2022年江西抚州市临川区招聘城市社区专职网格员97人公告
抚州市临川区2022年公开招聘城市社区专职网格员公告
为进一步加强党的全面领导、有效整合各方力量、提升社区治理水平,推动临川高质量跨越式发展,抚州市临川区决定面向社会公开招聘城市社区专职网格员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘社区专职网络员97人。分为两个岗位,其中综合岗一,招聘计划数48名;综合岗二,招聘计划数49名,限男性。
上述岗位笔试开考比例为1:3。如综合岗一笔试报名人数达不到开考比例的,空出的计划数顺延至岗位二;如综合岗二笔试报名人数达不到开考比例的,则相应核减岗位数。
二、资格及条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍,享有公民的权利。遵守国家法律、法规,具有较强的组织、沟通协调能力,能较熟练操作计算机和手机。品行端正,身体健康,身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》合格标准。
(二)报名资格
1、年龄条件:在18周岁以上,40周岁以下(1982年11月30日后至2004年11月30 日前出生)。
2、户籍条件:户籍不限。
3、学历条件:考生须具备大专及以上学历,包括非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,但学历证书需在学信网上可查询到。
4、报名链接:https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/85/examFile
(三)有下列情形之一者不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;受过党纪、政纪处分未满处分期限的人员;正在接受纪检监察机关或者司法机关审查的人员;
2、现役军人;
3、法律法规规定的不得报考的其他情形的人员。
三、招聘程序
按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和聘用等步骤实施。
(一)发布公告:在临川区门户网《中国临川》、南昌人才招聘网上发布招聘公告。
(二)公开报名:采取网上选择岗位,诚信报名方式。报名时间:2022年12月5日12:00至2022年12月13日17:00(缴费时间截止为报名截止当日22:00)。报考人员登录报名网站后据实填写表格,在网上资格预审通过后,在线缴纳考试费(100元/人),缴费人数为最终报名人数。
报名结束后,如报名人数不足,则按比例调减或者顺延招聘人数,调减或顺延的计划数将在网上公布。
(三)资格审查:资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,取消考试资格和聘用资格,由此造成的后果由报考人员承担。
(四)笔试、面试
笔试和面试总分各为100分,笔试和面试由第三方命题。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如因疫情防控需要调整笔面试时间的,另行通知。报考人员要及时关注本地疫情防控有关要求,按要求做好各项准备,如报考人员因自身防控不当不能参加考试的,由其本人自行负责。
1.笔试
①笔试内容:党和国家的路线、方针、政策及国家相关法律知识,社区建设、社区服务工作基本知识(分值占60%);普通公文写作(分值占20%);国内时事(分值占20%),总分为100分。考试时间为120分钟。
②笔试按招聘岗位计划数与报考人数比例不低于1:3的比例开考。
③笔试采取闭卷方式进行,考生凭身份证、准考证参加考试。
④笔试时间和地点及有关事宜详见《笔试准考证》。
⑤笔试准考证打印时间:2022年12月15日10:00至2022年12月17日9:00。
⑥优惠加分:正式党员加1分,取得全国助理及以上社会工作师资格的加1分,优惠加分不累计。
后续安排请关注临川区门户网、南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/85/examFile)相应公告。
2.面试
①确定入闱面试人员:根据笔试(含加分)成绩,考生分别按招聘人数1:2比例,从高分到低分确定面试对象(入闱末位成绩相同人员一并列入),分别参加面试。面试名单确定后,凡因考生放弃出现的空额,可在笔试(含加分)成绩合格人员中从高分到低分依次递补;因考生缺席、取消资格等达不到1:2比例的,面试对象全部参加面试,计划数不再调减。
②面试主要内容和方法:面试采取结构化面试的方式,面试内容为综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力、政策法规、安全保密、矛盾纠纷调解、居事务办理、手机APP有关业务的操作等,总分为100分。若因参加面试人数较多,需分组进行,组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试最后得分=考生所在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉各面试小组异常值(低于40分、高于95分),再去掉各面试小组2个最高、2个最低分。面试有效成绩取小数点后两位,尾数四舍五入。
③面试时间和地点及有关事宜详见《面试准考证》。
(五)体检
1.考生总成绩=考生笔试成绩+考生面试成绩。按照总成绩高低招聘人数1:1的比例确定入闱体检,综合总成绩同分的,以面试成绩高者确定。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,体检费用由考生自理。
3.体检时间、地点另行通知。
(六)考察
体检合格人员进入考察,考察参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。主要对考察对象思想、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等政历清楚情况进行考核,并对其资格条件进行核定。
上述过程结束后,因体检、考察中考生放弃或不合格等原因造成的岗位空缺,经临川区公开招聘城市社区专职网格员领导小组研究同意,可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序,按相关程序依次递补。
(七)聘用
按照从高分到低分预录的原则,对考察合格后的考生,根据相关街道(镇)岗位需求从高分到低分由考生依次优先选择,考生自行选定后原则上不得更改;如考生不自行选岗,视为自动放弃。考生正式录用后,抚州市临川区社区建设领导小组安排到相应街道(镇)上岗。
四、岗位待遇
城市社区专职网格员一经聘用后,参照《抚州市委组织部、抚州市人力资源和社会保障局等5家单位关于规范市中心城区社区“两委”成员报酬及相关待遇的通知》(抚组字〔2019〕29号)社区委员的报酬标准执行(报酬分为基本报酬和考核报酬。其中:基本报酬占报酬的80%按月发放,考核报酬占报酬的20%)。
五、工作职责
一是以现有社会治理网格(主要职责:采集基础信息,反映社情,排查调处纠纷,协助维护治安,安全隐患排查,发现、处理与报告事件,宣传法律政策,服务重点人群,代理服务事项等)为基础,尽快将社区内的党建、民政、、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格整合为基层治理网格,会同社区“两委”专职成员共同履行好基层治理网格的相关职能;
二是协助、指导、督促住宅小区、写字楼等尽快依法依程序成立业主委员会,以及协助督促完成物业费的收缴工作;指导、管理国有物业公司业务工作等;
三是完成工作所在地的街道党工委(镇党委)等部门交办的其他工作。
六、其他
进入面试但未录用为社区专职网格员的30名考生纳入临川区社区人才(专职网格员)储备库;在下一次招聘社区专职网格员前如社区专职网格员有流失的,将在社区人才(专职网格员)储备库中从高分到低分排序,经体检、考察合格,本人自愿的情况下,直接择优录用为社区专职网格员。
未尽事宜由抚州市临川区公开招聘社区专职网格员领导小组负责解释。
政策咨询电话:临川区民政局0794-7825012、8420491;
监督电话:0794-8441710。
报名技术咨询电话:0791—86691206、83808921。
线上预审咨询电话:13970156886。
抚州市临川区社区建设领导小组办公室
2022年12月5日
2022年江西抚州市南城县人民医院_中医院招聘42人公告
2022年度南城县人民医院、中医院公开招聘工作人员公告
南城县人民医院、中医院因工作需要,经南城县人民政府同意,决定面向社会公开招聘备案编制工作人员42名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策,上坚定可靠;
2.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的道德品质;
3.身体健康,有较强服务意识和实际操作能力; 4.具备招聘岗位所需资格条件;
考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受司法机关、纪委监委机关立案侦查、审查的人员;
3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员;
4.有不良诚信记录的人员;
5.其他不符合应聘资格条件的人员。
三、招聘岗位及资格条件
招聘岗位具体条件详见《2022年度南城县人民医院、中医院公开招聘工作人员岗位表》(附件一)。
1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名,18周岁以上即指2004年11月1日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限,年龄上限计算方为:30周岁及以下是指1991年11月1日(含)以后出生,40周岁及以下是指1981年11月1日(含)以后出生。
2.学历(学位)要求。考生按毕业已经取得的学历(学位)证书报考。报考者的学历要达到职位要求,且该学历所学专业必须与职位要求相符。
3.资格证书:参加了2022年医师或资格考试,且成绩达到国家规定分数线的考生,资格审查时提供考试成绩单,视同取得了执业(助理)医师资格或资格。
4.专业分类要求。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行(附件二)。考生所学专业符合目录要求,即可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的,可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》和《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》,按照对应的新专业名称进行报考。 条件中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级。
四、招录程序和办法
招聘工作按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、考试、体检和考核、公示和聘用等步骤进行。
(一)发布招聘公告 招聘信息通过南城县人民政府官网、南城发布等相关媒体发布(http://www.jxnc.gov.cn/)。
(二)现场报名与资格审查
1.报名时间:2022年11月24日至25日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)。
2.报名地点:南城县人力资源和社会保障局人事考试中心四楼。
3.报名方式:本人现场报名,每人限报一个岗位,报名不收取任何费用。
4.报名时,同时进行资格审查,报名与资格审查需提供的材料: (1)二代居民身份证、学历证书(岗位要求的证件)、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书,以上材料需提供原件及复印件各1份; (2)近期蓝底1寸免冠彩色照片3张; (3)打印填写《报名表》一式3份,《报名表》均需插入电子照片(附件三)。
5.考生持报名表及资格审查材料交报名点工作人员进行资格审查,资格审查同意后,现场办理报名手续。资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假者,一经核实,取消其考试及聘用资格。
(三)考试
本次考试只进行笔试不进行面试,笔试试卷由主观题和客观题两部分综合成一套试卷,采取闭卷方式进行,总分100分。
1.笔试工作由南城县人力资源和社会保障局人事考试中心组织实施。笔试时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》。
2.笔试内容: 此次笔试共分二套试卷,分别对应不同岗位进行测试。 第一类,临床医学卷:临床专业技术岗位。笔试内容为医学基础知识及相关医学专业知识两个科目(合并为一张试卷)。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》医疗卫生类(E类)大纲为准。 第二,护理卷:护理、助产专业技术岗位。笔试内容为医学基础知识及护理相关知识两个科目(合并为一张试卷)。考试范围为医学临床三基分册第五版。
3.领取准考证。完成报名的应聘人员在2022年12月2日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)持身份证原件到南城县人力资源和社会保障局四楼考试中心领取笔试准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。《笔试准考证》是考生参加笔试、体检、考核等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。
4.笔试成绩设最低合格线,最低合格线为45分,未达到最低合格线不能进入下一环节。
5.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.笔试结束后,笔试成绩公告将在南城县人民政府官网进行发布,不会通过短信或电话通知,请考生密切关注南城县政府官网。
(四)体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象,如末位笔试成绩相同则取主观题高分者。
2.体检由南城县人力资源和社会保障局与南城县人民医院、中医院共同组织实施,体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由体检医院向考生收取。
3.考核由南城县人力资源和社会保障局会同用人单位共同负责,参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对考生资格条件进行核定。
4.笔试后,如因考生放弃或体检环节不合格,造成岗位空缺的,按笔试成绩从高到低的顺序等额递补1次。
(五)公示
体检、考核合格后,拟聘人选名单在南城县人民政府官网、南城发布等相关媒体上向社会公示,公示时间为5个工作日,公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。
(六)聘用与待遇
对公示后确定的符合聘用条件人员,按规定时间到各自医院办理相关手续,编制性质为备案编制,有关待遇按照南城县人民医院、中医院岗位同类人员同工同酬。对招聘人员实行试用期,试用期按医院相关规定执行。试用期考核不合格,按有关规定予以解聘。
五、咨询、监督举报电话
(一)咨询电话 南城县人社局考试中心:0794-7222223 南城县人民医院护理部:0794-7212730 南城县中医院人事科:0794-7254116
(二)监督举报电话 县人力资源和社会保障局机关:0794-7254548 县卫生健康委员会机关:0794-7253724 扫描下方二维码,了解更多信息!
南城县人民医院、中医院
公开招聘工作领导小组
2022年11月17日
2022年江西抚州市乐安县招聘职业中学派遣制教师公告
乐安县2022年第二次公开招聘职业中学派遣制教师公告
为进一步促进乐安县职业教育发展,经县政府同意,在第一次招聘的基础上,乐安县教育体育局委托江西润鑫人力资源管理咨询有限公司面向社会第二次公开招聘乐安县职业中学派遣制教师,现就招聘工作有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
序号
| 招聘岗位
| 招聘岗位数
| 资格条件
| |||
所学专业
| 学历
| 年龄
| 资格条件
| |||
1
| 数学
| 16
| 专业不限
| 本科及以上(师范类专业放宽至大专)
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上数学
|
2
| 信息技术
| 6
| 专业不限
| 本科及以上(师范类专业放宽至大专)
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上信息技术(计算机、电子商务)、双师型、本专业高级(含)以上专业技术资格证三项之一
|
3
| 音乐
| 3
| 专业不限
| 本科及以上(师范类专业放宽至大专)
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上音乐
|
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1.年龄35周岁以下(即1986年7月1日及以后出生)。
2.已取得教师岗位需求表中相应书的人员。(含已申报2022年春季教师资格认定且符合条件、在2022年8月底前可取得书的人员。)
3.已报名参加2022年上半年中小学教师资格面试但受疫情影响延期至2022年下半年中小学教师资格面试的人员,可凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图或下载的面试准考证等相关证明材料,与江西润鑫人力资源管理咨询有限公司签订聘用合同时约定试用期,并承诺在2023年8月底前取得相应的,如未取得,依法解除聘用合同。
(二)招聘条件
1.思想条件:遵守宪法和法律,拥护中国党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行。
2.身体条件:符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.户籍条件:不限户籍。
4.受过刑事处罚、治安处罚、被开除过公职或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论以及法律规定不得聘用的人员,不予聘用。
5.对入闱体检人员进行入职查询,经查询发现有违法犯罪信息的,不予聘用。
三、招聘程序
由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司负责实施,采取直接面试的方式进行,具体程序如下:
(一)发布公告
在乐安县人民政府网、乐安发布和江西润鑫人力资源管理咨询有限公司发布乐安县2022年第二次公开招聘职业中学派遣制教师公告。
(二)网上报名及资格审查
1.报名时间:2022年8月23日上午8:00起,至8月30日18:00止。
2.报名方式:本次招聘采取网上报名的方式,在线上进行资格预审,实行诚信报考制度,考生在规定时间内将填写好的报名登记表(附件1,贴好照片)、有效身份证、户口本、最高学历毕业证和最高学历电子注册备案表、等原件扫描件发送至weishao428@126.com。
3.发放准考证
2022年8月31日8:00-18:00,通过资格预审的考生,携报考时所需资料的原件在乐安县教育体育局一楼大厅进行资格现场审查,审查合格后换领面试准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
(三)面试
1.面试时间:2022年9月3日上午7:30开始
2。面试地点:乐安县第二中学
3.面试形式:
(1)音乐岗位的面试形式为无生试讲和技能展示。技能展示分两部分:一是自弹自唱(自带一首弹唱曲,要求考生用钢琴等相关乐器边弹边唱,3分钟左右,面试室只设一架钢琴,若考生需要其他乐器,请自备);二是自选才艺展示(3分钟左右,面试室设一架钢琴和音响,其他器具自备)。无生试讲和技能展示总时间不超过16分钟。面试总分为100分,其中无生试讲为30分,自弹自唱35分,自选才艺展示35分。
(2)数学和信息技术面试形式为无生试讲,时间不超过10分钟。
(3)面试不使用多媒体设备,报考同一学科的考生试讲课题相同。
4.面试内容:乐安县职业中学现行教材。
(1)数学:中等职业教育课程改革国家规划新教材 数学基础模块下册(人民教育出版社)
(2)信息技术:计算机专业十三五规划教材 中文版Office2010办公自动化项目教程(电子科大出版社,主编欧小宇 常强 兰海涛 黄艳艳)
(3)音乐:中等职业教育课程改革国家规划新教材 公共艺术(第二版)音乐篇(高等教育出版社,主编刘五华 周健)
(四)确定入闱体检人员
面试合格线为70分。根据面试成绩从高分到低分,按岗位所招聘人数1:1比例确定入闱体检人员。入闱人员在指定时间到指定医院体检,体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,因体检、政审不合格出现名额空缺时,按面试成绩排序依次递补。
面试成绩及入闱体检人员名单将在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司、乐安县人民政府网和乐安发布公布。
(五)拟聘人员公示
拟聘用人员名单在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司、乐安县人民政府网和乐安发布公示5天,接受社会监督。公示期间发现不符合条件的,经查属实,不予聘用。
四、聘用人员管理
公示无异议后的拟聘人员由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司进行管理。由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司与拟聘人员签订劳动合同,办理聘用手续,派遣到乐安县职业中学任教。聘用期满,根据学校教学岗位需求及学校年度考核再续签聘用合同。
五、工资待遇
1.工资待遇。本次招聘的派遣制教师工资待遇如下:
(1)工作第一年5000元/月(其中70%为基本工资,30%为绩效工资),基本工资按月发放,绩效工资由学校(用工单位)按学期考核发放,具体考核办法由学校(用工单位)制定。以后每满2年增加100元/月。
(2)一学期结束后,下一学期继续聘用的,寒假或暑假享受工资待遇;如下一学期不继续聘用的,则寒假或暑假不享受工资待遇。
(3)不享受政府奖励性补贴等待遇。
2.社会保障。本次招聘的派遣制教师社会保障如下:五险一金(五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司负责代缴,按月申报缴费,单位部分由单位负担,个人部分由个人负担。本次聘用的派遣制教师月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴纳;月平均工资高于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,按实际工资缴纳;月平均工资超过全省上年度在岗职工月平均工资300%的,按全省上年度在岗职工月平均工资的300%缴纳。
3.专业技术职务申报。本次招聘的派遣制教师符合专业技术职务晋升条件的,经职业中学同意后报县教体局,由县教体局统一向人社部门申报。所取得职称与工资待遇不挂钩。
4.培训考核。本次招聘的派遣制教师享受培训的权利和义务。每学年结束,由职业中学负责对本次招聘的派遣制教师进行年度考核,考核结果交江西润鑫人力资源管理咨询有限公司,同时交县教体局备案,并作为其续聘的依据。考核不合格的,解除(终止)劳动合同。
5.本次招聘的派遣制教师工资和社会保障所需资金纳入县财政预算。
六、疫情防控
根据省、市、县疫情防控工作的要求,就本次招聘工作疫情防控工作提出以下要求:
1.严格执行国家、省、市、县等疫情防控有关规定。
2.近期从高风险地区返回的考生需提供7天集中隔离证明和3天居家健康监测证明,并提供本人参加面试前48小时内核酸检测阴性证明。
3.近期从国内其他省份非中、高风险地区返回的考生,需提供本人参加面试前48小时内核酸检测阴性证明。
4.如仍在省外的考生尽早返回,认真落实上述防疫工作要求;没有出省的考生作出承诺,否则不能参加本次面试。省内考生非必须不要出省。各位考生在考前至少接种一剂防疫疫苗。
5.考生在报名时必须落实查体温、查健康码、查行程轨迹、查疫苗接种、戴口罩等四查一戴防控措施,上交有关证明和承诺书。
6.考生进考点必须佩戴口罩,测量体温,发热人员禁止入场。
7.考试前一天下午,对考点和考场进行消毒。
七、联系方式
联系人:邵老师18801510800;陈老师18296462314;臧老师15852698315
八、监督电话:0794-6590975(县教育体育局监察室)
乐安县教育体育局 江西润鑫人力资源管理咨询有限公司
2022年8月23日
2022年江西抚州市南城县应急管理局南城县消防救援大队招聘30人公告
南城县应急管理局南城县消防救援大队2022年面向社会公开招聘公告
为全力确保我县防火灭火、应急救援、森林消防工作的有序开展,进一步加强我县消防救援队伍力量建设,更好保障人民生命财产安全,根据南城县火灾防控工作需要,南城县应急管理局面向社会公开招聘16名森林消防员,南城县消防救援大队面向社会公开招聘14名政府专职消防员。为确保此次招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;
(三)坚持思想品德与个人素质并重的原则。
二、招聘组织机构
招聘工作由县应急管理局会同县消防救援大队联合成立招聘工作领导小组。具体负责此次公开招聘的资格审查、体能考核、面试、公示、试用、录取等相关工作。
三、招聘对象资格条件
(一)招聘岗位
南城县应急管理局招聘合同制专业森林员16人,男性,其中驾驶员2名(B照及以上)。
南城县消防救援大队招聘政府专职消防员14人(其中灭火岗位9名、消防车驾驶员岗位3名、通讯员岗位2名)。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国党领导和社会主义制度,坚持四项基本原则,热爱消防救援事业,有较强的事业心和责任感,具有良好的职业道德,遵纪守法,品行端正,无违法乱纪行为,符合岗位所需的身体条件。
2.审查、体格检查合格。
3.身体健康,体形端正,身体无大面积纹身,不影响着装效果和形象,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专及以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5)。
4.无明显纹身以及带有、暴力和非法组织标志的纹身,无吸毒史,身心健康,无心理、精神疾病,无慢性传染病,对于不易发现的疾病,如间歇性精神病、癫痫等前期存在病根,在试用期未如实报告,录用后再发病的,将作直接辞退处理。
(三)岗位要求
1.南城县应急管理局专业森林员
(1)具有高中及以上文凭并志愿加入专业森林伍,年龄为18周岁-35周岁(出生时间在1987年7月1日至2004年6月30日之间);驾驶员年龄为18周岁-40周岁(1982年7月1日至2004年6月30日之间);身高不低于165厘米;身体和心理健康;具有良好的品行;
(2)具备以下情形之一的,可优先录用:
①具有应急救援专业技能(具有森林消防员资格证、救援证、救护证、水域救援证等相关证件)或有应急救援相关工作经验的面试成绩加10分;
②退役军人的面试成绩加10分;
③有较强的文字、摄影、新媒体运用能力的面试成绩加10分;
④曾任国家消防员或地方专职消防员的面试成绩加10分;
⑤参加过全省森林消防武活动并取得名次的人员的面试成绩加10分;
⑥凡是有医学相关专业毕业证或从事过医疗救助事业的加15分。
2.南城县消防救援大队政府专职消防员
男性,年龄在18-30周岁;具有高中及以上文化学历,包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历;能吃苦耐劳,热爱消防救援工作,具有奉献精神;身体健康,具有较好的身体素质,身高165cm具有驾驶B证件2年以上、文秘写作、拍照摄影及后期制作、车辆维修、水电机修、计算机、体育专业、游泳、园艺厨艺等技能和国家综合性消防救援队伍退出消防员、退役士兵及警校等相关院校毕业者、本科文凭以及具有灭火救援相关经历的年龄放宽至35周岁并优先录用。
(四)具有下列情形之一的,不具备考试资格:
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的
2.被开除中国党党籍的;被开除公职的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;
3.有犯罪嫌疑尚未查清的
4.有被政府机关、事业单位、消防救援机构辞退、解聘记录的
4.道德败坏,有偷窃等不良行为的;被依法列为失信联合惩戒对象的
5.其他原因不宜进入应急救援工作队伍的
6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
四、招聘程序
(一)报名时间
2022年6月27日至7月7日
(二)报名方式
凡符合条件、有意应聘者,可将报名表(附件1或附件2)、个人简历、户口簿、身份证复印件、学历证书、荣誉证书、职业资格证书、退出消防员证、退役证等证件材料投至南城消防救援大队邮箱(1249792677@qq.com),或持本人报名表(附件1或附件2)、个人简历、身份证、户口簿、学历证书、荣誉证书、职业资格证书、退出消防员证、退役证学历证等证件材料和近期1寸正面免冠红底彩色照片3张到南城消防救援大队(城南路6号)报名。联系方式:任站长0794-7250119。
(三)考核方式
1.考核时间:2022年7月初,具体时间另行通知。
2.考核地点:南城县,具体地点另行通知。
3.考核内容:
(1)体能测试
①南城县应急管理局专业森林消防员:考核内容为1500米跑、俯卧撑、仰卧起坐项目,体能测试评分标准(见附件3)。(驾驶人员体能测试成绩仅供参考),各项体能测试均达到要求的方为合格。
②南城县消防救援大队政府专职消防员:考核内容为3000米、400米、100米、单杠引体向上、双杠臂屈伸等五个项目,每个科目占比20%,按照每项得分乘20%,确定单项科目成绩,总分100分,3000米未达到60分直接不进入下一环节(见附件4),符合年龄放宽条件的人员体能测试标准可适当降低(见附件5)。
(2)面试
①南城县应急管理局专业森林消防员:应聘人员根据体能测试成绩合格者确定面试入围人员名单。时间和地点:另行通知。面试内容:面试采取结构化面试形式,面试分值为100分,不指定复习范围和教材,现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。
②南城县消防救援大队政府专职消防员:面试成绩满分100分。面试携带个人简历、证书等材料,采取现场答辩方式,主要考察应聘人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。考试成绩合格以上按照从高到低进行排序,择优录取。
五、录取方式
(一)南城县应急管理局专业森林消防员
考试总成绩计算方法:身体素质测试总分×60%+面试总分×40%=总成绩。入围政审人员名单根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定政审对象,如末位考试总成绩相同的取身体素质测试得高分者。
(二)南城县消防救援大队政府专职消防员
考试成绩均精确到小数点后两位。总成绩计算方式=体能成绩×70%+面试成绩×30%。根据总成绩由高分到低分顺序(总成绩相同,以体能测试分数高低排序)进入下一环节。录取人员未满足征召人数,不在征召,择优录取,确保公平、公正的原则。
六、体检和政审
招聘人员政审、体检中任何一项不合格不予以征召录取,政审、体检相关要求如下:
(一)政审
政审由招聘工作领导小组负责,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核,并对其资格条件进行复审。参照《国家综合性消防救援队伍招录》考核要求进行。应聘人员必须对本人无犯罪记录证明和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格,一律不录取,后果严重者,追究相关的责任。因政审出现的缺额,按总成绩由高分到低分依次替补。
(二)体检
政审合格者参加体检,体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准公布的《消防员职业健康标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》和《应征公民体格检查标准》等有关规定执行。应聘人员由南城县消防救援大队统一组织体检,费用由个人自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的,可以按规定申请复检一次,体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘,未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。
(三)体检时间和地点
具体时间和地点另行通知
(四)替补机制
政审、体检不合格者被淘汰,所缺名额按照考核总成绩依次递补,总成绩相同则按体能测试成绩分高者排前。
(五)公示
县应急管理局,县消防大队对政审、体检合格的拟聘人员名单,向社会公示。公示期为7天,公示期满无异议的按照有关规定分别办理聘用手续。
七、试用期和聘用方式
(一)南城县应急管理局专业森林消防员
1.试用期和合同期。凡聘用人员须经过2个月试用期,试用期间发放基本工资,试用合格后与南城县应急管理局签订劳动合同。
2.每年由县应急管理局组织对所有聘用人员进行年度综合考核,经考核不合格且不能胜任工作的队员依法解除劳动合同。缺额人员由招聘领导小组办公室按招聘条件以1:2的比例顺位替补,成绩一年有效,以保证队员总数不变,活力不减。
(二)南城县消防救援大队政府专职消防员
1.拟聘用人员参加岗前集训(试用期)2个月并考核。考核不合格者,取消聘用资格;考核合格者,确定为聘用人员。
2.确定为聘用人员后,由聘用单位与其签订劳动合同,并按规定办理五险一金,合同期限为一年,一年后表现良好可续签合同。
3.工作期间因个人原因导致身体伤病涉及费用由个人承担,对不服从管理、不能胜任工作所在工作岗位或违反规定的,大队将予以辞退,若个人原因主动辞职的,需按规定提前一个月向大队提交辞职申请,工作期间实行全程淘汰并解除劳动关系。
八、聘用人员的管理及待遇保障
(一)南城县应急管理局专业森林消防员
1.被聘用后根据岗位不同履行下列职责:
(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识,掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;
(2)根据指示扑救森林火灾和抢险救援;
(3)承担森林火灾事故救援和防汛抗旱救援任务,协助处置地质自然灾害,建筑施工事故、道路交通事故等生产安全事故、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;
(4)森林防灭火宣传培训、排查整治森林火灾风险隐患、业务受理、档案管理等工作;
(5)根据指示执行地方政府交办的其他救援任务。
⒉按照下列要求实行准军事化管理:
(1)按照《江西省人民政府办公厅关于印发江西省地方专业森林伍建设管理办法的通知》(赣府厅发【2020】13号)进行管理;
(2)按照准军事化要求参加学习,培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
(3)业务技能达到《灭火救援员国家职业技能标准》;
(4)采取混编驻队管理和执勤的方式,集中食宿,24小时全天候驻队执勤,并按照规定建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3.岗位任命:
队员试用期满正式录用后,通过比较综合素质,在队员中择优选拔班长(副班长),按照管理权限任命,试用一年。其余人员聘任为队员。因工作成绩突出,参照消防员同等条件评功评奖,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。
4.待遇保障:
(1)薪资方面:试用期2个月工资为3600元/月;签订合同后后,工资、年终考核奖励、工作年限奖励及福利待遇具体执行2019年《江西省政府专职员工资及福利待遇标准》(赣应急字【2019】78号)。
(2)保障方面:统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。行李衣物由单位按季节统一免费发放,伙食及住宿由单位免费提供。每年享受单位安排的1次免费体检。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的,按照国家和我省有关规定执行。
(二)南城县消防救援大队政府专职消防员
1.集训(试用期)2个月期间工资为3600元/月。
2.签订合同后后,政府专职消防员月薪4830元/人/月+880元高危补助+岗位补贴,单位和个人按相应比例缴纳五险一金(即:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金)。
3.政府专职员实行准现役、准军事化管理,落实《江西省政府消防员管理办法》,每月安排轮休,其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务。
4.政府专职消防员日常承担消防站执勤灭火救援任务。食宿按照国家综合性消防救援队伍要求集中住宿和就餐,住宿为集体宿舍。政府专职消防员正式聘用后,统一免费发放消防救援队员的服装。
(三)其他招聘未尽事宜以南城县应急管理局、南城县消防救援大队解释为准。
咨询电话:0794—7214074、0794-7250119
南城县应急管理局
南城县消防救援大队
2022年6月24日
附件1
县应急管理局专业森林消防员报名表
姓名
| 性别
| 民族
| 籍贯
| 相片
| ||||||
出生年月
| 面貌
| 参加工作时间
| ||||||||
毕业学校
| 学历
| 所学 专业
| ||||||||
身份证号
| 报考岗位
| |||||||||
现居住地址
| 联系电话
| |||||||||
户口所在地地址
| ||||||||||
特长
| 现工作单位
| |||||||||
个人简历
| 年月至年月
| 在何单位学习或工作
| 任何职
| |||||||
应聘人员承诺签名
| 上述填写内容和提供的相关依据真实、有效,符合招聘岗位所需的报考条件。如有不实,本人自愿放弃考试和聘用资格。 应聘人: 年月日
|
附件2
县消防救援大队政府专职消防员报名表
姓名
| 性别
| 民族
| 籍贯
| 相片
| ||||||
出生年月
| 面貌
| 参加工作时间
| ||||||||
毕业学校
| 学历
| 所学 专业
| ||||||||
身份证号
| 报考岗位
| |||||||||
现居住地址
| 联系电话
| |||||||||
户口所在地地址
| ||||||||||
特长
| 现工作单位
| |||||||||
个人简历
| 年月至年月
| 在何单位学习或工作
| 任何职
| |||||||
应聘人员承诺签名
| 上述填写内容和提供的相关依据真实、有效,符合招聘岗位所需的报考条件。如有不实,本人自愿放弃考试和聘用资格。 应聘人: 年月日
|
附件3
南城县应急管理局专业森林员体能测试评分标准
项目 分值
| 1500m长跑(分钟)
| 俯卧撑 (次/2分钟)
| 屈腿仰卧起坐(次/2分钟)
|
100分
| 6′05′
| 62
| 70
|
95分
| 6′12′
| 56
| 67
|
90分
| 6′19′
| 50
| 64
|
85分
| 6′26′
| 46
| 61
|
80分
| 6′33′
| 42
| 58
|
75分
| 6′40′
| 38
| 55
|
70分
| 6′47′
| 36
| 52
|
65分
| 6′54′
| 34
| 49
|
60分
| 7′01′
| 32
| 46
|
55分
| 7′08′
| 30
| 43
|
50分
| 7′15′
| 28
| 40
|
45分
| 7′22′
| 26
| 37
|
40分
| 7′29′
| 24
| 34
|
附件4
南城县消防救援大队政府专职消防员体能测试评分标准
分数
| 100米跑(男)
| 3000米跑(男)
| 引体向上(男)
| 400米(男)
| 双杠臂屈伸(男)
|
(秒)
| (分)
| (次)
| (分)
| (次)
| |
100
| 12′50
| 12′05′
| 22
| 1′05′
| 30
|
95
| 12′70
| 12′25′
| 20
| 1′06′
| 28
|
90
| 12′90
| 12′50′
| 18
| 1′07′
| 26
|
85
| 13′20
| 13′20′
| 16
| 1′08′
| 24
|
80
| 13′50
| 13′40′
| 14
| 1′10′
| 22
|
75
| 13′90
| 14′00′
| 12
| 1′12′
| 20
|
70
| 14′10
| 14′20′
| 10
| 1′15′
| 18
|
65
| 14′30
| 14′40′
| 9
| 1′17′
| 16
|
60
| 14′50
| 15′00′
| 8
| 1′20′
| 14
|
55
| 14′70
| 15′30′
| 7
| 1′22′
| 12
|
50
| 14′90
| 16′00′
| 6
| 1′25′
| 10
|
40
| 15′00
| 16′30′
| 5
| 1′30′
| 8
|
附件5
南城县消防救援大队符合年龄放宽条件消防员体能测试评分标准
分数
| 100米跑(男)
| 3000米跑(男)
| 引体向上(男)
| 400米(男)
| 双杠臂屈伸(男)
|
(秒)
| (分)
| (次)
| (分)
| (次)
| |
100
| 13′00
| 12′30′
| 16
| 1′10′
| 25
|
95
| 13′10
| 12′50′
| 14
| 1′12′
| 23
|
90
| 13′30
| 13′10′
| 12
| 1′15′
| 21
|
85
| 13′60
| 13′30′
| 11
| 1′17′
| 19
|
80
| 13′90
| 13′50′
| 10
| 1′20′
| 17
|
75
| 14′30
| 14′10′
| 9
| 1′22′
| 15
|
70
| 14′70
| 14′30′
| 8
| 1′25′
| 13
|
65
| 15′20
| 14′50′
| 7
| 1′30′
| 11
|
60
| 15′70
| 15′10′
| 6
| 1′32′
| 9
|
55
| 16′20
| 15′30′
| 5
| 1′35′
| 7
|
50
| 16′60
| 15′50′
| 4
| 1′38′
| 5
|
40
| 16′90
| 16′10′
| 3
| 1′40′
| 3
|