2019年吉安市永新县教体局招聘非在编中小学(幼儿园)聘用制教师公告

  吉安人事考试网2019年08月14日讯:为满足学校师资需要,弥补学校师资缺口,有效缓解大班额现象,保障适龄儿童能够按时入学,我县拟公开招聘非在编聘用教师260名。

  一、招聘对象

  1、凡已取得相应层次教师资格证书的人员。

  2、已申报2019年春季教师资格认定且符合条件,在2019年8月底前可取得教师资格证书的人员,需提供教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明。

  二、招聘条件

  1、遵纪守法,品行端正,无不良行为记录;

  2、热爱教师职业,恪守教师职业道德;

  3、身体健康,年龄在45周岁以下(1974年6月30日之后出生)。

  4、报考小学、幼儿园教师学历及专业条件:

  (1)学历:中专及以上学历,专业不限;

  (2)所学专业与报考岗位相近。

  5、报考初中教师学历及专业条件:

  (1)学历:全日制大专及以上学历,专业不限;

  (2)所学专业与报考岗位相近。

  6、报考保育员条件:

  (1)女性,高中以上或学前教育专业;

  (2)身心健康,相貌端庄,吃苦耐劳,勤快,对孩子要有爱心,工作要有耐心、细心、责任心,能服从工作安排;

  (3)会照顾幼儿生活、饮食、起居等事项,有一定的保洁工作能力;

  7、有以下情形之一者不具备报考资格:

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

  (2)被开除公职的;

  (3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

  (4)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

  (5)已聘用为永新县非在编的教师不能报名。

  三、招聘岗位

  1、小学教师120名,其中:语文30名,数学30名,英语30名、音乐10名、体育10名、美术10名。

  2、初中教师60名,其中:语文6名、数学6名、英语6名、物理5名、化学5名、地理5名,生物5名,历史5名、政治5名、音乐4名、美术4名、体育4名。

  3、幼儿园教师50名,保育员30名。

  四、招聘程序及方法

  (一)发布公告

  在永新县人民政府网、永新县电视台、江西省永新县教育体育局微信公众号发布招聘公告。

  (二)招聘方式

  (1)直接录用:已参加2019年全省招聘教师(含特岗)笔试和面试但未被录用的人员,以合成成绩的分数从高分到低分直接录用为非在编聘用制教师,录满为止(外地的到教育部门出具已参加省招聘笔面试成绩的证明)。

  (2)直接录用后还有余岗的科目,对未参加全省招聘教师笔试和面试的人员,根据余岗情况进行面试,录用按面试成绩分科目从高分到低分录取。

  (3)有余岗的科目可调剂到紧缺科目。

  (三)报名和资格审查

  本次招聘实行现场报名。

  1、报名时间及地点

  (1)报名时间:8月14—16日

  ①参加省招聘教师笔试和面试的人员:8月14日;

  ②未参加省招聘教师笔试和面试的人员:8月15-16日;

  ③工作时间:上午8:30—11:30下午3:00—5:30

  (2)报名地点:城西小学

  (3)报名费:根据县发改委批复的文件为准。

  2、报名材料

  (1)《2019年永新县招聘非在编聘用教师报名表》(此表在公告附件自行下载并用A4纸打印)。

  (2)有效居民身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行打印)、教师资格证;

  (3)思想品德证明:由工作单位或所属街道居委会、村委会出具证明,并加盖公章。

  (4)近期一寸免冠彩色照片2张。

  以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份,原件由工作人员审验后退还本人。

  3、资格审查

  报名时由本人提供报名材料到现场进行资格审查,考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的,一经查实,取消其考试资格。

  (四)面试

  1、领取面试准考证时间另行通知。

  2、面试时间:

  面试时间以准考证为准。

  3、面试方法:采取现场答辨。

  五、确定名单和体检

  面试完后,考生自行在相关网站查询拟聘人员名单,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

  六、公示和聘用

  (1)公示。根据面试情况,拟聘人员名单统一向社会公示。

  (2)聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,聘用合同由学校与被聘用人实行一年签订一次合同的方式,每次签订合同服务期限为一年时间。签订聘用合同后,由县教体局分配到学校任教。

  七、聘用人员待遇

  1、由县财政按县政府规定的工资标准发放执行,并按规定为聘用教师缴纳保险。

  2、首次签订的聘用合同期为1年,1年内被聘用人员原则上不能违约,如因个人原因提前解除合同的,须提前一个月提出申请办理辞职手续(除考取公务员和本县教师招聘考试外),解聘后将不能享受任何待遇。1年合同期满前1个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同,聘用期内学校将对其教师进行考核,考核不合格者学校可对教师解聘合同。

  八、其他事项

  1、聘用等其它未尽事宜,由县教体局将在江西省永新县教育体育局公众号及时发布。

  2、咨询、监督电话

  ①咨询电话:永新县教体局:0796-7723196

  ②监督举报电话:0796-7720303

  点击下载>>>

  2019年永新县招聘非在编聘用教师报名表.doc

  2019年8月8日

2019年吉安市永新县融媒体中心(永新县广播电视台)招聘编外工作人员公告

  吉安人事考试网2019年08月14日讯:为了进一步提升县融媒体中心(县广播电视台)节目制作和宣传质量,根据永新县人民政府《关于印发永新县机关事业单位编外用工管理暂行办法(试行)的通知》(永府发〔2019〕1号)文精神,拟面向社会公开招聘7名编外工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  1.按照公开、公平、公正、择优的原则;

  2.采取面试、笔试与考察相结合的方式。

  二、招聘岗位及人数

  1.新闻记者3名;

  2.编导1名;

  3.新媒体采编2名;

  4.视觉包装1名。

  详见附件1:《永新县融媒体中心招聘工作人员计划表》

  三、招聘对象及条件

  1.年龄35周岁以下(1984年12月31日及以后出生),男女不限;

  2.学历为全日制本科及以上毕业生(新闻学、中文、广播电视编导、数字媒体艺术专业),在县级及以上广播电视或专业媒体有从事新闻、编导等工作经历人员专业不限(需提供相关证明)学历可放宽到全日制专科毕业;

  3.遵纪守法,作风正派,政治素质好;

  4.身体健康,五官端正,符合岗位要求的身体条件;

  5.热爱媒体宣传事业,有较强的吃苦精神和团队协作意识。

  有以下情形之一者不具备考资报格:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

  2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

  3.被省、市人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;

  4.法律、法规规定其他不得报考的情形。

  四、招聘工作程序

  按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

  (一)公告

  在永新县人民政府网发布招聘公告。

  (二)报名时间、地点及方法

  1.报名时间:2019年8月12日—2019年8月27日(上班时间);

  2.报名地点:永新县融媒体中心办公室(县文化艺术中心办公大楼三楼);

  3.报名方式:由本人现场报名,每人限报1个岗位;

  4.报名所需提供的材料:①本人身份证、毕业证原件及复印件各一份;②近期同底免冠两寸照片2张;③在永新县人民政府网或微信公众号“永新视听”《公告》内,下载打印《永新县融媒体中心(永新县广播电视台)公开招聘编外工作人员报名登记表》(一式二份)。

  (三)资格审查:资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假者,一经核实,取消其考试和招聘资格。

  (四)考试

  考试由面试、笔试两部分组成,满分各为100分。按面试成绩占50%和笔试成绩占50%的比例合成为考试总成绩。招聘岗位人数与报考人数应达到1:2的比例。

  1.面试采取结构化面试形式,总分100分。主要考察应聘人员的专业实践操作能力、组织协调能力、语言表达能力,应变能力和举止仪表等方面素质;

  2.面试时间:2019年8月28日上午9:00-12:00;

  3.面试地点:永新县融媒体中心

  4.面试结束后,按照岗位招聘人数1:1.5的比例确定入闱面试人员,末位成绩相同的一并入闱;

  5.笔试采取闭卷考试的方式,卷面总分100分,考试时间为120分钟。

  6.笔试内容为岗位所须具备的专业基础知识和公共基础知识,其中专业基础知识占60分,公共基础知识占40分,不指定范围和教材。

  7.笔试时间:2019年9月20日上午9:00-11:00;

  8.笔试地点:永新县融媒体中心

  9.考生凭有效身份证和准考证进入考场;

  10.笔试结束后,按合成总成绩从高分到低分,等额确定入闱体检和考察人员(如合成总成绩相同,则以笔试成绩高低确定入闱体检和考察对象)。

  (五)体检和考察

  1.入闱体检和考察人员名单在永新县人民政府网予以公告。

  2.体检前两天下午下班前,考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺,按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同,以笔试成绩高低确定递补对象;如笔试成绩又相同,不予递补)。

  3.体检由用人单位组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的,取消考察资格。

  4.考察工作由用人单位负责,主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消聘用资格。

  5.因体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃等出现的岗位空缺,不予递补。

  (六)公示

  通过笔试、面试、体检和考察合格的拟聘用人员,在永新县人民政府网予以公布,公示时间为七天。

  (七)聘用后管理

  1.试用。经考察合格的拟聘用人员试用期三个月,试用期月工资1500元/月,试用期满考核合格后,正式签订聘用合同,不合格的予以辞退。

  2.聘用。按照(永府发〔2019〕1号)文件规定,由用人单位主管部门填写《聘用临时工备案表》,报县人社局、财政局备案,并与临时工签订劳动合同,履行入职登记,岗前培训后方可上岗。

  3.待遇。正式聘用后月薪3000元,另有考核奖,出差、下乡补贴按单位规定发放,并按国家政策规定统一办理社会保险。

  4.咨询监督电话:

  县广播电视台电话:0796-7727456

  县人社局电话:0796-7734471

  县监察委电话:0796-7720303

  附件1:永新县融媒体中心招聘工作人员计划表.xlsx

  附件2:公开招聘编外工作人员报名登记表.xlsx

  永新县融媒体中心

  2019年8月12日

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