教师招聘资格复审填有工作单位吗但不是在编
1、教师招聘资格审查的信息填错一般没有影响，只要在资格审查的时候和审核的工作人员说明情况即可。在后面的资料填写中，要按照自己的真实情况填写。
2、这属于有意错填自己的基本信息，资格复审时会取消资格，进入不了面试，更不用说被录取了。
3、其实填在职的也能通过审核，就是麻烦点，报考单位会打电话询问，现在你这样的话就需要找找关系，如果考试通过的话应该不是什么大问题。如果没啥关系托不到人2也就不用谈了。不符合相关条款。
4、只要有工作单位的就需要提供原单位的同意报考的证明，如果单位原单位不管的话，那么啥影响都没有，如果考上了，原单位不同意，那就麻烦了，建议您咨询一下您当地的招考部门吧。
5、如果是在职的是编制单位，这个是会有一定影响的，具体看报考单位是否严格对这方面的审核，如果是企业单位的话一般没有影响。
6、参加芜湖市教师招聘考试，资格复审表上把是否属于事业单位在职人员写成了“在职”，这时要有在职单位的同意报考证明，然后才能通过审核。如果个人提出是错误填表，则有弄虚作假之嫌。总之，这样的错误对你不利。
教师招聘如何选择岗位
教师选岗要结合科目的不同进行优先选择，以高分考生作为优先。教师招聘选岗在不同地区可能标准和原则不一样，通常对象为那些考核合格的人员。
教师招聘考试中的选择岗位时，有两条以下建议：（1）选择符合自身条件尽量多的岗位；（2）选择招考人数多的岗位。
③根据招聘人数进行选择考虑招聘人数较多的岗位，招聘人数多，进面试的比例就多。十人以内一般是1：3的比例，比如招聘10人，就有30人可以进面试，只要有了进面试机会，一切皆有可能。
教师招聘选岗怎么选
1、参加选岗的考生须在规定时间内从本学科岗位组选择一个岗位，多选无效，已选岗位不能再选。
2、教师招聘考试中的选择岗位时，有两条以下建议：（1）选择符合自身条件尽量多的岗位；（2）选择招考人数多的岗位。
3、③根据招聘人数进行选择考虑招聘人数较多的岗位，招聘人数多，进面试的比例就多。十人以内一般是1：3的比例，比如招聘10人，就有30人可以进面试，只要有了进面试机会，一切皆有可能。
4、新入编的教师选岗位方式如下：看报考条件 许多人都向往着待遇好、工作环境舒适、离家近的学校。条件越好的岗位竞争激烈，因此建议在能接受的范围内多报名几个地区，不要把鸡蛋放在一个篮子里。
5、如果教师招聘考试笔试的综合成绩一样，那么一般会根据其他方面进行综合评估。通常会考虑以下几个方面：教育背景：对于相同综合成绩的考生，拥有更高学历的一般会更有竞争力。
安徽省教师招聘是按照成绩分配,还是按照成绩排名,考生自己选择单位?
1、按照成绩来分配的，按综合排名选岗，比如第一就先选，第二就第二个选，合肥教师是选岗，教师招聘是分岗考试。
2、教师考编后分配和自选都可以。教师编考试结束后的岗位分配主要有两种方式，一种是由考生自主选岗，另外一种是由招聘主管机关负责分配岗位。原则上是按照考生最终成绩的高低分配的，但还要结合每个学校的岗位需求。
3、理论上是按照成绩来分配的。但还需要结合每个学校报给教育局和人事局的缺编的人员的具体情况才可以。
