2023年江西吉安市峡江县人民检察院招聘公告
峡江县人民检察院2023年招聘编外工作人员公告
根据工作需要,峡江县人民检察院现面向社会公开招聘编外新媒体工作人员(聘用制,无编制)1名,现将有关事项公告如下:
一、聘用人员应聘条件
(一)聘用人员应具备的资格条件
1.素质好,遵纪守法,品行端正;吃苦耐劳,服从安排,认真完成工作任务,保守工作秘密;
2.具有大专以上学历,年龄在28-40周岁(有相关工作经验,年龄可适当放宽);
3.有较强的文字编写和策划能力,能独立完成通讯报道、新闻稿件的撰写;
4.能熟练掌握视频、音频编辑软件,能独立完成抖音号等新媒体的编辑、主题性宣传片拍摄剪辑;
5.能熟练使用摄影摄像器材拍摄视频、图片,熟练掌握PS等后期编辑软件,制作视频、微信公众号等内容,熟悉新媒体运营。
6.有新媒体行业一年以上工作经验,新闻、美术、设计、编导等相关专业毕业者优先。
(二)具有下列情形之一的人员,不予聘用
1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
二、聘用人员待遇
面议
三、招聘方法和程序
(一)报名方式
此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名(现场报名地址:峡江县高铁新区城投大厦5楼511室)。采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县人民检察院报名登记表》(附件),连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱:xjxlrlgs@163.com,邮件主题检察院招聘+姓名+电话。
(二)报名所需要的材料
1.本人身份证(或户口簿)、毕业证原件和复印件(一式一份);
2.近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
(三)报名时间
2023年6月5日—6月9日(上午8:00—12:00,下午2:30—17:309)。
(四)考试及聘用情况
经资格审查后,符合条件的人员参加笔试(含实践操作能力)、面试,笔、面试时间另行通知。
考察合格人员,通知上岗后进入聘用试用期,时间为1个月。试用合格后,与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同,聘用合同一年一签。
四、其他事项
(一)所提供资料的真实性由本人负责,凡发现弄虚作假的,一律取消聘用。
(二)本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责,相关事项由峡江县人民检察院负责解释。
联系人:0796-7108150(旭隆人力)0796-3680773(峡江县人民检察院部)
2023年江西吉安市泰和县引进工业企业急需紧缺人才公告
江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才公告
近年来,泰和县委、县政府深入学习贯彻习总关于做好新时代人才工作的重要思想和视察江西重要讲话精神,深入实施人才强县战略,实行积极开放有效的人才政策,持续引进了一大批人才来泰和创新创业,有力推动了我县工业经济高质量跨越式发展。泰和高新技术产业园区是全省首批18个省级重点工业园区之一,是江西省首批20个样板工业园区、江西省生态工业园试点园区及省级两化深度融合示范区,被列为全省电子信息产业基地,触控显示产业集群被列为全省60个重点产业集群之一,是吉安市正在倾力打造的吉泰走廊的重要一极,先后被列为全国加工贸易梯度转移重点承接基地、台资企业转移承接基地和浙商最佳投资城市。为持之以恒地做好企业人才引进工作,根据《泰和县优化人才计划推动人才强县的十条措施(试行)》的要求,现就江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才有关事项公告如下:
一、引才重点
重点围绕泰和县电子信息、绿色食品大健康、智能装备制造三大主导产业高质量跨越式发展行动计划,服务重点产业和领域人才需求,引进一批能够突破关键核心技术、推动产业高质量发展的急需紧缺人才。
二、引进对象
急需紧缺人才应具有全日制硕士及以上学历。2023年全县工业企业共征集急需紧缺人才岗位21个。具体岗位、专业和需求见《江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才目录》,有意向者请与用人单位直接联系洽谈。
三、优惠政策和相关待遇
泰和县引进急需紧缺人才优惠政策按照《泰和县优化人才计划推动人才强县的十条措施(试行)》落实相关待遇。
泰和县正在深入推进数字经济做优做强一号发展工程、营商环境优化升级一号改革工程,坚持人才环境和营商环境一起抓,以最优政策、最实举措、最好服务,聚天下英才而用之,热忱欢迎广大人才来泰和建功立业。
泰和县工信局咨询联系人:罗继春,李娟
联系电话:0796-8638062
附件:江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才目录
泰和县工业和信息化局
2023年5月23日
江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才目录
| ||||||||||
序号
| 引才单位
| 单位性质
| 人才需求类型
| 产业链或专业领域
| 岗位名称
| 人才
层次
| 需求数量
| 专业条件要求
| 联系人及电话
| 电子邮箱
|
1
| 江西胜宝莱光电科技有限公司
| 企业
| 急需紧缺人才
| 电子信息产业
| 开发技术员
| 硕士
学历
| 10人
| 高分子化学、光学专业。
岗位要求:熟练运用OFFICE、CAD等软件。
| 舒经理17779654443
| 739935513@qq.com
|
2
| 江西聚光智能科技有限公司
| 企业
| 急需紧缺人才
| 电子信息产业
| 工艺工程师
| 硕士
学历
| 2人
| 金属材料,机械,自动化,材料化学相关专业。
岗位要求:掌握金属材料锻造熔练、焊接、热处理等工艺。熟悉金属材料,镁合金,铝合金复合材料等。
| 肖女士18779695066
| 275930356@qq.com
|
3
| 研发工程师
| 硕士
学历
| 2人
| 金属材料,机械,自动化,材料化学相关专业。
岗位要求:熟悉各类机加工工艺。能熟悉产品结构选取材料,并能独立设计机械结构图纸,拆分等。
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4
| 江西万泰达电子科技有限公司
| 企业
| 急需紧缺人才
| 电子信息产业
| 影像工程师
| 硕士
学历
| 1人
| 1.理工科相关专业,硕士以上学历;
2.2年以上相关工作经验,熟悉掌握CMOS工艺流程以及半导体器件物理等;
3.有芯片测试等相关工作经验者优先考虑;
4.有国内外知名FAB PIE/TD工作经验者优先考虑;
5.具有较好的逻辑思维;富有责任感,有良好的团队协作精神。
| 樊经理13723847655
| a13723847655@qq.com
|
5
| 电路设计师
| 硕士
学历
| 1人
| 1.理工科相关专业,硕士以上学历;
2.2年以上相关工作经验,熟悉掌握CMOS工艺流程以及半导体器件物理等;
3.有芯片测试等相关工作经验者优先考虑;
4.有国内外知名FAB PIE/TD工作经验者优先考虑;
5.具有较好的逻辑思维;富有责任感,有良好的团队协作精神。
| ||||||
6
| 江西万泰达电子科技有限公司
| 企业
| 急需紧缺人才
| 电子信息产业
| 封测工艺工程师
| 硕士
学历
| 1人
| 1.理工科相关专业,硕士以上学历;
2.2年以上相关工作经验,熟悉掌握CMOS工艺流程以及半导体器件物理等;
3.有芯片测试等相关工作经验者优先考虑;
4.有国内外知名FAB PIE/TD工作经验者优先考虑;
5.具有较好的逻辑思维;富有责任感,有良好的团队协作精神。
| 樊经理13723847655
| a13723847655@qq.com
|
7
| 江西法拉自动化科技有限公司
| 企业
| 急需紧缺人才
| 智能装备制造产业
| 工程师
| 硕士及以上学历
| 2人
| 电子信息工程,机械制造,自动化工程专业
| 周女士18279685058
| zkts_zhouxx@163.com
|
8
| 吉安傲农生物科技有限公司
| 企业
| 急需紧缺人才
| 绿色食品大健康产业
| 驻场技术员
| 硕士学历
| 2人
| 畜牧兽医专业
| 王女士13879622536
| 2075572689@qq.com
|
2023年江西吉安市吉州区人社局招聘公告
吉州区人社局2023年面向社会公开招聘编外工作人员的公告
因工作需要,本着公开、公正、竞争、择优原则,吉州区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
招聘岗位
| 招聘人数
| 岗位条件
| ||||
专业
| 学历(学位)
| 年龄(周岁)
| 其他条件
| 备注
| ||
仲裁员辅助岗
| 1人
| 法学、汉语言文学专业
| 全日制本科及以上学历
| 35周岁以下
| 1.男女不限;2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;3.法学专业优先考虑;4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
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监察辅助岗
| 1人
| 不限
| 全日制本科及以上学历
| 40周岁以下
| 1.男女不限;2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
|
注:本次招聘年龄计算方法为:35周岁及以下是指1988年4月5日(含)以后出生,40周岁及以下是指1983年4月5日(含)以后出生。
二、招聘条件
1.拥护中国党的领导,拥护党的路线、方针、政策,遵守法律法规;热爱祖国、热爱人民,听从指挥,服从安排。
2.思想素质好,品行端正,无违法违纪行为;身体健康,体貌端庄,工作责任心强,爱岗敬业。
3.有较好的文字写作能力、社会管理能力和沟通能力;能熟练操作计算机和运用办公系统软件。
有以下情形之一的,可适当放宽年龄或专业限制。
(1)在省、市官方媒体多次发表文章;(2)有司法部门从业经历或获得法律资格证书的;(3)其他获得省、市以上表彰、荣誉的。
有下列情形之一的不予招聘:(1)曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的;(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;(3)曾被开除公职的;(4)违公德、职业道德,造成不良影响的;(5)不宜报考的情形。
三、招聘方式
采取资格审查、面试、笔试和政审相结合的方式进行。
四、报名事项
1.报名时间:2022年4月6日至4月20日。
2.报名方式:
(1)现场报名。报名地址:吉州区人力资源和社会保障局406办公室。
(2)邮箱报名。报名邮箱:jasjzqrsj@163.com。
联系人:李雯婕,电话:13479628700、8226030。
3.报名材料:(1)本人二代居民身份证原件及复印件一份,本人简历、报名表(附件)各一份;(2)本人毕业证、证件原件及复印件(一式一份),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);(3)本人近期1寸免冠照片2张(或电子照片);(4)相关发表文章或处理法律案件相关材料。
4.资格审查:报名后经资格审查符合条件的,由吉州区人社局工作人员电话或短信通知考生参加考试。考试地点、时间另行通知。
五、聘用和管理
经考试、考察、体检合格者确定为拟聘用人员,试用期1个月。试用期满合格者,正式聘用,聘用期限1年。
六、工资、福利待遇
1.试用期工资2500元/月。2.试用期结束后办理正式聘用,月薪3300元/月(含中餐补助500元/月),并按规定参加社会保险(含养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险),享受工会福利。
七、其他事项
考生如有咨询事项,可在工作日内(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)拨打电话咨询。
本公告解释权归吉州区人力资源和社会保障局所有。
吉安市吉州区人力资源和社会保障局
2023年4月6日
2023年江西吉安市吉州区选调教师30人公告
吉州区2023年面向区外公开选调教师公告
为进一步优化教师结构,充实教师队伍,经区政府批准,决定面向区外公开选调教师30名,现将有关事项公告如下:
一、选调原则
选调由区教体局、人社局和区委编办共同组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,做到四公开一监督,即选调人数公开、考试办法公开、考试成绩公开、选调结果公开,接受广大教师和社会的监督。严格工作纪律,确保选调质量。
二、选调岗位
1.初中教师(12名):语文3名、数学3名、英语2名、物理2名、历史1名、1名。
2.小学教师(12名):语文5名、数学4名、英语3名。
3.绿色通道(6名):初中语文1名、初中数学1名、初中英语1名、小学语文1名、小学数学1名、小学英语1名。
4.如果某个岗位选调不满,则调剂到其他岗位。
三、选调岗位条件
(一)基本条件
1.爱岗敬业、恪守教师职业道德、身心健康的在编在岗教师。
2.中小学教师年龄:区外中小学骨干教师40周岁以下(1983年7月1日以后出生);区外中小学年轻优秀教师38周岁以下(1985年7月1日以后出生)。选调的教师任教需满5周年或以上,特岗教师申报需满6周年及以上(即:2018年9月及以前正式成为公办学校的在编教师;特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间截止2023年9月不少于6周年)。
3.学历:申报小学教师岗位需拥有大专及以上学历,申报初中教师岗位需拥有本科及以上学历。
4.小学和初中教师具有不低于选调岗位层次的。
5.报考初中岗位只限在职初中任教的教师,报考小学岗位只限在职小学任教的教师。
6.绿色通道:
(1)任教5周年或以上(特岗教师申报需满6周年及以上)的在编在岗公办学校教师(即:2018年9月及以前正式成为公办学校的在编教师;特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间截止2023年9月不少于6周年),具有不低于选调岗位层次的;
(2)申报小学教师岗位需拥有大专及以上学历,申报初中教师岗位需拥有本科及以上学历;年龄38周岁以下(1985年7月1日以后出生);
(3)立场坚定,年度考核均为合格及以上等次。
(二)资历和业绩条件
1.中小学骨干教师需符合下列条件之一:
①省特级教师;②享受设区市市政府或以上特殊津贴人员;③设区市市级或以上学科带头人;④设区市市级或以上骨干教师;⑤县级或以上名师、名校长;⑥获设区市市级或以上师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者荣誉称号;⑦获设区市市级或以上教学能手或课改标兵荣誉称号;⑧获省优秀少先队辅导员或以上称号;⑨公开教学(包括说课)竞赛省级二等奖或以上获得者或设区市市级教育部门组织的公开教学(包括说课)竞赛一等奖获得者。
2.中小学年轻优秀教师需符合下列条件之一:
①县级学科带头人;②县级骨干教师;③获县级师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者荣誉称号;④获县级教学能手或课改标兵荣誉称号;⑤由设区市市级教育部门组织的公开教学(包括说课)竞赛二等奖或以上获得者或县级教育部门组织的公开教学(包括说课)竞赛一等奖或以上获得者。
3.绿色通道需符合下列条件之一:
(1)原籍为吉州区,申请调回吉州区中小学校任教的;
(2)吉州区区直行政事业单位在编在岗干部、职工在区外任教的子女,申请调回吉州区中小学校任教的;
(3)吉州区区直行政事业单位在编在岗干部、职工及其子女在区外任教的配偶,为解决夫妻两地分居申请调回吉州区中小学校任教的。
(三)有下列情形之一者不得报考
1.受过司法机关刑事处罚或正在被司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
2.受过党纪、政纪处分的;
3.因其他原因不适合报考或省、市有关规定不允许报考的。
四、选调工作程序
(一)报名
1.报名时间:2023年7月11日—7月13日(上午8:00~12:00,下午2:30~6:00)。
2.报名地点:吉州区教体局(吉州区行政中心三楼330室)会议室。
3.所需材料:身份证、学历证书、、相关获奖证书和获奖的表彰文件等原件及复印件,一寸免冠彩色照片3张。
4.自行下载、填写并递交《吉州区公开选调教师报名表》(A4纸打印、见附件)。报考人员必须提供所在学校及当地教育主管部门出具的同意报考证明,否则不予接受报名。
5.报考人数的比例要求:选调岗位数与报考人数达到1:3的比例即可开考。
(二)资格审查
由区教体局对报考人员进行资格审查,区人社局、区委编办进行监督复查。经资格审查后,对符合条件的报考对象发放准考证。对于报考人员弄虚作假的,一经发现,取消其考试及选调资格。资格审查贯穿于选调工作全过程。
(三)面试
1.面试形式和内容。
(1)试教:考生提前30分钟备课后试教,试教时间为10分钟。
(2)试教内容:报考岗位学科课程。
2.面试时间:2023年7月18日。
3.面试地点:吉安市第三中学。
4.面试的有效证件:参加面试的人员必须携带本人身份证和准考证原件。
5.考试成绩计算:
面试成绩保留两位小数。考生面试成绩必须达到百分制70分或以上方可录用。
(四)免考对象:中小学教师符合以下条件之一者,可以免考:①省特级教师;②享受设区市市政府或以上特殊津贴人员;③设区市市级或以上学科带头人;④县级或以上名师、名校长。
(五)体检
1.根据选调岗位数,按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象(如果面试分数相同,则按在农村工作时间长的优先)。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额,按照考试总成绩从高分到低分顺序递补一次。
2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检时间和地点另行通知。
3.如果某个岗位有免考人员,免考人员直接进入体检,且不占该岗位名额。
(六)考察
由吉州区中小学教师选调工作领导小组负责对体检合格人员进行考察,主要考察拟选调人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况。
(七)公示
面试成绩、体检结果、拟选调名单和正式选调名单及时在吉州区政府网和报名地点公示。选调过程中,如有举报经查属实者,取消其选调资格。
(八)选择岗位
根据考生报考学段、学科,按照面试成绩从高到低的顺序选择岗位,且不得放弃选择岗位。具体学校及岗位由教体局选岗时提供。
五、办理调动手续
公示期满后,正式选调的教师必须按有关规定在规定时间内办理调入手续。其中:①省特级教师直接调入吉州区城区学校,享受吉州区省特级教师待遇。②设区市市级或以上学科带头人,可直接调入吉州区城区学校,享受吉州区相应层次学科带头人待遇。县级中小学学科带头人考入后,享受吉州区学科带头人待遇。③县级名教师直接调入吉州区城区学校,享受吉州区名教师待遇(入选届期内,按吉州区的标准补齐差额部分)。④县级名校长正职可直接调入吉州区相关学校任副职,享受吉州区名校长待遇(入选届期内,按吉州区的标准补齐差额部分)。⑤其他中小学骨干教师和年轻优秀教师调入城区学校任教。⑥通过绿色通道选调的教师安排到吉州区农村学校任教。调动人员一旦聘用,服务期不少于5年,未履行合同则承担相应的经济赔偿等有关违约责任。本次选调人员不服从分配或未在规定时间内办理好调动手续者取消选调资格。
六、本公告解释权在吉州区中小学教师选调工作领导小组。
七、咨询、监督电话
1.咨询电话:0796-8237931
2.监督电话:0796-8229380
吉州区中小学教师选调工作领导小组
2023年7月3日