一般事业编绩效奖金多少
补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。
管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。
工勤岗位薪级工资标准工勤岗位岗位级别工资标准高级技师技术工一级830技师技术工二级690高级工技术工三级615中级工技术工四级575初级工技术工五级545普通工普通工540薪级工资套改政策事业单位实行岗位绩效工资制度。
事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。
每个月打卡工资7800多，每个月绩效900多(包含中层津贴)，教师节再发4000，年底的目标考核奖一共发10000，年底的第十三月工资大概10000左右，每个月的双边公积金一共2600多一点。
事业单位年终奖一般发多少
在事业单位普遍都有的年终奖，就是年底的绩效和第13个月的工资 在体制内工作，如果是正式编制人员，通常在年底的时候，都能够拿到一笔年终奖，当然这个钱的称呼不一定是年终奖，大部分都是以其他的项目发放。
含参照公务员管理的事业单位）对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。
法律主观：事业单位工作人员的年终奖，一般是按考核为合格以上的人员一个月的基本工资来计算的。
2023年江苏事业单位工资待遇标准包括哪些方面
1、江苏事业单位工资待遇标准包括哪些方面基本工资： 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
2、绩效工资：指根据员工的工作表现和业绩情况发放的奖金或津贴。岗位津贴：指根据员工所从事的具体岗位而给予的津贴，如技术岗位津贴等。社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3、事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴。岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
4、江苏镇江市事业单位聘用待遇：选聘人员纳入事业编制管理，享受国家规定的相关工资福利待遇。试用期满经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。选聘人员由市委组织部参照选调生进行跟踪培养管理。
5、江苏省月基本工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。
6、事业单位工资待遇 2023事业单位是否涨工资还不一定，要看各地下发的文件。一般来说，事业单位工资构成是：基本工资、津贴补贴、奖金绩效、福拦磨利保险。事业单位基本工资包括岗位工资+薪级工资。
常州机关事业单位编外人员待遇
元。其常州编外人员工资标准是5500元，并且每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假。工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。
工资在4000以上，享受国家的福利待遇执行国家规定的放假时间。
年薪6-8万。常州市医疗急救中心编外人员薪酬待遇，年薪6-8万元，缴纳五险一金，实际薪酬根据工作实绩考核确定。
