2023年江西抚州市资溪县招聘编制外合同制教师30人公告
资溪县2023年面向社会公开招聘编制外合同制教师公告
经资溪县人民政府同意,资溪县中等专业学校面向社会公开招聘编制外合同制教师30名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位岗位及人数
2023年资溪县中等专业学校面向社会公开招聘编制外合同制教师30名,其中:文化课教师19名(语文4名、英语、历史各3名,数学、思政、生物各2名,物理、地理、体育各1名);专业课教师11名(计算机应用与计算机网络、中西面点各3名、新能源汽修2名,旅游管理、电子商务、舞蹈专业各1名)。
二、招聘条件
1.遵守宪法和法律,拥护中国党的领导,思想素质好、热爱教育事业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行。
2.身体健康、心理健康、热爱学生。
3.年龄在35周岁以下(1988年7月1日以后出生)。
4.中等专业学校文化课(语文、数学、英语、物理、生物、、历史、地理、体育)教师应具备本科及以上学历,取得高中相应学科;专业课教师(计算机应用与计算机网、电子商务、旅游管理、舞蹈专业)具有大学本科学历;实训指导教师(新能源汽车维修、中西面点)具有大专及以上学历,或具有相应专业高级(国家职业资格)以上(含)职业资格证书。有职业教育教学从教或管理经历的经招聘领导小组研究可适当放宽条件。
5.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及有关法律法规规定不得聘用的人员不属应聘范围。
三、报名
1.报名时间:2023年8月16日至2023年8月17日(正常上班时间)。
2.报名地点:资溪县教科体局人事股
3.所带资料:报名者需携带填写好报名登记表(附件1);本人有效身份证;毕业证(大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址:http://www.chsi.com.cn/xlcx/>,中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表;或职业技术资格证等原件及复印件;3张一寸近期免冠彩照。
附件:1.资溪县2023年面向社会公开招聘编制外合同制教师实施方案
2.资溪县公开招聘编制外合同制教师报名登记表
资溪县2023年面向社会公开招聘编制外
合同制教师工作领导小组
2023年8月10日
附件1
资溪县2023年面向社会公开招聘编制外合同制教师实施方案
为确保县中等专业学校秋季开学,现面向社会公开招聘编制外合同制教师30名,特制定招聘方案如下:
一、组织机构
成立资溪县面向社会公开招聘编外合同制教师工作领导小组(以下简称领导小组),由县政府分管副县长任组长,县教科体局、县人社局、县财政局等部门领导任成员。领导小组下设办公室,办公室设在县教科体局,由教科体局主要领导兼任办公室主任。
二、基本原则
坚持德才兼备的标准,公开、公平、竞争、择优的原则,按面试成绩从高到低录用。
三、岗位及人数
2023年计划面向社会公开招聘编外合同制教师30名,其中:文化课教师19名(语文4名、英语、历史各3名,数学、思政、生物各2名,物理、地理、体育各1名);专业课教师11名(计算机应用与计算机网络、中西面点各3名、新能源汽修2名,旅游管理、电子商务、舞蹈专业各1名)。
四、对象及条件
1.遵守宪法和法律,拥护中国党的领导,思想素质好、热爱教育事业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行。
2.身体健康、心理健康、热爱学生。
3.年龄在35周岁以下(1988年7月1日以后出生)。
4.中等专业学校文化课(语文、数学、英语、生物、、历史、地理、体育)教师应具备本科及以上学历,取得高中相应学科;专业课教师(计算机应用与计算机网、电子商务、旅游管理、舞蹈专业)具有大学本科学历;实训指导教师(新能源汽车维修、中西面点)具有大专及以上学历,或具有相应专业高级(国家职业资格)以上(含)职业资格证书。有职业教育教学从教或管理经历的经招聘领导小组研究可适当放宽条件。
5.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及有关法律法规规定不得聘用的人员不属应聘范围。
五、招聘程序
招聘工作按照组织报名、资格审查、面试、体检及考察、公示、聘用等步骤进行。
(一)组织报名
1.报名时间:2023年8月16日至2023年8月17日。
2.报名地点:资溪县教科体局人事股
3.所带资料:报名者需携带填写好报名登记表(附件1);本人有效身份证;毕业证(大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址:http://www.chsi.com.cn/xlcx/>,中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表;或职业技术资格证等原件及复印件;3张一寸近期免冠彩照。
(二)资格审查
报名结束后,由县教科体局对报名人员逐人进行资格审查,审查合格发放《面试准考证》。面试人员于面试前一天凭有效身份证到资溪县教科体局人事股领取《面试准考证》,面试凭身份证及准考证入场。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。报名和资格审查后,如未达到开考人数条件的,由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。
(三)面试:面试具体方案待资格审查后公布。
(四)确定体检人员
面试结束后,考生按高分到低分依次确定体检人员。
1.当参加面试人员达到1:2的比例时,按面试成绩1:1的比例从高分到低分依次确定体检人员。
2.当参加面试人员未达到1:2的比例时,所有达面试合格线(70分)人员从高分到低分依次确定体检人员。
(五)体检
入闱体检人员由县招聘工作领导小组办公室组织体检,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按面试成绩从高分到低分依次递补。同时提供本人户籍所在地公安派出所出具的《遵纪守法证明》,逾期未提供证明材料视为自动放弃聘用资格。
(六)公示
拟聘用人员名单在资溪县人民政府网进行公示,接受社会监督。公示期间发现不符合资格条件的,经查属实,取消聘用资格。对以虚假信息或恶意注册报名信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员,取消本次招聘资格,将记入本人诚信档案。
六、聘用管理及待遇
1.依据有关法律政策,办理聘用手续。合同的期限为3年,试用期为一年。聘用期满,根据教师的现实表现再续签聘用合同。
2.建立绩效考评机制,量化绩效任务,任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格的,解除合同。
3.已聘教师的人事档案由县教科体局统一管理。
4.工资待遇。编外合同制教师工资由财政统发,并列入县本级财政预算,其他待遇参照2022年招聘的编外合同制教师标准执行。
5.专业技术职务申报。编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的,经用人学校同意后报县教科体局,由县教科体局统一向人社部门申报。
6.培训考核。编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束后,根据编外合同制教师德、能、勤绩、廉等综合情况,由其所在学校负责对编外合同制教师进行年度考核。考核结果交县教科体局,并作为其续聘的依据。考核不合格的,解除(终止)劳动合同。
七、本实施方案由资溪县面向社会公开招聘编制外合同制教师工作领导小组负责解释。
附件2
资溪县公开招聘编制外合同制教师报名登记表
姓名
| 性别
| 民族
| 出生年月
| 照片
| |||||
面貌
| 籍
贯
| 家庭住址
| (1寸彩色)
| ||||||
毕业院校
| 毕业时间
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学历
| 所学专业
| 是否师范专业
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资格证类别
| 号码
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身份证号码
| 联系电话
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学习及工作简历
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本人承诺
| 本人自愿承诺:以上所填信息真实准确无误,且符合《资溪县面向社会公开招聘编外合同制教师实施方案》的招聘对象和条件之规定。如弄虚作假或与上述规定不符,本人愿接受招聘方的处理并承担一切责任。
| ||||||||
2023年江西抚州市东乡区第二人民医院招聘10人公告
2023年抚州市东乡区第二人民医院招聘公告
东乡区第二人民医院是一所综合性公立医院,因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员招聘10名医务人员,现将有关事宜公告如下:
一、招聘人数及要求
本次招聘相关岗位工作人员10名。(一)B超室:招聘执业助理及以上医师 2名
招聘条件:全日制大专及以上学历,具有执业助理医师1名,执业医师及以上职称1名。
(二)妇产科:招聘执业助理及以上医师 2名
招聘条件: 招聘条件:全日制大专及以上学历,具有执业助理医师1名,执业医师及以上职称1名。
(三)精神科:招聘执业医师 2名
招聘条件:全日制大专及以上学历,具备执业医师及以上职称。
(四)外科:招聘执业医师 2名
招聘条件:全日制大专及以上学历,具备执业医师及以上职称。
(五)内科:招聘执业医师 2名
招聘条件:全日制大专及以上学历,具备执业医师及以上职称。
二、报名须知
①报名时间:3月22日至3月28日(8:00-17:00)
②报名地点:东乡区第二人民医院办公室
③报名方式:现场报名
④报名所需材料:报名时需提交毕业证、身份证、执业助理医师证、学信网学历证明、近期免冠证件照2张、以上材料需原件及复印件一份。
三、体检
根据总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检标准参照相关体检办法执行,体检不合格出现空缺时,按考试总成绩从高到低依次递补。
四、公示
对考试、考察合格的拟聘用人员,在医院官网进行统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员公示无异议的,办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用。
五、福利及其他注意事项
福利待遇:试用期满后同工同酬(五险一金、工作餐、工会福利、带薪休假、三甲医院进修机会)其他注意事项:执业助理医师 考试方式:理论考试+面试。联系方式:电话:0794—4272225
邮箱:tkyy01@163.com
抚州市东乡区第二人民医院
2023年3月22日
2023年江西抚州市资溪县事业单位招聘高素质人才6人公告
资溪县2023年事业单位公开招聘高素质人才公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发)〔2006〕7号及原省人事厅《关于执行江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)有关问题的处理意见》(赣人字〔2006〕122号)规定,结合我县人才需求情况,经县委县政府研究同意,面向社会公开招聘一批高素质人才,现将有关事项公告如下:
一、公开招聘原则
(一)党管人才原则;
(二)按需设岗,按岗招聘原则;
(三)坚持德才兼备,任人唯贤原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、公开招聘岗位计划
本次全县事业单位面向社会公开招聘高素质人才6人,具体岗位情况详见《资溪县2023年事业单位公开招聘高素质人才岗位表》(附件2)。
三、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,拥护中国党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的,不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生;
8.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员。
10.法律法规规定的其他情形。
(三)岗位条件
1.年龄条件
报考人员须年满18周岁,且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求,18周岁以上指2005年5月31日以前出生,35周岁及以下指1987年5月31日及以后出生,以此类推。此年龄计算方法仅限于本次招聘的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.专业和学历要求
(1)专业分类按照《学科专业目录汇编》(2022年4月)(附件3)执行。考生所学专业符合目录要求,才可报考。岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须学校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。
(2)报考者应具有研究生学历和相应的硕士及以上学位。取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前,但对国家统一招生的全日制普通高校2023年毕业生,如能在2023年8月31日之前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。
(四)回避原则
报考人员不得报考聘用后即违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,报名前应向用人单位咨询(见《岗位表》中联系电话),确认符合条件后填报。
四、招聘程序
本次人才招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
在资溪县人民政府网(http://www.zixi.gov.cn/)、资溪组工微讯、资溪发布等媒体发布招聘公告。公告时间不少于5个工作日。
(二)报名方式
采取线上报名、现场报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名),每人限报考一个岗位。报名时间:2023年5月22日至5月26日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30),逾期不再受理。联系方式:0794-5783663。
1.线上报名:在公告发布之日起即可通过邮箱进行报名。报名人员将报名材料(与现场报名一致)一并扫描后,将扫描件或电子稿压缩为一个文件包(大小不超过5M)发送至报名邮箱资溪县人力资源和社会保障局邮箱(zx5792329@163.com),邮件主题请注明:招聘单位+岗位代码+姓名。扫描件均为jpg图片格式,大小在200kb—300kb之间,所有扫描文件均以应聘人员姓名命名。应聘人员报名邮件只发一次,邮件发送后报名人员应主动联系资溪县人社局确认报名邮件是否收到,报名不收取任何费用。
2.现场报名:由报名人员本人到资溪县人力资源和社会保障局(资溪县城西大道三江路口人力资源市场大楼4楼事业单位人事管理股408室)报名,并按要求提供相应的资格审查所需的原件及复印件。本人无法到场参加现场报名的,可委托他人代为报名,但需按要求提供相关证件资料。受委托人应携带本人身份证原件及复印件,并主动说明与当事人的关系。
报名需提供以下材料:
(1)《资溪县事业单位公开招聘高素质人才报名登记表》(一式二份);
(2)本人身份证原件及复印件一份;
(3)岗位条件要求的学历、书原件及复印件一份,《教育部学历证书电子注册备案表》一份;
(4)2023年应届毕业生尚未取得研究生学历、的,提供研究生学籍在线验证报告及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明原件及复印件一份;
(5)同意报考证明,或在报名结束前与所在单位解除人事
(聘用)关系的证明;
(6)近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张(含电子档)。
(三)资格审查
1.报名结束后,用人单位(主管部门)对报名人员资格材料进行资格初审,人社部门进行资格复审,确定面试人选。资格审查贯穿于招聘工作全过程,直至试用期满。资格审查结束后,确定入围面试人员名单将在资溪县人民政府网(http://www.zixi.gov.cn/)、资溪组工微讯、资溪发布等媒体进行公示。
2.本次事业单位公开招聘实行诚信报考制度,报考人员应在《资溪县事业单位公开招聘高素质人才报名登记表》诚信承诺栏签名。如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件,导致影响招聘或被取消招聘资格的,由报考人员自行承担。
(四)面试
1.面试不设开考比例。经资格审查合格的报考人员,方具备入闱面试资格。
2.面试方式采取结构化面试,主要测试报考人员的综合素质,面试成绩实行百分制,面试成绩当场宣布。结构化试卷由招聘领导小组委托第三方进行命题,总分100分。实行现场评分,面试合格分数线为70分,面试成绩计算保留到小数点后两位。每位考生面试时间12分钟,面试得分在合格线及以上的,方具备拟引进资格。如出现末位同分,按评分表的前三项要素总得分高者入闱。
3.分数修正。同一岗位面试人数较多,需要2个及以上面试考官小组共同完成的情况,对面试成绩进行修正。修正公式为:考生最后得分=考生所在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高、最低分。所涉岗位考生当天考场面试当场公布的成绩仅为考官评分,使用修正系数修正后公告的为考生最终面试成绩。
4.领取面试准考证。面试时间暂定于2023年6月3日,如有变动另行通知,面试地点详见面试准考证。
5.领取面试准考证时间、地点。面试的前一天上班时间,资溪县人力资源和社会保障局4楼408室。
(五)体检
根据考生成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检由县人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由个人自行缴纳。因体检不合格或主动放弃体检,取消应聘资格。
(六)考察
1.由县人社局、招聘单位及其主管部门组成考察组,对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。同时进行资格复查。
2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要等形式送达资溪县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。逾期未送达者,视作自动放弃处理。
(七)递补
因资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位名额空缺,由用人单位提出,经用人单位及主管部门、人社部门同意后,可从报考该岗位面试成绩70分以上的未聘用人员中从高分到低分递补一次。
(八)公示
对体检考察合格人员,由县事业单位公开招聘高素质人才工作领导小组研究确定拟聘用对象,在资溪县人民政府网(http://www.zixi.gov.cn/)、资溪组工微讯、资溪发布等媒体进行公示,时间不少于5个工作日。
(九)聘用、待遇
1.聘用。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,将拟聘用人员相关材料由县人社局报县政府审批后,按照相关规定办理聘用手续。用人单位与新聘用人员签订事业单位聘用合同,服务期不少于五年(含试用期),且今后要严格遵从最低服务年限的相关要求。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.待遇。纳入事业单位编制管理,聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关事业单位现行政策规定执行。
3.拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到,经县事业单位公开招聘高素质人才工作领导小组确认,作自动放弃处理。
六、其他事项
(一)本次人才公开招聘工作坚持公开、平等,按程序操作,坚持回避原则,接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
(二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)考生报考咨询时,有关资格审查及岗位条件问题,请直接拨打岗位表中的单位联系电话咨询(见附件2)。
咨询电话:资溪县人社局 0794-5783663
监督电话:派驻资溪县人社局纪检组 0794-5782992
(四)本公告由资溪县事业单位公开招聘高素质人才工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由领导小组研究确定。
附件: 1.《资溪县事业单位公开招聘高素质人才报名登记表》
2.《资溪县2023年事业单位公开招聘高素质人才岗位表》
3.《学科专业目录汇编》(2022年4月)
资溪县人力资源和社会保障局
2023年5月18日
附件1:资溪县事业单位公开招聘高素质人才报名登记表
附件2:资溪县2023年事业单位公开招聘高素质人才岗位表
附件3:学科专业目录汇编(2022年4月)
2023年江西抚州市妇幼保健所招聘公告
抚州市妇幼保健所关于2023年公开招聘编制外人员公告
一、抚州市妇幼保健所因工作需要,现面向社会公开招聘编制外工作人员,特公告如下。
二、招聘岗位、人数、条件
岗位名称
| 招聘人数
| 资格条件
| 备注
| |
学历
| 年龄
| |||
检验师
| 1
| 中专及以上学历
| 35周岁及以下
| 检验专业
|
三、年龄计算时间截止至2023年1月31日。
四、报名方式
1、报名时间和方法:2023年2月6日至2023年2月10日,到抚州市妇幼保健所办公室进行报名。
2、联系方式
(1)联系人:邓芳 万英
联系电话:0794-8283607
(2)地址:抚州市晏殊大道二仙桥花园北区旁(抚州市妇幼保健所)
3、报名所需材料(原件及复印件):身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、个人简历和岗位条件中涉及到的方面等材料。
五、考试
(一)面试。主要测试考生的专业水平和综合素质,采取问答形式进行考核。
(二)考试时间和地点
资格初审合格的人员考试时间和地点另行通知。
六、聘用、待遇
通过面试合格的人员为拟聘用人员,试用期为3个月,试用期满经考核合格正式聘用。有关待遇按有关待遇按本单位规定执行。