2022年江西抚州市宜黄县招聘20名高素质人才公告

2022年江西抚州市宜黄县招聘20名高素质人才公告

2022年江西抚州市乐安县职业中学招聘派遣制教师70名公告

　　抚州市乐安县职业中学2022年招聘派遣制教师公告

　　事业单位招聘考试网2022年08月04日讯：为促进乐安县职业教育发展，经县政府研究同意，乐安县教育体育局委托江西润鑫人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘乐安县职业中学派遣制教师，现就招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘乐安县职业中学派遣制教师70名(具体岗位及条件见附件2)。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　1.年龄35周岁以下(即1986年7月1日及以后出生)。

　　2.已取得附件2中教师岗位需求表中相应书的人员。(含已申报2022年春季教师资格认定且符合条件、在2022年8月底前可取得书的人员。)

　　3.已报名参加2022年上半年中小学教师资格面试但受疫情影响延期至2022年下半年中小学教师资格面试的人员，可凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图或下载的面试准考证等相关证明材料，与江西润鑫人力资源管理咨询有限公司签订聘用合同时约定试用期，并承诺在2023年8月底前取得相应的，如未取得，依法解除聘用合同。

　　(二)招聘条件

　　1.思想条件：遵守宪法和法律，拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

　　2.身体条件：符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

　　3.户籍条件：不限户籍。

　　4.岗位条件：具体见附件2。

　　5.受过刑事处罚、治安处罚、被开除过公职或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论以及法律规定不得聘用的人员，不予聘用。

　　6.对入闱体检人员进行入职查询，经查询发现有违法犯罪信息的，不予聘用。

　　三、招聘程序

　　由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司负责实施，采取笔试和面试相结合的方式进行，具体程序如下：

　　(一)发布公告

　　在乐安县人民政府网、乐安发布和江西润鑫人力资源管理咨询有限公司发布2022年公开招聘乐安县职业中学派遣制教师公告。

　　(二)网上报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年8月3日上午8：00起，至8月10日18:00止。

　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，在线上进行资格预审，实行诚信报考制度，考生在规定时间内将填写好的报名登记表(附件1，贴好照片)、有效身份证、户口本、最高学历毕业证和最高学历电子注册备案表、等原件扫描件发送至weishao428@126.com。

　　3.发放准考证

　　2022年8月12日8：00-18:00，通过资格预审的考生，携报考时所需资料的原件在乐安县第二中学第四教学楼进行资格现场审查，审查合格后换领笔试准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　(三)笔试

　　1.时间及地点：2022年8月13日，乐安县第二中学。

　　2.笔试内容：职业教育综合知识，试卷满分100分。

　　3.笔试成绩及入闱面试人员名单公布：笔试成绩及入闱面试人员名单将在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司和乐安县人民政府网公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定入闱面试人数：选调人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。末位笔试成绩相同者一并进入面试。设定笔试合格分数线为60分，若未达到面试比例的岗位，则笔试分数达到60分及以上的全部进入面试。

　　(四)面试

　　1.面试时间及面试地点：2022年8月20日，乐安县第二中学。

　　2.面试形式：

　　(1)音乐岗位的面试形式为无生试讲和技能展示。技能展示分两部分：一是自弹自唱(自带一首弹唱曲，要求考生用钢琴等相关乐器边弹边唱，3分钟左右，面试室只设一架钢琴，若考生需要其他乐器，请自备);二是自选才艺展示(3分钟左右，面试室设一架钢琴和音响，其他器具自备)。无生试讲和技能展示总时间不超过16分钟。面试总分为100分，其中无生试讲为30分，自弹自唱35分，自选才艺展示35分。

　　(2)体育：体育岗位的面试形式为无生试讲和技能测试。技能测试分为必测项目和选测项目。必测项目二项：①100米跑②立定跳远;选测项目二选一：①篮球(往返运球投篮)②足球(20米运球绕杆射门)。面试总分为100分，无生试讲和专业技能测试各占50%。

　　(3)美术：美术岗位的面试形式为无生试讲和技能测试。技能测试为素描，在1个小时内完成。面试总分为100分，无生试讲和专业技能测试各占50%。

　　(4)其他岗位面试形式为无生试讲，时间不超过10分钟。

　　(5)面试不使用多媒体设备，报考同一学科的考生试讲课题相同。

　　3.面试内容：乐安县职业中学现行教材。

　　(1)语文：中等职业教育课程改革国家规划新教材语文基础模块下册修订本(语文出版社，主编赵大鹏)

　　(2)数学：中等职业教育课程改革国家规划新教材数学基础模块下册(人民教育出版社)

　　(3)英语：中等职业教育课程改革国家规划新教材英语2(基础模块)(第2版，高等教育出版社，主编林立王笃勤)

　　(4)：中等职业学校思想课教材中国特色社会主义(开明出版社)

　　(5)体育：中等职业教育课程改革国家规划新教材体育与健康(南方版)(第三版，高等教育出版社，主编郑厚成)

　　(6)历史：中等职业学校教学用书中国历史(现代教育出版社，主编田静)

　　(7)音乐：中等职业教育课程改革国家规划新教材公共艺术(第二版)音乐篇(高等教育出版社，主编刘五华周健)

　　(8)心理健康：中等职业教育课程改革精品教材心理健康与职业生涯(江苏大学出版社，主编罗勇智刘厚房王明强)

　　(9)计算机类：计算机专业“十三五”规划教材中文版Office2010办公自动化项目教程(电子科大出版社，主编欧小宇常强兰海涛黄艳艳)

　　(10)电子商务：中等职业学校电子商务专业教学用书电子商务基础(第三版)(高等教育出版社，主编王欣)

　　4.成绩修正

　　如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉1个最高分、1个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。

　　(五)确定入闱体检人员

　　面试合格线为70分。音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其他学科教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%合成的成绩(百分制、保留两位小数)。根据综合成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员;若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱。入闱人员在指定时间到指定医院体检，体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检、政审不合格出现名额空缺时，按笔试和面试总成绩排序依次递补。

　　综合成绩及入闱体检人员名单将在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司、乐安县人民政府网和乐安发布公布。

　　(六)拟聘人员公示

　　拟聘用人员名单在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司、乐安县人民政府网和乐安发布公示7天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。

　　四、聘用人员管理

　　公示无异议后的拟聘人员由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司进行管理。由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，派遣到乐安县职业中学任教。聘用期满，根据学校教学岗位需求及学校年度考核再续签聘用合同。

　　五、工资待遇

　　1.工资待遇。本次招聘的派遣制教师工资待遇如下：(1)工作第一年5000元/月(其中70%为基本工资，30%为绩效工资)，基本工资按月发放，绩效工资由学校(用工单位)按学期考核发放，具体考核办法由学校(用工单位)制定。以后每满2年增加100元/月。(2)一学期结束后，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受工资待遇;如下一学期不继续聘用的，则寒假或暑假不享受工资待遇。(3)不享受政府奖励性补贴等待遇。

　　2.社会保障。本次招聘的派遣制教师社会保障如下：五险一金(五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司负责代缴，按月申报缴费，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。本次聘用的派遣制教师月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴纳;月平均工资高于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按实际工资缴纳;月平均工资超过全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的300%缴纳。

　　3.专业技术职务申报。本次招聘的派遣制教师符合专业技术职务晋升条件的，经职业中学同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。所取得职称与工资待遇不挂钩。

　　4.培训考核。本次招聘的派遣制教师享受培训的权利和义务。每学年结束，由职业中学负责对本次招聘的派遣制教师进行年度考核，考核结果交江西润鑫人力资源管理咨询有限公司，同时交县教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。

　　5.本次招聘的派遣制教师工资和社会保障所需资金纳入县财政预算。

　　六、疫情防控

　　根据省、市、县疫情防控工作的要求，就本次招聘工作疫情防控工作提出以下要求：

　　1.严格执行国家、省、市、县等疫情防控有关规定。

　　2.近期从高风险地区返回的考生需提供7天集中隔离证明和3天居家健康监测证明，并提供本人参加面试前48小时内核酸检测阴性证明。

　　3.近期从国内其他省份非中、高风险地区返回的考生，需提供本人参加面试前48小时内核酸检测阴性证明。

　　4.如仍在省外的考生尽早返回，认真落实上述防疫工作要求;没有出省的考生作出承诺，否则不能参加本次面试。省内考生非必须不要出省。各位考生在考前至少接种一剂防疫疫苗。

　　5.考生在报名时必须落实查体温、查健康码、查行程轨迹、查疫苗接种、戴口罩等“四查一戴”防控措施，上交有关证明和承诺书。

　　6.考生进考点必须佩戴口罩，测量体温，发热人员禁止入场。

　　7.考试前一天下午，对考点和考场进行消毒。

　　七、联系方式

　　联系人：邵老师18801510800;陈老师18296462314;臧老师15852698315

　　八、监督电话：0794-6590975(县教育体育局监察室)

　　1.2022年乐安县招聘职业中学派遣制教师报名表

　　2.2022年乐安县职业中学派遣制教师岗位需求表

乐安县教育体育局

江西润鑫人力资源管理咨询有限公司

2022年8月3日

2022年江西抚州市南城县审计局招聘辅审人员公告

　　抚州市南城县审计局2022年招聘辅审人员公告

　　一、招聘岗位和要求

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件和要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，未参加过任何非法组织;

　　3.作风踏实，吃苦耐劳，适应岗位要求的身体条件;

　　4.具有一定的口头表达能力、写作能力和计算机操作能力;

　　5.岗位计划表中其他条件栏要求的工作经历，计算截止时间为2022年8月31日(含)。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历;

　　6.女性年龄40周岁以下(1982年9月1日(含)以后出生)，男性45周岁以下(1977年9月1日(含)以后出生)。

　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　3.受党纪政务处分未满期限的;

　　4.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;

　　5.有不良诚信记录的人员。

　　6.法律、法规及有关规定不得聘用的情形的。

　　三、招聘程序

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次招聘工作有关信息将通过南城县人民政府网、南城发布等媒体发布。

　　(二)报名与资格审查

　　本次报名不收取任何费用。

　　1.报名时间：2022年9月13日至9月15日(上午8：30-12：00、下午15：00-17：30)，逾期不再接受报名。

　　2.报名方式：必须由本人现场报名。

　　3.报名地点：南城县审计局三楼办公室(306)。

　　4.报名的同时进行资格审查，经审查合格后现场办理报名手续。

　　资格审查需提供以下材料：

　　(1)《报名表》一式二份，点击本公告下方附件可下载表格;

　　(2)本人身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表等原件及复印件1份;

　　(3)两年以上的工作经历由原工作单位开具证明材料，原用人单位提供的证明材料信息需真实、合法、有效，如有不实，由单位及个人承担一切法律责任;

　　(4)近期1寸免冠彩色证照3张。

　　5.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，凡是发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消其聘用资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间与地点：具体笔试时间及地点见准考证;

　　2.笔试内容：公共基础知识、公文写作;

　　3.笔试成绩：笔试成绩满分为100分;

　　领取准考证时间：另行通知;

　　准考证领取地点：南城县审计局三楼办公室(306)。

　　请考生保持手机的畅通，以便工作人员随时联系。

　　(四)体检

　　1.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。如出现末位同分，则取公文写作得分高者入闱。体检由南城县审计局组织实施，体检费用自理。具体时间另定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。

　　2.因体检不合格或考生放弃体检、资格审查不合格出现名额空缺，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

　　(五)公示

　　通过体检的人员，由南城县审计局集体研究确定为拟聘用人选，并在南城县人民政府网公示5个工作日，公示期间受理实名举报，凡举报经查实不符合聘用条件的取消聘用资格。

　　(六)聘用与待遇

　　公示期满无异议的，进入试用期3个月，试用期发基本工资3000元，试用期合格的正式签订聘用合同。南城县审计局与聘用人员签订劳动合同，首签2年，每年进行考核，连续年考核合格的则续签。正式聘用后享受的工资待遇：试用期满合格后工资参照新录用事业单位工作人员本科管理岗标准发放，单位为其缴纳社会保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，个人缴交部分由招聘人员自己负担，由单位代扣代缴。

　　四、疫情防控

　　报考人员要及时关注招考公告和南城县疫情防控通知，按要求做好各项准备(具体防疫要求另行发布)。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控原因不能参加考试的，由其本人负责。

　　本公告其他未尽事宜由南城县审计局负责解释。

　　考务咨询电话：0794-7913677

　　监督电话：0794-7913696

　　南城县人民政府网址：http://www.jxnc.gov.cn/

　　附件：2022年南城县审计局招聘辅审人员报名表.docx

南城县审计局

2022年9月6日

2022年江西抚州市临川区招聘城市社区专职工作人员45名公告

　　抚州市临川区2022年公开招聘城市社区专职工作人员公告

　　为进一步加强社区工作者队伍建设，增强社区工作力量，抚州市临川区决定面向社会公开招聘一批社区专职工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘城市社区专职工作人员45人，招聘岗位的开考比例为1:3。

　　二、资格及条件

　　（一）基本条件

　　具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。遵守国家法律、法规，具有较强的组织、沟通协调能力，能较熟练操作计算机。品行端正，身体健康，身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》合格标准。

　　（二）报名资格

　　1.年龄条件：在18周岁以上，40周岁以下（1982年6月30日后至2004年6月30日前出生）；

　　2.户籍条件：①具有临川区辖区内户籍的（含高新开发区及东临新区原临川三个乡镇、一个垦殖场），户口时间截止至2022年6月30日前。②户籍不在临川区辖区内户籍的，但在临川区有合法固定住所且居住满一年的（在2021年6月30日以前居住至今，提供社保、个税缴纳证明、不动产登记证、房屋租赁合同、水电费缴纳凭证等相关佐证材料之一）。③户籍和居住地不在临川区辖区内，但在临川区城市社区工作满一年的（在2021年6月30日以前在社区工作至今）。④原户籍在临川区，但因考入大专及大专以上户口迁入学校所在地，毕业后未迁回的。⑤户籍和居住地不在临川区辖区内，但在临川区辖区内工作的（提供2021年7月1日至2022年6月30日缴交社保、单位发放工资花名册或单位出具有关证明等佐证材料）。

　　3.学历条件：考生须具备大专及以上学历。2022届统招毕业生如报名期间未取得大专及以上学历毕业证书，但在学信网上可查询到学籍结果的，其毕业证书须在2022年7月31日前提供。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生的学历毕业证书，也需学信网可查询结果。

　　（三）有下列情形之一人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受过党纪、政纪处分未满处分期限的人员；正在接受纪检监察机关或司法机关审查的人员；

　　2.现役军人；

　　3.2023届及以后在读的全日制普通高校学生；

　　4.法律法规规定的不得报考的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和聘用等步骤实施。

　　（一）发布公告：在临川区门户网《中国临川》和《临川发布》、江西人才服务网上发布招聘公告。

　　（二）公开报名：采取网上选择岗位，诚信报名方式。报名时间：2022年7月8日9：00至2022年7月14日17：00（缴费时间截止为报名截止当日22：00）。报考人员登录江西人才服务网（www.jxrcfw.com）后，通过“考试报名--考试列表”栏目选择相应专题，据实填写表格，在网上资格预审通过后，在线缴纳考试费（100元/人），缴费人数为最终报名人数。

　　（三）资格审查：资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。

　　（四）笔试、面试

　　笔试和面试总分各为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1.笔试

　　①笔试内容：党和国家的路线、方针、政策及国家相关法律知识，社区建设、社区服务工作基本知识（分值占60%）；普通公文写作（分值占20%）；国内时事（分值占20%），总分为100分。考试时间为120分钟。

　　②笔试按招聘岗位计划数与报考人数比例不低于1：3的比例开考。

　　③笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证、准考证按考试要求参加考试。

　　④笔试时间和地点及有关事宜详见《笔试准考证》。

　　⑤笔试准考证打印时间：2022年7月19日10：00至2022年7月23日9：00。如因疫情防控需要调整的，另行通知。

　　⑥优惠加分：正式党员加1分；取得全国助理及以上社会工作师资格的加1分；优惠加分不累计，加分于笔试成绩项。

　　后续安排请关注临川区门户网、江西人才服务网（www.jxrcfw.com）相应公告。

　　2.面试

　　①确定入闱面试人员：根据最终笔试成绩，按招聘人数1:2比例，从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同人员一并列入）。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:2比例的，实有面试对象全部参加面试，计划数不再调减。

　　②面试考核内容：面试采取结构化面试的方式，主要为对应试人员的综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等综合素质的考核，总分为100分。若因参加面试人数较多，需分组进行的，组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试最后得分=考生原始得分×（全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（小于40分或高于90分），再去掉1个最高分、1个最低分。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。

　　③面试时间和地点及有关事宜详见《面试准考证》。

　　（五）体检

　　1.考生总成绩=考生最终笔试成绩+考生最终面试成绩。按照总成绩高低，以招聘人数1:1的比例确定入闱体检人选，总成绩同分的，以面试成绩高者确定。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由体检对象自理。

　　3.体检时间、地点另行通知。

　　（六）考察

　　体检合格人员列入考察对象，考察参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发〔1997〕43号）组织实施。主要对考察对象的思想、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等政历清楚情况进行考核，并对其资格条件进行核定。

　　上述过程结束后，因体检、考察中考生放弃或不合格等原因造成的岗位空缺，经临川区公开招聘社区专职工作人员领导小组研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。

　　（七）聘用

　　考察合格的考生，服从组织安排到所需社区，如不服从安排作自动放弃，取消其招聘资格。拟聘人员一经录用后，抚州市临川区社区建设领导小组安排到相关街道、镇，录用人员按照《城市居民委员会组织法》的规定，参加社区选举，当选后方可上岗。录用在社区最低服务年限为贰年，未满最低服务年限的，以辞退处理。按照相关规定，工作人员辞退的，相关材料记录到个人征信档案，并且叁年内不准参加“公开招聘社区专职工作人员”的考试。

　　四、岗位待遇

　　城市社区专职工作人员一经聘用后，按照《抚州市委组织部、抚州市人力资源和社会保障局等5家单位关于规范市中心城区社区“两委”成员报酬及相关待遇的通知》（抚组字〔2019〕29号）执行。

　　五、其他

　　此次通过笔试面试，将因满额而未录用为社区工作人员的30名考生将纳入临川区社区人才储备库，在下一次招聘社区专职工作人员前如社区专职工作人员有流失的，将在社区人才储备库中从高分到低分排序，经体检、考察合格，本人自愿的情况下，直接择优录用为社区工作人员。

　　未尽事宜由抚州市临川区公开招聘社区专职工作人员领导小组负责解释。

　　报名技术支持：0791-86128037

　　政策咨询电话：临川区民政局0794-7825012、8420491

　　监督电话：0794-8441710

抚州市临川区社区建设领导小组办公室

2022年7月4日