、2023年应届毕业生提供毕业生就业推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明、、身份证等扫描件一并打包发至邮箱:xgjyrs@163.com,文件需备注:岗位+姓名(如语文应届岗XXX)。
(二)资格审查
2023年5月25日,由招聘工作领导小组办公室组织对报名考生的报名资格进行资格审查,资格审查地点设在新干县教育体育局人事股。由本人提供以下材料(均用A4纸)到现场进行资格审查,资格审查合格者,当场发放面试准考证,进入面试程序。资格审查时需提交的材料:
(1)报名表(自行打印并填写,张贴照片并另提供2张1寸近期免冠照片);
(2)身份证(原件、复印件);
(3)应届生应提供就业推荐表(原件须加盖学校公章)和就读学校开具的如期毕业证明;
(4)应届硕士研究生需提供本科学历证书原件及复印件;历届硕士研究生需提供硕士研究生毕业证、原件及复印件、学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表;公费师范生需提供《师范生公费教育协议书》复印件;
(5)已取得的还须提供证书原件及复印件。
岗位招聘计划与通过现场资格审查人数比例须达到1:3方可开考。如果通过现场资格审查人数达不到开考比例的,取消或核减相应岗位。各学科若应届(不限应历届)岗位取消或核减,则将岗位数调剂到不限应历届(应届)岗位,调剂后的岗位亦需达到1:3的比例。核减和调剂人员岗位计划数见新干县教体局微信公众号。
资格审查将贯穿招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
(三)面试
1.面试程序:采取无生试讲方式,试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程,满分为100分。当场备课,当场试讲,当场公布试讲成绩。备课时间45分钟,试讲时间15分钟。
2.岗位招聘要求:面试最低合格线为70分,凡低于最低合格线者不予录取。
3.面试时间和地点:考生需携带身份证、准考证,具体时间和地点另行通知。
(四)体检
面试结束后,在新干县人民政府网、新干县教体局微信公众号上公布考生最后成绩和入闱体检考生名单,请考生即时关注有关公告,不再另行通知。根据试讲成绩按岗位从高分到低分,按1:1的比例确定入闱体检人员,如末位成绩排名出现并列的情况则采取加试笔试方法,以笔试分高者入闱。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行,体检费用自理。因体检生自愿放弃、体检不合格出现的岗位空额,按照考生最后总成绩从高分到低分依次在面试成绩70分以上的考生中递补一次。
(五)考察
体检合格人员进入考察,由领导小组和用人单位组织实施对考察对象包括思想表现、道德品质、学习或工作表现、遵纪守法、能力素质等方面的情况进行审查。考察不合格的,取消聘用资格,由此出现的空缺不再递补。
(六)公示、签约
体检考察合格人员,在新干县人民政府网和新干县教体局微信公众号上公示无异议后,按面试成绩从高分到低分的原则选择定岗学校,签订就业协议书。
(七)正式聘用
通过面试、体检、考察、公示等程序,拟聘用人员报县政府审批后,按相关规定办理聘用手续。聘用人员须与用人单位签定聘用合同并服务5年以上(含试用期1年),2023年毕业生需在2023年8月31日前取得学历学位和书,否则不予聘用。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人员为正式编制,按国家有关政策享受待遇。
六、有关人才待遇
全日制硕士研究生及以上学历人员在试用期满经考核合格后,享受每人每月补贴600元,逐年发放,为期5年。
七、咨询电话
新干县人社局:0796-2602372
新干县教体局:0796-2600131
未尽事宜由新干县面向高层次人才公开招聘普通高中教师工作领导小组负责解释。
附件1:新干县2023年面向高层次人才公开招聘普通高中教师报名登记表.docx
新干县面向高层次人才公开招聘普通高中教师工作领导小组
2023年5月10日
2023年江西吉安市妇幼保健院招聘高层次人才公告
吉安市妇幼保健院2023年公开招聘高层次人才公告
吉安市妇幼保健院面向社会招聘9名硕士研究生及以上学历卫生专业技术人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数(见附件1)
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党的领导和社会主义制度,热爱医疗卫生事业;
3.具有良好的素质和道德品行,遵纪守法;
4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
5.具备招聘岗位所需资格条件。
凡有下列情况之一者,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);
8.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;
10.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)发布公告
通过吉安市人力资源和社会保障局官网发布招聘公告。
(二)组织报名
1.报名方式:现场报名。
2.报名时间:即日起至6月20日,每人限报一个岗位。
3.报名地点:吉安市吉州区春苗路2号吉安市妇幼保健院医技楼六楼人事科。
(三)资格审查:
1.填写并提交《吉安市妇幼保健院公开招聘高层次人才报名表》(附件2),照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。
2.提供本人身份证原件及复印件一份。
3.提供本人毕业证、、规培证(规培还未出站者提供参加住院医师规范化培训证明,并需在2023年12月31日前取得规培证书)和执业原件及复印件(一式一份),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);尚未取得学历、书的2023年应届毕业生,提供教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、毕业生就业推荐表,并需在2023年7月31日前取得相应的学历、书。若报考者无法按期取得岗位要求相关证件,一律取消录用。
(四)面试程序
1.面试:资格审查合格方可参加面试,面试总分100分,采取专业面试和结构化面试相结合,主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。
面试时间:2023年6月25日
面试地点:吉安市妇幼保健院住院大楼12楼
2.确定入闱体检人选:根据考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员,当面试人数等于或小于招聘计划数时,该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上,方可入围体检。
3.体检:体检由招聘单位自行组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。放弃体检或体检不合格的,取消考察资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补,递补次数由市人社局和市卫健委研究确定。
4.考察:入围考察人员名单上报上级主管部门批准后,由用人单位对拟聘人员考察,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格出现空缺的,可按总成绩顺延递补。无合适人选职位可空缺。
五、公示和聘用
根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单,并在市人社局网站统一进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后,由用人单位与考生签订事业单位聘用合同,服务期不少于五年,并办理聘用、上编、工资等手续。
如聘用人员不能按时到岗或逾期未提供相应学历毕业证书、相应的资格证书、个人档案等材料,取消聘用。
六、纪律与监督
市人社局、市卫健委以及医院纪委对招考工作实行全程严格监督,确保考试工作客观公正。
咨询电话:
1.吉安市纪委监委驻卫健委纪检组:0796-8229317(监督举报)
2.吉安市人力资源和社会保障局事业科:0796-8286112
3.吉安市卫健委人事科:0796-8226389
4.吉安市妇幼保健院0796-8223153(考务咨询)
附件1 吉安市妇幼保健院公开招聘普通高层次人才岗位表.docx
吉安市人力资源和社会保障局吉安市卫生健康委员会
2023年6月8日
2023年江西吉安市吉州区选调教师30人公告
吉州区2023年面向区外公开选调教师公告
为进一步优化教师结构,充实教师队伍,经区政府批准,决定面向区外公开选调教师30名,现将有关事项公告如下:
一、选调原则
选调由区教体局、人社局和区委编办共同组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,做到四公开一监督,即选调人数公开、考试办法公开、考试成绩公开、选调结果公开,接受广大教师和社会的监督。严格工作纪律,确保选调质量。
二、选调岗位
1.初中教师(12名):语文3名、数学3名、英语2名、物理2名、历史1名、1名。
2.小学教师(12名):语文5名、数学4名、英语3名。
3.绿色通道(6名):初中语文1名、初中数学1名、初中英语1名、小学语文1名、小学数学1名、小学英语1名。
4.如果某个岗位选调不满,则调剂到其他岗位。
三、选调岗位条件
(一)基本条件
1.爱岗敬业、恪守教师职业道德、身心健康的在编在岗教师。
2.中小学教师年龄:区外中小学骨干教师40周岁以下(1983年7月1日以后出生);区外中小学年轻优秀教师38周岁以下(1985年7月1日以后出生)。选调的教师任教需满5周年或以上,特岗教师申报需满6周年及以上(即:2018年9月及以前正式成为公办学校的在编教师;特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间截止2023年9月不少于6周年)。
3.学历:申报小学教师岗位需拥有大专及以上学历,申报初中教师岗位需拥有本科及以上学历。
4.小学和初中教师具有不低于选调岗位层次的。
5.报考初中岗位只限在职初中任教的教师,报考小学岗位只限在职小学任教的教师。
6.绿色通道:
(1)任教5周年或以上(特岗教师申报需满6周年及以上)的在编在岗公办学校教师(即:2018年9月及以前正式成为公办学校的在编教师;特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间截止2023年9月不少于6周年),具有不低于选调岗位层次的;
(2)申报小学教师岗位需拥有大专及以上学历,申报初中教师岗位需拥有本科及以上学历;年龄38周岁以下(1985年7月1日以后出生);
(3)立场坚定,年度考核均为合格及以上等次。
(二)资历和业绩条件
1.中小学骨干教师需符合下列条件之一:
①省特级教师;②享受设区市市政府或以上特殊津贴人员;③设区市市级或以上学科带头人;④设区市市级或以上骨干教师;⑤县级或以上名师、名校长;⑥获设区市市级或以上师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者荣誉称号;⑦获设区市市级或以上教学能手或课改标兵荣誉称号;⑧获省优秀少先队辅导员或以上称号;⑨公开教学(包括说课)竞赛省级二等奖或以上获得者或设区市市级教育部门组织的公开教学(包括说课)竞赛一等奖获得者。
2.中小学年轻优秀教师需符合下列条件之一:
①县级学科带头人;②县级骨干教师;③获县级师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者荣誉称号;④获县级教学能手或课改标兵荣誉称号;⑤由设区市市级教育部门组织的公开教学(包括说课)竞赛二等奖或以上获得者或县级教育部门组织的公开教学(包括说课)竞赛一等奖或以上获得者。
3.绿色通道需符合下列条件之一:
(1)原籍为吉州区,申请调回吉州区中小学校任教的;
(2)吉州区区直行政事业单位在编在岗干部、职工在区外任教的子女,申请调回吉州区中小学校任教的;
(3)吉州区区直行政事业单位在编在岗干部、职工及其子女在区外任教的配偶,为解决夫妻两地分居申请调回吉州区中小学校任教的。
(三)有下列情形之一者不得报考
1.受过司法机关刑事处罚或正在被司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
2.受过党纪、政纪处分的;
3.因其他原因不适合报考或省、市有关规定不允许报考的。
四、选调工作程序
(一)报名
1.报名时间:2023年7月11日—7月13日(上午8:00~12:00,下午2:30~6:00)。
2.报名地点:吉州区教体局(吉州区行政中心三楼330室)会议室。
3.所需材料:身份证、学历证书、、相关获奖证书和获奖的表彰文件等原件及复印件,一寸免冠彩色照片3张。
4.自行下载、填写并递交《吉州区公开选调教师报名表》(A4纸打印、见附件)。报考人员必须提供所在学校及当地教育主管部门出具的同意报考证明,否则不予接受报名。
5.报考人数的比例要求:选调岗位数与报考人数达到1:3的比例即可开考。
(二)资格审查
由区教体局对报考人员进行资格审查,区人社局、区委编办进行监督复查。经资格审查后,对符合条件的报考对象发放准考证。对于报考人员弄虚作假的,一经发现,取消其考试及选调资格。资格审查贯穿于选调工作全过程。
(三)面试
1.面试形式和内容。
(1)试教:考生提前30分钟备课后试教,试教时间为10分钟。
(2)试教内容:报考岗位学科课程。
2.面试时间:2023年7月18日。
3.面试地点:吉安市第三中学。
4.面试的有效证件:参加面试的人员必须携带本人身份证和准考证原件。
5.考试成绩计算:
面试成绩保留两位小数。考生面试成绩必须达到百分制70分或以上方可录用。
(四)免考对象:中小学教师符合以下条件之一者,可以免考:①省特级教师;②享受设区市市政府或以上特殊津贴人员;③设区市市级或以上学科带头人;④县级或以上名师、名校长。
(五)体检
1.根据选调岗位数,按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象(如果面试分数相同,则按在农村工作时间长的优先)。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额,按照考试总成绩从高分到低分顺序递补一次。
2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检时间和地点另行通知。
3.如果某个岗位有免考人员,免考人员直接进入体检,且不占该岗位名额。
(六)考察
由吉州区中小学教师选调工作领导小组负责对体检合格人员进行考察,主要考察拟选调人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况。
(七)公示
面试成绩、体检结果、拟选调名单和正式选调名单及时在吉州区政府网和报名地点公示。选调过程中,如有举报经查属实者,取消其选调资格。
(八)选择岗位
根据考生报考学段、学科,按照面试成绩从高到低的顺序选择岗位,且不得放弃选择岗位。具体学校及岗位由教体局选岗时提供。
五、办理调动手续
公示期满后,正式选调的教师必须按有关规定在规定时间内办理调入手续。其中:①省特级教师直接调入吉州区城区学校,享受吉州区省特级教师待遇。②设区市市级或以上学科带头人,可直接调入吉州区城区学校,享受吉州区相应层次学科带头人待遇。县级中小学学科带头人考入后,享受吉州区学科带头人待遇。③县级名教师直接调入吉州区城区学校,享受吉州区名教师待遇(入选届期内,按吉州区的标准补齐差额部分)。④县级名校长正职可直接调入吉州区相关学校任副职,享受吉州区名校长待遇(入选届期内,按吉州区的标准补齐差额部分)。⑤其他中小学骨干教师和年轻优秀教师调入城区学校任教。⑥通过绿色通道选调的教师安排到吉州区农村学校任教。调动人员一旦聘用,服务期不少于5年,未履行合同则承担相应的经济赔偿等有关违约责任。本次选调人员不服从分配或未在规定时间内办理好调动手续者取消选调资格。
六、本公告解释权在吉州区中小学教师选调工作领导小组。
七、咨询、监督电话
1.咨询电话:0796-8237931
2.监督电话:0796-8229380
吉州区中小学教师选调工作领导小组
2023年7月3日