2023年江西鹰潭市消防救援支队政府专职消防员招聘84人公告
鹰潭市消防救援支队2023年政府专职消防员招聘公告
为加强全市政府专职伍建设，提升队伍综合灭火救援能力，鹰潭市消防救援支队拟面向社会招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
共招录政府专职消防员84人（月湖区13人，贵溪市45人，余江区18人，高新技术产业开发区5人，信江新区3人），均为男性。
二、招聘条件与范围
（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，品行端正，无违法违纪行为。
（二）系鹰潭市常住及周边地区人口。
（三）具有高中以上文化程度或同等学历。
（四）年龄在18周岁以上，30周岁以下。
（五）身体和心理健康。
持有B2及以上机动车驾驶证、取得机动车辆维修或消防器材装备维修等级证书、从军队退役及国家综合性消防救援队伍退出的招聘对象，年龄要求可适当放宽，但不得超过35周岁。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：现场报名。（联系方式见附件1）
2.报名时间：自公告发布之日起至30日以内。
3.报名地点：鹰潭市月湖区梅枫路18号消防救援支队，
各消防救援大队（附件1）。
4.报名材料：①毕业证原件及复印件；②身份证原件及复印件；③户口本原件及复印件；④本人一吋免冠彩色照片3张；⑤鹰潭市政府专职消防员招聘报名表（附件2）；⑥志愿加入消防救援队伍承诺书。
如报名对象为退役军人，报名时须提供退役证件原件及复印件。
（二）资格审查
现场报名时同步开展资格审查。招聘对象个人信息不实不全、不符合招录条件，或曾在鹰潭地区政府专职伍工作，因个人原因离职或被单位辞退的，不予报名。
（三）体能测试和心理测试
1.体能测试。按照《政府专职消防员体能考核标准》（附件3）执行，满分100分。其中，1000米跑40分、10米x4折返跑20分、单杠引体向上20分、俯卧撑20分。
2.心理测试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行（只允许测试一次），由系统自动评判“合格”或“不合格”。测试“不合格”的，予以淘汰。
（四）体格检查
体格检查由支队统一组织，参照《应征公民体格检查标准》中军队男性陆勤人员合格标准，体检不合格的予以淘汰。招聘对象对体格检查结果持有异议的，可在体检结果告知后3日内提交复检申请，体格检查结果以复检结论为准。对眼科不合格、结石、纹身、毒品检测阳性及其他可通过服用药物或治疗手段影响检查结果的项目不予复检。
基于消防救援职业特殊要求，对具有已评定残疾等级或严重伤病治疗既往史等不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。
（五）考核
参照征兵考核要求进行，由支队统一组织。重点考核招录对象面貌、宗教信仰、言行、主要经历、出国（境）情况、奖惩情况和现实表现，核查了解招聘对象家庭成员、主要社会关系成员的情况。存有《征兵考核工作规定》第八条、第九条所列条款表述情形的，予以淘汰。
（六）公示
根据考核成绩、体格检查和考核结果，确定拟公示人员名单，并在鹰潭消防公众号进行公示。公示时间为7个工作日。
（七）聘用
根据公示情况，确定聘用人员名单，由用人单位与个人签定劳动合同（试用期6个月，试用期满且通过结业考核的，聘用为正式队员）；公示期间收到群众反映，公示对象存有违法违纪行为或其他影响聘用的问题线索的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
四、待遇保障
（一）工作模式
政府专职消防员每周工作5天，轮休2天，工作期间需24小时在岗在位。正式聘用后统一发放服装，包食宿。食宿标准参照国家综合性消防救援队伍相关规定执行。
（二）工资福利
按照《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》（赣府厅字〔2021〕5号）、《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）和《关于全省政府专职员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）等文件规定执行，其中，支队本级、月湖区和贵溪市为二类区域，余江区、龙虎山风景名胜区、高新技术产业开发区和信江新区为三类区域。
实习期人员工资为二类区域4152元/月、三类区域3864元/月。正式队员工资为二类区域5190元/月以上、三类区域4830元/月以上，并按国家有关政策标准缴纳“五险一金”。另根据队员任职岗位、职业技能等级及队员全年综合表现，发放津贴补助、年终奖金。
（三）奖惩制度
工作表现突出的政府专职消防员，参照鹰潭市消防救援支队相关表彰奖励办法，予以表彰奖励。
对违反法律法规和规章制度的政府专职消防员，依据有关规定给予处理。情节较轻的，扣除年终奖金；情节严重的，依法解除劳动合同。
五、注意事项
（一）政府专职消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开。招聘有关情况将全程在鹰潭消防公众号、鹰潭市人才网、鹰潭市人力资源网等网络信息平台公布。
（二）招聘对象无需缴纳报名费、体检费等费用。
（三）招聘对象存有提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招聘资格，作弊、串通作弊或参与组织作弊，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象，以及存有其他扰乱招聘工作秩序等违纪违规行为的，一经查实，取消聘用资格。
（四）考试、体检、政审等招聘环节的通知及相关信息将通过公告、短信和电话等形式发布，招聘对象需及时关注并保持通信畅通。
咨询电话：0701-6435613。
来电时间：8:30—11:30，14:30—17:30。
附件：1.报名地址及联系方式
鹰潭市消防救援支队
2023年4月3日
2023年江西鹰潭市直（含高新区、信江新区）选调义务教育学校教师22人公告
2023年鹰潭市直（含高新区、信江新区）选调义务教育学校教师公告
根据市直（含高新区、信江新区）学校教学迫切需要，经研究，鹰潭市直义务教育学校面向全国公开选调中小学教师22名，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调岗位与人数（详见选调教师信息表）
三、选调范围及条件
（一）选调范围：选调对象为全国教育系统义务教育学校在编在岗教师（鹰潭高新技术开发区、信江新区所属教师不在选调范围）；
（二）选调条件：
1.具备良好的素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，关心学生，乐于奉献，身体健康。
2.全国公办义务教育学校在编在岗教师（含公费师范生）工作满5年（即2018年8月31日以前参加工作），且原单位及教育主管部门同意报考者。
3.报考人员年龄不超过40周岁（1982年7月31日及以后出生），副高级及以上职称的可放宽到45周岁（1977年7月31日及以后出生）；
4.具有与报考岗位相应学段、学科的且任教该学段学科3年以上。
5.初中教师须取得国家承认的本科及以上学历；小学教师须取得国家承认的大专及以上学历。
6.近三年年度考核和师德考核等次均为合格及以上。
7.县级及以上骨干教师、学科带头人或获得县级及以上荣誉称号（荣誉称号参照《江西省中小学教师专业技术资格条件》对荣誉称号的附则解释）。
8.其他：选调岗位另有要求的详见《2023年鹰潭市直学校选调教师信息表》中的备注栏。
9.有下列情形之一者不具备选调资格：有犯罪记录或严重违法违纪行为的犯罪嫌疑人，涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，被依法列为失信联合惩戒对象的，师德缺失影响恶劣的（受到通报批评及处理的），法律规定不得聘用的其他情形。
10.报考人员不得报考聘用后即违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
11.以上学历、教师资格等截止时间均为2023年8月31日。
四、选调程序：
1.现场报名及资格审查（2023年8月9日-8月10日）
符合报名条件参加选调的教师需在2023年8月9日-8月10日（上午9：00-11：30，下午2：30—5：00）前往鹰潭市教育局信息中心（市经济大厦C746室）进行现场报名，由公开选调教师工作领导小组办公室组织专人对报名人员进行资格审查，参加选调的教师需携带的报考材料有：近期1寸免冠照片2张（含电子版，JPG格式，以个人姓名+身份证号命名，发送到ytjsxdzp@163.com）；正反打印的报名表（附件1）；身份证、毕业证、的原件和复印件；人事关系所在学校和教育主管部门同意报考的证明（附件2）；近三年年度考核和师德考核证明；学科任教证明以及选调岗位要求的其他材料到现场审核。报名截止时间为8月10日下午17：00，资格审查后网上公示需要笔试的学科和直接面试学科及相关事宜。教师报考时只能选择一个岗位，不得多选。
2.中小学教师选调方式及比例
教师选调采取笔试和面试（试讲）相结合的方式进行。笔试成绩不计入总成绩。选调岗位报考人数超过20人的，加试笔试，并根据笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员（出现并列分数时一并入闱）。对已入闱人员放弃产生的面试缺额，在该岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，出现并列分数时一并入闱。直接进入面试的岗位原则上要达到1:2的开考比例，未达到规定比例的视情核减岗位数。
笔试采取写教案的方式进行，课题由选调领导小组办公室从现行教材随机抽取，写教案时间为1小时，写教案用纸由选调领导小组办公室提供。笔试课题与面试课题不一致。
面试形式为试讲。根据抽签顺序号，分学段、学科进行试讲，试讲评分采用百分制。试讲准备时间为30分钟，试讲时间为15分钟，试讲教案、提纲不计入面试总分。面试内容以现行教材随机抽取课题，面试地点、时间以通知书规定为准。
面试时考生如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
3.拟选调人选产生
根据教师报考选调岗位试讲成绩从高分到低分排名，经考核合格后，择优选调。若试讲成绩相同时，选调领导小组组织加试确定，面试成绩高者进入下一环节。因弃考造成选调岗位不产生竞争时，考生面试成绩须达到75分及以上，方能进入下一环节。
4.公示
面试通过的人员在网上进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，进入考核环节。
五、选调后待遇
参加选调的中小学教师经考核合格，办理工作调动手续。选调人员按照其填报岗位，享受岗位学校属地在职教师同等待遇，具体职称根据属地岗位空缺情况和学校推荐方案聘任。
六、选调纪律
考生要诚信报考，资格审查贯穿整个选调过程始终，参加选调的中小学教师要提供有关真实证书、证明，凡弄虚作假者，一经查实取消选调资格，五年内不得参加鹰潭市中小学教师招聘或选调，属本市公办学校教师的，由所在单位做出相应处理，并将处理结果纳入诚信档案。
参加选调中小学教师的工作人员要严格遵守选调工作的组织纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情，凡徇私舞弊者一经查实，视情节追究工作人员纪律处分。
七、本公告未尽事宜由市人社局、市教育局负责解释。
咨询电话：0701—6440388（市人社局事业单位管理科）
0701—6229260（市教育局人事科）
举报电话：0701—6229125（市纪委监委驻市教育局纪检组）
附件2：单位同意报考证明
鹰潭市人力资源和社会保障局
鹰潭市教育局
2023年7月31日
2023年江西鹰潭市花桥水利枢纽工程中心招聘公告
2023年鹰潭市花桥水利枢纽工程中心公开招聘编外人员公告
根据工作需要，市花桥水利枢纽工程中心决定开展2023年鹰潭市花桥水利枢纽工程中心编外人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
（一）工作地点：贵溪市文坊镇
（二）工作岗位：技术员
（三）岗位人数：3名
备注：本工作需长期吃住在工作地点。
二、应聘人员条件
（一）基本条件
1.爱党爱国，遵守国家宪法和法律，具有良好的思想素质;
2.诚实守信、待人热情、爱岗敬业、作风严谨、吃苦耐劳、品行端正;
3.身体健康、认真对待岗位工作、有较强的事业心、责任感和职业道德,自愿服从单位工作安排;
4.具备与职位相匹配的任职经历、专业素养、职业操守;
5.具有较强的服务意识、纪律意识、协作意识;
6.能够熟练使用日常办公设备及相关的办公软件。
（二）具体资格条件详见附件1《招聘岗位表》，特别优秀或者工作特殊需要的，可适当放宽。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3.现役军人、在校学生;
4.不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
三、招录流程
（一）报名和初审
报名时间：公告发布之日起至2023年7月21日17:00止；
报名方式：采用网上报名，网上报名应聘人员可通过鹰潭市人力资源网等平台下载附件2《应聘报名表》，认真填写后将报名材料以电子扫描件或照片的形式打包发至指定邮箱(ythqzx@163.com)，文件格式为“应聘岗位+姓名”，报名材料包括报名表、身份证、户口薄、学历、职称证书等。
（二）资格审查
应聘人员提交报名材料后，由市花桥水利枢纽工程中心对应聘人员材料进行审核，对资格审查合格者安排面试。
（三）面试
将对初步资格审查合格者安排面试。具体面试时间、地点等事宜另行通知。面试人员需按照通知要求准时参加面试。参加面试人员需携带以下材料：
1.身份证原件及复印件;
2.学历、书原件及复印件;
3.获得的职称、职业资格等证书原件及复印件;
4.相关证书、证件。
（四）体检
由中心负责通知拟录用人员参加体检（具体体检项目另行通知），其他人员不再通知，体检费用自理。拟聘人员未按规定时间参加体检的，体检不合格的，在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格。
（五）录用
对体检合格的拟录用人员，按相关程序办理录用手续，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。试用期一个月，试用期内不符合相关规定或岗位要求的，解除聘用合同。
四、相关待遇
所有聘用人员为劳务派遣人员，试用期满经考核合格的，继续履行劳务派遣合同。具体福利待遇面议。
五、其他事项
（一）应聘人员交通、食宿等费用自理，本中心不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。
（二）应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本中心以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，本中心不承担任何责任。
（三）本中心有权根据中心实际工作需求情况以及应聘报名情况，调整招聘职位或取消招聘职位。
（四）应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，本中心将取消其招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同。
（五）本次招聘工作未尽事宜，由鹰潭市花桥水利枢纽工程中心负责解释。
（六）报名咨询电话：13607018264（张先生），13177897867（张先生）。
附件：1.《招聘岗位表》
2.《应聘报名表》
2023年7月15日
2023年江西鹰潭市余江区选调教师15人公告
鹰潭市余江区2023年面向区外公开选调教师公告
根据我区教育发展需要，引进教育教学人才，支持异地教师返乡任教，经研究同意，决定面向区外公开选调教师15名，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备和公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、组织领导
为加强选调教师工作的领导，确保选调工作顺利进行，特成立余江区公开选调教师工作领导小组，由区政府分管领导任组长,区教体、人社、编办、财政部门主要负责同志为成员。领导小组下设办公室（设在区教体局），办公室成员从区教体局、人社局等单位抽调。
区教体局、区人社局负责选调及有关工作的具体实施。区纪检监察部门负责对面试过程及程序的监督。
三、选调岗位
1.余江一中选调高中教师5人，其中：语文1人，物理2人，2人；
2.余江二中选调高中教师10名，其中：语文3人，英语2人，物理1人，化学1人，1人，历史1人，生物1人。
若报考岗位人数不足1∶2的开考比例，则按实际报考人数相应减少该岗位人数。
四、选调范围
鹰潭市余江区外公办学校在编在岗正式教师；
五、选调条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.未参加过任何非法组织；
5.身体健康，具有良好的心理素质；
6.近三年年度考核和师德考核结果均为合格以上；
7.岗位所需要的其他条件。
（二）学历、、年龄、资历条件
1.学历、条件：
选调对象报考余江一中高中教师岗位须第一学历为全日制师范类本科及以上学历，对应学科高中及以上；
选调对象报考余江二中高中教师岗位须获得国家承认的本科及以上学历，对应学科高中及以上。
2.年龄条件：年龄不超过45周岁（1978年8月1日（含）以后出生）。
3.资历条件：在公办学校任教报考学科3年及以上工作经历。
（三）有以下情形之一者不具备选调资格
1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
2.受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
六、选调程序
（一）发布信息：2023年7月28日，余江区人民政府网公布选调实施方案。
（二）报名
报名采取现场报名。
1.报名时间：2023年8月7日。每人限报一个岗位。
2.报名地点：鹰潭市余江区经济大厦三楼0347会议室。
3.报名时需提供以下相关材料：
(1)《鹰潭市余江区2023年公开选调教师报名登记表》（详见附件1）;
(2)本人身份证;
(3)本人毕业证书、书;
(4);
(5)机关事业单位同意报考证明（附件2）；
(6)近期一寸照片两张。
以上材料须严格按上述要求如实提供相关材料原件和复印件，原件审核后退回，材料复印件不予退回。
4.资格审查：现场确认资格审查结果。资格审查贯穿整个选调工作全过程。
（三）考试
1.考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式，并按4︰6的比例计入录取总成绩，计算公式为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=录取总成绩。
2.笔试
（1）笔试时间和地点另行规定。
（2）笔试内容范围：
考查现行高中阶段的文化基础知识和教材教法及课程标准（其中文化基础知识占80%，教材教法及课程标准占20%）；
（3）笔试卷面总分为100分。
（4）面试根据笔试成绩从高分到低分，按选调岗位1∶2的比例确定面试入闱名单，如末位成绩相同一并进入面试。在余江区人民政府网公布入闱面试人员名单。
3.面试
（1）面试方式：面试采取无生试讲的方式进行。
（2）面试时间和地点另行通知；
（3）面试内容：高中现行阶段必修教材；
（4）面试评分采用百分制；
（5）面试时如出现考生缺考，取消面试成绩，但该岗位选调计划不再调减。对因考生临时缺考导致实际面试人数小于或等于招聘人数无法形成竞争情况的，面试成绩须不低于75分方可确定为入闱考核对象。
5.根据录取总成绩从高分到低分排名情况按1∶1比例确定各学科岗位入闱考核人员名单。若录取总成绩相同，试讲成绩高的优先；若录取总成绩和试讲成绩都相同，教龄长的优先；若录取总成绩、试讲成绩、教龄都相同，年龄小的优先。
6.入闱考核人员名单在余江区人民政府网上公示5个工作日。
（四）考核、录取
1.考核:公示期满无异议后，进行考核，考核方式为实地考核或函调，主要考核选调对象遵纪守法、师德师风、教书育人、履行职责、教学研究等方面情况。
2.录取：考核合格后，按相关规定办理调动、聘用手续。因拟定选调人员自动放弃或考核不合格，产生的岗位空缺不再递补。
七、选调教师待遇
被选调教师按规定签订不少于五年服务期的聘任合同，由录用学校根据岗位设置情况，重新办理岗位聘用及专业技术职务续聘手续，并按新聘岗位等级兑现工资。
八、选调纪律
1.参加选调教师要依据本选调方案，提供有关真实证书、证明，凡弄虚作假者，一经查实取消选调资格。
2.选调工作人员要严格遵守选调工作的组织纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情。凡徇私舞弊者，一经查实，将视情节轻重予以纪律处分。
九、本方案由区人社局、区教体局负责解释。
联系及监督投诉电话
区纪监委驻区教体局纪检组：0701- 5882302
区教体局：0701—5888620
区人社局：0701—5881360
附件1：鹰潭市余江区2023年公开选调教师报名登记表.doc
附件2：机关事业单位同意报考证明.doc
余江区人力资源和社会保障局 余江区教育体育局
2023年7月27日
