为啥有的幼儿园不断招生活老师呢
保育老师要照护好幼儿的饮食，安全，幼儿的一日生活，有时执教老师不在还要帮忙照看幼儿，每天要最早来幼儿园，打扫包干区都卫生外，还要在幼儿来园前对教寝室通风，消毒，准备好早餐等。
也就是说现在很多幼儿教师的基础较差，很多只是为了一个毕业证，至于以后是否从事幼儿教育就不一定了。 许多学校，在学校学习一年半至两年，就安排到幼儿园实习，有的还是顶岗实习。
公立幼儿园一般会通过招聘网站、报纸、校园招聘等方式发布招聘信息，招聘生活老师。具体的招聘流程可能因地区和学校而异，但通常包括简历筛选、面试、体检和背景调查等环节。
为什么很多幼师不考编制
很多幼师不考编制原因如下：幼师考编制理论上来讲是可以的，但是事业编的工作基本要求都很严苛，限制了很多幼师。一部分幼师可能并没有太高的文凭，允许专科报考的编制更是凤毛麟角。
招聘门槛的提高。从前的幼儿园教师，许多都是专科学历，但是现在的幼儿园教师一般都需要本科学历。没有对编制的要求。许多幼师行业对编制没有太多要求。
很多幼师不考编制的原因：幼师考编制理论上来讲是可以的，但是事业编的工作基本要求都很严苛，限制了很多幼师的发展。而且一部分幼师可能并没有太高的文凭，允许专科报考的编制更是凤毛麟角。
幼儿教师如果想考编制的话，大多是要通过事业单位统考，但是事业编的工作基本要求都很严苛。相对于农村义务教师的考试而言，事业单位统考的竞争明显会更大，而难度也会更高一些。
幼师首先是可以考编制的，大部分幼师不考编制的原因主要是事业编的工作基本要求都很严苛，限制了很多幼师，而且允许专科报考的编制岗位是很少的，相对于教师考试而言，事业单位统考的竞争明显会更大。
很多幼师不考编制的原因如下：幼师考编制理论上来讲是可以的，但是事业编的工作基本要求都很严苛，非主要城市的幼儿园教师许多都是专科学历，允许专科报考的更是凤毛麟角，难度大。幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。
教师招聘考试中一般报幼儿园的人多不
1、幼儿园教师编制难考。每一次考试报考的人员数量都比较庞大，尤其是在这几年，毕业生越来越多，很多人为了能有稳定的工作会选择考教师编。
2、从考试难度来讲，并不是很难。是否好考取决于当地招聘情况。编制考试难度取决于三方面：招聘量。要看当地幼儿园教师的招聘数量。考编内容。
3、即便是对一些幼师岗位同样的也会有编制的要求，所以对于幼师来说，他们也是应该考取编制。当然幼师并不是所有的幼师都是需要考取编制。
幼师招聘的重要性
1、人才流动大。因为幼儿园老师的工资是比较低的，就算是一般的公立幼儿园老师的话，工资也就是2000~3000左右，私立的话会多点。
2、肯定有用了，对外招聘肯定是人人都有机会，只要没有里面的人的亲戚。
3、幼师考编内容 幼师考编制一般分为笔试和面试，笔试内容为本学科专业知识和教育类公共知识(教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等)。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。
为什么有的幼儿园总是缺老师?
首先是工作本身的压力大，从孩子入园的那一刻开始，幼儿园的老师几乎是没有休息时间的，每时每刻都是需要把精力放在孩子身上的。其次心理压力大。
当然，现在还有的园所开放了实时视频监控，家长随时可以在手机上查看幼儿在园情况，这也给老师带来了压力。 发展受限。许多幼儿园只是一个单体园，老师从实习开始后，晋升空间严重不足，当到主班老师后很难再有进一步的突破。
其实，幼儿园的老师分教学老师，需持证上岗，还有生活老师，负责孩子的饮食起居，幼儿园的老师队伍参差不齐，不乏有低素质的人混进队伍。
主要就是现在孩子太多了，家长工作也多，老龄化又严重，大部分家长都在把孩子送进幼儿园，公立私立都缺。目前最容易就业的应该就是幼师。
与公立幼儿园相比私立幼儿园的学费高昂但是生活和教学条件较好，缺点就是私立幼儿园的老师太不稳定。经常出现一个月换三四位老师的情况。
幼儿园老师缺乏，最主要的是缺专任教师，至于保育中、后勤及行政管理人员，其实缺口不会很大，特别是保育员与后勤人员，招聘要求不高，容易招到人，但专任教师培养起码需要三到四年时间，一时难以解决。
教师编制招聘那么多幼儿园,为什么只有一个幼儿园加名额
1、满足幼儿园日常运营的需求。23年阳信幼师招聘由于方便实现幼儿园教育管理和服务的全面覆盖，来满足幼儿园日常运营的需求，从而导致一个幼儿园多个岗位。
2、学校环境的不同，导致了社会上某些公立幼儿园人数多而难进 公立幼儿园之所以会出现难进已经无人报名，其学校环境产生了决定性的因素；由于城市建筑的限制，某些公立幼儿园是设定在繁华闹市之中环境也有所限制。
3、公立幼儿园资源有限：公立幼儿园通常由政府提供资金，其数量和规模受到一定限制。在一些地区，公立幼儿园可能无法满足所有家庭的需求，因此入学名额有限。
