2022年江西抚州市南丰县公办幼儿园招聘教师24人方案
2022年南丰县公办幼儿园招聘编外合同制教师实施方案
为进一步补充公办幼儿园师资，逐步满足公办幼儿园教育教学需要，根据县人民政府《关于2022年全县中小学教师（含特岗）招聘计划的批复》（丰府字〔2022〕14号）精神，决定为公办幼儿园招聘编外合同制教师。现制定方案如下：
一、招聘名额
2022年计划为公办幼儿园招聘编外合同制教师共24人。其中县城公办幼儿园10人，农村公办幼儿园14人。
二、招聘对象及条件
1.基本条件。遵守宪法和法律，拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。有下列情形之一的，不予报名：
（1）曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分，或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
（2）曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的;
（3）被依法列为失信联合惩戒对象或按相关规定需禁止的；
（4）法律、法规和规章规定不宜聘用的情形。
2.户籍条件。户籍不限。
3.年龄条件。年龄在35周岁以下（1987年7 月1日（含）以后出生）。公办幼儿园自聘的教师连续在本幼儿园任教满三学年以上（2019年8月31日以前）且目前仍在本园任教的，年龄放宽至45周岁以下（1977年7月1日（含）以后出生）。
4.学历及资格条件。具有大专及以上学历，并取得幼儿园（学前）。已申报2022年教师资格认定且符合条件，暂未拿到书的，提供认定机构出具的证明。
受2022年上半年中小学教师资格考试（面试）延期影响不能如期取得的考生（含省外），需提供中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料；面试后被确定为拟聘用人员的考生，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试（面试）并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。
5.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
6.其他条件。2020年、2021年我县招聘录用的公办幼儿园编外合同制教师不得报名。
三、招聘程序
由南丰县嘉荣人力资源有限公司（以下简称嘉荣公司）负责实施，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：7月20日—7月22日。上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
2.报名地点：南丰县嘉荣人力资源有限公司（南丰县桔文化传播中心20楼2018室），联系人及联系方式：李超15879804768。
3.报名方式：报考者直接到报名地点现场报名。
报名须提交以下材料：《南丰县2022年编外合同制教师招聘报名表》、身份证、书、毕业证书（大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http:>。暂未取得毕业证的2022年应届大专毕业生需由院校提供学历办理中的证明材料）等原件及复印件1份，原件核验后归还；近期免冠2寸照片3张。符合年龄放宽条件的考生，还须提供所在公办幼儿园开出的任教年限证明，与幼儿园签订的聘用合同，以及近三年以上工资发放证明材料等。
4.资格审查。报名与资格审查同时进行，审查合格方可参加考试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。报名和资格审查后，如未达到开考人数条件的，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。
（二）领取准考证
笔试前两天考生到南丰县嘉荣人力资源有限公司领取准考证，按准考证上的要求参加考试。
（三）笔试
1.时间及地点。另行通知。
2.笔试内容。幼儿教育综合知识，试卷满分100分。
3.笔试成绩公布。笔试成绩及入闱面试人员名单将在嘉荣公司和南丰县教体局微信公众号公布。笔试成绩的40%计入总成绩。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位与入闱面试人员1：1.5的比例确定参加面试人员，末位笔试成绩相同者一并进入面试。如达不到面试比例，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。
（四）面试
1.面试时间及地点。另行通知。
2.面试成绩及内容。面试总分为100分，其中钢琴弹奏占40%、讲故事占30%、简笔画占30%。面试成绩的60%计入总成绩。
（1）钢琴弹奏：自选曲目进行弹奏，弹奏时间3分钟以内，钢琴由考点准备；
（2）讲故事：自选故事内容，讲述时间3分钟以内；
（3）简笔画：现场给出主题，10分钟内在4K素描纸上完成一幅简笔画（自备画笔）。
3.考官聘请。在外地聘请考官7人。
4.面试评分。考官对考生面试情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外5个考官评定的分数求平均分，即为考生的最后面试成绩。最后面试成绩四舍五入，保留小数点后两位数。面试成绩现场公布。
5.综合成绩。综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成的成绩（百分制、保留两位小数）。根据综合成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员；若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱；如面试成绩相同时，则按钢琴弹奏、讲故事、简笔画成绩依次比较，高者优先。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按考试成绩从高分到低分依次递补。
6.公布成绩。综合成绩及入闱体检人员名单将在嘉荣公司和南丰县教体局微信公众号公布。
7.违纪处理。对以虚假信息或假证件骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。
（五）体检
体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。
（六）确定拟聘人员
体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单公示7天，接受社会监督。同时，对体检合格人员进行考察。如出现拟聘人员不合格，空缺岗位按考试成绩排序依次递补。
（七）聘用
公示无异议后的拟聘人员由嘉荣公司进行管理。由嘉荣公司与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。劳动合同的期限为3年，试用期为4个月。聘用期满，根据教师的现实表现再续签聘用合同。
（八）选岗
由县教体局根据公办幼儿园教师需求设立岗位，聘用人员按考试成绩从高分到低分依次进行选岗，在设定的岗位内选择。
四、聘用人员待遇
1.工资待遇。（1）基本工资。在园工作第一年2800元/月，以后每年增加基本工资50元/月，在园教龄不得间断（法定假除外），否则从头计算（下同）。由嘉荣公司负责发放。（2）绩效工资。人均每年7200元，由岗位所在的幼儿园进行绩效考核发放。（3）一学期结束，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受基本工资和绩效工资；如下一学期不继续聘用的，则寒假或暑假不享受基本工资和绩效工资。（4）除上述待遇外，不再享受任何待遇。
2.社会保障。五险一金（指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不含职业年金）按企业职工最低标准办理，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。由嘉荣公司负责代缴。
3.培训考核。公办幼儿园编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束，由岗位所在的幼儿园负责对公办幼儿园编外合同制教师进行年度考核，考核结果交嘉荣公司，同时交县教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除（终止）劳动合同。
本方案由南丰县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0794—3318103
2022年7月18日
2022年江西抚州市临川区基层就业公共服务专岗招聘32人公告
2022年度公开招聘抚州市临川区基层就业公共服务专岗公告
根据《关于开发2022年基层就业公共服务专岗有关事项的抄告》（临府办抄字〔2022〕1551号），决定公开招聘抚州市临川区基层就业公共服务专岗32名。经研究，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘基层就业公共服务专岗数量共32个，就业专岗原则上安排在各乡镇（街道）、村（社区），面向基层群众从事公共就业、劳动力资源数据监测、社会保险、乡村振兴、财政等相关公共服务工作。
二、招聘条件
1.素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。
2.身体健康、符合正常服务工作所需条件，有较强服务意识和语言沟通能力。
3、临川高校毕业生，临川籍指截止报名开始日（2022年12月9日）户籍为临川区（含东临新区，抚州市高新产业园区），高校毕业生含技师学院高级工班，预备技师班和特殊教育学院职业教育类毕业生。
4.年龄35周岁以下(1986年12月31日后出生)。
三、报名
报名时间：2022年12月9日09：00—12月14日16：00，报考人员登陆南昌人才招聘网，网址：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/87/examFile进入报名登录系统，进行网上注册，诚信报名。考生应保持报名时填报的通讯方式畅通，否则后果自负。
完成公开招聘考试报名的报考人员在 2022年12月15日09：00—12月17日09：00登录https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/87/examFile打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。
四.考试
1、笔试科目为《公共基础知识》，考试时间为2022年12月17日9：00－11：00，考试地点及要求详见准考证。
2、笔试结束后，根据拟招聘岗位数1：1.5的比例，按笔试成绩从高分到低分入闱面试资格审查（末位同分一并进入）。
3、入闱资格审查人员要在规定的时间内参加资格审查，经资格审查合格人员进入体检政审程序。具体时间、地点及有关要求另行通知。
4、经资格审查通过人员进入面试，面试形式为结构化面试，具体安排另行通知。
5、按笔试和面试各占50%的比例计算总成绩，按总成绩排名等额确定体检政审对象。
6、成绩排名时出现同分情况时，首先按雨露计划资助的职业院校学生优先，其次双困生（家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生）优先，再次临川籍离校2年内未就业高校毕业生优先，最后面试成绩高优先的顺序确定排名顺序。
五、体检政审
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格或未按规定参加体检的，取消应聘资格。
六、岗位安排
根据成绩排名顺序，应聘人员选择具体岗位。
七、相关管理及待遇
基层就业公共服务专岗采取属地管理、部门指导的管理方式，由乡镇与应聘人员签订劳动合同，合同实行一年一签，一年一考核，原则上不超过三年。参照同等岗位薪资实际和工作量，工资拟定为每月3000元，按照国家规定参加社会保险，由用人单位负担保险费用。
八、其他
因资格审查未通过、体检政审不合格或放弃选岗等原因出现名额空缺，按成绩排名依次递补，选岗结束后不再递补。
本次招聘有关信息在临川发布、南昌人才招聘网，请考生及时关注相关公告信息，否则造成的后果自行负责。
政策咨询电话：0794－8423416。
网上资格预审咨询电话：13970156886
报名技术支持电话：0791-86691206。
本公告解释权归属抚州市临川区人力资源和社会保障局。
临川区人力资源和社会保障局
2022年12月8日
2022年江西抚州市东乡区教师选调99人公告
抚州市东乡区2022年教师选调工作公告
为化解城区中小学大班额，调整城乡教师编制结构，经研究决定，拟从农村小学（含九年一贯制学校小学部）选调74名教师进城区小学（含九年一贯制学校小学部）任教，从全区小学、农村初中选调15名教师到城区初中任教，从乡镇中心幼儿园选调10名教师到城区幼儿园任教。为确保该项工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、选调范围和名额
（一）面向农村小学选调教师进城区小学任教。
1.选调范围。面向全区农村小学（含九年一贯制学校小学部、不含东临新区）选调74名教师到城区小学任教。
2.选调名额。小学语文35名、小学数学39名。
（二）面向全区小学、农村初中选调城区初中教师。
1.选调范围。面向全区小学、农村初中（不含城区九年一贯制学校小学部、不含东临新区）选调15名教师到城区初中任教。
2.选调名额。初中语文5名、初中数学3名、初中英语7名。
（三）面向乡镇中心幼儿园选调教师进城区幼儿园任教
面向我区乡镇中心幼儿园（不含东临新区）三定向幼师选调10名教师到城区幼儿园任教。
二、加分政策
1.对在我区农村各级各类公办中小学（含九年一贯制学校）报考城区中小学且工作满15周年的在编教师，在计算总成绩时，每超出一周年加1分，10分封顶。
2.荣誉加分：受区级及以上人民政府或市级及以上教育行政部门表彰的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀党员、优秀党务工作者、师德先进个人（标兵）按区级、市级、省级、国家级（以发文行政单位级别为准）分别加1分、3分、4分、6分，一人多次多项，只取最高级别的一次加分，不累计加分（以证书、文件原件为准）。
三、选调对象和条件
1.选调对象
（1）在我区农村各级各类公办中小学（含九年一贯制学校小学部）、幼儿园服务满5周年的正式在编教师（三支一扶人员及特岗教师服务期包含在内）;参与选调城区初中教师岗位的城区小学教师不限服务期。
（2）从外地农村公办中小学（幼儿园）工作满5周年调回我区农村公办中小学（含九年一贯制学校）、幼儿园，且在我区服务满3周年的正式在编在岗教师。如果该教师在外地工作未满5周年，则要求在我区农村公办中小学（含九年一贯制学校）、幼儿园服务满5周年。
2.选调条件：
（1）热爱中国党、热爱祖国、坚持四项基本原则；
（2）忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感；
（3）有良好的职业道德，法纪观念强；
（4）师德高尚，教学能力强；
（5）参加面向农村小学选调进城区小学任教教师必须具有大专以上学历、小学及以上相应学科书，且为农村小学正式在编在岗教师；参加面向全区小学、农村初中选调城区初中教师必须具有全日制本科及以上学历，初中及以上相应学科书，且为我区中小学正式在编在岗教师；参加面向乡镇中心幼儿园选调进城区幼儿园任教教师必须具有大专以上学历、幼儿园书，且为乡镇中心幼儿园正式在编在岗教师；
（6）具有下列情况之一者，不得参加选调考试：
①违反教师职业道德，参与有偿家教、推销教辅资料等被查处的；近五年师德师风考核或年度考核不合格；
②受党纪、政纪处分在处分期间内的或正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未做出结论的人员；
③违反计划生育政策规定的人员；
④其他违反人事调动有关规定情形的。
四、选调工作安排
（一）信息发布
2022年7月5日在公众媒体和网站（东乡政务信息公开网、东乡发布、东乡教体工作微信公众号、教育局宣传栏等）公开发布信息。
（二）组织报名
应选人员须持本人行政关系所在学校证明、相关证件、证书的原件及复印件（学历证、身份证、）以及个人近期2寸免冠照片2张，于2022年7月13日上午9:00—7月14日下午17:30前到教体局5楼会议室报名，逾期不予受理。可以享受加分政策的教师请同时提供工资AB卡及荣誉证书原件和复印件（盖好学校公章），如未提供工资AB卡及荣誉证书原件和复印件视为不能享受加分。
（三）资格审查
2022年7月15日公开选调教师领导小组组织人员对报名人员的有关材料进行审查，确定取得应选人员的资格，并公示参加考试人员名单。资格审查工作贯穿于整个选调工作的始终，如发现在选调过程中弄虚作假，一经查实，即取消其选调资格。
（四）组织考试
考试采取笔试的形式，考试范围和内容：
①考试范围和内容：幼儿园岗位考幼儿教育综合知识，其他学科岗位考相关学科专业知识，各科总分均为100分。
②书面考试定于2022年7月23日上午9：00—11：00在东乡实验中学进行。经公示资格初审合格人员，7月22日持本人身份证等有效证件到教体局二楼值班大厅领取准考证。
（五）成绩计算
笔试实际得分与政策加分的和，即为考试最终得分。如笔试成绩为80分，在农村工作满20周年，加分为5分，最终得分为85分。
（六）选岗预聘
根据考试成绩，从高分到低分按1：1比例确定预聘人员并予公示。预聘教师由高分到低分选岗。
出现与最后一位预聘人员分数相同时，一并入闱预聘。
（七）报批
区教体局根据预录情况，报请区公开选调教师工作领导小组研究同意后确定并公布预录名单，不服从组织安排的视为放弃选调资格。
领导小组研究确定预录人员名单后，如有因被举报查实不符合选调资格或考试舞弊造成缺额的不再进行递补。
所有录用人员一经录用务必在新录用学校服务至少三年。
（八）试用
选调人员试用期为一年。试用期满，将组织考核，考核不合格者退回原单位。
五、疫情防控
1.报考教师需主动了解和遵守我区疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考试前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。
2.请报考教师务必在考前或入东乡前通过微信、支付宝等渠道和“赣服通”平台申领“赣通码”，来（返）东乡考生应提前填报“赣通码”内入赣（返乡）登记信息。
3.报考教师须自备口罩等防护物品，合理规划好往返路线，途中要全程戴医用口罩，做好个人防护。
4.报考教师有以下情形之一的，须提供相关入场证明，方可入场参加考试：14天内从省内外入东乡，但无中高风险地区所在地市级旅居史的，须提供48小时内核酸检测阴性证明； 7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明；其他按规定应提供考试入场证明的情形。
5.报考教师有以下情形之一的，不得参加考试：仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者；处于健康管理期限内的密切接触者、次密切接触者；28天内有境外旅居史，14天内有国内中高风险地区和有本土病例报告所在县（市、区）来返东乡人员，7天内有省外无本土疫情的地区返乡人员；健康码显示为黄码或红码的人员。
6.报考教师应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。考试当天应预留充足入场时间，建议至少提前60分钟到达考点。进入考点时，应提供纸质准考证、有效身份证件及其他证明材料查验，并接受体温测量、行程轨迹、“赣通码”和48小时内核酸检测阴性证明核验。体温查验く37.3℃,“赣通码”显示绿码（当日更新），已落实完管控政策，且健康状况无异常的可入场参加考试。
7.报考教师排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场及在考试过程中，均应全程戴口罩。考试结束后，应服从考点安排及时离场。
8.考试过程中，若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向考场工作人员报告，按照防疫相关程序处置。此类报考教师经评估后具备继续完成考试条件的，转移至备用考场考试，考试时间不补；对评估不具备继续完成考试条件的，应及时送医就诊，考试时间不补。
9.报考教师凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。在考试工作组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续公告
六、事项
1.要严肃纪律。对违反考试纪律的，将参照《国家教育考试违规处理办法》严肃处理，对考试舞弊、弄虚作假人员取消考试资格，成绩以0分计算，并取消五年内参加选调考试、评优评先资格。
2.严把资格关。各学校要在本校中广泛宣传并认真做好报名把关工作，严格核实参加公开选调人员资格，并出具相关证明材料。
3.选调预聘教师在上岗前，务必认真做好原学校安排的各项工作；
4.本《公告》由东乡区公开选调教师工作领导小组负责解释。
咨 询 电 话：0794-4232108（区教体局）
监督举报电话：0794-4233956（区教体局监审股）
0794-12388（纪检监察机关举报电话）
东乡区教师公开选调工作领导小组办公室
2022年7月5日
2022年江西抚州市临川区总工会招聘公告
2022年抚州市临川区总工会招聘工会工作协理员公告
因工作需要，抚州市临川区总工会现面向全社会公开招聘工会工作协理员4人，从事职工权益维护、保障帮扶，服务数字经济企业等工会工作。现将招聘有关事项公告如下。
一、招聘岗位及要求
本次计划招聘4人，具体如下：
（一）招聘人数及要求
岗位名称
| 招聘人数
| 学历
| 专业
| 年龄
| 其他要求
|
工会工作协理员
| 4
| 大专及以上
| 法律类、公共管理类、会计与审计类、计算机类专业
| 42周岁以下（即1980年5月31日以后出生）
| 临川区户籍等
|
注：专业分类参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》
（二）基本条件
1.年龄条件：在18周岁以上，42周岁以下（1980年5月31日后至2004年5月31日前出生）；
2.户籍条件：①具有临川区辖区内户籍的（不含高新区及东临新区），落户时间截止至2022年5月31日前。②户籍不在临川区辖区内，但在临川区有合法固定住所且在临川区辖区内工作满两年及以上的（须提供连续两年缴交社保、银行工资流水、单位出具有关证明等佐证材料）；
3.学历条件：考生须具有大专及以上学历（取得学历毕业证时间在2022年7月31日之前），且学历需在学信网上可查询到；
4.其他条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱工运事业；
（2）遵守宪法和法律;
（3）具备良好的品行和职业道德;
（4）工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事该岗位工作；
（5）具有正常履行职责的身体条件，符合相关体检要求；
（6）符合报考岗位所要求的各项资格条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加报考
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
2.曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
4.曾被开除党籍、公职的；
5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；
6.违公德、职业道德，造成不良影响的；
7.法律法规规定的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘工作实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按在线报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序依次进行。
（一）在线报名
本次招聘实行诚信报名制度。
1.报名方式为在线报名。起止时间：2022年5月25日10:00至2022年5月31日17:00。
2.报名步骤
①报考人员登录江西人才服务网（www.jxrcfw.com），通过考试报名--考试列表选择相应专题进行注册、报名。
报名快速入口：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/976531216289640448
②报考人员在报名系统中按要求填写报名表，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件照（jpg格式,40kb以下），资格证明材料以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
③报名通过人员网上缴纳报名考试费用，报名考试费为100元/人（弃考者报名费不予退回），缴费截止时间为报名截止当日17：30。
④网上报名通过且缴费成功人员为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
④笔试准考证打印时间为6月15日10:00至6月19日9:00，根据疫情防控要求，如需要更改时间，则另行通知。
本次招聘岗位招聘人数与最终报名人数原则上开考比例不低于1:3，比例不足时，则调减招聘计划数。
后续事项请关注江西人才服务网。
（二）笔试
1.时间及地址：详见笔试准考证。
2.笔试内容：
①笔试科目：《综合基础知识》，题型为客观加主观题。其中工会相关知识占10%。
②卷面总分100分，考试时长120分钟。笔试主要考核应试人员综合基础知识、分析、判断能力、知识储备水平等。
笔试环节结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按1：3的比例确定入围资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。
（三）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
1.时间及地点：另行公告。
2.现场资格审查需提交材料：
①身份证及户口本原件；
②毕业证、原件;留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件；
③2002年后取得大专及以上学历的，需提交《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载)；
④本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
⑤户籍非临川的，需提交居住地社区证明或租赁合同，以及社保、银行工资流水、单位出具有关证明等佐证材料，证明材料上需有本人姓名、身份证号码、工作年限、岗位名称、相关部门（单位、企业）加盖公章等；
⑥报名填表时注明的其他相关材料等。
对资格审查中因资格不符所产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查通过者，现场领取面试准考证，进入后续环节。
（四）面试
1.时间及地点：详见面试准考证。
2.面试为半结构化面试，总分100分，主要考核应试者的人岗匹配度、综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、应急应变的能力及工会相关知识。
3.最终成绩：
最终成绩=笔试成绩 ×50% +面试成绩 ×50%。
笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据最终成绩从高分到低分排名顺序，按该岗位招聘计划数等额确定拟体检人选。最终成绩相同者，依次按具有工会工作经验者、面试成绩分数高者、学历高者、工作年限长者顺序确定拟体检人员，进入后续环节。
（五）体检
1.时间及地点：另行公告。
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。
3.体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
（六）政审考察及公示
对体检合格的人员进行政审考察，主要政审考察其违法违纪等情况并对其进行资格复审，根据政审考察结果确定拟聘人员，并在江西人才服务网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间有异议且经查属实影响聘用的，取消其聘用资格。
因体检、政审考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从入围面试考生中，按最终成绩从高分到低分顺序依次递补（递补人员要求按上文所述）参加体检、政审考察、公示。
（七）聘用
经公示无异议的或有异议但不影响聘用的，确定为拟聘用人选。拟聘用人选在规定时间内未报到的，则视为主动放弃，该空缺职位则按考生总成绩依次递补进行体检、政审考察、公示、聘用。聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，初次聘用期为两年（含试用期二个月）。试用期满经考核不合格的，当即解聘。
凡通过虚假、骗取等手段取得聘用资格的，一经查实，一律解聘。
三、薪资待遇
工资标准3750元/月（含单位按国家有关规定缴纳的五险），享受工会会员福利。
四、其他事项
1.参加考试人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担笔试、现场资格审查、面试、体检、政审考察等期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。
2.在进入笔试、现场资格审查、面试、体检、政审考察等地点时，须佩戴口罩进入，扫描健康码并接受体温测量，如健康码扫码为黄码或红码且不能提供近24小时内核酸检测阴性证明的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入，并直接劝离。
3.凡现为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密切接触者，或密切接触者的密切接触人员；处于集中隔离、居家隔离的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者、境外来抚人员、密切接触者及考前14天内相关病例复阳人员；考前14天内有境内中高风险地区（动态调整）旅居史的人员；考前48小时及面试期间出现发热、乏力、咳嗽等症状的人员，经疫情防控组的专家评估后认定不适合参加本次公开招聘的人员，均不得参加。
4.本次招聘不举办任何考前培训班，不指定考试复习资料。
五、联系电话
技术支持电话：0791-86128037
监 督、投 诉：0791-88269560
（以上电话请于工作日工作时间内拨打：9:00—12:00，13:30—17:00，节假日除外）
2022年5月19日
