学人力资源管理和工商企业管理哪个好啊?
1、从就业和发展来看，工商管理专业更好一些。商管理作为管理类学科，就业方向大致为：在工商企业、政府机构、事业单位及其他相关部门从事营销管理、人力资源管理、财务管理、生产管理、项目管理等方面工作。
2、工商管理的学科设置中是包括人力资源管理这一环的，从学科覆盖度上看，建议优先选择工商管理。
3、人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。
4、学工商管理还是人力资源好可以肯定的是人力资源前景好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是较新的专业，专业性较强。
5、相比而言，人力资源就更专一更专业。如果你现在学的工商企业管理，赶紧找个方向吧；如果现在学的人力资源管理，那就在专业上加强学习。工商管理专业和人力资源管理专业哪个专业的就业方向比较宽泛，谢谢。
6、工商管理，学的比较广，办公室的工作都可以做，行政的、人力的、文员都可以，找工作的时候范围比较广。工商管理里也有《基础会计》这门课，如果想从事会计工作的话，学校里好好听下这门课，再去考个会计证就是了。
工商管理专业中的人力资源管理和企业管理,哪个专业比较好,有就业前景...
工商管理是一级学科，人力资源管理是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，因此工商管理的专业性不会很强，相对而言，人力资源管理的就业渠道要多一些，前景要好一些，具体哪个好没有准确的评定标准。
从就业和发展来看，工商管理专业更好一些。商管理作为管理类学科，就业方向大致为：在工商企业、政府机构、事业单位及其他相关部门从事营销管理、人力资源管理、财务管理、生产管理、项目管理等方面工作。
工商管理，行政管理，人力资源管理哪一个比较好？ 三个中，最好的是工商管理。想当老板必学这门，包括女孩在内。其次是第二条，再后是第三条。其实你已经排得很正确了。
很多课程都是一样的啊。比较专业也不一定就容易就业的。个人比较推荐企管，如果到时发现自己对人力资源管理感兴趣的话，可以主攻这个方向，不矛盾的啊，也可以考人力资源管理师证的啊。大学学习，关键是兴趣。
企业管理和人力资源管理哪个更好就业
1、工商企业管理和人力资源管理相比的话工商企业管理比较好些。工商企业管理专业的范围相对比较广，所学的课程涵盖了经济学、管理学等很多课程。
2、人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。
3、很多课程都是一样的啊。比较专业也不一定就容易就业的。个人比较推荐企管，如果到时发现自己对人力资源管理感兴趣的话，可以主攻这个方向，不矛盾的啊，也可以考人力资源管理师证的啊。大学学习，关键是兴趣。
4、人力资源管理专业总的就业前景是：入门门槛较低、供需量较大；一般人员较多、待遇一般、发展机会较多；中高级专业与管理人员较少、待遇与发展较好。
学人力资源管理好还是现代企业管理好
1、学工商管理还是人力资源好可以肯定的是人力资源前景好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是较新的专业，专业性较强。
2、人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。
3、人力资源比较好，为什么呢，因为每天每小时都能与众不同的人交流和沟通，能开动大脑，对大脑相当有帮助。一个企业管理，就是管理那些物质。
4、朋友你好！如果你是同时选择的话，我建议你选择工商企业管理，毕竟这个涉及面相对要广一些，人力资源管理相对来说比较专一些。
5、很多课程都是一样的啊。比较专业也不一定就容易就业的。个人比较推荐企管，如果到时发现自己对人力资源管理感兴趣的话，可以主攻这个方向，不矛盾的啊，也可以考人力资源管理师证的啊。大学学习，关键是兴趣。
6、人力资源更专注人力资源，就业前景不错，而企业管理比较空泛，学的东西广，包括人力资源管理，比较泛，信必为管理咨询建议如果就业来看还是学人力资源管理。
人力资源和工商管理哪个专业好
1、工商企业管理和人力资源管理相比的话工商企业管理比较好些。工商企业管理专业的范围相对比较广，所学的课程涵盖了经济学、管理学等很多课程。
2、从就业和发展来看，工商管理专业更好一些。商管理作为管理类学科，就业方向大致为：在工商企业、政府机构、事业单位及其他相关部门从事营销管理、人力资源管理、财务管理、生产管理、项目管理等方面工作。
3、学工商管理还是人力资源好可以肯定的是人力资源前景好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是较新的专业，专业性较强。
4、工商管理，行政管理，人力资源管理中，什么专业比较好就业 从知识触角面广，到企业适应性更强的角度， 工商管理就业率更高 工商管理，行政管理，人力资源管理哪一个比较好？ 三个中，最好的是工商管理。
工商企业管理与人力资源管理哪个容易学
1、人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。
2、工商企业管理专业涉及的面比较广，但专业性差，相比之下人力资源管理专业性更强，就业方向明了，就业前景较好。
3、一般来说，在企业中，从事人力资源管理的薪资都不会高到哪里去，工商管理会高点，但是，毕竟人力资源管理的专业方向在那里，毕业后择业的时候方向性会更明确。
4、工商管理的学科比较广泛，其中涵盖了人力资源管理和企业管理。系统的学习后收获很多，工作面也比较广。人力资源管理学习后对于人力方面的工作还是要经过实践才能熟练，并且要想有一个好的发展，必须是在积累了庞大的人际关系后。
5、我认为都差不多，但是考虑到考过之后的就业实用性，还是人力资源好。人力资源管理是一门技能专业，工商管理侧重于管理，要求经验等比较高。
6、如果您想在企业工作，就学工商管理。如果您想在机关或事业单位工作，就学行政管理。如果您想在机关或事业单位或企业从事人力资源管理岗位的工作，就学习人力资源管理。
自考本科中人力资源管理和工商企业管理哪个好考
1、自考比较容易过关的专业是文科类专业，如法律、企业管理、国际关系、中文、文秘、国际贸易、公共关系、行政管理等专业比较好考些，主要是不需要理科的基础。
2、自考本科比较简单的专业有工商管理，汉语言文学，行政管理，中文文学，人力资源管理和学前教育等。自考本科生可以根据自己的基础和就业方向进行选择，不要盲目跟风。
3、自考本科管理类的专业比较好考，因为课程相对较少，考试难度较小，比如人力资源管理、工商管理、行政管理等专业。
4、文科专业相对来说较好考。没有高数，较为热门好考专业如行政管理、汉语言文学、人力资源管理、金融、工商企业管理等。
5、自考专业众多，其中行政管理专业，汉语言文学专业，人力资源管理专业等容易考过，专业课考试难度不大，需要考生记忆背诵的知识内容较多，不需要考数学和英语，考生需要一门一门全部考过后才可以申请毕业。
6、自考人力资源管理专业相对来说比较好考，人力资源管理专业考试的科目也是比较少，学习时间也是比较灵活，学制短，而且自考人力资源管理专业不限专业，不加考课程、易学易通过；师资力量也非常的强，考前会重点的辅导。
企业企管部和人力资源哪个部门轻松
1、只要企业有资源、有资金，这个部门的工作相对很轻松。 以上是两个较为轻松一些的国企部门，仅供参考之用。 估计一定有朋友会说，你居然不提国企内部的 党群工作部 和 监察室 这两个部门。
2、从涉及的范围看，企业管理的范围比人力资源的范围宽，但是，所有的企业招人的时候都是招聘“工作人员”，即能办事儿的，不是招“领导人员”，即管理他们的人。所以，从就业角度，还是人力资源管理容易就业。
3、工商企业管理和人力资源管理相比的话工商企业管理比较好些。工商企业管理专业的范围相对比较广，所学的课程涵盖了经济学、管理学等很多课程。
4、企业要赢得市场竞争，最终要靠营运部门。再好的财务部、人力资源部也不可能代替营运部门来处理顾客问题。企业设立许多非营运部门的目的，是希望这些非营运部门能为营运部门解决问题，使营运部门能更有战斗力。
我想报考大专,不知道人力资源与企业管理哪个更简单一点?对以后找工作...
人力资源管理更具有专业性，而且在现在社会对人力资源的人才的需求还是比较大，比较有前途，管好了人，在其他多方面以后也可以再延伸。
既然是经商的朋友，那么工商企业管理专业比较适合。
人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。
