人力资源管理在职研究生好吗?有用吗?
那么，人力资源管理在职研究生值得读吗？中国硕士研究生招生信息网的老师介绍到，人力资源管理在职研究生毕业后好找工作，当然值得读。
人力资源管理在职研究生有用吗这个问题答案肯定是有用的，因为所获学位证书与全日制研究生完全相同，可以用来考博士、评职称、升职加薪、出国留学等。同等学力申硕免试入学，大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。
人力资源在职研究生是利用业余时间学习的，考生在学习期间可以继续工作，因此经济压力是非常小的，其课程采用实践和理论相结合的方式，使学员能学以致用。
报考人力资源专业在职研的好处多多，详情如下：证书含金量高：在职研招生院校都是名校，教学和师资一流，获得硕士学位证书与统招研一样具备同等法律地位和效力，被国家承认，对升职加薪，考博，留学都有帮助。
中国硕士研究生招生信息网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生毕业后就业率高，发展前景好，是值得报考的。
综上所述，正因为人力资源管理在职研究生专业从业人员需要具备多种能力和职业素养，并在各行各业的人才储备和培养上起到决定性作用，恰恰证明了人力资源这个专业知识的综合性，和就业范围的一个广泛性。
人力资源管理在职研究生值得读吗?
1、中国硕士研究生招生信息网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生毕业后就业率高，发展前景好，是值得报考的。
2、那么很容易被领导赏识，促进升职加薪；拓展高端人脉：学员读在职研究生，可以工作学习两不误，学习交流间还能结识领域精英，拓展高端人脉，对于日后的发展是十分有利的。
3、研究生报名网的老师指出，人力资源管理专业在职研究生是非常值得报考的。
人力资源管理硕士211薪资水平
薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一2万元之间 (一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在2万元左右浮动，最高不超过5万元，最低不低于8千元。
人力资源管理工资因其岗位等级、从业经验、所在地区等因素而异。一般而言，刚刚入职的人力资源管理人员，在国内大城市的平均月薪在5000元左右，经验丰富的中高级人才月薪能够达到1万元甚至更高。
人力资源专业薪资待遇如何3年人力资源管理师从业者的平均月薪在4500元左右，5年人力资源管理师从业者平均月薪达到6200元。由此可见，各个企业对于人力资源管理师的需求都比较大，并且这个职业在企业中是很有前景的。
据新闻媒体报道，在2018年中，人力资源专业相关人才紧缺几百万人，在目前巨大缺口背景之下，人力资源经理及管理岗位的薪酬在逐渐的提高，据统计，研究生毕业的职工薪资在8000到15000之间，平均工资为12000左右。
薪资方面还是有很大的增长空间的，1-3年后，绝对有可能double或者更多。
人力资源管理专业的工资待遇 人力资源管理专业毕业生的平均薪资为3935元，其中应届毕业生工资3028元，0-2年工资3239元，10年以上工资4239元，3-5年工资4831元，6-7年工资7466元，8-10年工资10947元。
人力资源管理专业考研方向及院校推荐
人力资源管理专业考研学校排名如下：中国人民大学、清华大学、上海交通大学、中山大学、北京大学、对外经济贸易大学、南开大学、复旦大学、上海财经大学、南京大学、厦门大学、西安交通大学、北京交通大学、中央财经大学。
对外经济贸易大学：对外经济贸易大学在人力资源管理领域具有很高的声誉。该校的人力资源管理专业注重国际化和实践性的教学，培养学生具备全球视野和实际操作能力。
教育学专业 教育学专业可以培养学生在培训与发展领域的能力。人力资源管理中，培训与发展是提升员工素质和能力的关键环节，因此选择教育学专业也是考虑之一。
人力资源管理专业考研
1、人力资源考研可以考人力资源管理专业、劳动关系专业、心理学专业、统计学专业、行政管理专业、工商管理专业。具体如下：人力资源管理专业：人力资源管理专业是人力资源专业考研中比较常见的专业。
2、人力资源专业考研可以考的专业有：人力资源管理、行政管理、社会保障、管理科学与工程、金融学、心理学等。
3、人力资源管理专业考研可以考工商管理专业、行政管理专业。工商管理专业 工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理主要是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。
