2022年江西抚州市乐安县职业中学派遣制教师招聘70人公告
2022年公开招聘乐安县职业中学派遣制教师公告
为促进乐安县职业教育发展,经县政府研究同意,乐安县教育体育局委托江西润鑫人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘乐安县职业中学派遣制教师,现就招聘工作有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
招聘乐安县职业中学派遣制教师70名(具体岗位及条件见附件2)。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1.年龄35周岁以下(即1986年7月1日及以后出生)。
2.已取得附件2中教师岗位需求表中相应书的人员。(含已申报2022年春季教师资格认定且符合条件、在2022年8月底前可取得书的人员。)
3.已报名参加2022年上半年中小学教师资格面试但受疫情影响延期至2022年下半年中小学教师资格面试的人员,可凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图或下载的面试准考证等相关证明材料,与江西润鑫 人力资源管理咨询有限公司签订聘用合同时约定试用期,并承诺在2023年8月底前取得相应的,如未取得,依法解除聘用合同。
(二)招聘条件
1.思想条件:遵守宪法和法律,拥护中国党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行。
2.身体条件:符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.户籍条件:不限户籍。
4.岗位条件:具体见附件2。
5.受过刑事处罚、治安处罚、被开除过公职或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论以及法律规定不得聘用的人员,不予聘用。
6.对入闱体检人员进行入职查询,经查询发现有违法犯罪信息的,不予聘用。
三、招聘程序
由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司负责实施,采取笔试和面试相结合的方式进行,具体程序如下:
(一)发布公告
在乐安县人民政府网、乐安发布和江西润鑫人力资源管理咨询有限公司发布2022年公开招聘乐安县职业中学派遣制教师公告。
(二)网上报名及资格审查
1.报名时间:2022年8月3日上午8:00起,至8月10日18:00止。
2.报名方式:本次招聘采取网上报名的方式,在线上进行资格预审,实行诚信报考制度,考生在规定时间内将填写好的报名登记表(附件1,贴好照片)、有效身份证、户口本、最高学历毕业证和最高学历电子注册备案表、等原件扫描件发送至weishao428@126.com。
3.发放准考证
2022年8月12日8:00-18:00,通过资格预审的考生,携报考时所需资料的原件在乐安县第二中学第四教学楼进行资格现场审查,审查合格后换领笔试准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
(三)笔试
1.时间及地点:2022年8月13日,乐安县第二中学。
2.笔试内容:职业教育综合知识,试卷满分100分。
3.笔试成绩及入闱面试人员名单公布:笔试成绩及入闱面试人员名单将在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司和乐安县人民政府网公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定入闱面试人数:选调人数在5人及以下的岗位,面试比例为1:3;6至10人的岗位,面试比例为1:2.5;11人及以上的岗位,面试比例为1:2。末位笔试成绩相同者一并进入面试。设定笔试合格分数线为60分,若未达到面试比例的岗位,则 笔试分数达到60分及以上的全部进入面试。
(四)面试
1.面试时间及面试地点:2022年8月20日,乐安县第二中学。
2.面试形式:
(1)音乐岗位的面试形式为无生试讲和技能展示。技能展示分两部分:一是自弹自唱(自带一首弹唱曲,要求考生用钢琴等相关乐器边弹边唱,3分钟左右,面试室只设一架钢琴,若考生需要其他乐器,请自备);二是自选才艺展示(3分钟左右,面试室设一架钢琴和音响,其他器具自备)。无生试讲和技能展示总时间不超过16分钟。面试总分为100分,其中无生试讲为30分,自弹自唱35分,自选才艺展示35分。
(2)体育:体育岗位的面试形式为无生试讲和技能测试。技能测试分为必测项目和选测项目。必测项目二项:①100米跑②立定跳远;选测项目二选一:①篮球(往返运球投篮)②足球(20米运球绕杆射门)。面试总分为100分,无生试讲和专业技能测试各占50%。
(3)美术:美术岗位的面试形式为无生试讲和技能测试。技能测试为素描,在1个小时内完成。面试总分为100分,无生试讲和专业技能测试各占50%。
(4)其他岗位面试形式为无生试讲,时间不超过10分钟。
(5)面试不使用多媒体设备,报考同一学科的考生试讲课题相同。
3.面试内容:乐安县职业中学现行教材。
(1)语文:中等职业教育课程改革国家规划新教材 语文基础模块下册 修订本(语文出版社,主编赵大鹏)
(2)数学:中等职业教育课程改革国家规划新教材 数学基础模块下册(人民教育出版社)
(3)英语:中等职业教育课程改革国家规划新教材 英语2(基础模块)(第2版,高等教育出版社,主编林立 王笃勤)
(4):中等职业学校思想课教材 中国特色社会主义(开明出版社)
(5)体育:中等职业教育课程改革国家规划新教材 体育与健康(南方版)(第三版,高等教育出版社,主编郑厚成)
(6)历史:中等职业学校教学用书 中国历史(现代教育出版社,主编田静)
(7)音乐:中等职业教育课程改革国家规划新教材 公共艺术(第二版)音乐篇(高等教育出版社,主编刘五华 周健)
(8)心理健康:中等职业教育课程改革精品教材 心理健康与职业生涯(江苏大学出版社,主编罗勇智 刘厚房 王明强)
(9)计算机类:计算机专业十三五规划教材 中文版Office2010办公自动化项目教程(电子科大出版社,主编欧小宇 常强 兰海涛 黄艳艳)
(10)电子商务:中等职业学校电子商务专业教学用书 电子商务基础(第三版)(高等教育出版社,主编王欣)
4.成绩修正
如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试小组共同完成时,应对参加面试人员进行分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应去掉1个最高分、1个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。
(五)确定入闱体检人员
面试合格线为70分。音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%,其他学科教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%合成的成绩(百分制、保留两位小数)。根据综合成绩从高分到低分,按岗位所招聘人数1:1比例确定入闱体检人员;若总成绩相同,则以面试成绩高者优先入闱。入闱人员在指定时间到指定医院体检,体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,因体检、政审不合格出现名额空缺时,按笔试和面试总成绩排序依次递补。
综合成绩及入闱体检人员名单将在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司、乐安县人民政府网和乐安发布公布。
(六)拟聘人员公示
拟聘用人员名单在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司、乐安县人民政府网和乐安发布公示7天,接受社会监督。公示期间发现不符合条件的,经查属实,不予聘用。
四、聘用人员管理
公示无异议后的拟聘人员由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司进行管理。由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司与拟聘人员签订劳动合同,办理聘用手续,派遣到乐安县职业中学任教。聘用期满,根据学校教学岗位需求及学校年度考核再续签聘用合同。
五、工资待遇
1.工资待遇。本次招聘的派遣制教师工资待遇如下:(1)工作第一年5000元/月(其中70%为基本工资,30%为绩效工资),基本工资按月发放,绩效工资由学校(用工单位)按学期考核发放,具体考核办法由学校(用工单位)制定。以后每满2年增加100元/月。(2)一学期结束后,下一学期继续聘用的,寒假或暑假享受工资待遇;如下一学期不继续聘用的,则寒假或暑假不享受工资待遇。(3)不享受政府奖励性补贴等待遇。
2.社会保障。本次招聘的派遣制教师社会保障如下:五险一金(五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司负责代缴,按月申报缴费,单位部分由单位负担,个人部分由个人负担。本次聘用的派遣制教师月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴纳;月平均工资高于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,按实际工资缴纳;月平均工资超过全省上年度在岗职工月平均工资300%的,按全省上年度在岗职工月平均工资的300%缴纳。
3.专业技术职务申报。本次招聘的派遣制教师符合专业技术职务晋升条件的,经职业中学同意后报县教体局,由县教体局统一向人社部门申报。所取得职称与工资待遇不挂钩。
4.培训考核。本次招聘的派遣制教师享受培训的权利和义务。每学年结束,由职业中学负责对本次招聘的派遣制教师进行年度考核,考核结果交江西润鑫人力资源管理咨询有限公司,同时交县教体局备案,并作为其续聘的依据。考核不合格的,解除(终止)劳动合同。
5.本次招聘的派遣制教师工资和社会保障所需资金纳入县财政预算。
六、疫情防控
根据省、市、县疫情防控工作的要求,就本次招聘工作疫情防控工作提出以下要求:
1.严格执行国家、省、市、县等疫情防控有关规定。
2.近期从高风险地区返回的考生需提供7天集中隔离证明和3天居家健康监测证明,并提供本人参加面试前48小时内核酸检测阴性证明。
3.近期从国内其他省份非中、高风险地区返回的考生,需提供本人参加面试前48小时内核酸检测阴性证明。
4.如仍在省外的考生尽早返回,认真落实上述防疫工作要求;没有出省的考生作出承诺,否则不能参加本次面试。省内考生非必须不要出省。各位考生在考前至少接种一剂防疫疫苗。
5.考生在报名时必须落实查体温、查健康码、查行程轨迹、查疫苗接种、戴口罩等四查一戴防控措施,上交有关证明和承诺书。
6.考生进考点必须佩戴口罩,测量体温,发热人员禁止入场。
7.考试前一天下午,对考点和考场进行消毒。
七、联系方式
联系人:邵老师18801510800;陈老师18296462314;臧老师15852698315
八、监督电话:0794-6590975(县教育体育局监察室)
乐安县教育体育局
江西润鑫人力资源管理咨询有限公司
2022年8月3日
附件1:
2022年乐安县招聘职业中学派遣制教师报名表
姓名
| 性别
| 民族
| 出生年月
| 照片 (1寸彩色)
| |||||||||
面貌
| 籍贯
| 家庭 住址
| |||||||||||
毕业院校
| 毕业时间
| ||||||||||||
学历
| 所学 专业
| 是否师范 专业
| |||||||||||
书取得时间
| 报考岗位
| ||||||||||||
号码
| 联系电话
| ||||||||||||
身份证号码
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学习及工作 简历
| |||||||||||||
本人承诺
| 我已仔细阅读《乐安县公开招聘职业中学派遣制教师公告》,清楚并理解其内容。在此我郑重承诺: 一、自觉遵守本次招聘工作纪律,不舞弊或协助他人舞弊。 二、真实、准确地提供本人证件材料,同时准确填写及核对有效手机号码、联系电话等联系方式,保证在考试及聘用期间联系畅通。 三、不弄虚作假,不伪造、不使用假证明、假照片、假证书。 对违反以上承诺所造成的后果,本人自愿承担一切责任。 承诺人签字: 2022年月日
|
附件2:
2022年乐安县职业中学派遣制教师岗位需求表
| ||||||
序号
| 招聘岗位(专业)
| 招聘 岗位数
| 资 格 条 件
| |||
所学专业
| 学历
| 年龄
| 资格条件
| |||
1
| 语文
| 14
| 专业不限
| 本科及以上(师范类专业放宽至大专)
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上语文学科
|
2
| 数学
| 16
| 专业不限
| 本科及以上(师范类专业放宽至大专)
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上数学学科
|
3
| 英语
| 8
| 专业不限
| 本科及以上(师范类专业放宽至大专)
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上英语学科
|
4
| 体育
| 4
| 专业不限
| 本科及以上(师范类专业放宽至大专)
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上体育与健康学科
|
5
| 思政
| 5
| 专业不限
| 本科及以上(师范类专业放宽至大专)
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上学科或思想品德学科
|
6
| 历史
| 3
| 专业不限
| 本科及以上(师范类专业放宽至大专)
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上历史学科
|
7
| 美术
| 5
| 专业不限
| 本科及以上(师范类专业放宽至大专)
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上美术学科
|
8
| 音乐
| 5
| 专业不限
| 本科及以上(师范类专业放宽至大专)
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上音乐学科
|
9
| 心理健康
| 1
| 专业不限
| 本科及以上(师范类专业放宽至大专)
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上心理健康学科
|
10
| 计算机及电商
| 9
| 计算机类专业或电子商务专业
| 本科及以上
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上计算机学科或电子商务学科、双师型、本专业高级(含)以上职业资格证三项条件之一
|
合计
| 70
|
2022年江西抚州市崇仁县城区中学引进紧缺学科本科生任教28名公告
崇仁县2022年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教公告
为贯彻落实中央、省委和市委人才工作会议精神,深入实施“紧缺人才补位”计划,根据《关于开展抚州市高素质和紧缺学科教师招引计划申报工作的通知》(抚教体师字〔2021〕11号)和《崇仁县实施高层次和高素质、急需紧缺人才办法(试行)》(崇才字〔2022〕3号)文件精神,决定面向社会公开引进紧缺学科全日制本科毕业生任教,现将有关事项公告如下:
一、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优,宁缺毋滥”的原则。
二、实施范围及引进人数
(一)实施范围:崇仁县第一中学、崇仁县第二中学、崇仁县第三中学(道南学校)、崇仁县职业教育中心。
(二)引进人数:共计划引进28名紧缺学科教师,其中崇仁县第一中学8名、崇仁县第二中学10名、崇仁县第三中学(道南学校)6名、崇仁县职业教育中心4名,具体学段学科见《崇仁县2022年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教岗位信息表》(附件1)。
三、引进对象和条件
(一)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。
(二)须具备师范类专业全日制本科及以上学历(全日制研究生或部省属重点师范大学全日制本科生不限师范类专业);具有相应层次和学科书(受2022年上半年中小学教师资格考试面试延期影响,不能如期取得的考生,考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试面试并取得成绩合格证,如未取得,将依法解除聘用合同)。
(三)年龄要求:全日制本科生30周岁以下(即1992年9月1日及以后出生)、全日制硕士研究生35周岁以下(即1987年9月1日及以后出生)的非在编人员。
四、引进办法
引进紧缺学科教师采取直接面试和考察的方式进行(免笔试),面试主要考察考生的教育教学水平和能力,根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。经体检、考察,公示无异议后,办理聘用手续。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,按面试成绩从高分到低分进行递补。
五、引进程序
(一)成立领导小组
成立以县委组织部分管人才工作的领导为组长,教育、人社、编办、财政等相关部门的领导为成员的崇仁县紧缺学科教师人才引进工作领导小组,领导小组下设办公室,由教体局分管领导兼任办公室主任,办公室设在教体局人事股。
(二)报名时间与方式
本次引进工作采取现场报名和网上报名两种方式进行(不接受电话等其他方式报名),考生根据个人情况任选一种方式报名,每人限报一个学段学科岗位。考生报名实行诚信报考制度,报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料。本次引进工作不收取报名费。报名时间:2022年5月23日-5月27日,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。联系人:朱淑忠,联系电话:0794-6323246。
现场报名:报名人员到崇仁县教育体育局人事股(A402室)进行报名,并提供下列材料:
1.《抚州市崇仁县引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表》(附件2)一式两份;
2.本人有效身份证、、学历书(还须提供中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》供现场扫码查验,验证码有效期须至2022年8月底,网址:https://www.chsi.com.cn/xlcx)。以上证件需提供原件和复印件,所有提供的材料经核实复印件属实后,原件当场退回。如某项证书还处于取得过程中,可现场诚信填写《承诺书》(附件3)。
网上报名:报名人员将《抚州市崇仁县引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表》(填写打印并签名)、本人有效身份证、、学历书、《教育部学历证书电子注册备案表》和《承诺书》(填写完签名并按手印)等材料扫描后,发送至电子邮箱crxzsz@163.com,邮件主题请注明:报考学段学科岗位+姓名,扫描件均为jpg 图片格式,所有扫描文件均以报考人员姓名命名。
(三)资格审查
报名结束后,将对报名人员提交的报名材料进行资格审查,对网上报名成功并通过资格审查的考生将电话或短信进行通知。资格审查贯穿整个引进工作全过程,凡发现与方案对象和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格;因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响面试和聘用的,后果由报考人员自行承担。
(四)面试考官聘请
各学科面试组原则上设考官5-7人,面试考官按上级文件要求聘请。
(五)面试
1.面试对象:经资格审查合格者为面试对象。
2.面试时间:视疫情情况而定,计划2022年6月中下旬进行面试,具体时间于面试前一周进行通知。
3.面试地点:崇仁县第一中学(新校区)。
4.面试方式:主要采取说课方式进行,考察面试人员的教育教学水平和能力,说课总分100分,备课时间40分钟,说课时间10分钟以内,说课教材为我县学校现行使用教材(具体教材面试前一周进行通知)。
(六)确定拟聘人员
根据面试合格者成绩由高分到低分确定拟聘人员,面试成绩合格标准为60分及以上。如某紧缺学科未招满,可将计划数调剂到其他紧缺学科进行聘用。
(七)体检
拟聘用人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号),体检时间另行通知。
(八)政审
体检合格人员提供个人人事档案、无违反计划生育证明、无不良记录证明等材料,由县人社局和县教体局联合政审。逾期未提供有关个人人事档案、证明材料等视为自动放弃聘用资格。
(九)公示和聘用
经政审合格的拟聘用人员在崇仁县政府网站公示5个工作日无异议后,办理聘用手续,服务期限为6年(含试用期1年),未满服务期跨县办理人事关系(暨违约)按照我县全省统一招聘教师违约处理方式执行。引进人员按照面试成绩由高分到低分选择岗位。资格审查贯穿整个引进工作全过程,凡发现与方案对象和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格,名额产生空缺,从该岗位中由高分到低分依次递补(符合拟聘条件),但拟引进人员请示报告上报县政府后,产生的空缺不再递补。
六、待遇
实行试用期制度,试用期为1年,试用期有关待遇参照我县“特设岗位教师计划”教师待遇执行。试用期满考核合格者转为在编公办教师,列入财政全额事业编制管理,执行事业单位人员工资政策,考核不合格者予以解聘。
七、事项
(一)本次引进教师不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。
(二)报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通,因个人原因错过重要信息而影响聘用的,后果自负。
(三)面试有关成绩、拟聘人选等信息,将在崇仁县政府网站(网址:http://www.jxcr.gov.cn/)进行公布,请引进人员及时登录网站查询。
附件1:崇仁县2022年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教岗位信息表.doc
附件2:崇仁县2022年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表.doc
2022年江西抚州市农业农村局招聘检验检测技术人员公告
2022年抚州市农业农村局公开招聘检验检测技术人员公告
抚州市农产品质量安全检测中心是抚州市农业农村局下属公益一类事业单位。现因工作需要,现面向社会公开招聘2名工作人员,现公告如下:
一、招聘计划及职位
招聘检验检测技术人员2名。
二、资格及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应职位要求的身体条件。
(二)报名资格
1.年龄条件。40周岁及以下是指1982年4月1日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次招聘所有环节。
2.工作经历条件。报名者必须具备相应检测的工作经历,能熟练操作液质串联质谱仪、气相质谱仪、气相色谱仪、液相色谱仪等仪器,有农产品质量安全检测机构工作经历者优先。
3.学历要求。报名者须取得专科以上学历。
4.专业要求。具有化学、食品、药学相关专业。
三、聘用及薪酬
聘用人员试用期一个月,试用期满后与劳务派遣公司签订聘用合同。工资待遇按照工作能力,并参照抚州市农业农村局中级、助理等技术职称标准,单位缴纳五险一金,享受工会、劳保等福利。
四、招聘截止时间
2022年3月28日
联系人:罗志平 13970475292;邮箱fznyjjczx@163.com
抚州市农业农村局
2022年3月18日
2022年江西抚州市事业单位招聘1131人公告
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抚州市2022年度事业单位公开招聘工作人员公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)等规定,现将抚州市2022年度事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘岗位
具体岗位情况详见《抚州市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)、《抚州市2022年技工院校、职业院校公开招聘专业教师岗位表》(附件2)、《抚州市临川区2022年部分中学招聘初、高中教师岗位表》(附件3)。各岗位的职位代码请关注抚州市人事考试网“抚州市2022年事业单位公开招聘工作人员”网上报名专题。
二、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,品行端正;
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
9.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
10.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(二)岗位条件
岗位具体条件详见各《岗位表》。
1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名,18周岁以上即指2004年6月30以前出生。报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限,年龄上限计算方法为:25周岁及以下是指1996年6月1日以后出生,30周岁及以下是指1991年6月1日以后出生,35周岁及以下是指1986年6月1日以后出生,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2.专业和学历要求
(1)各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》(附件4),岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202),其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
(2)考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、(无学位要求的须取得学历证)方可报考。
(3)要求“大专及以上学历”的岗位,除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外,《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》(见附件4)中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件。如岗位要求“汽车检测与维修技术(560702);大专及以上学历”,那么对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》,除符合条件的汽车检测与维修技术专业大专学历考生外,“该专业接续本科专业举例”中列出的车辆工程、汽车服务工程专业本科生也符合岗位专业条件。
(4)高级技校、技师学院高级工班毕业生,可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生,可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的“该专业接续本科专业举例”(见附件4)报考对应专业岗位。
(5)往届毕业生中新旧专业名称不一致的,可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(见附件4)和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》(见附件4),按照对应的新专业名称进行报考。
报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前,但对国家统一招生的全日制普通高校2022年毕业生,如能在2022年8月31日之前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。
3.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)报考须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的,须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
4.关于执业资格证的说明:受疫情影响,参加2022年执业资格考试的考生,在资格审查环节,可将2022年执业资格考试报名表和成功缴费页面截图作为预审材料,同时须在2022年执业资格考试成绩发布之后的7个工作日内,提供达到国家规定分数线的成绩单(成绩达到国家规定分数线,视同取得执业资格),否则不予聘用。
5.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的,报考者必须具备所要求的工作经历。涉及工作经历期限的计算,截止到2022年6月30日。有基层工作经历要求的,参照《江西省2022年度考试录用公务员公告》中对基层工作经历的有关要求执行。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险,均不视为工作经历或基层工作经历。
6.“限应届毕业生”报考的岗位,除2022届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
7.限江西省基层项目服务期满人员报考(含在外省基层项目服务期满的江西籍人员)的岗位,服务基层项目服务期满人员是指大学生“村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(须为全国项目且服务满两年)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”这四个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算时间截止到2022年9月。
8.限退役大学生士兵报考的岗位,报考人员须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)执行。
9.部分县乡基层岗位仅面向本地户籍或生源报考,本县(市、区)户籍是指2022年6月为本县(市、区)户籍或者此前曾为该县(市、区)户籍,本县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。
10.其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,报名前应先向用人单位咨询(见《岗位表》中联系电话),确认符合条件后再填报。
(三)报考抚州市临川区2022年部分中学招聘初、高中教师岗位的考生招聘对象和条件按照《江西省2022年中小学教师招聘公告》标准执行。涉及到年龄问题,计算截止时间为2022年6月1日,如岗位条件要求:年龄不超过35周岁,即为:1986年6月1日以后出生;年龄段要求,以此类推。
三、报名事项
(一)网上报名时间:6月28日9:00至6月30日17:00。报名网站为“抚州人事考试网”(http://0794.jxpta.com)。每人只能报考一个岗位,在报名期间网上缴费成功后,不得改报其他岗位。
(二)本次事业单位公开招聘实行诚信报考制度,网上报名时,不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件,并在诚信报考承诺书上签名承诺。报考人员应选报符合自身条件的职位,如因提供信息不准确或不符合职位报考条件,导致影响招聘或被取消招聘资格的,由报考人员自行承担。报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定,凡是弄虚作假、逃避防疫措施的,一经发现,不予聘用;造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。资格审查贯穿招聘全过程。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。
(三)报名分为网上注册登记、网上缴费、网上改报、网上打印准考证四个阶段。
1.网上注册登记。报名考生登录抚州人事考试网,报名考生点击抚州市2022年事业单位公开招聘工作人员网上报名专题中的报名入口。点选注册账户进入考生注册页面,如实填写个人报考注册信息,上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记住注册名和密码(注册名和密码将作为考生的登录标识)。注册完成后,在规定的报名时间内,登陆账户(已注册考生可直接登录账户),如实登记报考资料、提交报考信息、完成缴费,直至报考页面显示“报考成功”,则报名完成(若缴费时仅选择报考岗位的部分考试科目缴费,报名无效)。考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到2022年7月1日下午5:00。考生报名的确定以缴费成功为准,未完成网上缴费的考生,报名无效。缴费成功后,报名信息不能更改。
对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象,可免收考试费用,体检费由用人单位负担。此类人员报名时,提交报考信息到达缴费状态后,不进行网上缴费,但务必于2022年6月30日下午14:00前,将申请免费材料(邮件名称须注明“电话号码+姓名+身份证号码”)发至市人社局指定邮箱(fzrsks2020@163.com)审核确认(审核结果请查看邮件回复)。其中,纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书(签名加按手印),建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。材料需真实有效,否则记入诚信档案。报考人员经审核确认符合免缴费条件后,务必在2022年7月1日上午10:00登录个人报名账户,查看“报考情况”项是否显示报考成功,如不成功,请在2022年7月1日上午12:00前致电0794-8222363说明情况,逾期未致电反馈异常情况,视为放弃免缴费资格。
3.网上改报。报名并缴费人数达不到开考比例1:3的岗位,如岗位只招聘1人,取消岗位,报名人员可以改报其他岗位;如岗位招聘2人及以上,对岗位招聘人数予以相应核减,报名人员不得改报。岗位被取消的考生可在规定时间内选择未被取消的岗位进行一次网上改报,改报时间为2022年7月3日上午9:00至下午5:00。改报期间不接受未报名人员报名注册岗位,被取消且不改报的考生可退回已缴笔试考试费。取消或核减的岗位将会同改报公告在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公布,需改报考生要及时按规定进行改报。
4.网上打印准考证。完成公开招聘考试报名的报考人员在在规定时间(另行公告)登录抚州人事考试网打印笔试准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。
四、笔试
(一)笔试时间:笔试时间为7月16日。(可能与其他考试同一天,请考生慎重报考)
(二)笔试地点:设在抚州市,具体地点见准考证。
(三)笔试科目和分值:笔试科目具体见各岗位表,考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(一般事业单位岗位)和《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》(技工院校、职业院校专业教师岗位和临川区部分中学初、高中教师岗位)。
1.一般事业单位岗位(附件1岗位):笔试考试科目为综合管理类《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,每科满分150分。
2.技工院校、职业院校专业教师岗位(附件2岗位):笔试考试科目为《教育综合知识》一科,满分100分。
3.临川区部分中学初、高中教师岗位(附件3岗位):笔试考试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科,《教育综合知识》单科试卷满分为100分,《学科专业知识》单科试卷满分为150分。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)笔试成绩及拟入闱人员公示:笔试成绩公示后,考生可登陆抚州市人事考试网,查询本人笔试成绩。拟入闱人员的公告,考生可登陆抚州市人力资源和社会保障局官网查询。
(五)笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线):评卷结束后,根据考试情况分级分类划定笔试成绩合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位笔试合格分数线的,不得确定为面试对象。
五、面试资格审查与人员递补
(一)入闱面试资格审查人员确定
在笔试合格人员中,按笔试成绩从高分到低分的顺序确定第一批入闱面试资格审查人员名单(末位同分者一并入闱),按以下比例确定入闱面试资格审查人员:计划招聘人数为4人及以下的,面试比例为1:3;计划招聘人数为5人时,面试人数按12人确定;计划招聘人数为6人及以上的,面试比例为1:2。
(二)资格审查
入闱面试资格审查人员要在规定的时间内参加资格审查,具体时间、地点及有关要求另行在抚州市人力资源和社会保障局官网公告。
(三)递补面试人员的确定
因入闱面试资格审查人员中现场资格审查放弃或未通过的,产生的面试人员空额从本岗位达到笔试合格分数线未入闱人员中,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(末位同分者一并入闱)。因上述情况产生的递补面试人员,将在抚州市人力资源和社会保障局官网公告,并随后进行资格审查。面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时,应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
递补公告在抚州市人力资源和社会保障局官网上发布。
六、面试
(一)面试时间及地点:具体时间及地点在抚州市人力资源和社会保障局官网上另行公布。
(二)面试内容及方式:具体见各《岗位表》。
(三)面试当天如出现考生缺考、违纪等情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形,造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时,确定体检对象时应符合以下条件:
1.当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩必须达到70分,方能进入体检程序。
2.当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。
(四)考试总成绩计算方法
1.一般事业单位岗位:
考试总成绩=笔试总成绩×(50÷300)+面试成绩×(50÷100)。岗位表中另外有规定的从其规定。
2.技工院校、职业院校招聘专业教师岗位:
考试总成绩=笔试总成绩×(30÷100)+面试成绩×(70÷100)。
3.临川区部分中学初、高中教师岗位:
考试总成绩=笔试总成绩×(50÷250)+面试成绩×(50÷100)。
各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
七、体检、考察和聘用
1.体检。体检由各级人社部门组织实施。体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,行业另有规定的从其规定。对体检有异议的,一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额不予递补。体检费由受检医院按规定收取,费用考生自理。
2.考察。考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察,主要考察应聘人员思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者,取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额不予递补。
3.公示、聘用。考试、体检、考察工作结束后,根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在抚州市人力资源和社会保障局官网上公示。公示期满后无异议的,按程序报市政府审批后,按规定办理上编和聘用等手续。各级用人单位应与聘用人员签订聘用合同,规范聘期管理。
录用后,录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的,招聘单位确实因工作需要可从报考该岗位成绩合格的未聘用人员中从高分到低分递补一次。各县区人社部门或用人单位主管部门报市人社局同意后,由市人社局统一对外发布公告。
八、违纪违规处理
对在事业单位录用考试过程中有违纪违规行为的考生,以及恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的考生,按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、不予录用等相应的处理,并记入抚州市考试录用诚信档案库,通报有关单位。上述人员中,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
九、疫情防控
报考人员要及时关注招考公告和抚州市疫情防控通知,按要求做好各项准备(具体防疫要求另行发布)。在招考组织实施过程中,按照疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对相关安排作适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控原因不能参加考试的,由其本人负责。
十、其他
本公告和岗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级;限中员的,含预备党员;最低服务年限的计算,均含试用期,且今后要严格遵从最低服务年限的相关要求。
本次招聘的相关政策以本公告为准。公告未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
十一、咨询、监督电话
考生报考咨询时,有关具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的单位联系电话咨询。
政策咨询电话:市人社局事业科0794-8222130;
报名技术咨询电话:市人事考试中心0794-8222363;
监督电话:市人社局机关党委0794-8222337。
县(区)政策咨询电话:
临川区:0794-8423680;东乡区:0794-7097961;
南城县:0794-7222223;黎川县:0794-7121901;
南丰县:0794-3226133;崇仁县:13507940096;
乐安县:0794-6668355;宜黄县:0794-7610557;
金溪县:0794-5259100;资溪县:0794-5792329;
广昌县:0794-3617709;高新区:0794-7069199;
东临新区:0794-7825276
附件1:抚州市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
附件2:抚州市2022年技工院校、职业院校专业教师招聘岗位表.xls
附件3:2022年抚州市临川区部分中学招聘初、高中教师岗位表.xls
附件5:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).pdf
抚州市人力资源和社会保障局
2022年6月21日