莆田学院招聘研究生老师聘用期三年到期后,就必须辞职嘛
控制数教师三年聘期到期后，用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。
如果没有编制那真的是朝不保夕，什么时候不需要你了，直接不续签就行，甚至还有可能直接辞退。毕竟你没有编制就不算是自己人，待遇要差-截，工作强度还要更高，生活自然就比别人更辛苦。
签了三年合同，三年没到期可以辞职。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。只要提前三十天以书面报告的形式通知用人单位解除合同即可。
当时单位出钱送你去读研究生的时候你一定是同意的，否则因为你的合同已到期，你也不回去的，因此，既然公司和你签订一个读完研究生再回公司工作三年的协议，公司对你寄予希望。
劳动者按照法律的规定，及时履行了书面告知义务就可以解除劳动合同，根本就不需要用人单位同意，不用在意用人单位内部程序上的审批结果。
四 考上教师编制后有试用期吗 有试用期。 国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》第专四属条规定：聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。
长沙编外合同制教师期满后会被解聘?:
1、编外合同教师合同满了不会被解聘。合同满了以后，要看单位用人情况，如果没有其他教师补充，岗位仍然是空缺的，也就是依然缺教师，如果干的不错，教学能力被学校认可，学校就会提出续聘安排，如果本人同意，就可以接着续聘。
2、合同制教师到期会不会辞退主要看学校的决定，还有个人工作表现。根据我国劳动法，合同制教师无论合同是否到期，单位都有辞退的权利。
3、不会解聘的，编外教师不可以随时辞职的，编外老师只是没有正式编制，但也属于学校的正式员工，需要辞职的，应当按照《劳动合同法》中规定的提前三十天通知学校，并做好工作交接，避免因个人离职造成损失。
4、合同制教师在期限届满后一般不会被辞退，劳动合同到期后会依法终止。
高要2021招聘老师一年合同到期后可以续吗
劳动合同如果只签订了一年，到期之后当然还是可以续签的呀，不过前提条件是在稻妻之后，用人单位和你都想去签这个合同，那你们才可以续签。
法律分析：可以，我国法律并没有自动续约的规定。一般情况下，如果合同当事人没有特别约定，合同到期后，合同效力自动终止。双方经协商一致可以续签或补签让合同效力继续。常见的涉及续约的合同主要包括劳动合同和租赁合同。
会续签的，目前教师都是实行聘任制，一般聘任合同到期后，只要年度考核合格，只要是正式在编的教师，学校一般都会进行续聘。编制教师优势 第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
合同制教师会一直续签，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。教师聘任制度是指学校和教师双方在平等自愿的基础上以签订聘任合同的方式确认教师受聘的职务及双方权利和义务关系的教师任用制度。
聘用制教师已任教8年第2次次合同到期怎么办
1、用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。
2、法律分析：用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。
3、学校不续签。老师只能失业，去别的学校找工作。目前教师都是实行聘任制，一般聘任合同到期后，只要年度考核合格，只要是正式在编的教师，学校一般都会进行续聘。
4、首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
5、通过实行聘用制，转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。
6、其中第（一）项，“聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的”，你的情况就是单位提出解除，你不同意。你可以要求：1，单位继续履行合同；2，你也可以同意，按本规章的第（一）项，然后按规章的补偿方案请求补偿。
