抚州人事考试网

1. 首页
2. 江西人事
3. 抚州人事考试网

　　抚州人事考试网2019年08月01日讯：根据《江西省事业单位公开招聘退役大学生士兵的实施意见》和国家、省市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，组织实施2019年度全市事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵工作，现公告如下。 　　一、总体要求 　　深入贯彻习近平总书记关于加强和改进兵役工作的一系列重要指示精神，根据事业单位公开招聘人员有关规定，按照“德才兼备、以德为先”和“公开、平等、竞争、择优”原则，定向招聘经过部队锻炼、具有较强政治意识、能力素质、工作作风和奉献精神，符合岗位条件的退役大学毕业生士兵，为从源头上提高我省兵员征集质量、改善征集大学生新兵文化层次结构创造有利条件。 　　二、招聘对象和条件 　　(一)基本条件 　　招聘对象为具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度、具有良好的政治素质和道德品行、具有正常履行职责的身体条件和心理素质、具有符合岗位要求的文化程度和工作能力、具有符合岗位要求的户籍、年龄、学历、经历等资格条件的人员。 　　(二)对象条件(人员范围) 　　同时满足以下条件:1、经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;2、毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;3、符合招聘岗位条件;4、不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　人员范围包括4类：1、以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;2、从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;3、从普通高中毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;4、2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西应征入伍的义务兵。 　　有以下情形之一者不具备报考资格：现役军人、因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级各类公开招聘考试中违纪违规被记入诚信档案库，并在记录期限内的;通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考定向招聘岗位;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　(三)岗位条件 　　招聘岗位具体条件详见《2019年度抚州市事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵岗位表》(见附件)。 　　1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2001年7月31日以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：25周岁及以下是指1993年7月31日含以后出生，35周岁及以下是指1983年7月31日(含)以后出生，以此类推。 　　2.学历(学位)要求。报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高校2019年毕业生，如能在2019年9月之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在报名时取得学历(或学位)证书的，可以报考。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考;此类考生仅限报考市以下没有专业要求的职位。 　　3.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(见附件)执行。考生所学专业符合目录要求，即可报考。招聘岗位要求的是具体的专业，考生所学专业需与招聘岗位专业一致。现场资格审查中如遇相近专业或者目录中没有的专业，应先由县(区)人社局、市直单位提出意见，再报市人社局组织商议。 　　4.具备拟报考职位所需其他资格条件。部分招聘职位要求抚州(或县区)户籍的，具体要求为：抚州户籍是指网上报名结束之前为抚州(或县区)户籍或者此前曾为抚州(或县区)户籍。退役大学毕业生士兵在军队服现役经历视为基层工作经历。 　　本次公告中涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级。 　　三、实施步骤 　　招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检和考核、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)报名时间和方式 　　1.报名时间：2019年8月19日上午9：00至8月23日下午17：00。 　　2.报名方式：报名采取网上报名方式。报名网站为抚州市人事考试网(http://0794.jxpta.com)，每人限报一个岗位。 　　3.报名事项及要求：(1)网上报名。应聘人员登录抚州市人事考试网查看公告，然后点击2019年抚州市事业单位公开招聘退役大学生士兵网上报名入口，如实填写《2019年抚州市事业单位公开招聘退役大学生士兵考试报名表》，上传本人近期(六个月以内)电子照片进行网上注册，并记下系统生成的报名序号(应聘人员报名序号及身份证号码将作为本人的登录标识)，注册提交信息。网上报名只对应聘人员上传的照片规格、清晰度进行审核，不对应聘人员填写的信息的真实性以及是否符合岗位资格条件进行审查。为在招聘过程中能及时联系到考生，《报名表》中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。(2)关于岗位代码：网上报名系统中要求考生填报与所考岗位的岗位代码，考生须在报名专栏页面中下载带有岗位代码的《岗位表》中查询。 　　本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书。考生报考前要慎重选择，挑选符合自身条件和个人发展的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先电话咨询。有报考条件款中所列不具备报考资格者，不得报考。对因恶意注册报名信息，协助他人考试，扰乱报名秩序的给予通报批评并记入诚信档案，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》作出相应处理。情节严重触犯法律的，交由司法机关处理。 　　诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行现场资格审查，考生需提供相关的证件原件，不符合条件的将被取消面试资格。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　4.网上缴费。报名人员在通过网上报名后，于2019年8月19日上午9：00至8月24日下午17：00登录报名系统缴费，笔试报名费为50元/科目。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点，报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。未在规定时间缴费成功的，报名无效。 　　5.取消岗位。每个岗位报考人数与招聘计划数须达到3:1的比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或调减该岗位招聘计划，并在抚州市人力资源和社会保障、抚州市人事考试网站公布。凡因报考岗位被取消岗位的报考人员，允许网上改报一次，改报不成功将进行退费。 　　6.打印准考证。完成报名的应聘人员在规定的时间内登录报名网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。 　　《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　(二)考试 　　考试采取笔试与面试相结合方式进行。 　　1.笔试时间:初定9月上、中旬。 　　(1)笔试工作在市人力资源和社会保障局的指导下进行，考务工作委托市人事考试中心组织实施。笔试时间及注意事项详见《笔试准考证》，考点设在市区。笔试科目为《综合基础知识》和《申论》两科。 　　(2)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 　　(3)考生可登录报名网站查询本人笔试成绩。 　　(4)综合基础知识成绩+申论成绩为笔试成绩，笔试成绩最低合格分数线为80分。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试和递补对象。 　　2.面试时间：初定9月下旬或10月上旬。 　　(1)面试工作统一由市人力资源和社会保障局组织实施，面试内容为结构化面试。 　　(2)面试拟入闱人员的确定。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数，在笔试总成绩达到最低合格线人员中从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)。如笔试总成绩最低合格线人员达不到3:1的职位，面试比例降为2：1。低于2：1时，相应调减招聘计划。调减计算方法为：调减后的录用计划=入闱面试人数÷2(计算结果四舍五入)。计划调减表在网上公布。 　　拟入闱人员名单在抚州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jxfz.gov.cn)、抚州市人事考试网上公布。 　　3.面试前资格审查 　　(1)面试前的资格审查由市、县人社局和各用人单位负责组织实施。面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件，本人近期与报名表同底彩照以及《2019年抚州市事业单位公开招聘退役大学生士兵考试报名表》。详细事项另行在网上进行公告。 　　(2)考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的考生，取消其面试资格。 　　(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡是发现报考人员与公告岗位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。 　　4.递补面试人员的确定 　　因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本岗位未入闱的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。 　　面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件： 　　(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。 　　(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。 　　(三)考试成绩计算 　　1.考试总成绩折算为200分，笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试科目卷面分为：综合基础知识卷面分100分、申论知识卷面分100分。 　　考试总成绩计算方法为：[(综合基础知识成绩+申论成绩)]/2+面试成绩。 　　2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　(四)体检和考核 　　1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位考试总成绩相同的取面试高分者(岗位表中另有要求的除外)。 　　2.体检由市、县(区)人社局组织实施，体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关《公告》规定执行，行业(职位表)另有规定的从其规定。体检费用由医院向考生收取。 　　3.考核由市、县(区)人社局会同用人单位主管部门负责，参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发[1997]43号)组织实施。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对考生资格条件进行核定。 　　4.面试后，如因考生放弃或体检、考核、公示、审批、聘用环节不合格出现岗位空缺，不再递补。 　　(五)公示和聘用 　　经体检、考核确定的拟聘人员名单，由市人社局在网上公示。公示期满后无异议的，按程序报市政府审批后，由市、县(区)人社局办理聘用手续，纳入编制内管理。 　　四、其他 　　各级人力资源和社会保障局要切实组织好事业单位公开招聘工作，要加大对公开招聘工作的指导力度，认真履行好公开招聘工作综合管理职责，统筹协调好事业单位和其主管部门，指导事业单位依法行使用人自主权。要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。加强对考生的教育和管理，对应聘人员在考试过程中违规违纪的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》作出相应处理，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。 　　市级政策咨询电话：市人社局事业科0794-8222130;市征兵办公室电话：0794-8350121;考务咨询电话：市人事考试中心0794-8222363;监督电话：市人社局机关党委0794-8222337。 　　各县区政策咨询电话：临川区：0794-8423680;南城县：0794—7222223;黎川县：0794-7121901;南丰县：0794-3226133、3222609;崇仁县：13507940096;乐安县0794-6668355;宜黄县：0794-7610557;金溪县：0794-5259032;资溪县：0794--5792329;广昌县：0794-3617709;东乡区：0794-7097961; 　　点击下载>>> 　　2019年度抚州市事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵岗位汇总表.xls 　　学科专业目录.pdf 　　抚州市人力资源和社会保障局 　　抚州市人民政府征兵办公室 　　2019年8月1日

　　抚州人事考试网2020年12月19日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》及省人社厅、省卫健委《关于做好2020年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2020〕300号)规定，现将抚州市2020年公开招聘卫生专业技术人员及卫生专业高素质人才工作有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《抚州市2020年卫生专业技术人员招聘岗位表》(附件1)、《抚州市2020年卫生专业高素质人才招聘岗位表》(附件2)。 　　二、招聘对象和要求 　　应聘人员必须符合下列要求： 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)热爱医疗卫生事业、品行端正、无不良行为记录; 　　(四)符合招聘岗位条件; 　　(五)身体条件符合岗位体检要求(如无备注则统一为公务员通用体检标准)，年龄符合岗位要求; 　　(六)我省各级医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年(即2015年12月及以前进入单位工作)，且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审核依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。 　　其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目服务人员报考，须提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明。机关事业单位工作人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。 　　(七)正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　(八)有以下情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　(九)一经聘用，服务期不得少于5年。 　　招聘岗位具体条件详见《抚州市2020年卫生专业技术人员招聘岗位表》(附件1)、《抚州市2020年卫生专业高素质人才招聘岗位表》(附件2)。请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。 　　1.关于年龄要求的说明：所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2002年12月以前出生。报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：25周岁及以下是指1994年12月以后出生，30周岁及以下是指1989年12月以后出生，35周岁及以下是指1984年12月以后出生，40周岁以下是指1979年12月以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。 　　2.关于专业、学历要求的说明：涉及专业和学历请按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行(附件3)，考试所学专业符合目录要求，方可报考。岗位中如要求大专及以上学历的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考;要求本科学历，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求护理专业(620201)，大专及以上学历，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。 　　报考者取得学历(或学位)的时间必须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高等院校2021年毕业生，如能在2021年9月前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在网上报名结束前取得学历(或学位)证书的，可以报考。 　　3.关于户籍要求的说明：限某地户籍是指2020年12月本人、父母或夫妻一方为某地户籍，集体户籍除外。 　　4.关于资格证书的说明：参加了2020年医师或护士资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业(助理)医师资格或护士资格。 　　对护士执业资格实施先上岗、再考证阶段性措施，有关要求按《人力资源社会保障部等7部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发﹝2020﹞24号)执行。 　　5.关于工作经历的说明：有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2020年12月。但全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求相关工作经历的，资格审查时需提供工作单位出具的相关证明佐证材料。 　　6.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年(2018年、2019年)择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。限应届毕业生报考的岗位，招聘对象含2021届毕业生。 　　7.抗疫一线享受人事优惠政策医务人员定向招聘岗位。限本市纳入市新冠肺炎疫情防控一线医务人员享受职称评聘优惠政策人员名单的编外医务人员报考。 　　8.限建档立卡贫困家庭毕业生报考的岗位。资格审查时需提供考生家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或其家庭所在地乡镇出具的建档立卡贫困证明。 　　9.关于编制备案制的情况说明。编制备案制人员依照进入方式不同，实行分类管理，按照市人力资源和社会保障局核准的公开招聘方案和程序进入医院的人员，执行现行事业单位人员管理的各项管理规定，与编制内人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。 　　三、网上报名 　　(一)报名时间：2020年12月25日上午9：00至12月29日下午17：00。 　　(二)报名方式：采取网上报名的方式，报名网站为抚州市人事考试网(http://0794.jxpta.com)，每人限报一个职位，不接受现场报名。 　　(三)报名流程：报名考生于报名时间登陆抚州市人事考试网，然后点击2020年度抚州市卫生专业技术人员及卫生专业高素质人才招聘网上报名专题中的报名入口，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册名和密码(注册名和密码将作为考生的登录标识)。注册完成后，在规定的报名时间内，登陆账户(已注册考生可直接登录账户)，如实登记报考资料、提交报考信息、完成缴费，直至报考页面显示报考成功，或点击返回主界面，查看报名情况项，若显示为报考成功，则报名完成。 　　报考卫生专业高素质人才岗位、县(区)学历条件为研究生及以上学历岗位、乐安县新冠疫情防控一线医务人员岗位等不需要笔试、直接面试的岗位(以下简称直接面试岗位)，提交资料后不用缴费，但务必点击去支付，然后点击返回主界面，查看报名情况项，若显示为报考成功，则报名完成。 　　为在招聘过程中能及时联系到考生，资料登记中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　关于岗位代码：网上报名系统中要求考生填写报考岗位的岗位代码，考生须登录2020年度抚州市卫生专业技术人员及卫生专业高素质人才招聘网上报名专题页面，下载带有岗位代码的《2020年度抚州市卫生专业技术人员及卫生专业高素质人才招聘岗位表-含职位代码》查询。 　　本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，报名考生在报考时要填写诚信报考承诺书。请考生仔细对照所报岗位条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位电话咨询(见岗位表中联系电话)。 　　(四)网上缴费。报考人员提交报考信息后，即可进行网上缴费。于2020年12月25日上午9：00至12月30日下午5：00登录报名系统进行网上缴费，笔试报名费为50元/科目。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点。缴费成功之后，报名信息不能更改。报考职位的所有考试科目未在规定时间缴费成功的，报名无效。 　　建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可免收考试费用，体检费由用人单位负担。此类人员报名时，提交报考信息到达缴费状态后，不进行网上缴费，但务必于2020年12月28日下午5：00前，将以下材料通过邮箱发给抚州市人力资源和社会保障局审核确认：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明;建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或其家庭所在地乡镇出具的建档立卡贫困证明。此类人员请将所需材料的照片或扫描件发到指定邮箱(fzrsks2020@163.com)，邮件名称须注明电话号码+姓名+身份证号码，否则不予受理。材料需真实有效，否则记入诚信档案。报考人员经审核确认符合免缴费条件后，务必在2020年12月30日上午登录个人报名账户，查看报考情况项是否显示报考成功，如不成功，请在2020年12月30日上午12：00前致电0794-8222363说明情况，但超过规定的查询时间未致电反馈异常情况，视为放弃免缴费资格。 　　(五)网上改报：(1)一般岗位与报名及缴费人数开考比例必须达到3:1，网上报名结束后，达不到3:1开考比例要求的，将取消或削减该招聘岗位计划;(2)直接面试岗位不设置开考比例;(3)被取消招聘岗位计划的报名考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，参加改报的考生需重新缴纳报名费，否则改报无效。凡取消职位的报考考生原来缴纳的报名费，将在近期退至原报名缴费账户。改报时间为2021年1月7日上午9：00至下午5：00。取消或削减的岗位将会同改报公告在抚州市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.jxfz.gov.cn)公布，需改报考生要按规定进行改报。 　　(六)网上打印准考证。完成考试报名的应聘人员在规定的时间内登录抚州市人事考试网打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试，打印准考证的时间请关注后续公告。直接面试岗位的考生面试准考证事项另行公告。 　　四、笔试、资格审查及面试 　　公开招聘采取直接面试或笔试与面试相结合方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，各项成绩均计算到小数点后两位，四舍五入。报考卫生专业高素质人才岗位、县(区)学历条件为研究生及以上学历岗位、乐安县新冠疫情防控一线医务人员岗位的考生不进行笔试，直接进行面试。 　　(一)笔试 　　1.笔试时间及地点。笔试时间、地点等事项详见笔试准考证。初步预定于2021年1月中下旬。考点设在抚州市区。 　　2.笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分100分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51;西医临床类，代码52;药剂类，代码53;护理类，代码54;检验类，代码55;影像类，代码56;由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》(见附件4)医疗卫生类(E类)大纲为准。 　　3.违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　5.笔试成绩、合格分数线和入闱面试名单。笔试的最低合格分数为80分。只有达到合格分数线者(两门笔试成绩都要有效，不能有其中一门缺考或0分)，方可按笔试成绩排序进入面试。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员;计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员;计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员。末位同分者一并入闱。入闱面试人员名单将后续进行公告。 　　(二)资格审查 　　入闱面试人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。(其中直接面试岗位为面试后资格审查) 　　因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。一个岗位缺额最多可递补三次。递补均不成功或无人递补时，直接组织已通过资格审查人员面试。 　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　资格审查时间、地点等有关事项将后续进行公告。 　　(三)面试 　　面试主要考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作水平。面试总分为100分。面试时间、地点和内容详见后续公告。面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检(资格审查)对象时应符合以下条件： 　　(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。 　　(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。 　　(四)考试成绩计算方法 　　1.考生总成绩=笔试总成绩/2×60%+面试成绩×40%。 　　2.其中直接面试岗位的考生总成绩为100分。 　　五、体检、考察、公示及聘用 　　(一)根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额(直接面试的岗位还需通过资格审查)确定入闱体检对象，如末位考试总成绩相同的取笔试总成绩高分者，若笔试成绩相同取综合应用能力成绩高者入闱体检。如成绩均相同的，采取加试方式确定入闱体检人员。 　　(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)和相关政策规定执行。体检费用由医院向考生收取。 　　(三)对体检合格的考生，按照有关规定和程序进行考察。 　　(四)面试后如因考生放弃或体检、考核、公示、审批、聘用环节不合格出现岗位(不含高素质人才)空缺的，不再递补。 　　(五)高素质人才招聘可在面试成绩合格人员中由高分到低分递补一次。对通过此次高素质人才招聘并已聘用的人员，在当年度内单方面解除聘用合同(以双方签订聘用合同之日起算一年内)，经用人单位申请，可从已参加该岗位面试合格的未聘用人员中从高分到低分依次递补一次。 　　(六)经体检、考察确定的拟聘人员名单，由市人社局在网上公示。公示期满后无异议的，按程序报市政府审批后，由市、县(区)人社局办理聘用手续。各级用人单位应与聘用人员签订聘用合同。2021届毕业生需在2021年9月之前到岗，否则视作自动放弃聘用资格。招聘单位与先上岗、再考证的高校毕业生签订聘用合同时，应约定一年试用期，在试用期内仍未取得执业资格证书的，要依法解除聘用合同。 　　六、有关要求 　　本次招聘的相关政策以本公告为准，其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　七、监督、咨询电话 　　政策咨询电话：市人社局事业科0794-8222130;市卫健委人事科0794-8236349 　　高素质人才政策咨询电话：市人社局市场科0794-8222293; 　　报名技术咨询电话：市人事考试中心0794-8222363; 　　监督电话：市人社局机关纪委0794-8222337;市卫健委机关党委：0794-8232017 　　招聘单位详细咨询电话见《岗位表》中联系电话。 　　附件： 　　附件1：抚州市2020年卫生专业技术人员公开招聘岗位表.xls 　　附件2：抚州市2020年卫生专业高素质人才公开招聘岗位表.xls 　　附件3：学科专业目录汇编.pdf 　　附件4：《事业单位公开招聘分类考试公共科目考试笔试大纲》(2019年).pdf 　　抚州市人力资源和社会保障局抚州市卫生健康委员会 　　2020年12月18日

　　抚州人事考试网2019年06月05日讯：为认真贯彻落实中央、省、市有关人才工作精神，进一步实施人才强县战略，吸引高素质专业化人才来我县创新创业，结合乐安县人才需求情况，经县委、县政府研究同意，面向社会公开引进一批高素质专业技术人才。现将有关事项公告如下： 　　一、引进原则 　　1.党管人才原则; 　　2.任人唯贤、德才兼备原则; 　　3.公开、平等、竞争、择优原则; 　　4.经济发展需要和人岗相适原则; 　　5.坚持纪检监督部门全程监督的原则。 　　二、引进名额及岗位 　　此次面向社会公开引进高素质人才13名，引进的单位分别为：乐安县林业局、乐安县住房和建设管理局、乐安县第一中学、乐安县第二中学、乐安县人民医院、乐安县中医院、乐安县公共就业人才服务局、乐安县委办电子政务内网中心，拟引进对象详见《乐安县2019年县直事业单位引进高素质专业技术人才计划表》(附件3)。 　　三、引进人才资格条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中华人民共和国宪法; 　　3.具有良好的品行; 　　4.具有符合职位要求的文化程度与工作能力; 　　5.具有正常履行职责的身体条件; 　　6.岗位所需的其他条件。 　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名： 　　1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的; 　　3.受党纪政务处分影响期内的; 　　4.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的; 　　5.现役军人; 　　6.有不良诚信记录的; 　　7.县内机关事业单位在编在岗的; 　　8.违反人口与计划生育法律法规超计划生育的; 　　9.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 　　(三)职位条件 　　1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法：30周岁及以下是指1989年6月30日(含)以后出生，35周岁及以下是指1984年6月30日(含)以后出生，45周岁及以下是指1974年6月30日(含)以后出生，以此类推。 　　2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历，工作经历计算截止时间为2019年5月31日。符合报考条件的在职人员(即已被事业单位和国有企业正式录、聘用的在编、在职工作人员,含试用期)进行资格审查时，须提供原工作单位同意的报考证明。 　　3.学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符(留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)。报考者取得学历(或学位)的时间须在2019年8月31日之前。 　　4.专业分类要求。专业分类按照教育部门的专业目录(附件2)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。相近专业或目录中没有的专业，需经引进单位提出意见，报县人社局组织商议确定。 　　四、引进工作程序 　　人才引进工作按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检与考察、公示、签订聘用合同等程序进行。 　　(一)发布公告 　　本次人才引进工作有关信息将通过抚州市乐安县人民政府网(http://www.jxlean.gov.cn/)、乐安发布、乐安组工微讯等网站媒体、微信公众号平台进行发布。 　　(二)现场报名 　　由应聘人才现场报名，每人只能报考一个岗位。报名不收取任何费用。 　　1.报名时间：2019年6月10日至2019年6月19日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。逾期不再接受报名。 　　2.报名地点：乐安县人社局干部股(五楼) 　　3.报名需提供以下材料： 　　(1)《抚州市乐安县县直事业单位引进高素质专业技术人才报名登记表》一式3份(见附件1); 　　(2)二代身份证、学历和学位证(2019年应届毕业生提供学校毕业生就业推荐表)、报到证、有关证书、工作经历证明等资料原件及复印件1份，没有报到证的出具“教育部学历证书电子注册备案表”; 　　(3)在职人员需提供所在单位和主管部门的同意报考证明; 　　(4)近期同底1寸免冠彩色证件照3张。 　　(三)资格审查 　　1.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向相关部门咨询，确认符合条件后再填报。如因不符合岗位条件被取消引进资格，后果由报考人员自己承担。 　　诚信报名主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责;二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自己承担;三是报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从测试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　2.按照公开招聘的资格条件对应聘人才进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。资格初审结束后，确定为进入面试的人选将在抚州市乐安县人民政府网站、乐安发布、乐安组工微讯等平台进行公示，请予以关注网上信息。 　　(四)面试 　　1.经资格审查合格的应聘人才，全部进入面试。面试开考比例不小于1：2，未达开考比例的由中共乐安县委人才工作领导小组研究后决定是否开考。面试主要测试应聘人才的专业水平和综合能力素质。面试成绩实行百分制，时间不超过20分钟(具体详见面试公告)，在去掉一个最高分和去掉一个最低分后，取平均分(保留小数点后两位数字)作为面试成绩。面试分数当场公布并由本人签名确认。 　　面试得分达到70分及以上的，方具备拟引进资格。根据应聘人才最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定入闱体检对象。如出现末位同分，由中共乐安县委人才工作领导小组研究后确定是否同时引进。 　　2.面试时间以及面试地点：见面试公告(将在报名截止后30日内于乐安县人民政府网、乐安发布、乐安组工微讯等平台进行公告)。 　　3.面试须知：应聘人才持二代身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。其他证件不能替代，以上证件不齐全不能参加面试。 　　(五)体检与考察 　　1.体检。根据应聘人才最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由县人社局组织实施。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检，取消应聘资格。 　　2.考察。由县委人才办、县人社局、用人单位(主管部门)等组成考察组，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、专业水平、工作实绩(学习成绩)以及是否需要回避等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。考察时间及形式另行确定。 　　因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，从面试成绩合格的应聘该岗位人员中按总成绩从高分到低分递补一次，递补第一次后又出现名额空缺的不再递补。 　　(六)公示 　　经考核考察、体检合格的人员，由中共乐安县委人才工作领导小组研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市乐安县人民政府网、乐安发布、乐安组工微讯等平台向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。 　　(七)签订聘用合同 　　经公示无异议或公示结果不影响引进的，提请由中共乐安县委人才工作领导小组会议审定报县政府常务会议研究通过后，由县委人才办会同县人社局、县委编办、县财政局办理引进人才审批相关手续。用人单位与拟引进对象签订事业单位聘用合同。新引进人员有一年及以上工作经历者实行6个月试用期，无工作经历者实行1年试用期。在试用期的3个月内，用人单位须对其进行身体复检(复检标准参照体检标准执行)，复检不合格者取消其聘用资格。试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同，并视本单位岗位、结构比例空额情况，按相关规定聘任相应岗位。 　　用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。 　　拟聘人员无正当理由逾期15个工作日未报到，经县人社局确认，作自动放弃处理。 　　五、纪律监督 　　1.本次公开引进高素质人才工作，在中共乐安县委人才工作领导小组的领导下进行，由县委人才办、县人社局及用人单位主管部门组织实施。 　　2.本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人才、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。 　　3.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。 　　4.应聘人员材料信息要全面、真实、准确。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名招聘资格。 　　六、相关要求 　　本次人才引进工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范引进工作程序，参与引进工作的人员，应严格遵守工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。 　　本《公告》由中共乐安县委人才工作领导小组办公室负责解释，人才引进工作未尽事宜，由中共乐安县委人才工作领导小组研究确定。 　　咨询电话：0794-6668262，0794-6668355 　　点击下载>>> 　　附件： 　　1.抚州市乐安县县直事业单位引进高素质专业技术人才报名登记表.docx 　　2.研究生专业目录.doc 　　3.乐安县2019年县直事业单位引进高素质专业技术人才计划表.docx 　　中共乐安县委人才工作领导小组 　　2019年6月3日

　　抚州人事考试网2020年12月11日讯：南昌大学抚州医学院坐落以才子之乡、文化之邦著称的历史文化名城——抚州市，位于抚河西畔。学院成立于1978年，前身是创办于1958年赣东大学医疗系，2000年成建制并入原江西医学院，2005年随江西医学院并入南昌大学。2016年12月，学院改革工作正式启动。2019年10月，学院整体移交抚州市管理。2020年5月，宁波奥克斯医学教育投资管理有限公司取得抚州医学院(筹)举办权。为加快我院师资队伍建设，筹建非营利性民办本科医学院校，将分批面向社会公开招聘高素质人才。现将2020年第二批公开招聘高素质人才具体情况公告如下： 　　一、招聘岗位 　　具体公开招聘岗位请查看《南昌大学抚州医学院2020年第二批公开招聘高素质人才岗位表》(附件1)，所招聘岗位均为事业编制岗位。 　　二、资格条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.适应岗位要求的身体条件; 　　5.有以下情况之一者不具备应聘资格：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;因违反人口与计划生育法律法规超计划生育接受处罚未满5年的;有法律规定不得聘用的其他情形。 　　(二)岗位条件：报名人员应符合相应岗位的条件(附件4)要求。各岗位具体条件，请登录抚州市人社局网站(http://rsj.jxfz.gov.cn)、南昌大学抚州医学院网站(http://www.ncufz.cn)查询。 　　1.学历和学位：报名者须取得岗位要求的学历学位，且该学历学位所学专业必须与岗位要求相符(硕士专业含学硕和专硕;留学回国人员报名的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)。报名者取得学历(或学位)的时间须在2021年7月31日之前。 　　2.专业分类按照教育部门的专业目录执行。报名人员所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的,报名人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报名;公开招聘岗位要求具体专业的,报名人员所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报名。相近专业或目录中没有的专业，由市人社局和南昌大学抚州医学院商议确定。 　　3.年龄：年龄的计算时间截止至2020年12月1日。计算方法为:35周岁及以下是指1984年12月1日(含)以后出生，40周岁以下是指1979年12月1日(含)以后出生，以此类推。 　　4.职称：需具备高校教师系列专业技术资格，并取得相应专业技术资格证书。 　　5.工作经历：报名岗位要求有工作经历的，报名者必须具备相应的工作经历，工作经历计算截止时间为2020年11月30日。符合报名条件的在职人员(即已被事业单位或国有企业正式录、聘用的在编、在职工作人员，含试用期)进行资格审查时，须提供原工作单位同意报名的书面证明。 　　三、报名方式 　　1.采取电子邮件形式报名，凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。 　　2.报名需提供如下材料：报考人员填写的事业单位诚信招聘承诺书(附件2)、南昌大学抚州医学院2020年第二批公开招聘报名登记表(附件3)。 　　3.报名时间：高素质人才报名自公告发布之日起至2020年12月23日17：00止。报名时请将所需材料的照片或扫描件及报名登记表电子稿一并发到指定的邮箱，邮件名称须注明姓名+身份证号+岗位名称及代码，否则不予受理。每人限报一个岗位，多份邮件的以最后一份邮件信息为准。已报名人员须按时参加测试。 　　4.报名邮箱：fzrsc1895@163.com。 　　四、测评 　　1.高素质人才测评由抚州市人社局和南昌大学抚州医学院共同组织，将分期分批进行，具体时间、地点及要求将在抚州市人社局门户网、抚州市人事考试网、南昌大学抚州医学院网站进行公告。 　　3.高素质人才测评方式结合岗位实际，其中教师岗位采取试讲、管理岗位及图书馆馆员岗采取结构化面试的方式，两种测试时间均为15分钟。教师岗试讲的教材及内容见附件4。所招聘岗位均不设开考比例，对成绩达到70分及以上或达到所在考官小组实际面试人员平均分的合格人员按照招聘计划数，从高分到低分等额确定入闱体检人员(按百分制计算)。 　　五、资格审查 　　1.报名实行诚信报考制度，报名人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位，如因不符合岗位条件被取消应聘资格，后果由报名人员自己承担。 　　2.本次报名不设网上资格预审环节。测试结束后，将对入闱人员进行资格审查。入闱人员要在规定时间内携带岗位要求相关证件的原件及两份复印件，参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程及试用期。 　　六、体检和考核 　　1.教师岗位体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行;管理岗位体检标准参照体检参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)和有关《公告》规定执行。体检工作实行责任追究制，如出现违规现象，参照《关于公务员(机关工作人员)录用体检工作实行责任追究的意见》(抚人字[2005]21号)追究当事人的责任。体检合格人员名单将在抚州市人社局门户网、南昌大学抚州医学院网站公示。 　　2.考核对象为体检合格者。考核工作由南昌大学抚州医学院具体实施，主要考核招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。 　　七、公示和聘用 　　1.体检、考核结束后，确定拟聘用人员，并向社会公告公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题的，但一时难于查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　2.新聘用人员有一年及以上工作经历者实行6个月试用期，无工作经历者实行1年试用期。在试用期的3个月内，南昌大学抚州医学院须对其进行身体复检(复检标准参照体检标准执行)，复检不合格者取消其聘用资格。试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同，并视本单位岗位、结构比例空额情况，按相关规定聘任相应岗位。用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。 　　八、递补 　　对因资格审查、体检、考核认定不合格或放弃而出现的缺额，经南昌大学抚州医学院和市人社局同意，在每个环节操作中从测评合格人员中由高分到低分顺序依次递补一次。 　　九、其他事项 　　1.拟聘人员无正当理由逾期30天未报到的，视为自动放弃。 　　2.本次招聘岗位数在总量内可调剂使用。对招聘空缺的岗位及急需的新增高素质人才岗位按相关程序进行多次循环招聘。 　　3.优惠条件：①教师(20200205)岗一次性入职补助2万元/人;②新招聘高素质人才入职第一年内给予800元/月住房补贴;③其他优惠条件详见附件5。 　　十、咨询、监督举报电话 　　(一)咨询电话 　　南昌大学抚州医学院组织人事办公室：0794-8251895 　　抚州市人力资源和社会保障局市场科：0794-8222293 　　(二)监督举报电话 　　南昌大学抚州医学院纪委：0794-8251770  　　点击下载>>> 　　1.2020年南昌大学抚州医学院第二批公开招聘高素质人才岗位表.xlsx 　　2.参加事业单位公开招聘诚信承诺书.docx 　　3.2020年南昌大学抚州医学院公开招聘报名登记表.doc 　　4.2020年南昌大学抚州医学院第二批公开招聘高素质人才教师岗试讲教材及内容.xlsx 　　5.南昌大学抚州医学院人才引进暂行办法.doc 　　6.专业目录.rar 　　南昌大学抚州医学院 　　抚州市人力资源和社会保障局 　　2020年12月10日

　　抚州人事考试网2019年08月07日讯：为进一步加强我县市场监督管理工作，充实市场监督管理内勤业务，经县政府研究同意，金溪县市场监督管理局决定面向全县公开招聘市场监督协助管理员(以下简称“市管员”)，现公告如下： 　　一、招聘原则 　　招聘工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、试用、签订劳动合同的程序进行。 　　二、招聘职位 　　本次招聘市管员共计6名。 　　三、招聘对象及条件 　　1.男女不限; 　　2.具有大专及以上学历; 　　3.具有检测和特种设备专业优先; 　　4.具有金溪县户籍; 　　5.拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，组织纪律性强; 　　6.工作态度好，能吃苦耐劳，责任心强; 　　7.作风正派、爱岗敬业、服从命令、听从指挥; 　　8.年龄30周岁及以下(1989年以后出生); 　　9.具有正常履行职责的身体条件。 　　有下列情形之一者不得报名： 　　1.曾受刑事处罚的人员; 　　2.受党纪政纪处分执行期未满的人员; 　　3.有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员。 　　四、报名、资格审查 　　(一)报名时间及地点 　　报名时间：2019年8月6日至8月17日，工作日的上午8：30—11:30和14:30—17:30; 　　报名地点：金溪县人力资源和社会保障局315办公室; 　　联系电话：0794-5259032。 　　(二)报名需提交资料 　　1.《金溪县市场监督管理局面向全县公开招聘市场监督协助管理员报名登记表》一式两份(以下简称《报名表》); 　　2.提供本人有效第二代《居民身份证》和户口簿的原件及复印件1份; 　　3.毕业证原件及复印件1份。 　　(三)资格审查 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘工作任何一环节发现考生不符合报考条件均取消招聘资格。 　　负责报名的工作人员按照本公告和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招聘职位所需资格条件的考生，由审查人员签署同意报名意见。经审查不符合报考条件的考生，不予报名。 　　五、面试 　　1.面试由招聘办组织实施; 　　2.面试时间及地点：由招聘办另行通知; 　　3.考生凭本人有效《居民身份证》参加面试; 　　4.面试采用结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算，面试成绩“按四舍五入”保留到小数点后两位数字。 　　六、体检和政审 　　1.面试结束后，按招聘人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员名单，总成绩末位并列的由招聘领导小组研究确定体检和政审对象。 　　2.体检必须按规定时间在指定的医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按江西省公务员体检的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间由招聘办另行通知。 　　3.政审必须在规定时间内提供户口所在地公安机关提供的无违法犯罪记录证明和户口所在地村(居)委会出具的现实表现证明。 　　4.放弃体检(政审)或体检(政审)不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位顺延递补。 　　七、试用及签订劳动合同 　　本次招聘的市管员试用期为三个月，试用合格的由金溪县市场监督管理局与其签订劳动合同书，按劳动合同进行管理，劳动合同原则一年一签。 　　八、薪酬待遇 　　试用期工资：1500元每月。 　　正式签订聘用合同后工资：1800元每月，社会养老保险由单位缴纳，其他待遇与单位已聘用的临时人员同等。 　　九、注意事项 　　(一)纪律要求 　　考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。 　　(二)其他事项 　　本公告由招聘办负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究决定。 　　咨询电话：0794-5259032。 　　监督电话：0794-5259151。 　　点击下载>>> 　　金溪县市场监督管理局面向全县公开招聘市场监督协助管理员报名登记表.doc

　　抚州人事考试网2019年06月03日讯：根据工作需要，东乡区行政服务中心拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将具体招聘事项公告如下： 　　一、招聘岗位人数 　　1.综合受理窗口工作人员(办事大厅导办员)30名。 　　2.网络维护人员1名。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.政治素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。 　　2.东乡区户籍;父母或配偶为东乡户籍，需提供户口簿或结婚证明;父母或配偶在东乡区工作的人员，需从单位开具证明。 　　3.身体健康、符合正常服务工作所需条件;五官端正，形象好，气质佳、无纹身，普通话标准流利，有较强服务意识和语言沟通能力。 　　4.年龄35周岁以下(1984年5月24日后出生)。 　　5.岗位所需的其他条件。 　　(二)岗位条件 　　1.综合受理窗口工作人员(咨询台导办员)30名 　　(1)具有全日制大专及以上学历，不限专业。 　　(2)具备计算机应用技术能力、能够熟练使用办公软件。 　　(3)具有政府窗口工作经验优先录取。 　　2.网络维护人员1名 　　(1)具有全日制大专及以上学历，计算机、通讯相关专业。 　　(2)具有专业的计算机软、硬件及网络维护管理能力，熟悉常用服务器设备，具备故障诊断和处理能力。 　　(3)工作岗位适合男性，有2年以上网络维护工作经验的可放宽至40周岁以下(1979年5月24日后出生)。 　　(三)有下列情形之一的人员，不得报名： 　　(1)因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。 　　(2)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。 　　(3)在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。 　　(4)现役军人。 　　(5)有不良诚信记录的人员。 　　(6)法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。 　　(7)其他不符合应聘资格条件的。 　　三、招聘程序 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。 　　(一)发布公告 　　本次招聘工作有关信息将通过抚州市东乡区人民政府网(http://www.jxfzdx.gov.cn/)网站、媒体发布。 　　(二)报名 　　1.现场报名，每人只能报考一个岗位。报名不收取任何费用。 　　2.报名时间：公告发布之日起至5月31日(上午9:00—下午17:00)，逾期不再接受报名。 　　3.报名地点：东乡区行政服务中心管委会办公室(飞马邮政局二楼)。 　　4.报名需提供以下材料： 　　(1)《抚州市东乡区行政服务中心人员招聘报名表》1份。 　　(2)户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。 　　(3)近期1寸免冠彩色证件照3张。 　　(4)父母或配偶为东乡户籍，需提供户口簿或结婚证明;父母或配偶在东乡区工作的人员，需从单位开具证明。 　　(三)资格审查 　　按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。 　　(四)笔试 　　1.笔试科目：(1)综合受理岗考试科目为《公共基础知识》，笔试时间为120分钟，满分为100分。 　　(2)网络维护岗考试科目为专业知识，笔试时间为120分钟，满分为100分。 　　2.领取《笔试准考证》时间、地点：2019年6月13日-2019年6月14日(上午9:00—下午17:00)，东乡区行政服务中心管委会办公室(飞马邮政局二楼)。 　　3.笔试时间：2019年6月15日上午9:00—11:00。 　　4.笔试地点及注意事项详见《笔试准考证》。 　　5.确定进入面试人选。根据招聘计划和笔试成绩，按1：2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。确定为面试的人选在抚州市东乡区人民政府网站进行公示，请予以关注网上信息。 　　(五)面试 　　1.领取《面试准考证》时间、地点：2019年6月27日-2019年6月28日(上午9:00—下午17:00)，东乡区行政服务中心管委会办公室(飞马邮政局二楼)。 　　2.面试时间：2019年6月29日。 　　3.面试地点及注意事项详见《面试准考证》。 　　4.面试内容：主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。 　　5.面试成绩：面试成绩满分为100分。 　　6.综合成绩：(1)综合受理岗综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，综合考试成绩保留小数点后2位。 　　(2)网络维护岗综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，综合考试成绩保留小数点后2位。 　　根据综合成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的，按照面试成绩高者进入体检。确定进入体检的人选在抚州市东乡区人民政府网站进行公示，请予以关注网上信息。 　　(六)体检 　　根据应聘人员最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由东乡区行政服务中心管委会组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。 　　因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，按面试成绩从高分到低分递补一次。 　　(七)公示 　　体检合格的人员，由东乡区行政服务中心研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市东乡区人民政府网站上向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。 　　(八)聘用与待遇 　　对公示后确定的符合聘用条件人员，由东乡区行政服务中心进行为期3个月的岗前培训。经培训合格者，由行政服务中心管委会与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。未通过培训的，不予聘用。为保证工作的连续性，一经聘用，必须在该岗位至少服务5年以上。 　　岗前培训期间，月工资1700元，培训合格签订劳动合同后，根据掌握的事项，按照差异化薪酬、多劳多得确定工资，年工资性收入最高达5万元(含“五险”)。 　　本《公告》由东乡区行政服务中心管委会负责解释 　　咨询电话：0794-4332998 　　点击下载>>> 　　抚州市东乡区行政服务中心人员招聘报名表.doc

　　2020年抚州市事业单位招聘考试公告解读 　　《2020年抚州市事业单位招聘考试公告（825人）》已于2020年4月16日发布，2020年抚州市事业单位招聘考试公告解读如下： 　　一、2020年抚州市事业单位招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　(二)职位条件 　　招聘职位具体条件详见《职位表》。 　　1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2002年4月15日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方为：25周岁及以下是指1994年4月15日(含)以后出生，30周岁及以下是指1989年4月15日(含)以后出生，35周岁及以下是指1984年4月15日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。 　　2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2020年4月15日(含)。但全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　3.学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。 　　报考者取得学历(或学位)的时间必须在2020年4月前，但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生，如能在9月前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2020年4月以前取得学历(或学位)证书的，可以报考。 　　取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考，按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(详见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。 　　4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。 　　5.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　6.招考职位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、三支一扶人员或西部志愿者报考的，是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。服务期满的计算截止时间为2020年9月。 　　7.限应届高校毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　8.部分县乡基层职位仅面向抚州市户籍招考的，指2020年4月15日为抚州市户籍或者此前曾为抚州市户籍;部分县乡基层职位仅面向本县户籍或生源招考，具体要求为：本县户籍是指2020年4月15日为本县户籍或者此前曾为该县户籍，本县生源是指在该县参加高考的考生。 　　9.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。 　　更多招聘条件详见：2020年抚州市事业单位招聘条件 　　具体岗位条件详见：2020年抚州市事业单位招聘职位表 　　二、2020年抚州市事业单位招聘报名时间及方式 　　报名时间：2020年5月6日上午9：00至5月12日下午5：00 　　报名方式：网络报名 　　点击查看：2020年抚州市事业单位招聘报名入口 　　三、2020年抚州市事业单位招聘笔试时间及内容 　　笔试时间：详见《笔试准考证》 　　笔试科目：详见《职位表》 　　笔试内容：详见《职位表》 　　笔试资料： 　　2020年抚州市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识] 　　2020年抚州市事业单位考试笔试复习资料[申论] 　　四、2020年抚州市事业单位招聘面试注意事项： 　　1.面试内容具体见《职位表》。 　　2.面试入闱人员的确定。具体人员名单在抚州市人力资源和社会保障局网站公布。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　按笔试成绩从高分到低分的顺序确定第一批入闱面试人员名单，一般招聘职位按以下比例确定入闱面试人员：计划招聘人数为4人及以下的，面试比例为1:3;计划招聘人数为5人时，面试人数按12人确定;计划招聘人数为6人及以上的，面试比例为1:2。 　　3.面试前资格审查 　　(1)拟入闱考生在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘职位要求的证件(证明)原件和复印件，本人近期与报名表同底彩照以及《抚州市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》。下列人员还需提供如下材料：职位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的用人单位盖章的证明材料。符合报考条件的机关、事业单位在编在职人员面试前进行资格审查时，须提供主管部门及各级组织人社部门同意的报考证明。 　　(2)考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其考试和聘用资格。 　　4.递补面试人员的确定 　　因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。 　　5.面试工作。面试的时间、方式另行公告。 　　6.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该职位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件： 　　(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。 　　(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。 　　面试资料：2020年抚州市事业单位考试面试权威资料 　　五、2020年抚州市事业单位招聘报名咨询和监督举报电话 　　政策咨询电话：市人社局事业科0794-8222130; 　　笔试考务咨询电话：市人事考试中心0794-8222363; 　　监督电话：市人社局机关党委0794-8222337。 　　县(区)政策咨询电话： 　　临川区：0794-8423680;东乡区：0794-7097961; 　　南城县：0794-7222223;黎川县：0794-7121901; 　　南丰县：0794-3226133;崇仁县：13507940096; 　　乐安县：0794-6668355;宜黄县：0794-7610557; 　　金溪县：0794-5259032;资溪县：0794-5792329; 　　广昌县：0794-3617709;高新区：0794-7069199; 　　东临新区：0794-7825283 　　招聘单位详细咨询电话见《职位表》中联系电话。 　　 2020年抚州市事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2020年5月6日上午9：00至5月12日下午5：00 　　笔试时间：详见《笔试准考证》 　　考试科目：详见《职位表》 　　

　　抚州人事考试网2019年11月04日讯：抚州市赣东社区卫生服务中心因工作需要，现面向社会公开招聘编制外工作人员，特公告如下。 　　一、招聘岗位、人数、条件 　　（见附件） 　　二、报名方式 　　1、报名时间和方法：2019年11月4日至2019年11月8日，到抚州市赣东社区卫生服务中心办公室进行报名。 　　2、联系方式 　　(1)联系人：杨莉芳联系电话：0794-8222345 　　(2)地址：抚州市赣东大道422号 　　3、报名所需材料(原件及复印件)：身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、个人简历和岗位条件中涉及到的其它方面等材料。 　　应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消聘用资格。 　　三、考试 　　(一)面试(100分)。主要测试考生的业务知识及综合素质，采取问答形式进行考核。 　　(二)考试时间和地点 　　资格初审合格的人员请于2019年11月12日上午9:00携带本人身份证原件至抚州市赣东社区卫生服务中心五楼会议室参加面试。入围者另行通知。 　　四、体检、政审、聘用、待遇 　　通过考试合格的人员参照事业单位录用标准进行体检，体检合格者单位对其政治思想等情况进行审查，政审合格者为拟聘用人员，试用期为3个月，试用期满经考核合格正式聘用，单位与其签订聘用合同并报市卫健委备案。聘用人员有关待遇按本单位规定执行。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、人数、条件.doc

　　抚州人事考试网2019年11月09日讯：一、单位简介 　　抚州中科院数据研究院是抚州市人民政府与中科院相关机构共同发起成立，于2018年9月正式批准为抚州市事业单位。 　　抚州中科院数据研究院以院地合作、协同创新、三链联动为发展理念，以推动抚州市数字经济产业生态发展为重点，以大数据、人工智能、物联网、区块链等新型信息与网络技术研发和产业化为核心，全面助力抚州经济社会的全面发展。数据研究院将整合产业、创新和资本各要素资源，为抚州市产业发展的政策制定和实施提供决策支持，为大数据新经济产业提供科技、人才和资本全方位综合服务，成为抚州市经济和社会转型的创新引擎。 　　主要工作： 　　负责抚州市数字产业规划研究、数字经济产业政策研究;对信息化项目提供咨询服务;开展大数据技术研发和科技成果转化;推动抚州数字经济创新创业发展;合作办学，开展高端信息人才教育培训与培养;建设本地高端人才库;开展招商引资;组织国内顶尖专家为我市领导提供专题性的讲座。 　　未来愿景： 　　立足抚州市经济与社会发展需求，以大数据、人工智能、区块链、云计算、互联网等新兴技术为研究重点，构建抚州市相关领域的科技创新能力，为政府在智慧城市、数字经济领域的政策制定和决策提供辅助支撑，打造科技智慧大抚州! 　　二、岗位名称： 　　(一)战略研究员 　　基本要求： 　　学历要求：硕士及以上学历工作性质：全职 　　工作地点：江西省抚州市专业要求：计算机类、信息管理类等 　　岗位职责： 　　1、根据研究院工作需要和领导安排，跟踪国际、国内大数据、人工智能、区块链等最新发展动态，对相关行业发展趋势等进行研究，提供行业专题研究报告; 　　2、调查、搜集、整理、分析、解读国家、省，地市相关科技政策、信息; 　　3、对新拓展的科研项目进行前期调研、论证; 　　4、跟踪研究院科研项目实施情况并及时提供理论和信息支持; 　　5、拟定合作方案、合作协议及合作合同，促成项目落地; 　　6、完成上级安排的其他工作。 　　任职要求： 　　1、硕士及以上学历，计算机、信息管理相关专业; 　　2、具有较强的信息收集、需求调研及方案策划能力; 　　3、逻辑思维清晰，具有良好的沟通能力及对基础数据的更新、整理及研究报告的优秀文本撰写能力; 　　4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通表达能力、、协调能力和团队协作精神; 　　5、有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可; 　　6、薪资待遇：10-30万/年(有五险一金)。 　　(二)研究员 　　基本要求： 　　学历要求：硕士及以上学历工作性质：全职 　　工作地点：江西省抚州市专业要求：计算机类 　　岗位职责： 　　1、参与并完成科研课题项目任务; 　　2、负责推进单位已经确立的合作开发项目的成果转化; 　　3、负责关键技术的研发项目; 　　4、参与技术交流，负责相关技术项目的标准制定; 　　5、现在研究工作的改进与完善; 　　6、与研究团队人员一起进行创新产品的研发。 　　7、完成上级安排的其他工作 　　任职要求： 　　1、硕士学历，计算机、软件等相关IT专业; 　　2、熟悉移动互联网、大数据、云计算技术及其应用等; 　　3、熟悉hadoop，hbase，redis，spark，java，linux等; 　　4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通表达能力、逻辑思维清晰、协调能力和团队协作精神; 　　5、年龄35岁以下,优秀者年龄不限。 　　6、薪资待遇：12-30万/年(有五险一金) 　　三、联系我们： 　　1、联系电话：15870781248(余女士) 　　2、简历投递邮箱：fzdata@163.com 　　请将简历以附件形式发送至邮箱 　　3、地址：江西省抚州市赣东大道2088号中阳广场--抚州中科院数据研究院

　　抚州人事考试网2020年12月23日讯：为加强我校政治辅导员队伍建设，经抚州市委、市政府同意，决定面向社会再次公开招聘高素质人才11名(专职辅导员)。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　具体公开招聘岗位请查看《2020年抚州幼儿师范高等专科学校第二批公开招聘高素质人才(专职辅导员)岗位表》(附件1)，所招聘岗位均为事业编制岗位。 　　二、资格条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.适应岗位要求的身体条件; 　　5.有以下情况之一者不具备应聘资格：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;受处分期间或未满影响期限的;涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未做出结论的;近三年有年度考核为合格以下等次的;因违反人口与计划生育法律法规超计划生育接受处罚未满5年的;有法律规定不得聘用的其他情形。 　　(二)岗位条件 　　报考人员应符合《2020年抚州幼儿师范高等专科学校第二批公开招聘高素质人才(专职辅导员)岗位表》的条件要求。具体条件，可登录抚州幼儿师范高等专科学校(http://www.fzpec.cn)、抚州市人社局网站(http://rsj.jxfz.gov.cn)、抚州市人事考试网(http://0794.jxpta.com)查询公告附表。 　　1.学历和学位：研究生学历、硕士及以上学位(含学硕和专硕);留学回国人员报名的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料。报名者取得学历(学位)的时间为本次招聘开始报名前。 　　2.专业：不限。 　　3.年龄：年龄为35周岁及以下，即1984年12月1日(含)以后出生。 　　4.因工作需要，此次拟公开招聘的11名专职辅导员中，7名需入住男生寝室，限男性报考;4名需入住女生寝室，限女性报考。 　　5.请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考并填写附件2《诚信报考承诺书》。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。 　　6.抚州市内各级各类在编在岗的相关人员报考，应在原单位最低服务期满，并须由原单位和主管部门及同级人社部门出具的同意报考证明(见附件3《单位同意报考证明》)，作为资格审查的依据之一。未经上述相关部门同意报考的，须在资格审查之前与所在工作单位解除聘用关系。 　　三、报名方式 　　1.报名网站：抚州人事考试网(http://0794.jxpta.com/) 　　2.网上报名时间：自2020年12月25日8：00起至2020年12月27日17:00止。 　　四、测评 　　1.高素质人才(专职辅导员)测评由抚州幼儿师范高等专科学校和市人社局共同组织。具体时间、地点及要求将在抚州幼儿师范高等专科学校(http://www.fzpec.cn)、抚州市人社局门户网(http://rsj.jxfz.gov.cn/)、抚州抚州人事考试网(http://0794.jxpta.com/)网站进行公告。 　　2.本次高素质人才(专职辅导员)引进采取结构化面试的方式，测试时间均为15分钟。所招聘岗位均不设开考比例，考生面试成绩须达到70分及以上或达到所在考官小组实际面试人员平均分以上，按照招聘计划数，在成绩合格人员中从高分到低分等额确定入闱资格审查人员(按百分制计算)。 　　五、资格审查 　　1.资格审查由抚州幼儿师范高等专科学校和市人社局联合进行。入闱人员须在招聘单位规定的时间和地点进行资格审查，具体时间、地点及要求将在相关网站进行公告。 　　2.报名实行诚信报考制度，报名人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位，如因不符合岗位条件被取消应聘资格，后果由报名人员自己承担。 　　3.本次报名不设网上资格预审环节。测试结束后，将对入闱人员进行资格审查。入闱人员要在规定时间内提供如下材料的原件及一式两份复印件：报考人员填写的附件2《诚信报考承诺书》、附件3《单位同意报考证明》、附件4《2020年抚州幼儿师范高等专科学校第二批高素质人才(专职辅导员)公开招聘报名登记表》，二代身份证、各阶段(专科起)学历学位证书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、工作经历证明、相关单位同意报考证明和工作年限证明，以及参照附件岗位计划表所需的其他条件提供相应的佐证原件等材料。留学回国人员报名的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料。逾期不参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程及试用期。 　　六、体检 　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检工作实行责任追究制，如出现违规现象，参照《关于公务员(机关工作人员)录用体检工作实行责任追究的意见》(抚人字[2005]21号)追究当事人的责任。体检合格人员名单将在抚州幼儿师范高等专科学校网站、抚州市人社局门户网、抚州市人事考试网公示。 　　七、考察 　　考察对象为体检合格者。考察工作由抚州幼儿师范高等专科学校具体实施，主要考察招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。 　　八、公示和聘用 　　对体检考察合格拟聘用人员，进行公示(不少于7个工作日)后报抚州市政府审批，同意后再由抚州幼儿师范高等专科学校办理聘用手续。 　　九、签订合同 　　由抚州幼儿师范高等专科学校与聘用人员签订聘用合同，按有关程序办理岗位聘用手续，服务期不少于5年。新聘人员实行试用期制度，试用期按相关规定执行。 　　十、递补 　　1.在本次公开招聘环节中，如因资格审查、体检、考察认定不合格或放弃而出现的缺额，经抚州幼儿师范高等专科学校和抚州市人社局同意，可从合格人员中由高分到低分顺序依次递补。 　　2.在初聘当年度内，如果出现因个人原因单方面解除聘用合同(以双方签订聘用合同之日起算一年内)，经抚州幼儿师范高等专科学校申请报抚州市人社局同意后，可在测评成绩合格的未聘用人员中从高分到低分依次递补一次。 　　十一、其他事项 　　1.拟聘人员无正当理由逾期15日未报到，经抚州市人社局确认，作自动放弃处理。 　　2.凡符合抚州市高层次人才引进条件的，凭人才认证卡享受《抚州市高层次人才引进实施办法》所规定的工资待遇、奖励补贴、住房保障、配偶安置和子女入学等优惠政策。 　　十二、咨询、监督举报电话 　　(一)咨询电话 　　抚州幼儿师范高等专科学校：0794-8737766 　　抚州市人力资源和社会保障局市场科：0794-8222293 　　(二)监督举报电话 　　抚州幼儿师范高等专科学校：0794-8767900 　　点击下载>>> 　　1：2020年抚州幼儿师范高等专科学校高素质人才(专职辅导员)公开招聘岗位表.xls 　　2：诚信报考承诺书.docx 　　3：单位同意报考证明.docx 　　4：高素质人才(专职辅导员)公开招聘报名登记表.doc 　　抚州幼儿师范高等专科学校 　　2020年12月15日