人力资源管理是做什么的怎么做
1、培训与开发 其主题是“育人”；是指依据企业目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，使人力资源管理效率更好。
2、人力资源管理，是做公司或者企业人力方面的统筹管理，也叫做HR。
3、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
4、人力资源管理主要是做如下工作：（1）获取。根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取职能包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。
工资台账是什么?怎么制作?
1、台账实际上就是流水账，包括文件、工作计划、工作汇报。台账是一种按照时间来排列的明细记录表，没有固定的格式，也没有固定的账单。
2、台帐就是明细纪录表。实际上就是流水账。它包括文件、工作计划、工作汇报。台账没有特定的规范，仅为工作中形成的情况的记录，各项工作可以自行制定自己台账的记录内容。
3、每个人的信息都要反映，那么就以员工的姓名作为唯一的固定参数，以此参数来判定其他的信息提取依据。按惯例，在台账上方反映人员基本信息，在台账的下方反映当年的每月工资发放数。
4、工资台账的意思是记录和管理员工工资信息的一种账目或系统。它包括员工的基本工资、津贴、奖金、扣款等各项工资相关信息的记录和统计，工资台账是企业对员工工资进行管理的重要工具。
台帐怎么做?
打开EXCEL表格，把所需整理的台账标题填写好。确保台账填入的信息真实有效精确，对于台账所要记录的各种明细信息，例如在仓库管理的台账中记录好什么时间，什么仓库，什么货架由谁入库了什么货物，共多少数量。
台账就是一个账目表，可以以理解成记录，比如 物品清单。台帐就是对日常的资料进行加工整理、汇总。方便查询而已，不要想得太复杂！就比如厂家资料，进行分类，汇总形成台帐！台帐就是明细纪录表。
定期对公司台账进行核对和更新，确保数据的准确性和完整性。在制作公司台账时，可以使用专业的财务软件公司账。
台账的做法：具体在仓库管理中，台账详细记录了什么时间，什么仓库，什么货架由谁入库了什么货物，共多少数量。同样，出库也要对应出库台账。台帐就是明细纪录表。实际上就是流水账。它包括文件、工作计划、工作汇报。
