2021年江西抚州市宜黄县中医医院招聘23人公告

2021年江西抚州市宜黄县中医医院招聘23人公告

　　2021年宜黄县中医医院招聘备案制专业技术人员公告

　　为加强我院人才队伍建设，优化卫生人才队伍结构，解决新院区建成后医务人员严重不足的问题，经县政府批准，我院招聘备案制医护人员23名。现将有关事项公告如下：

　　报名时间：2021年7月26日至2021年7月30日

　　报考基本条件和要求

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，热爱卫生事业，遵纪守法、品行端正、身体健康，具有符合职位要求的工作能力。

　　2、有下列情况之一者不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。

　　(2)受到党纪、政纪处分的，或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。(3)参加非法组织的。(4)不符合招聘岗位条件要求的人员。

　　报名时间及地点

　　1、报名时间：2021年 7月26日— 7月30日。

　　2、报名地点：宜黄县中医医院办公室

　　3、报名方式：现场报名

　　4、面试时间及地点：待定

　　5、联系电话：0794-7602481

　　资格审查及招聘流程

　　1、报名需提供的材料：《宜黄县中医医院备案制医护人员招聘考试报名表》、一寸照片2张、身份证、学历证明、资格证、工作经历证明等证件的原件和复印件。

　　2、资格审查：由宜黄县人力资源和社会保障局、县中医医院负责资格审查，资格审查贯穿工作全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消其资格。

　　3、面试：用人单位、专家组、县卫健委和县人社局参与面试,面试分达到80分则面试合格。面试分专业能力和基本素质两项由招聘领导小组会同院内相关科室人员根据相关专业进行面试考核，满分为100分。

　　体检和考核

　　1.面试后入围人员为体检对象。

　　2.在指定时间到县级医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检规定执行。

　　3.体检合格者进入考核程序，考核工作由宜黄县中医医院负责。考核不合格者不予聘用，空缺的名额从面试待定人员中递补。

　　公示和聘用

　　拟聘用人员名单在宜黄县政府网站、宜黄县中医医院院内公开栏、宜黄县中医医院微信公众号上公告，公告时间5天。接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。

　　工资待遇

　　备案制人员工资待遇主要包括：岗位工资、薪级工资（还包括提高10%部分、护龄津贴）参照在编在岗医护人员工资标准执行,五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）按照各部门批复标准执行，并按政策规定调整增加。

　　本公告由宜黄县中医医院负责解释。

　　附件

2021年江西抚州市保育院招聘幼儿教师83名公告

2021年抚州市保育院公开招聘幼儿教师公告

　　现就2021年抚州市保育院面向社会公开招聘幼儿教师公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　抚州市保育院招聘幼儿教师83人，其中总成绩排名前11名岗位为事业单位编制岗位，第12—83名为合同制岗位。

　　二、招聘条件

　　1.具有大专及以上学历，学前教育专业;

　　2.30周岁及以下(即1990年7月1日及以后出生)，本科放宽至35周岁及以下(即1985年7月1日及以后出生)，硕士研究生放宽至40周岁及以下(即1980年7月1日及以后出生);

　　3.已取得幼儿。

　　4.具有良好思想素质，遵纪守法，品行端正;

　　5.具备招聘岗位需要的专业知识、学历要求;

　　6.身心健康，热爱幼教事业;

　　7.全省在职在编满5年或2021年全省公开招聘中小学教师已确定入编人员应在报名结束前开具单位和教育主管部门同意报考证明或解约证明，未满5年的在职在编教师不得报考。

　　三、报名

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2021年7月15日—16日;

　　3.报名地点：抚州市保育院新园二楼多功能报告厅(陆象山大道289号)

　　4.考生需提交的资料：

　　(1)本人签名的招聘考试报名表(附件1);

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)毕业证原件及复印件;带有二维码的学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询)。尚未取得毕业证和的2021届毕业生，需提供在办证明(附件2);

　　(4)原件及复印件;符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得幼儿书的人员(视同已取得幼儿),在资格审查时需提供由本人书写的承诺书(附件3);

　　5.在各级各类中小学、幼儿园任教的正式在编教师(或合同性教师)还需提供以下材料：

　　(1)在同一县域内中小学校任教累计满5年的(即：2016年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，须提供最后任教学校及教育行政主管部门开具的同意报考证明(附件4);

　　(2)服务不满5年或处于试用期的，须提供学校及教育行政主管部门开具的同意解除聘用关系证明和下编手续。

　　6.民办学校聘用的专职教师，须提供取得的由所在学校出具的同意报考证明。

　　7.2021年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师需提供所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。

　　8.资格审查合格的考生请于7月23日(上午8:30-11:30，下午3:00-17:00)到抚州市保育院新园二楼多功能报告厅领取《笔试准考证》，7月24日凭《笔试准考证》及身份证进入笔试现场。

　　四、笔试(占总成绩的50%)

　　1.笔试时间：2021年7月24日星期六。

　　2.笔试地点：抚州市保育院新园(陆象山大道289号)。

　　3.笔试内容(满分100分)：

　　(1)专业知识(《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》)，占10分;

　　(2)案例分析，占30分;

　　(3)活动设计，占40分;

　　(4)简笔画，占20分。

　　4.笔试成绩公布：笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分进行排序，笔试成绩在抚州市教育体育局官网公布。

　　5.确定面试人员名单：按招聘计划数与参加笔试人选1：2的比例从高分到低分确定面试人员名单(末位同分者一并入闱面试)。进入面试人数达不到1:2比例时，按照实际人数进行面试。

　　五、面试(占总成绩的50%)

　　1.时间：2021年7月31日星期六。

　　2.地点：抚州市保育院新园区(陆象山大道289号)

　　3.面试内容：

　　(1)试讲(80分)

　　准备时间20分钟，试讲时间10分钟;

　　(2)弹唱(10分)

　　随机抽取一首儿童歌曲简谱，准备时间3分钟，弹唱时间2分钟;

　　(3)自选舞蹈展示(10分)

　　自带一个成品舞，时间4分钟内，自备单曲舞蹈音乐U盘，自备舞蹈服装及道具。

　　4.本次招聘只有一个岗位，当面试人数较多需要2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。

　　六、体检

　　考生总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。根据招聘岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定入闱体检人员。总成绩相同时面试成绩高者优先;总成绩和面试成绩均相同时，则学历高者优先。对入闱面试人数小于或等于招聘岗位数时，岗位数不调减，但拟入闱体检最后一名考生面试成绩不得低于75分或面试组平均分(面试组平均分为本面试组参加实际面试人员面试分数)。如本公告发布前为抚州市保育院合同制的教师入围体检，则按人数和总成绩依次递补考生，以保证抚州市保育院实际增加幼儿教师83名。

　　体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补一次。体检合格人员进入考核环节，考核合格的入编人员名单上报市政府批复后按程序办理相关手续。

　　七、人员管理

　　1.总成绩排名前11的考生按照相关政策办理工资、上编等手续。

　　2.总成绩第12名-83名的合同制幼儿教师按照《劳动合同法》实行合同制管理，依据有关政策法律，拟聘用人员与抚州市保育院签订试用期劳动合同，试用期为6个月，试用期内不合格者，予以解聘。拟聘用人员试用期满合格者与抚州市保育院签订正式劳动合同，合同期限为3年。对连续完不成绩效任务，在绩效考评中不合格的，依法依规解除聘用合同。合同期满后，经考核合格，愿意继续聘用的，可与抚州市保育院继续签订劳动合同。

　　3.所有幼儿教师的人事档案由抚州市教育体育局统一管理。

　　八、工资待遇

　　1.在编幼儿教师执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　2.合同制幼儿教师参照在编幼儿教师实行同工同酬，相关标准参照在编幼儿教师标准执行，并同步调整;绩效工资在确定的总量额度内，按照个人绩效考核结果确定，实行多劳多得、优劳优得。

　　九、疫情防控

　　参加本次招聘考试的考生需遵守抚州市疫情防控要求，接受防疫安全检查和指导，佩戴口罩，出示本人有效身份证件、准考证、扫码和测温，查验行程卡。经核验“赣服通”显示绿码，体温查验<37.3℃，且无其他异常情况的，可入场参加报名或考试。

　　咨询电话：0794-8263417;0794-8222130

　　附件：1.2021年抚州市保育院公开招聘幼儿教师报名表.docx

　　2.应届毕业生毕业证、和就业报到证在办证明.docx

　　3.个人承诺书.docx

　　4.同意报考及任教经历证明.docx

　　抚州市教育体育局

　　抚州市人力资源与社会保障局

2021年7月6日

2021年江西抚州市崇仁县城区中学引进本科毕业生任教公告

　　崇仁县2021年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教公告

　　根据《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27号）文件精神，经县委、县政府同意，决定面向社会引进紧缺学科全日制本科毕业生任教，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优，宁缺毋滥”的原则。

　　二、实施范围及引进人数

　　（一）实施范围：城区公办中学。

　　（二）引进人数：全县共引进紧缺学科教师24名，其中思想4名、物理9名、化学6名、历史2名、地理1名、生物2名。详见附件1《崇仁县2021年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教岗位信息表》。

　　三、引进对象和条件

　　（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

　　（二）须具备师范类专业全日制本科及以上学历（全日制研究生或部省属重点师范大学全日制本科生不限师范类专业），且具有相应层次和学科书（含符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得相应层次和学科书的人员）。

　　（三）年龄要求：全日制本科生30周岁以下（即1991年5月1日及以后出生）、全日制硕士研究生35周岁以下（即1986年5月1日及以后出生）的非在编人员。

　　四、引进办法

　　引进紧缺学科教师采取直接面试和考察的方式进行（免笔试），面试主要考察考生的教育教学水平和能力，根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用手续。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按面试成绩从高分到低分进行递补。

　　五、引进程序

　　（一）成立领导小组

　　成立以县政府分管教育的县领导为组长，教育、人社、编办、财政等相关部门领导为成员的崇仁县紧缺学科教师人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室，由教体局分管领导兼任办公室主任，办公室设在教体局人事股。

　　（二）报名及资格审查

　　1．报名时间：2021年8月16日，上午8:00到12：00，下午2：30到6:00。

　　2．报名地点：崇仁县教育体育局人事股（A402室）。联系电话：0794-6323246。

　　3.报名及资格审查：报名时提供身份证、毕业证、（硕士）、等证件原件及其复印件，同时提供近期两寸蓝底照片三张，并打印填写《抚州市崇仁县引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表》（附件2）两份，当场进行资格审查。如某项证书还处于取得过程中，可现场诚信填写《承诺书》（附件3），于8月20日前提供，逾期不予受理认可。资格审查贯穿整个引进工作全过程，凡发现与方案对象和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　（三）面试考官聘请

　　各学科面试组原则上设考官5-7人，面试考官按上级文件要求聘请。

　　（四）面试

　　1.面试时间：2021年8月21日（星期六），面试考生上午7:30凭有效身份证原件和准考证进入考点，7:45未到的面试考生，视为自动放弃面试资格，8:00面试正式开始。

　　2.面试地点：崇仁县第一中学（新校区）。

　　3.面试方式：主要采取说课方式进行，考察面试人员的教育教学水平和能力，说课总分100分，备课时间40分钟，说课时间10分钟以内，说课教材为我县学校现行使用教材（具体要求见附件4）。

　　（五）确定拟聘人员

　　面试合格者可确定为拟聘人员，面试成绩合格标准为60分及以上。如某紧缺学科未招满，可将计划数调剂到其他紧缺学科进行聘用。

　　（六）体检

　　拟聘用人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号），体检时间另行通知。

　　（七）政审

　　体检合格人员提供个人人事档案、无违反计划生育证明、无不良记录证明等材料，由县人社局和县教体局联合政审。逾期未提供有关个人人事档案、证明材料等视为自动放弃聘用资格。

　　（八）公示和聘用

　　经政审合格的拟聘用人员在崇仁县政府网站公示5个工作日无异议后，办理聘用手续，服务期限为6年（含试用期1年），未满服务期跨县办理人事关系（暨违约）按照我县全省统一招聘教师违约处理方式执行。引进人员按照面试成绩由高分到低分选择岗位。资格审查贯穿整个引进工作全过程，凡发现与方案对象和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，名额产生空缺，从该岗位中由高分到低分依次递补，但拟引进人员请示报告上报县政府后，产生的空缺不再递补。

　　五、待遇

　　实行试用期制度，试用期为1年，试用期有关待遇参照我县“特设岗位教师计划”教师待遇执行。试用期满考核合格者转为在编公办教师，列入财政全额事业编制管理，执行事业单位人员工资政策，考核不合格者予以解聘。

　　六、事项

　　（一）本次引进教师不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。

　　（二）报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，后果自负。

　　（三）面试有关成绩、拟聘人选等信息，将在崇仁县人民政府网站公布，请引进人员及时登陆网站查询。

　　附件1

　　附件2

崇仁县2021年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表

　　备注： 1、除签名外，其余内容均在电脑上填写打印。

　　2、资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与方案对象和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　附件3

取得证书承诺书

　　崇仁县紧缺学科教师人才引进工作领导小组：

　　本人，性别，身份证号。因时间关系，暂未取得证书，现承诺：本人将在2021年8月20日前提供符合招聘条件规定的，如未提供，则自愿放弃聘用资格，且后果自负。

　　承诺人（签名）：

　　（指印）

　　2021年 月 日

　　附件4

崇仁县2021年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教说课教材

2021年江西抚州市资溪县城区中小学选调专业教师公告

　　资溪县2021年城区中小学公开选调专业教师实施方案

　　为了进一步优化教师资源配置，解决城区中小学师资不足的现状，适应教育发展需要，经县政府研究，决定开展2021年城区中小学公开选调专业教师工作。为确保该项工作顺利进行，特制定如下实施方案。

　　一、组织机构

　　成立资溪县公开选调专业教师工作领导小组（以下简称选调领导小组），由县政府副县长徐江英任组长，县教科体局局长孙革生，县人社局局长何昀，县财政局局长王秋水，县委编办主任黄建岗等任成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教科体局，孙革生同志兼任办公室主任。

　　二、选调原则

　　在选调领导小组直接领导下，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

　　三、 选调学校名额和学科

　　（一） 县二中5名。

　　面向农村中学或农村小学选调5名教师到县二中任教，具体名额及学科如下：初中语文1名、初中数学1名、初中英语2名、初中体育1名。

　　（二）城区小学6名。

　　面向农村小学选调6名教师到县城小学任教，具体学校名额及学科如下：

　　1.县实验小学4名：其中语文2名、数学2名。

　　2.泰伯小学2名：其中语文1名、数学1名。

　　四、选调条件

　　（一）基本条件

　　1.热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，身体健康；

　　2.近三年年度考核及师德考核均为合格以上等次；

　　3.年龄在40周岁以内（1981年7月1日及以后出生）；

　　4.大专及以上学历（应为教育部认可的国民教育序列学历）。

　　（二）其他条件

　　1.报名城区中学须具有初级中学及以上相应学科。应选者如为农村中学教师编制的须在我县任教满5学年（时间计算截止到2021年8月31日，含见习期和服务期，下同）；应选者如为农村小学教师编制的须在我县任教满3学年（时间计算截止到2021年8月31日，含见习期和服务期）。

　　2.报名城区小学须具有小学及以上相应学科且为我县农村小学在编在岗教师，并在我县任教满5学年。

　　3.报名前已在外系统借用的人员不能报考。

　　4.受到党纪、政纪处分及行政处罚且在处分期间内的或正在接受党纪、政纪立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未作出结论者不得参加报考。

　　五、报名及资格审查

　　1.报名时间：2021年8月15日8时至2021年8月16日17时30分（指正常上班时间）。

　　2.报名地点：县教育科技体育局人事股。

　　3.所带资料：凡符合上述条件的教师，需携带所在学校开具的同意报考等有关证明（任教时间经历、遵纪守法情况等），并持本人毕业证、原件及复印件、近期一寸免冠照片1张。

　　4.报名注意事项：报名分学校、学科进行，每人限报一个岗位。所有学校、学科的报名人数和选调名额之比原则上不低于2：1；如达不到比例，由选调领导小组决定是否调减该岗位选调名额或取消该岗位的选调。

　　5.资格审查：报名结束后,由选调领导小组对报名人员逐人进行资格审查，确认符合选调条件人员，参加考试。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现报名者与报名条件不符的，取消其资格。

　　六、组织考试

　　此次选调方式采取笔试的方法进行，总分200分。

　　1、笔试时间:2021年8月20日上午9：00－11：30。符合选调条件参加笔试的人员，于8月19日下午下班前到县教育科技体育局人事股领取准考证、熟悉考场。

　　2、笔试地点: 县实验小学

　　3、笔试内容：笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两部分，总分200分，其中“教育综合知识”题占50%、“学科专业知识”题占50%。考试时间为150分钟。

　　七、成绩公布及调动

　　笔试结束后，根据应试人员的笔试得分从高分到低分1：1确定拟选调人员（总分出现并列情况，则以学科专业知识得分高优先; 学科专业知识得分相同，则以教龄长者优先）。并及时向社会公示，公示无异议后，报县政府审批后办理正式调动手续。工资从2021年9月1日起执行。

　　八、本实施方案由公开选调专业教师工作领导小组负责解释。

资溪县公开选调专业教师

工作领导小组

2021年8月9日