2019年江西南昌大学第二附属医院招聘75人公告

  

南昌大学第二附属医院2019年度第二批高层次人才

  
一、单位简介

  
南昌大学第二附属医院是集医疗、教学、科研和预防保健、康复为一体的现代化大型综合性甲等医院。医院始建于1927年,是江西最早的综合性公立医院。医院现有国家“万人计划”人选1人,国家百千万人选2人,人社部有突出贡献中青年专家2人,卫生部有突出贡献中青年专家3人,博士生导师41名。医院有国家临床重点专科心血管内科,江西省重点学科及领先学科26个,江西省重点实验室-分子医学实验室。

  
二、招聘岗位、人数、条件

  
(详见附件一)

  备注:

  
1、以上所列学历均要求全日制学历、学位(须同一年取得相应的毕业证和)。

  
2、2019年应届毕业生:国内学历学位应于2019年当年取得,国(境)外学历学位应于2018年7月1日-2019年12月31日期间取得。(应届毕业生需要提供就业推荐表,加盖学校就业部门公章)。

  
3、国内学历学位应于2019年8月1日前获得,国(境)外学历学位应于2019年12月31日前获得

  
4、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准,工作年限终算时间为2019年5月31日。(需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明。)

  
5、招聘专业及专业代码以江西省人力资源和社会保障厅《学科专业目录汇编》(201901版)为标准。

  
6、资格审查贯穿本次招聘的各个环节,应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的,本单位有权取消其应聘资格和录取资格。

  
7、医师岗要求取得执业,执业应符合岗位所需的执业类别。

  
8、此次招聘以江西省人社厅官网公告为准。

  
9、以上岗位条件中专业名称后的数字为学科代码。

  
三、报名办法

  
1、报名时间:从即日起至2019年 7月 15日

  
2、报名方式:报名以纸质应聘材料(个人简历、就业推荐表、毕业证、、、研究方向证明、工作证明、身份证、论文、课题等材料的复印件)为准。请将报名材料现场交至(或邮寄至)人事处(医院门诊七楼703室)进行资格初审。

  
3、联系方式

  
联系人(资格初审):危老师

  
联系电话:0791-86298731

  
网址:http://www.jxndefy.cn/

  
地址:江西省南昌市民德路1号

  
邮编:330006

  
四、考核、面试

  
考核采用医院考核及结构化面试的方式进行考核,总分为100分。医院考核成绩占总分的50%【含理论笔试(20%)和综合考核(30%)】,结构化面试成绩占总分的50%。理论笔试和综合考核内容为所报岗位的相关知识和能力等,结构化面试主要考察考生综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力及仪表等。

  
1、应聘人员综合考核成绩须80分(含80分)及以上的,方可进入结构化面试;

  
2、开考比例未达1:3的岗位,结构化面试成绩低于70分(不含70分)的人员,不予录用。

  
五、体检、考核

  
1、根据医院考核及结构化面试的总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检项目为身体健康体检。因体检不合格、考察不合格以及考生自动放弃产生的岗位空缺,按考生总成绩从高分到低分依次仅递补一次。

  
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》。

  
六、聘用

  
经考试合格、体检合格,政审考察通过后,公示一周。公示无异议后,办理相关手续。按有关规定进行试用,试用期考核不合格,按有关规定予以解聘。博士聘用为事业单位工作人员,享受国家规定的同类人员工资、福利待遇。硕士实行人事代理,待遇按有关规定执行。

  
附件:招聘岗位、人数、条件

  

2019年江西南昌大学附属小学招聘2人公告(108)

  

2019年南昌大学附属小学招聘2人公告(108)

  
一、学校简介

  
南昌大学附属小学创办于1960年。如今的青山湖总校、东湖分校、红谷滩分校、前湖分校四个校区雄踞英雄城南昌市赣江两岸,学校历来重视内涵发展,一手抓课程改革,提高教学质量,一手抓“四大工程”,推进素质教育,取得了一个又一个骄人的成绩,先后被评为全国教育系统先进集体、全国模范职工小家、全国巾帼文明岗、中华优秀传统文化艺术传承学校和江西省阳光体育工作先进单位、江西省中小学依法治校示范校、江西省中小学实施素质教育工作示范校、江西省维护青少年合法权益先进集体、江西省现代教育技术示范校江西省家校合作试点学校、江西省少先队工作示范校,以及南昌市德育示范校等荣誉。

  
现因教学需要,特向社会诚聘以下人才。

  
二、招聘岗位、人数和条件

  


序号

  

校区

  

岗位名称

  

招聘人数

  

岗位条件

  

1

  

总校

  

数学教师

  

1

  

数学类专业(0701 )、学科教学数学(045104)专业、教育学类专业(0401)、教育管理专业(045101);全日制硕士研究生学历学位;师范类院校毕业;具有数学专业;35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。或本科及以上学历;获得中小学系列副高及以上职称;并具有数学专业;35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。

  

2

  

东湖

  

分校

  

语文教师

  

1

  

中国语言文学类专业(0501)、学科教学语文(045103)专业、教育学类专业(0401)、教育管理专业(045101);全日制硕士研究生学历学位;师范类院校毕业;具有语文专业;35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。或本科及以上学历;获得中小学系列副高及以上职称;并具有语文专业;35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。

  

  
注:相关学历、学位(含国外学历学位认证书)及职称证应在报名时间截止前取得。

  
三、报名办法

  
1. 报名截止时间:即日起至2019年9月10日

  
2. 报名方式:凡有意应聘者,将毕业证、及的扫描(复印)件、个人简历(含学习和工作经历、工作业绩、联系方式)及相关证明材料发电子邮件至ncdxfxbgs@163.com。

  
3. 地址及邮编:南昌大学附属小学(江西省南昌市南京东路235号,邮编330047)

  
4. 联系方式:0791-88330617 13870965110()

  
四、考核办法

  
1. 考核由无生上课和结构化面试两个部分组成,均实行百分制。其中无生上课用时15分钟,分数占总成绩的50%;结构化面试用时15分钟,分数占总成绩的50% 。无生上课主要考察考生对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。结构化面试主要考察考生的言语表达、逻辑思维、综合分析等能力。考核的时间、地点由南昌大学附属小学另行通知,并在南昌大学附属小学网站主页上予以公布。

  
2. 根据无生上课成绩排名,按照1:3确定结构化面试人员,未到比例的岗位,结构化面试成绩须达80分及以上,未达80分者不予录用。按照总成绩从高分到低分按每个岗位招聘人数1:1比例确定体检人员。

  
五、体检、考察

  
1. 在南昌大学指定机构进行体检,检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行。

  
2. 体检时间、地点由南昌大学附属小学另行通知,并在南昌大学附属小学网站主页上予以公布。

  
3. 体检、考察合格后对拟聘人员进行为期7天的公示。

  
4. 对体检、考察不合格或主动放弃等原因而产生空缺的,根据总成绩由高到低依次递补一次,其他情况一律不递补。

  
六、聘用

  
公示无异议后,报南昌大学审批通过,办理相关聘用手续。新聘人员在本单位纳入编制管理。依照国家有关规定实行试用期考核,试用期满考核不合格,按规定予以解聘。

2019年江西南昌大学第四附属医院学科招聘公告

  2019年南昌大学第四附属医院学科带头人等高层次人才招聘公告

  

  一、单位简介

  

  南昌大学第四附属医院始建于1946年,是一所集医疗、教学、科研、预防保健和社区卫生服务为一体的省直甲等综合性大学附属医院。医院座落在英雄城南昌市中心地段,开放床位750张,占地面积2.7万平米,绿化率达到33.1%。医院拥有员工1203人,设有52个临床、医技科室,医、教、研水平均达到省内先进水平。

  

  二、急需招聘的岗位

  

  骨科、神经外科、普外科、消化内科、呼吸科、内分泌科、康复医学科带头人等的高层次人才。

  

  三、招聘的人才类型及条件

  

  医院所聘用的高层次人才必须具有副主任医师及以上职称,为业内公认在本专业有一定造诣和社会影响力的专家、学者、学科带头人;或具有博士学历学位的研究生。必备条件为必须具备,选择条件具备一条以上。

  

  (一)领军人物

  

  必备条件:正高职称、博士生导师。

  

  选择条件:

  

  1.国家有突出贡献的中青年专家

  

  2.国务院政府津贴专家

  

  3.国家百千万人才工程人选

  

  4.国家级各类人才

  

  (二)学科带头人

  

  必备条件:正高职称、硕士生导师、三甲医院工作经历,年龄不超过50周岁。

  

  选择条件:

  

  1.省政府特殊津贴专家

  

  2.有突出贡献的省级中青年专家

  

  3.担任省级医学会副主任委员以上职务

  

  4.省级各类人才

  

  (三)学科骨干

  

  必备条件:副高及以上职称、获博士学历学位、三甲医院工作经历,年龄不超过45周岁。

  

  (四)博士

  

  必备条件:获得博士学历学位的普通高校毕业生,年龄不超过40周岁。

  

  (五)专业拔尖人才

  

  必备条件:副高及以上职称,有特殊临床技术专长。

  

  四、人才待遇

  

  各类高层次人才待遇如科研启动基金、安家费、年薪等按照医院高层次人才管理文件面议。

  

  五、招聘程序

  

  1、接收报名材料,资格审查。

  

  2、面试与综合评议。

  

  3、医院党委会讨论通过,并报上级主管部门备案。

  

  4、双方签订合同,办理引进手续。

  

  六、联系方式

  

  1、联系人:刘老师联系电话:0791-87021527

  

  2、电子邮箱: sfyrszp@163.com

  

  3、通信地址:南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科。邮编:330003

  


  

南昌大学第四附属医院

  


  

二〇一九年十月二十三日

  


  

2019年江西南昌大学第四附属医院招聘46人公告

  

南昌大学第四附属医院2019年高层次人才招聘公告

  
一、单位简介:

  
南昌大学第四附属医院始建于1946年,是一所集医疗、教学、科研、预防保健和社区卫生服务为一体的省直甲等综合性大学附属医院。医院座落在英雄城南昌市中心地段,开放床位750张,占地面积2.7万平米,绿化率达到33.1%。医院拥有员工1203人,设有52个临床、医技科室,诊断治疗水平均达到省内先进水平。

  
招聘岗位、人数、条件(详见附件)

  
注:1、以上招聘岗位,医师岗位具有医师执业资格证且执业类别符合所报名岗位准入要求。所列硕士及博士研究生学历人员均需同时具备相应的毕业证和。应届生的学历证及必须在2019年12月31日前将原件交人事科审核。

  
2、应届硕士毕业生最迟应于2019年8月1日前获得硕士学历书,博士最迟应于2019年12月31日前获得博士学历书。

  
3、到岗时间:经考察、体检合格后公示一周,必须在接到录取通知后2周内到岗,应届毕业生必须在2019年7月15日以前到岗,否则,视为自动放弃。

  
4、应聘硕士年龄35周岁以下,博士及副主任年龄45周岁以下,计算日期截止2019年12月31日。

  
5、工作经历以与单位建立人事劳动关系为准,工作年限以国家规定的工龄计算方式为准。

  
6、本公告招聘的博士、硕士,2019年毕业的学生(应届)可报名应聘。

  
7、以上所列的岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。特殊情况见岗位条件栏。

  
三、报名办法

  
1、报名时间: 即日起至2019年 7月15 日。

  
2、报名办法:采取现场报名(报名地点:南昌大学第四附属医院人事科)、邮寄或电子邮件(文件名以“学位+专业+学校+姓名+应聘岗位”命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件同时发送至人事科电子邮箱(邮箱见本公告中提供)。

  
3、报名需提供的材料:

  
(1)个人简历

  
(2)以下证件的复印件:所有已获的毕业证、、职称证及身份证、规培证、执业或已通过执业医师资格考试的成绩单、相关岗位准入的操作上岗证书。应届毕业生还需提供毕业生推荐表复印件。上述所提供的证件在资格复审时验原件。

  
4、联系方式

  
①联系人:刘老师 联系电话:0791-87021527

  
②单位网址:http://www.cdsfy.com/ 电子邮箱: sfyrszp@163.com

  
③通信地址:南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科

  
邮编:330003

  
四、资格复查和考试

  
1、博士采用医院考核方式。

  
2、硕士采用笔试、面试的方式进行考试。笔试考核内容为所报岗位各相关专业知识;面试为结构化面试主要考察考生综合能力;笔试和面试各占总分的50%,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:3的比例确定入围面试人员。若人数未达到1:3也进入面试环节,面试成绩在75分(含75分)以上者,方可入围拟聘对象,参加体检。

  
3、考试时间:另行通知

  
4、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。需诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。

  
五、体检、考核

  
1、根据考试总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检(健康体检)人员。

  
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行,有传染性疾病者不予聘用。

  
3、南昌大学第四附属医院人事科组织对体检合格人员进行考察。

  
4、因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺,按考生总成绩由高到低依次递补或相近专业可调配。

  
六、聘用、待遇

  
1、经考核、考察、体检公示合格后,办理相关聘用手续。按有关规定试行试用期,试用期不合格予以解聘。

  
2、列入国家事业单位正式编制,享受国家和医院规定的同类人员工资福利待遇。

  
附件:招聘岗位、人数、条件

  

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