2023年江西抚州市金溪县合同制教师招聘50人公告
金溪县2023年合同制教师招聘公告
经金溪县政府研究同意招聘合同制教师,以补充现在正式教师不足,现将合同制教师招聘工作事项公告如下:
一、招聘工作领导小组
面试工作由县教育体育局、人力资源和社会保障局具体组织实施。成立金溪县2023年招聘合同制教师面试工作领导小组。
组 长:吴 薇
副组长:杨云辉、黄 峰、王冬龙、龚 海、王 峻
成 员:付广义、陈雪官、周文胜、程 彬、吴芽琴、
何广东、周 慧、洪小军
领导小组下设办公室,负责招聘工作的具体事务,办公室主任由付广义同志担任。
二、招聘岗位及人数(50人)
具体招聘岗位及招聘人数请查看《金溪县2023年合同制教师招聘岗位信息表》。
三、招聘对象
1.热爱教育事业、遵纪守法、品行端正、无不良行为记录。
2.参加了2023年江西省招聘中小学教师(幼儿)考试并取得相应学科有效笔试成绩的人员。
3.具有相应书。
四、招聘条件
1.年龄条件。年龄在35周岁及以下(1988年1月1日及以后出生),详见岗位信息表。
2.学历条件。具有大专及以上学历。幼儿园教师:且为学前教育(或幼儿教育)专业。
3.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》内容。
4.应聘人员下列情形之一的不予报名。
(1)曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分或涉嫌违法违纪正在接受调查,尚未作出结论的。
(2)曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象或相关规定需禁止的;
(4)法律、法规和规章规定不宜聘用的情形。
五、招聘程序
整个招聘工作由招聘工作领导小组组织负责实施,按照组织报名、资格审核、面试、公示、体检、录取和聘用等步骤进行。
(一)报名与资格审查
1.报名时间:6月29日—6月30日,上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。
2.报名地点:金溪县教育体育局四楼(419室、412室),联系方式0794-5269710。
3.报名方式:报名者直接到金溪县教育体育局现场报名,报名须提交、填写以下材料:、身份证、毕业证(大专及以上学历需同时附上一份〈教育部学历证电子注册备案表〉的打印件〈网址:http://www.chsi.com.cn/xlcx/〉。提供本人参加江西省2023年中小学教师招聘考试准考证、笔试成绩,须与报考合同制教师学段学科相对应的考试成绩,并将江西省教育网或江西省人力资源和社会保障厅网站,江西省人事考试网上公布的成绩截屏打印纸质稿上交;近期免冠同底一寸照片3张。
4.资格审查。报名与资格审查同时进行,审查合格方可参加面试,资格审查贯彻整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
5.报名和资格审查后,如某科未达到面试人数比例的,所有人员都可参加面试,视面试成绩(合格线)录完计划数或调减计划数。
6.初中、小学学科岗位资格审查后,各学科如因面试人数小于招聘计划数时,其岗位产生空缺,则分别将初中所有空缺的招聘计划数之和,分别平均依次转到中学语文、数学、英语岗位使用,不能平均分配的计划数则转至中学语文岗位使用。其调转的招聘计划数一并纳入该学科总计划数内使用,且按《江西省金溪县2023年招聘中小学教师面试工作公告》办法录取。小学学科空缺的招聘计划数之和,分别平均依次转到小学语文、英语岗位使用, 不能平均分配的计划数则转至小学语文岗位使用,其调转的招聘计划数一并纳入该学科总计划数内使用,且按《江西省金溪县2023年招聘中小学(幼儿)教师面试工作公告》办法录取。
(二)公布笔试成绩及入闱人员
采用以参加江西省招聘中小学教师笔试有效成绩为我县招聘合同制教师的笔试成绩。所有报名人员提供的笔试成绩(经审查),从高到低依次排序,确定入闱人员。
1.笔试、面试成绩占比。中小学音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位,笔试和面试成绩分别占40%和60%;学科教师岗位,笔试和面试成绩各占50%。
2.笔试成绩入闱。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定:招聘人数在5人及以下的岗位,面试比例为1:3;6至10人的岗位,面试比例为1:2.5;11人及以上的岗位,面试比例为1:2。
3.入闱人员末位笔试成绩相同者一并进入面试。
(三)领取面试准考证时间、面试教材范围、形式、面试时间、地点详见江西省金溪县2023年中小学教师招聘面试工作公告。
六、录取和聘用
(一)公示综合成绩(面试和笔试成绩)。
(二)录取方式。参照《江西省金溪县2023年中小学教师招聘面试工作公告》要求执行(公告登录在金溪县人民政府网、金溪发布微信公众号)。
(三)考生面试成绩合格线为70分。
(四)聘用上岗。
(1)聘用。经体检、考察、公示无异议后,统一办理聘用备案等相关手续,劳动合同期限为3年,试用期为一年,聘用期内由用人单位对合同制教师、实行绩效考评工作机制,量化个人绩效目标,对连续完不成绩效工作任务,在绩效考评中不合格的人员,按合同约定依法依规解除聘用合同。三年合同期满后予以解聘。
(2)选岗。由金溪县教育体育局根据全县中小学、幼儿园教师需求设立岗位,聘用人员按综合成绩从高到低分依次进行选岗。
(3)递补。如出现聘用人员不合格或不到岗,产生的空缺岗位先在同一学科岗位按综合成绩排序依次递补。如无人递补,则把所有空缺岗位计划数总和平均分配至小学语文、英语岗位录取使用,不能均衡分配的计划数调至小学英语岗位录取使用。递补时间截止到8月25日之前。
七、待遇及管理
1.合同制教师工资和五险一金由县财政列入综合预算安排,具体标准由人社局负责,参照在编在岗教师相关标准计算(工资含岗位工资、薪级工资、教龄津贴、绩效工资、奖励性工资;五险一金含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金 ),每年按照上级政策规定的编制内教师同等标准增加。其中,基础性绩效奖和绩效考核奖比对在编在岗教师同职级三分之一标准发放。合同制教师人事档案由教体局负责保管。
2.专业技术职称申报。合同制教师符合专业技术职称晋升条件的,经所在的学校同意后报县教育体育局,由县教育体育局统一向人社部门申报。
3.培训考核。合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束,由所在的学校负责对合同制教师进行年度考核,考核结果交人社局,同时交县教育体育局备案。考核不合格的,解除(终止)劳动合同。
金溪县合同制教师招聘工作领导小组
2023年6月24日
2023年江西抚州市教育体育局直管学校选调教师24人公告
为做好抚州市实验学校曾巩校区和抚州市第二实验学校秋季开学工作,根据教育教学需求,现面向社会公开选调24名教师,现就有关事项公告如下:
一、招聘类型、岗位及人数
公开选调教师24个岗位,其中抚州市实验学校曾巩校区20个岗位、抚州市第二实验学校4个岗位,以上岗位均为事业编制。具体岗位情况详见《2023年抚州市教育体育局直管学校公开选调教师岗位计划表》(附件1)。
二、报考条件
(一)基本条件
1.拥护中国党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,热爱教育事业,认真贯彻执行党和国家的教育方针,恪守教师职业道德,品行端正,为人师表。
2.身体健康,具有良好的身体素质和心理素质,没有传染病或影响教育教学工作的疾病、无精神病史,无明显生理缺陷,能胜任中小学教育教学工作,符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定的体检标准。
3.公办中小学在编教师,抚州市区域范围内教师要求在现县(区)在编工作满5年及以上(特岗、三支一扶服务期可计算在内)。
4.近5年年度考核、师德考核合格及以上,按规定完成了继续教育。
5.具有岗位所需要的其他条件。
(二)有以下情形之一者不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
9.在现县(区)在编工作未满5年的教师、服务期未满5年的农村定向生、服务期未满6年的公费师范生;
10.近五学年(2018-2023)有违反师德师风规定行为的;
11.在职期间受过党纪、政纪处分的;
12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
三、岗位条件
岗位具体条件详见附件1《岗位表》。
1.年龄要求。报考人员不超过岗位表中注明的年龄上限,涉及时间计算均指周年,年龄计算截止时间为2023年7月1日,45周岁指1977年7月1日及以后出生,40周岁指1982年7月1日及以后出生,35周岁指1987年7月1日及以后出生,30周岁指1992年7月1日及以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察公示、录用等所有环节。
2.其他资格条件。具有与岗位学科一致的书。小学全科可以任教小学任一学科。
四、报名
1.报名方式、时间及地点。
采取现场报名方式,现场报名即资格审查,时间:2023年8月9日-8月10日,上午9:00-11:30,下午2:30-5:00,报名地点:抚州市实验学校初中部二栋1楼(从学校东门进入)。
2.报名需提供的材料
(1)报名表(附件2)、身份证原件及复印件、原件及复印件。
(2)本科学历的毕业证原件及复印件,学信网学历和学籍认证材料。
(3)报考岗位要求的职称证书复印件、学术称号原件及复印件(江西省第五批中小学学科带头人培养对象可提供省厅下发的文件复印件)。
(4)近5年师德考核材料(自行在师德考核网上截图即可,无需盖章)和继续教育合格证(自行在继续教育网上下载打印后盖章)。
(5)考生本人填写的《2023年抚州市教育体育局直管学校公开选调教师信息登记表》(附件3),用U盘拷贝电子版,报名时提供给工作人员。
资格审查贯穿选调全过程,凡发现考生与报考岗位要求条件不符的,取消其资格。
3.笔试人员确定及笔试准考证打印
笔试不设开考比例,现场报名成功的考生均可凭笔试准考证和身份证参加笔试,请报名成功考生于2023年8月11日10:00-17:00期间在抚州市教育体育局官网(http://jyty.jxfz.gov.cn/)打开准考证打印专栏,填写本人姓名和身份证号下载打印笔试准考证。
五、笔试
1.时间和地点
时间为:2023年8月13日上午9:00-11:00,地点为:抚州市实验学校。
2.笔试内容
笔试科目教育综合知识,分值100分,考查教育综合知识,范围参照《江西省教师招聘考试用书<江西省中小学教师招聘考试大纲>2022年修订版》(适用于招聘小学、初中教师),江西省教师招聘考试大纲编写委员会编;音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%,学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
3.笔试设置合格分数线为60分。凡考生笔试成绩低于合格分数线的,不得确定为面试对象。
4.面试人员确定及面试准考证领取
在笔试成绩合格人员中,根据笔试成绩,从高分到低分的顺序按1:3比例确定入围面试人员。名单将在抚州市教育体育局官网进行公布。
入围面试考生凭面试准考证和身份证参加面试,请入围考生于2023年8月18日10:00-17:00期间在抚州市教育体育局官网(http://jyty.jxfz.gov.cn/)打开准考证打印专栏,填写本人姓名和身份证号下载打印面试准考证。
六、面试
1.时间和地点
时间:2023 年 8月20日,地点:抚州市实验学校。
2.面试方式和内容
面试按学科分组采取试讲的方式进行,总分为100分。各学科试讲内容范围详见《面试教材目录及版本》(详见附件4)。
3.面试流程
(一)抽签与候测。2023年8月20日上午8:00前全部进入候测室,进行抽签确认面试顺序。
(二)备课。面试对象凭有效身份证、面试准考证和面试号牌,由工作人员按抽签次序引领进入备课室,抽取题目后撰写备课稿。试讲备课时间20分钟,各学科试讲内容范围详见《面试教材目录及版本》(详见附件4)。
(三)面试。试讲时间每人控制在10分钟以内,离结束2分钟时由工作人员进行提醒。
(四)评分候分。面试成绩保留小数点后两位数,按四舍五入的原则计算。面试成绩确定后,面试对象须在《面试成绩单》上签字确认。
4.其他
如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对参加面试人员进行分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应去掉2个最高分、2个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。
七、总成绩计算
音乐、体育、美术岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分);其他岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。
面试设置成绩合格线为75分。凡考生面试成绩低于合格分数线的,不得确定为体检对象。
八、确定体检对象
1.免笔试岗位根据岗位数和考生面试成绩按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。如出现末位同分,则以面试评分表中教学基本技能分高者优先;如面试总分和教学基本技能分数均相同,则以面试评分表中教学手段与教学方法运用分高者优先;如面试总分、教学基本技能、教学手段与教学方法运用分三者分数均相同,则以面试评分表中教学内容处理分数高者优先。
2.笔试+面试岗位根据岗位数和考生总成绩按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。总成绩相同时,面试成绩高者优先;总成绩和面试成绩均相同时,则以面试评分表中教学基本技能分高者优先;如面试成绩和教学基本技能分数均相同,则以面试评分表中教学手段与教学方法运用分高者优先;如面试成绩、教学基本技能、教学手段与教学方法运用分三者分数均相同,则以面试评分表中教学内容处理分数高者优先。
九、体检、考察、公示、聘用
1.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教规字〔2021〕3号)执行。体检不合格者不予聘用。
2.考察对象为体检合格者。考察工作由市教体局具体实施,主要考察招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩和心理素质等,同时核实其资格条件。
3.根据体检、考察情况,研究确定拟聘用人员名单,在市教体局官网、市人社局官网公示5个工作日。公示期满,对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题的,但一时难于查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
4.公示期满无问题的,按规定签订协议,办理相关手续。拟聘用人员根据《国务院事业单位人事管理条例》实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用,最低服务期限为5年;不合格的,取消聘用。
5.拟聘人员无正当理由逾期7天未报到的,视为自动放弃。
十、递补
如因考察、体检不合格或自动放弃出现的空额,由用人单位提出,经市教体局、市人社局同意后,可在同岗位成绩合格人员中按高分到低分依次递补,直至岗位招满或无人递补。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现与公告中岗位条件不符或弄虚作假的,取消其面试和录用资格。
本公告由市教体局人事师资科0794-8263403、市人社局事业科0794-8222130负责解释。
附件:
2023年江西抚州市南城县招聘城市社区工作者50人公告
南城县2023年公开招聘城市社区工作者公告
为适应新时代加强城市基层治理需要,建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍,根据中央和省、市等文件要求,决定公开招聘一批城市社区工作者,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘城市社区工作者(专职网格员)50名。
岗位1:17名;
岗位2:17名;
岗位3:16名。
二、招考原则及工作要求
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、面试方式进行。本次招考50人要求全职在南城县城市社区工作。
三、资格条件
(一)模范遵守国家的法律、法规,素质高,责任心强;
(二)热爱社区工作,具有一定的组织协调能力和相关业务知识,能熟练操作计算机;
(三)品行端正,身心健康,身体条件达到国家人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的合格条件;
(四)具有国家承认的大专及以上学历。(毕业证书需在2023年8月31日前取得);
(五)本人具有南城县户籍或为南城县生源地居民;夫妻一方为南城户籍或能够提供在南城工作一年以上的社保证明;
(六)年龄在40周岁以下(即1982年8月31日以后出生);
(七)有以下情形之一者不具备报考资格:
1.曾受过刑事处罚,或被判处刑罚正在服刑期间的;
2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;
3.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的;
4.加入组织、组织或参与非法宗教活动的;
5.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的;
6.煽动群众、扰乱公共秩序,或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;
7.违法用地、违章建房行为尚未整改,或严重损害生态环境未处理到位的;
8.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;
9.受到党纪政务处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的;
10.现役军人;
11.事业单位人事管理有关回避规定不能参加考试的;
12.法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
四、实施步骤
按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示聘用等步骤实施。
(一)发布公告
在南城县人民政府网站和微信公众号“南城发布”、“南城组工”上发布公告。
(二)公开报名
1.现场报名,报名不收取任何费用。
2.《南城县招聘城市社区工作者报名登记表》(附件1)一式3份(网上自行下载正反打印并插入电子照片)。
3.本人户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等原件及复印件1份。
4.南城县生源地居民需提供中学或高中学校学籍表或学校出具的证明材料。
5.本人近期2寸免冠照片3张。
6.中员必须提供所在基层党委出具的党员证明、退役军人需提供退伍证书原件及复印件、具有半年以上社区退役军人事务专干工作经历的需出具工作证明(附件2)、具有全国社会工作者职业资格证书的需提供证书原件及复印件(资格证书需在2023年8月31日前取得)。
7.报名时间:2023年9月19日至2023年9月20日(上午08:30-11:30、下午14:30-17:00),逾期不予报名。
8.报名地点:南城县人力资源保障局(4楼会议室)。
如果考生本人不能亲自到场报考,委托他人报考要有考生本人写的委托书(附件3)和被委托人的身份证原件、复印件,被委托人要带好上述2-6中报考人需要的相关材料。
(三)资格审查
县委组织部会同纪委监委、公安、检察院、法院等部门成立专门的资格审查小组,负责对报名人员的资格条件进行审查,资格审查贯穿招考工作全过程。
报名材料不真实、不完整或填写错误的,责任自负;凡弄虚作假,一经查实的,取消考试或录用资格。
(四)笔试、面试
笔试和面试总分各为100分。笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
(1)笔试时间、地点:见笔试《准考证》。
(2)领取准考证时间:2023年9月22日
如果考生本人不能亲自到场领取,委托他人领取要有考生本人写的授权委托书(附件4)、身份证复印件和被委托人的身份证原件、复印件。
(3)领取准考证地点:南城县人社局402
(4)笔试采用闭卷方式进行,主要内容为党和国家的路线、方针、政策及国家相关法律知识,社区建设、社区服务工作基本知识、综合应用能力及公文写作等。考生凭身份证、准考证参加考试。
(5)笔试加分:中员(含预备党员)、退役军人、具有半年以上本县城市社区退役军人事务专干经历的、持有社会工作者职业资格初级以上证书的笔试成绩加2分,不累计加分,最高加分为2分。
2.面试
(1)根据最终笔试成绩(含加分),按岗位招聘人数1:2比例,从高分到低分确定面试对象(入闱末位成绩相同人员一并列入)。面试名单确定后,凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:2比例的,实有面试对象全部参加面试,计划数不再调减。
(2)面试时间、地点:见面试《准考证》。
(3)面试方式和内容:面试采取结构化面试的方式,主要为对应试人员的综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等综合素质的考核,总分为100分。
(五)组织考察
从高分到低分,按照1:1的比例确定入闱考察人员名单(成绩相同时则按面试成绩(由高到低)的顺序确定进入体检和考察范围人员,若面试成绩相同,则先按学历层次(由高到低)、再相同时则按面貌(中员优先)的顺序确定进入体检和考察范围人员。
组织考察前,因考生自愿放弃或经核实不符合报考条件而产生的空缺,按总成绩从高分到低分依次进行递补。组织考察期间如出现个人原因放弃或考察认定不合适人选等情况,按总成绩从高分到低分依次进行递补。
(六)组织体检
体检参照《公务员录用体检通用标准》进行,未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃,自动放弃与体检不合格所空缺的人员职位按总成绩从高分到低分依次进行递补。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,体检费用由体检对象自理。
(七)公示聘用
综合考核考察情况,按照笔试和面试总成绩从高分到低分决定拟录用人选。拟聘用人员名单在南城县人民政府网站和公众号“南城发布”、“南城组工”公示5个工作日。
公示后,未发现影响任用问题的,办理相关手续,由县城市社区管理机构统一安排到县城区社区工作,试用期为6个月。试用期满后,由城市社区党工委进行实地考核,考核不合格人员不予聘用,考核合格的签订聘用合同。对不服从组织安排的考生取消录用资格,从其他考生中按成绩高低依次替补。
五、岗位待遇
新聘用社区工作者工资按照《南城县委组织部等印发〈关于深化城市基层党建引领基层治理的实施方案〉的通知》城组〔2022〕73号文件执行,任职时间从试用期算起。任职一年以上(含试用期)且工作优秀、能力突出的,县城市社区管理机构将根据社区“两委”班子建设需要,优先选拔担任社区“两委”成员。
六、其他
1.对进入面试而未被聘用的应聘人员按综合成绩从高分至低分的原则候聘,自统一招聘后2年内,如用人单位因工作需要,按照同岗位“退一补一”的原则,报县公开招聘城市社区工作者工作领导小组同意后组织体检。经体检和政审考察合格者,依次递补聘用。
2.新聘用社区工作者在社区最低服务年限为三年,未满最低服务年限的,三年内不得参加本县公开招聘社区工作者的考试。
3.考务工作可咨询南城县考试中心,政策、工资待遇等咨询南城县城市社区管理委员会。
人事考试中心电话:0794-7222223
城市社区:0794-7252898
监督电话:0794-7254548
南城县公开招聘城市社区工作者工作领导小组
2023年9月13日
2023年江西抚州市宜黄县编外中小学合同制教师招聘140人公告
宜黄县2023年编外中小学合同制教师招聘公告
今年秋季宜黄县一中初中部扩招、宜黄县二中高中部扩招、宜黄县职业教育中心生源增加,且部分合同制教师辞职及辞退了不合格的合同制教师,在近几年县政府同意招聘编外合同制教师的总数量内,需补充招聘中小学编外合同制教师。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次招聘编制外合同制教师共140名,其中高中(含职教中心)75名,初中54名,小学11名(具体岗位及条件见附件)。
二、招聘对象
1.年龄18周岁以上(即2005年8月1日及以前出生),35周岁以下(即1987年8月1日及以后出生)。
2.已取得相应层次书的人员。(含已申报2023年春季教师资格认定且符合条件,在2023年8月底前可取得相应书的人员。)
三、招聘条件
1.思想条件:拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度。热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。
2.身体条件:符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.岗位条件:中小学编外合同制教师具体见附件。
有以下情形之一者不具备报考资格:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国党党籍或被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4.受党纪、政务处分未满处分期限的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
7.法律法规规定不得聘为教师的其他情形的人员。
四、报名时间及方式
报名开始时间:2023年8月13日上午9:00起。
截止时间:名额报满(达1:2的比例),系统自动关闭。
缴费时间为:2023年8月13日上午9:00起。
报名缴费详情:采取线上报名的方式,报名单位为抚州中易人力资源有限公司,报名费50元。每人限报一个职位(确定报名岗位后不可再更换其他岗位,除非放弃之前岗位重新缴费报名,每次报名缴费费用不予退还),不接受现场报名。如名额提前报满,缴费系统自动关闭。
本次网上报名在线上进行资格预审,实行诚信报考制度。考生在规定时间内线上与中易工作人员进行联系。
五、面试
面试时间及方式由各用人单位确定。
面试的同时进行资格审查,资格审查时须提交以下资料:
1.学历证明原件及复印件1份。
2.原件及复印件1份。
3.身份证原件及1份复印件。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
六、确定拟录用人员
根据面试成绩从高分到低分确定拟录用对象,如出现拟聘人员不合格,空缺岗位按成绩排序依次递补。
七、体检
拟聘人员在指定时间到指定医院体检,体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定执行,因体检不合格出现名额空缺时,按成绩排序依次递补。
八、聘用
体检合格的考生确定为正式聘用人员,与本公司签订聘用合同,由本公司根据宜黄县教体局提供的教学岗位进行分配。
九、工资待遇
合同制教师的工资待遇标准为:高中合同制教师工作第一年5000元/月,以后每满2年增加基本工资100元/月,不享受奖励性绩效工资,“五险一金”参照企业职工的标准办理;初中合同制教师工作第一年3000元/月,以后每满2年增加基本工资120元/月,奖励性绩效工资为在编教师的一半,“五险一金”参照企业职工的标准办理;小学合同制教师工作第一年2600元/月,以后每满2年增加基本工资100元/月,奖励性绩效工资为在编教师的一半,“五险一金”参照企业职工的标准办理。五险一金个人部分需合同制教师自行承担。
履行劳动合同期满连续聘用者,寒暑假享受工资及绩效奖等待遇;如不能履行合同期满的,则寒暑假不享受工资及绩效奖等待遇。
报名联系人:龚老师18107003827;易老师18970047317;凌老师17770864995。(微信同号)
抚州中易人力资源有限公司
2023年8月13日