2022江西抚州市金溪县引进短缺卫生专业技术人才86人公告
为引进高素质人才和短缺人才，进一步加强卫生人才队伍建设，促进我县卫生健康高质量发展，现根据我县卫生专业人才需求情况和一些专业招聘难的问题，经县政府研究，决定面向社会和高等院校毕业生引进高质量卫生专业技术人才。现将引进工作有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取直接面试的形式进行引进。
二、引进计划
详见附件1：《金溪县卫健委2022年引进卫生专业技术人才岗位表》。
三、引进条件
必须符合下列要求：
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;
4、符合招聘岗位条件;
5、身体条件符合岗位体检要求，年龄符合岗位要求;
6、有以下情况之一者不具备参选资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的或在处分期限内的;有法律规定不得聘用的其他情形。
(二)职位条件
1、年龄条件。不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法：30周岁及以下是指1992年1月1日(含)以后出生，35周岁及以下是指1987年1月1日(含)以后出生，以此类推。
2、学历(学位)要求。须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符(留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)。取得学历(或学位)及资格证书的时间须在2022年8月31日之前。
3、专业分类要求。专业分类按照教育部门的专业目录(附件2)执行。相近专业或目录中没有的专业，需经引进单位提出意见，报县卫健委和县人社局商议确定。
四、引进程序
(一)成立领导小组
成立以县政府分管卫生健康的县领导为组长，卫健、人社、编办、财政等相关部门的领导为成员的金溪县卫生专业技术人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室，由卫健委领导兼任办公室主任，办公室设在卫健委。
(二)发布引进信息
在金溪县政府网等网站发布引进信息，公布引进条件、引进计划。
(三)报名方式
采取现场报名的方式，凡符合报名条件者均可自愿报名。
1、报名地点：金溪县卫生健康委员会党政办公室(407室);联系电话。报名人员填写《金溪县卫健委引进专业技术人才报名登记表》 (附件3)，携带二代身份证、学历和学位证、工作经历证明、资格证、执业证等材料。每人限报一个岗位。如一些证书还处于取得过程中，可截止到八月底提供，逾期不予受理认可。
2、报名时间：2022年7月19日至2022年7月25日，上午8:30到11：30，下午2：30到5:30。
(四)资格审查
考生报名及资格审查由卫健委、县人社局牵头负责组织实施。现场报名的同时进行资格审查，考生需提交的相关证件资料的原件及复印件两份参加资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期)，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。资格审查须提供如下材料的原件及复印件：
1.报名人员本人亲笔签名的《金溪县卫健委引进专业技术人才报名登记表》(一式三份);
2.身份证;
3.毕业证(留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)、相应学位证;招聘岗位要求学历文凭审查，除提供相关的毕业证原件外，还需提供毕业生就业报到证(全日制文凭)或学信网上打印学历认证;
4.用人单位有相关工作经历需求的，需提供相关证明;
5.职位表中注明有特殊要求的相关资格或职称证书(请按照所报考职位公告中的要求提供)。
上述毕业证、学位证、身份证、报到证、资格证等证件均须提供原件审查，同时提供复印件2份交人社部门、卫健部门留存。
(5)面试
1、凡符合引进条件的人员，免笔试，直接进入面试。面试具体时间、地点另行通知。
2、面试形式为综合能力面试，面试主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，采取结构化面试问答的方式进行。对成绩合格人员按照引才计划数，从高分到低分等额确定入闱体检人员。
3、当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
(六)递补
对因资格审查、体检、考察认定不合格或放弃而出现的缺额，经用人单位、主管部门和人社部门同意，可以从高分到低分顺序依次递补一次。
(七)体检和考核
1、参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检合格人员名单将在金溪县政府等网站公布。
2、考核对象为体检合格者。考核工作由主管部门和用人单位具体实施，主要考核拟录用对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。
(八)公示和聘用
1、体检、考核结束后，确定拟录用人员，并向社会公示。
2、经体检、考察，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续;对有严重问题并查实的，取消聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用;
五、待遇
实行试用期制度，试用期为1年(执行试用期工资)，试用期满后由县人社局、卫健委组织对期满人员进行综合考评，考评合格者转为在编卫生专业人员，纳入编制内管理，执行事业单位人员工资政策。纳入编制内管理后服务期不得低于5年。
六、其他事项
(一)本次引进卫生专业人才不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。
(二)引进工作期间有关成绩、拟聘人选、体检结果等信息，将在金溪县政府网(网址：
http://www.jinxi.gov.cn)公布，请报考人员及时登录网站查询。
(三)报名人员在面试结束后要保持所留电线小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
(四)引进人员必须服从岗位安排。卫生健康行政部门根据医疗单位岗位数的需求等其它方面情况，安排至相关岗位工作。
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2、学科专业目录
金溪县引进卫生专业技术人才工作领导小组
2022年7月18日
2022江西抚州市金溪县卫健委引进短缺卫生专业技术人才体检公告
根据《2022年金溪县卫健委关于引进短缺卫生专业技术人才的公告》(以下简称《公告》)的要求，现将入闱体检考生体检的有关事项公告如下：
一、体检对象和标准。入闱体检人员名单详见附件《2022年金溪县卫健委引进短缺卫生专业技术人才招聘入围体检人员名单》。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公告》中有关规定执行。
二、体检时间和集合地点。体检时间：2022年10月12日(星期三)上午8:00前。体检集中地点：金溪县卫生健康委员会6楼602会议室。
三、组织方式。本次体检组织方式由县人社局和县卫健委共同组织实施。请广大考生保持电话联系畅通。各地具体联系方式为： 金溪县人力资源和社会保障局;咨询电话;金溪县卫生健康委员会;咨询电话。
四、体检须提供的材料。1.身份证;2.1张二寸照片; 3.体检费(带好现金300元，体检当天交体检医院)。
五、体检须知：(1)体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。(2)体检当天早晨不能进食进水，也不要进行紧张、剧烈运动。(3)体检对象要服从组织，遵守纪律，听从工作人员和医务人员的安排，严格按照规定的程序和办法进行。(4)体检对象不得请假、迟到。体检过程中严禁与外界有任何联系，严禁家属等无关人员随同，严禁弄虚作假、冒名顶替，违者取消录用资格并追究相关人员责任。(5)建议着装宽松，女生不穿连衣裙、连体裤，尽量少戴或者不戴饰品，尤其是金属类的。
六、防疫要求。考生应主动通过江西疾控、抚州市疾病预防控制中心微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市、体检所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。所有考生必须持有本人体检前48小时内核酸检测阴性证明进入集合点。
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2022年金溪县卫健委引进短缺卫生专业技术人才招聘入围体检人员名单.xlsx
2022江西抚州市金溪县卫健委引进短缺卫生专业技术人才面试公告
根据《2022年金溪县卫健委关于引进短缺卫生专业技术人才的公告》和常态化疫情防控相关规定，现将2022年金溪县卫健委关于引进短缺卫生专业技术人才面试有关事项公告如下：
一、面试时间、地点
1、面试时间：2022年9月24 日(星期 六 )。
2、面试地点：金溪县卫生健康委员会
二、面试对象
本批面试对象为2022年金溪县卫健委引进短缺卫生专业技术人才岗位资格审查合格的考生(详见附件1)。
三、面试内容
主要考察考生与引进岗位要求匹配的综合能力素质，每名考生测试时间为12分钟。
四、面试准考证的领取
1、领取时间：2022 年9月19日- 9月23日(上午8：30—11：30、下午15：00—17：00)。
2、领取地点：金溪县卫生健康委员会202办公室(金溪县秀谷西大道11号)。
3、领取要求
考生携带三张一寸彩色近照，凭本人有效身份证件领取。原则上要求考生本人到现场领取，确需由他人代领的，必须出具由考生签名的委托书、受委托人的身份证原件，并提供考生本人身份证和受委托人的身份证复印件各一份。
考生确有特殊情况无法及时领取的，请在准考证领取时间截止前联系县卫生健康委员会，约定领取时间。
五、成绩计算
结构化面试总分为100分，实行现场评分，面试成绩计算保留到小数点后两位。面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算;不计入该考生所报岗位及考场平均分基数。
面试成绩设合格线分或所在考官小组实际测试人员平均分。按照引进计划数，在合格线及以上的考生中从高分到低分等额确定入闱体检人员。如出现末位同分，一并进入体检。
六、注意事项
1、考生领取面试准考证后，请仔细阅读所有内容，并按准考证要求参加面试。
2、面试当天考生持本人有效居民身份证、面试准考证，在准考证上要求的时间前进入候考室，逾时不得进入。
3、考生到达指定面试候考室后，应配合工作人员验证、签到、抽签，考生按抽签序号参加面试。凡未在面试规定时间内到达面试候考室的，按自动放弃面试资格处理。
七、防疫要求
1、考生应提前注册好赣通码，便于测试当天查验。
2、考生须自备好口罩等防护物品，合理规划好往返路线，避开疫情防控重点地区，途中要全程佩戴医用口罩，做好个人防护。
3、考生应至少提前30分钟到达考点大门口，凭准考证和身份证排队进行信息登记、体温测量、健康码、行程轨迹和新冠疫苗接种核验(来自境外、疫情中高风险地区的考生必须提供近7日内核酸检测报告)。体温正常且赣通码显示为绿码的，方可由指定路线进入测试区域。如遇考生发热的、赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，均禁止进入考点，并直接劝离。
4、考生进入考点后，应服从工作人员对考务及防疫要求的安排，除测试及查核身份时可暂时摘下口罩外，其他时间一律佩戴口罩。面试结束后，考生应立即离开考点，避免人员聚集。在面试过程中，如考生体温连续三次测量≥37.3℃以上的，立即取消该考生面试资格并按疫情防控相关措施和程序进行隔离观察。
建议：考生可提前熟悉面试考点地址、交通路线，合理安排行程。
联系电话：
金溪县卫生健康委员会
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2022年金溪县卫健委引进短缺卫生专业技术人才岗位资格审查合格考生名单
金溪县人力资源和社会保障局 金溪县卫生健康委员会
2022年 9 月 15 日
2022江西抚州市金溪县卫健委引进短缺卫生专业技术人才面试成绩及岗位排名公示
按照《2022年金溪县卫健委关于引进短缺卫生专业技术人才的公告》和《2022年金溪县卫健委引进短缺卫生专业技术人才面试公告》规定，现将考生面试成绩及岗位排名进行公示, 公示时间：2022年9月26日至2022年9月30日。在公示期内，如有什么情况，请及时与我们联系，咨询电话。
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2022年金溪县卫健委引进短缺卫生专业技术人才面试成绩及岗位排名表
金溪县人力资源和社会保障局 金溪县卫生健康委员会
2022年9月26日
