村级后备干部考试都考什么东西啊
1、年村后备干部考试卷内容为综合基础知识。卷面满分值为100分，笔试设合格线，合格分数线为60分，低于60分者取消面试资格。笔试后根据成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象。
2、农村后备干部面试内容如下：处理突发问题时你要注意哪些方面，比如拆迁、自然灾害等。农村政务公开之类的，如村里面财务支出公开现象，你是怎么看待的。
3、这个考试和公务员村官考试不一样，笔试不是行测，主要是农村政策和农村知识。
4、社区后备干部考试内容：分别是笔试和面试 (一)笔试 笔试采取闭卷方式进行，时间为90分钟，占合成成绩50%，笔试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考材料和培训机构。
5、这个考试考的内容如下：计算机技能测试：村干部计算机技能测试按照实际报名人数进入，现场了解计算机基本知识、基本办公软件操作情况，总分为100分。具体考试时间另行通知。
6、湖北村后备干部考试是现今社会的一种新型的选拔方式，笔试以闭卷方式进行，考试内容主要为基层党建、基层常识、农村实际问题处理与村(社区)日常工作密切相关的方面。
土地资源管理考事业单位考什么
土地管理专业知识：你就主要看看中华人民共和国土地管理法、土地登记办法、出让土地相关法律即可。
也可以报考报考管理类/公共管理类专业岗位，这两者都是非常非常好的就业方向。
考试内容考国土资源局的职责，如下 (一)组织实施国家有关土地资源、矿产资源等自然资源管理的法律、法规和规章；依照规定负责有关行政复议。
进入参公管理一般是需要进行考试、考核并办理录用手续的，所谓是“逢进必考”哈。
事业单位考试一般考公共科目、专业科目测试。职员岗位、工勤技能岗位考《综合基础知识》。教育类岗位：包括《综合基础知识》和《教育公共基础知识》。卫生类岗位：包括《综合基础知识》和《卫生公共基础知识》。
土地资源管理报考事业单位可以关注国土局、自然资源规划局、建设局这类单位。
规划局招聘,面试能问些什么问题?
规划局面试通常是结构话面试，考察考生的综合分析、应急应变、组织计划、人际关系处理等综合能力与素质。问题设置也是结合以上测评要素进行设置。
“禁忌携带情侣、朋友同往”面试时切忌让家长、朋友陪同，尤其是带着情侣同往，这会让用人单位觉得其缺乏独立能力和信任感，产生今后在工作中也不能独立完成工作任务的感觉。“以貌取人是人之天性”。
求职面试的时候有哪些禁忌问的问题：不要问招聘人数。最明显的就是“你们要几个人？”对于用人单位来说，找一个是招，招十个也是招。
面试要问清楚的问题如下：工作地点，工作性质，工作环境，基本工资是多少，一般什么时候发放，试用期时限，上下班时间，双休还是单休。
第一，问用人单位的发展规划与前景。一个良性发展的组织，往往拥有自己清晰的战略目标与发展规划。你要问清楚公司的核心竞争力在哪里，比如公司是做销售的，那么公司的核心产品是什么，主要市场是哪里。
