2022江西宜春市奉新县纪委县监委招聘临时人员2人公告
因工作需要，奉新县纪委县监委现面向社会公开招聘2名临时人员。具体要求如下：
一、招聘条件
1、政治素质高、道德品行好，责任心和事业感强，遵纪守法、廉洁奉公，保守工作秘密，服从组织安排，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
2、男女不限，身体健康，35周岁以下(1986年12月31日以后出生，以有效居民身份证为准)。
3、大专及以上文化程度。
4、会熟练使用电脑办公。
5、专业要求：(1)岗位一(1名)：专业不限，中共党员(含预备党员)。同等条件下，文字功底好、有两年或以上工作经历者优先;(2)岗位二(1名)：会计专业(财政税务类、金融类、财务会计类)，并取得初级或初级以上会计从业资格证。同等条件下，中共党员(含预备党员)、有从事财务工作经历者优先。每人限报一个岗位。
二、招聘方式及程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序进行。
(一)发布公告
在奉新县政府网站和奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号等媒体发布公开招聘信息。
(二)组织报名
1、报名时间：2022年1月18日至1月19日(上午9:00-11:30,下午3：00-17：30)。
2、报名方式：现场报名并填写报名表(见附件，可提前准备，现场抄写)。
3、报名地点：奉新县纪委县监委组织部(县行政中心907室)
联系方式，，。
4、报名材料：报名时请提供以下材料：
(1)户口簿、身份证(原件及复印件);(2)学历证书(原件及复印件);(3)技术职称证书(原件及复印件);(4)近期2寸正面免冠彩色照片2张(背面写上姓名);(5)户口所在地公安机关出具的无违法犯罪证明;(6)党员身份的，要求有党组织出具的党员证明(党组织盖章);(7)有工作经历的，请原工作单位出具应聘人员曾在单位工作过的证明(盖章);(8)本人48小时以内的核酸检测证明。
(三)资格审查
对应聘人员的资格进行初审，合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。
(四)笔试
1、笔试比例：招聘人数与应聘人数的比例原则上不低于1：3，未达到报名人数可适当延长报名时间。
2、笔试时间：待定。笔试前两天通知应聘人员。
3、笔试内容：主要测试应聘人员的应用文写作能力或对事件的观点等。届时请大家携带本人身份证。
4、笔试地点：待定。
5、笔试方式：采取临时出题，应聘人员围绕出题应答的方式进行，满分为100分。
6、成绩公布：笔试结束后，将进入面试人员的笔试成绩公布在奉新县政府网站、奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号上，接受电线)在笔试成绩合格者中，每个招聘岗位从高到低的顺序取前3名进入面试;当末位分数相同时，一并进入面试;(2)笔试成绩带入面试。
(五)面试
1、面试时间：待定。面试前两天通知应聘人员。
2、面试内容：结构化面试，主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为12分钟。
3、面试地点：待定。
4、成绩公布：每名应聘人员面试结束，当场公布其面试成绩。
5、有关事项：根据笔试成绩和面试成绩相加的总成绩由高到低排序，按各招聘岗位名额与面试人员1：1的比例确定参加体检人员。若出现总成绩相同时，根据招聘条件中的优先条件，经考察考核后，召开县纪委常委会讨论确定体检人员名单。
(六)体检和公示
时间待定。体检人员确定后，由招聘工作领导小组统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，按照该岗位总成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单，并在奉新县政府网站和奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号等媒体公示7天。
(七)招聘后管理
对聘用人员试用半年，试用期满后进行评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。
(八)待遇保障
1、工资待遇：试用期工资2850元/月;试用期满合格后工资3300元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。
2、按照国家规定缴纳养老保险、医保、工伤、团体意外险。个人缴交部分由招聘人员自己负担，由单位代扣代缴。
3、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。
三、疫情防控事项
1、应聘人员须严格遵守常态化疫情防控相关要求，主动出示行程码并接受体温检测。
2、报名人员必须出示48小时以内的核酸检测证明，否则不予报名。
成立招聘工作领导小组，人员由县纪委监委、县人社局相关人员组成。本公告由招聘工作领导小组负责解释。
点击下载>>>附件1-2
1.奉新县纪委县监委公开招聘临时人员情况一览表
2.奉新县纪委县监委公开招聘临时人员报名表
中共奉新县纪委
2022年1月10日
2022江西宜春市奉新县财政局招聘编外人员2人公告
因工作需要，奉新县财政局需招聘2名编外工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。
二、招聘计划
本次计划招聘编外工作人员2名。
三、招聘条件
(一)思想素质好，遵纪守法，组织纪律观念强;
(二)专科及以上学历，专业要求：涉及财政财会、税务、审计、统计等相关专业;
(三)40周岁及以下(1982年11月2日以后出生);
(四)熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件;
(五)身体健康。
具有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
2、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;
3、因严重违反工作纪律或规章制度被原工作单位辞退的;
4、不宜报考的情形。
四、招聘方式及程序
(一)报名
1、报名时间：2022年11月2日至11月9日。
2、报名方式：现场报名并填写报名表。
3、报名地点：奉新县财政局三楼人秘股
4、报名人员需提交以下材料：
(1)户口薄、身份证(原件及复印件);(2)学历证书(原件及复印件);(3)近期正面免冠彩色2寸照片2张(背面写上姓名)。
(二)资格审查
对应聘人员的资格进行初审，合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，一经发现，取消招聘资格。
(三)面试
面试人数与岗位数不低于3：1。
1、面试时间：待定。面试前两天通知应聘人员。
2、面试内容：电脑操作+专业化面试，主要测试考生的电脑办公、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织协调能力等形式。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为10分钟，电脑操作100分，专业化面试100分，各占50%计算总成绩。
3、面试地点：奉新县财政局四楼会议室
4、确定人选：根据面试成绩由高到低排序，按招聘岗位名额与面试人员1：1的比例确定参加体检人员。
(四)体检和公示
时间待定。体检人员确定后，统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检，体检参照公务员标准执行，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，半年内按照该岗位成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单向社会公示。
五、聘用
通过体检后，对聘用人员试用三个月,试用期满后进行考核，考核合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。
六、待遇保障
1、工资待遇:工资2800元/月(含三个月试用期)，与在编在岗干部享受同等工会福利。
2、按照国家规定缴纳养老保险、工伤保险。个人缴交部分由应聘人员自己负担,由单位代扣代缴。
七、其他
1、本公告由奉新县公开招聘财政局工作小组负责解释，咨询电话。 
2、未尽事宜按有关规定执行。
奉新县财政局
2022年11月2日
2022江西宜春市奉新县机关事务管理中心招聘编外工作人员2人公告
因工作需要，县机关事务管理中心现面向社会公开招聘编外办公室工作人员2名，具体要求如下：
一、招聘条件
1、有较高的思想政治素质，具有强烈的事业心和责任心，为人诚实，吃苦耐劳，服从安排。
2、身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
3、男女不限，身体健康，35周岁以下 (1987年8月31日以后出生)，
4、大专及以上文化程度，会熟练使用电脑办公。
5、同等条件下，以下情况优先：(1) 中文、文秘专业;(2) 有两年或以上工作经历者;(3)中共党员(含预备党员);(4)退役军人。
二、招聘方式及程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察公示、聘用等程序进行。
(一)报名须知
1、报名时间：2022年9月26日至10月6日。
2、报名方式：现场报名并填写报名表。
3、报名地点：奉新县行政中心一楼120室。
4、报名材料：报名时请提供以下材料：
(1)户口薄、身份证(原件及复印件);(2)学历证书 (原件及复印件);(3)近期2寸正面免冠彩色照片2张(背面写上姓名);(4)同行等条件下优先的请带好原件及复印件。
(二)资格审查
对应聘人员的资格进行初审，合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。
(三)面试
面试人数与岗位数不低于3：1。
1、面试时间：待定。面试前两天通知应聘人员。
2、面试内容：电脑操作+结构化面试，主要测试考生的电脑办公、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织协调能力等。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为10分钟，电脑操作为100分，结构化面试100分，各占50%计算总成绩。
3、面试地点：奉新县行政中心一楼126室.
4、有关事项：根据面试成绩由高到低排序，按招聘岗位名额与面试人员1：1的比例确定参加体检人员。若末位出现成绩相同时，根据招聘条件中的优先条件，经考察考核后，确定体检人员名单
(四)体检和公示
时间待定。体检人员确定后，统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检，体检参照公务员标准执行，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，半年内按照该岗位成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单向社会公示。
(五)招聘后管理
对聘用人员试用一个月，试用期满后进行评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。
(六)待遇保障
工资待遇：享受县机关事务管理中心已聘用的合同工同等待遇。
三、疫情防控事项
应聘人员须严格遵守常态化疫情防控相关要求，主动出示行程码并接受体温检测。
本公告未尽事宜，由县机关事务管理中心负责解释。
联系电话：、
奉新县机关事务管理中心
2022年9月26日
2022江西宜春市奉新县机关事务管理中心招聘编外工作人员2人公告
因工作需要，县机关事务管理中心现面向社会公开招聘编外办公室工作人员2名，具体要求如下：
一、招聘条件
1、有较高的思想素质，具有强烈的事业心和责任心，为人诚实，吃苦耐劳，服从安排。
2、身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
3、男女不限，身体健康，35周岁以下 (1987年8月31日以后出生)，
4、大专及以上文化程度，会熟练使用电脑办公。
5、同等条件下，以下情况优先：(1) 中文、文秘专业;(2) 有两年或以上工作经历者;(3)中员(含预备党员);(4)退役军人。
二、招聘方式及程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察公示、聘用等程序进行。
(一)报名须知
1、报名时间：2022年9月26日至10月6日。
2、报名方式：现场报名并填写报名表。
3、报名地点：奉新县行政中心一楼120室。
4、报名材料：报名时请提供以下材料：
(1)户口薄、身份证(原件及复印件);(2)学历证书 (原件及复印件);(3)近期2寸正面免冠彩色照片2张(背面写上姓名);(4)同行等条件下优先的请带好原件及复印件。
(二)资格审查
对应聘人员的资格进行初审，合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。
(三)面试
  面试人数与岗位数不低于3：1。
1、面试时间：待定。面试前两天通知应聘人员。
2、面试内容：电脑操作+结构化面试，主要测试考生的电脑办公、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织协调能力等。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为10分钟，电脑操作为100分，结构化面试100分，各占50%计算总成绩。
3、面试地点：奉新县行政中心一楼126室.
4、有关事项：根据面试成绩由高到低排序，按招聘岗位名额与面试人员1：1的比例确定参加体检人员。若末位出现成绩相同时，根据招聘条件中的优先条件，经考察考核后，确定体检人员名单
(四)体检和公示
时间待定。体检人员确定后，统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检，体检参照公务员标准执行，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，半年内按照该岗位成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单向社会公示。
(五)招聘后管理
对聘用人员试用一个月，试用期满后进行评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。
(六)待遇保障
工资待遇：享受县机关事务管理中心已聘用的合同工同等待遇。
三、疫情防控事项
应聘人员须严格遵守常态化疫情防控相关要求，主动出示行程码并接受体温检测。
本公告未尽事宜，由县机关事务管理中心负责解释。
联系电话：、
奉新县机关事务管理中心
2022年9月26日
