2024年湖北孝感市孝昌县事业单位招聘115人公告
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生返孝来孝就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为孝昌加快建设全省绿色发展示范区提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，经县委、县政府研究决定，孝昌县事业单位将面向社会招聘115名工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6．孝昌县辖区内机关事业单位在编人员；
7．法律法规规定的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件
（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝昌县事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
《岗位表》中择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指2022年、2023年非机关事业单位正式在编在岗的高校毕业生。
（二）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《孝昌县事业单位2024年统一公开招聘单位联系方式一览表》（附件2）。
（三）有关时间节点的确定
1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。
2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前，博士研究生除外。
3.工作经历计算截止时间为2024年7月31日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。
三、招聘程序及时间安排
（一）报名
1.报名渠道：本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，通过湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）和孝感市人社局官网人事考试专栏（http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml）进行。
2.时间安排
（1）注册。2024年2月19日至2月27日15:00。报考人员注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息。2月27日15:00注册窗口准时关闭，尚未注册成功的人员，此后将不能选报岗位。
（2）报名。2024年2月21日9:00至2月27日17:00。报名窗口于2月27日17:00准时关闭，此后将不能选报岗位、修改、提交个人信息。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。请广大报考人员尽早报名，避免在2月27日因人数过多导致网络繁忙影响正常报名。
（3）资格审查。2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过资格审查的，可以在报名时间内补充信息，重新选报该岗位或改报其他岗位；已通过资格审查的考生，不能更改报考信息。
《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的专科、本科、研究生等专业目录设定。
《岗位表》中的学历层次要求，依次为大专、大专及以上、本科、本科及以上、硕士研究生、硕士研究生及以上、博士研究生。如，某一岗位要求“本科”，仅限本科学历人员报考，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考；如要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考（例如，某应聘人员同时具有经济学类专业的本科学历和社会学类专业的研究生学历，则可以报考要求经济学类专业、本科及以上学历的岗位，也可以报考要求社会学类专业、本科及以上学历的岗位，但不能报考要求经济学类专业、研究生学历的岗位），以此类推。全日制高校在读的非2024届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。
（4）缴费确认。2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
（5）岗位调整和改报。缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过孝昌县人民政府官网公布岗位计划调整情况。招聘岗位取消的，已报名确认及缴费的报考人员接到招聘单位通知后，可于3月6日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。
（6）打印准考证。2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网或孝感市人社局官网人事考试专栏下载并打印准考证（笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段）。
（二）考试
1.笔试
（1）笔试时间、科目及地点
时间：2024年3月30日（星期六）上午
科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
地点：详见准考证。
（2）笔试类别和内容
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）四个类别分类设考。
考试内容参见湖北省人社厅官网的“湖北省省直事业单位公开招聘”专栏、湖北省人事考试网的“事业单位招聘考试”专栏的《考试大纲》。所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
（3）开考比例。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。
（4）笔试成绩。笔试成绩将于笔试后一个月左右通过孝感市人社局官网人事考试专栏发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
2.面试
（1）面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
（2）确定面试入围人员。各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。比例不足1:3的岗位，达到笔试卷面成绩最低合格线的所有考生均确定为面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。
（3）资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（4）发布面试公告。面试公告于面试日5天前在孝昌县人民政府官网发布，相关事宜以面试公告为准。公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。所有岗位实行面试成绩合格分数线（70分）控制，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
3.考试成绩计算
（1）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入综合成绩。
（2）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经服务地各项目县级以上主管部门审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由退役军人事务部门审核），由孝感市人社局汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2024年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
符合加分条件的报考人员须在网上报名缴费确认后，于3月7日9:00至3月10日24:00期间提交申请，期间未提交的不再受理。申请人员名单按相关程序统一公示后，未收到影响加分情况的，落实加分事宜。
申请方式：关注“孝感人社”公众号，在公众号首页底部菜单栏“便民服务”中选择“加分申请”进入填报页面，按要求准确填报相关信息并提交。该填报页面于3月7日9:00开通。
（3）计分办法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；考生笔试成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3+政策加分。面试满分为100分。考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
（4）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，涉及“四舍五入”后成绩相同的，以“四舍五入”前的成绩进行排名；“四舍五入”前成绩相同的，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
（三）体检、考察
1.按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
2.体检工作由主管部门和招聘单位负责。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
3.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审，并了解是否有需要回避的情形。
4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
（四）公示及备案
1.招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，由主管部门按归口管理分别报县委组织部、县人社局审定，在孝昌县人民政府网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，因考生弃权等因素放弃的，不再递补。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（五）办理聘用手续
1.经公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
2.被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，不再递补。
四、其他事项
1.本公告中有关政策口径由县委组织部、县人社局负责解释。《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
4.本次招聘在单位最低服务3年，服务期内不得参加各类招聘考试，不得调动到孝昌县域以外的其他单位。
5.未尽事宜另行公告。
政策咨询电话：孝昌县委组织部：0712-4761209
孝昌县人社局： 0712-4769935
孝昌县人事考试院：0712-4764322
孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组
2024年2月19日
2024年湖北孝感市孝南区事业单位招聘39人公告
孝感市孝南区2024年事业单位统一公开招聘工作人员公告
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚澴川”工程，促进高校毕业生留孝来孝就业创业，满足孝南区各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）等有关文件精神，孝南区将统一组织事业单位面向社会公开招聘39名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）具有下列情形之一的不得报考：
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4．在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.孝南区机关事业单位在编人员；
7.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝感市孝南区2024年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《岗位表》联系方式。
（三）有关时间节点的确定。
1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。
2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前，博士研究生除外。
三、报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证和笔试成绩发布等，均通过孝感市人社局官网人事考试专栏（http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml ）进行。
（二）时间安排
1.注册：2024年2月19日至2月27日15:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证，在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息。
2.报名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，每人限报1个岗位。2月27日17:00，报名窗口准时关闭，审查状态为“退回补充资料”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
3.资格审查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报；属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。
4.缴费确认：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按孝感市人社局官网人事考试专栏相关要求申请减免。
5.岗位调整和改报：缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过孝南区政府官网公布计划调整情况。招聘岗位取消的，已报名确认及缴费的报考人员接到招聘单位通知后，可于3月6日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。
6.打印准考证：3月26日9:00至3月30日9:00，已缴费确认人员自行登录孝感市人社局官网人事考试专栏下载并打印准考证（笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段）。
四、笔试
（一）笔试时间、科目、地点：
时间：2024年3月30日（星期六） 上午
科目：08:30－10:00 职业能力倾向测验
10:00－12:00 综合应用能力
地点：详见准考证。
（二）笔试类别
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。
（三）考试内容
详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）。
（四）关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例（面试入围比例）开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。
（五）笔试成绩查询
笔试成绩将于笔试后一个月左右通过孝感市人社局官网人事考试专栏发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
五、面试
（一）面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
（二）确定面试入围人员。各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过孝南区政府官网（孝南网）公布调整情况。
（三）资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（四）发布面试公告。面试公告于面试日5天前在孝南区政府官网发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩合格线，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
六、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
（二）计分办法。《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；其计算公式为：笔试成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3+政策加分。面试满分为100分。成绩计算公式为：考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目县级及以上主管部门审核（其中，高校毕业生退役士兵由退役军人事务部门审核），笔试卷面成绩达到最低合格分数线的，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2024年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
符合加分条件的报考人员须在网上报名缴费确认后，于3月7日9:00至3月10日24:00 期间提交申请，其间未提交的不再受理。申请人员名单按相关程序统一公示后，未收到影响加分情况的，落实加分事宜。
申请方式： 关注“孝感人社”公众号，在公众号首页底部菜单栏“便民服务”中选择“加分申请”进入填报页面，按要求准确填报相关信息并提交。该填报页面于3月7日9:00 开通。
（四）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，涉及“四舍五入”后成绩相同的，以“四舍五入”前的成绩进行排名；“四舍五入”前成绩相同的，以笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
七、体检、考察
按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（一）体检工作由区人社局统一组织。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再办理相关手续。
（二）考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、选岗、公示及备案
（一）报名孝南区基层医疗卫生机构通过考核、体检合格的考生，由区卫健局按照同一岗位依综合成绩从高到低组织统一选岗。具体岗位信息见附件2《2024年度孝南区公开招聘基层医疗卫生机构岗位明细表》。
（二）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在孝南网上公示后，由主管部门归口报区委组织部、区人社局审核备案。公示时间不少于7个工作日。
（三）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
九、办理聘用手续
经区委组织部、区人社局审核备案后，各用人单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。应聘人员在孝南区最低服务期限为3年。
十、需要明确的相关问题
（一）《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位要求年龄30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生，要求年龄35周岁及以下，则应聘人员应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。
（二）《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的专科、本科、研究生等专业目录设定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，应聘人员所学专业与《岗位表》中有关单位所列专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，应聘人员可以报考，并在报名系统中进行备注说明。
（三）《岗位表》中的学历层次要求，依次为大专、大专及以上、本科、本科及以上、硕士研究生、硕士研究生及以上、博士研究生，请注意相互区别与包含关系。如，某一岗位要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考；如要求“本科”，仅限本科学历人员报考，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考，以此类推。以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2024届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
（四）留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
十一、其他事项
（一）考生在进入资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明，通过扫描或拍照、传真、邮寄等方式提交招聘单位。考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，避免招聘单位无法联系。确系无法联系的，由招聘单位据实记录，视同考生自动弃权。
（二）本公告中有关政策口径由孝南区委组织部、孝南区人社局负责解释。《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
（三）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（四）笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（五）未尽事宜另行公告。
政策咨询电话：0712-2836652
监督电话：孝南区委组织部：0712-2859151
孝南区人社局：0712-2824708
附件2：孝感市孝南区2024年事业单位统一公开招聘工作人员基层医疗卫生机构岗位明细表.xlsx
附件3： 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件4：孝感市孝南区事业单位2024年统一公开招聘政策性加分审核表.xls
孝南区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2024年2月19日
2024年湖北孝感市事业单位招聘83人公告
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生返孝来孝就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为孝感加快建设武汉都市圈重要节点城市提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，市委组织部、市人社局统一组织市直事业单位面向社会公开招聘83名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件
（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝感市市直事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《孝感市市直事业单位2024年统一公开招聘单位联系方式一览表》（附件2）。
（三）有关时间节点的确定。
1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。
2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前，2024年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2024届毕业生报考，博士研究生除外。
3.工作经历时间的计算截止日期为2024年7月31日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。
三、招聘程序及时间安排
（一）报名
1.报名渠道：本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，通过湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）和孝感市人社局官网人事考试专栏（http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml）进行。
2.时间安排
（1）注册。2024年2月19日至2月27日15:00。报考人员注册，接受个人基本信息认证。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息。2月27日15:00注册窗口准时关闭，尚未注册成功的人员将不能选报岗位。
（2）报名。2024年2月21日9:00至2月27日17:00。注册成功的人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。报名窗口于2月27日17:00准时关闭，将不能选报岗位、修改、提交个人信息。2月21日至2月26日，每天发布一次报名数据，供报考人员参考。请广大报考人员尽早报名，避免在2月27日因人数过多导致网络繁忙影响正常报名。
（3）报名资格网上初审。2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘单位网上进行资格初审，考生可同步查询初审结果。应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可撤回，未通过资格初审的，可以在报名时间内补充信息，重新选报该岗位或改报其他岗位；已通过资格初审的考生，不能更改报考信息。
《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的专科、本科、研究生等专业目录设定。
《岗位表》中的学历层次要求，依次为大专、大专及以上、本科、本科及以上、硕士研究生、硕士研究生及以上、博士研究生。如，某一岗位要求“本科”，仅限本科学历人员报考，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考；如要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考（例如，某应聘人员同时具有经济学类专业的本科学历和社会学类专业的研究生学历，则可以报考要求经济学类专业、本科及以上学历的岗位，也可以报考要求社会学类专业、本科及以上学历的岗位，但不能报考要求经济学类专业、研究生学历的岗位），以此类推。全日制高校在读的非2024届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。
（4）缴费确认。2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。“免笔试”岗位资格审查通过即为确认报名。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
（5）岗位调整和改报。缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，将通过孝感市人社局官网人事考试专栏公布岗位计划调整情况。招聘岗位取消的，已报名确认及缴费的报考人员按通知要求，可于3月6日12:00前改报除取消岗位以外的其他岗位。期间相关报考人员因无法正常联系或未成功改报其他岗位的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。
（6）网上打印准考证。2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网或孝感市人社局官网人事考试专栏下载并打印准考证（笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段）。
（二）考试
1.笔试
（1）笔试时间、科目及地点
时间：2024年3月30日（星期六）上午
科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
地点：详见准考证。
（2）笔试类别和内容
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中，中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个子类。
考试内容参见湖北省人社厅官网的“湖北省省直事业单位公开招聘”专栏、湖北省人事考试网的“事业单位招聘考试”专栏的《考试大纲》。
除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
（3）开考比例。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。
（4）笔试成绩。笔试成绩将于笔试后一个月左右通过孝感市人社局官网人事考试专栏发布，并发布笔试卷面成绩最低合格线，考生可查询本人成绩，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
2.面试
（1）面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课、试讲、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
（2）确定面试入围人员。各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。面试入围人员达不到规定比例的岗位，需取消、核减或者保留的，将通过招聘单位主管部门官网公布调整情况。
（3）资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（4）发布面试公告。面试公告于面试日5天前在各招聘单位主管部门官网和孝感市人社局官网人事考试专栏发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩合格线，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
3.考试成绩计算
（1）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入综合成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生综合成绩。
（2）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经服务地各项目县级以上主管部门审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由退役军人事务部门审核），由孝感市人社局汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2024年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
符合加分条件的报考人员须在网上报名缴费确认后，于3月7日9:00至3月10日24:00期间提交申请，期间未提交的不再受理。申请人员名单按相关程序统一公示后，未收到影响加分情况的，落实加分事宜。
申请方式：关注“孝感人社”公众号，在公众号首页底部菜单栏“便民服务”中选择“加分申请”进入填报页面，按要求准确填报相关信息并提交。填报页面于3月7日9:00开通。
（3）计分办法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；考生笔试成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3+政策加分。面试满分为100分。考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
（4）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，涉及“四舍五入”后成绩相同的，以“四舍五入”前的成绩进行排名；“四舍五入”前成绩相同的，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，以及“免笔试”岗位的考生面试成绩相同的，由招聘单位组织加试。《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前。
（三）体检、考察
1.按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
2.体检工作由主管部门和招聘单位负责。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
3.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审，并了解是否有需要回避的情形。
4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
（四）公示
1.根据考察结果确定拟聘人选，在主管部门官网进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，因考生弃权等因素放弃的，不再递补。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（五）办理聘用手续
1.经市委组织部、市人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
2.被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，不再递补。
四、其他事项
1.本公告中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
4.未尽事宜另行公告。
政策咨询电话：市委组织部 0712-2280208
市人社局 0712-2702832
考务咨询电话：市人事考试院 0712-2702432
中共孝感市委组织部
孝感市人力资源和社会保障局
2024年2月19日
2024年湖北孝感市云梦县事业单位招聘39人公告
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生就业创业，满足事业单位用人需求，更好地服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部令第6号）等有关文件精神，县委组织部、县人社局统一组织事业单位面向社会公开招聘39名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。
1.云梦县辖区内机关事业单位在编人员；
2.现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4．在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《云梦县2024年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（一）《岗位表》中有关事项说明。
1..要求“取得相关及以上资格证书”“具有初级及以上职称”的岗位，仅限已取得相关资格证书（职称）的人员报考。
2.要求“从事相关领域专业工作几年及以上”的岗位，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
（二）有关时间节点的确定。
1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周岁计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。
2.应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2024届毕业生报考，博士研究生除外。
3.工作经历时间的计算截止日期是2024年7月31日。
三、招聘程序及时间安排
（一）报名
1.报名渠道：本次公开招聘考试的注册、报名、初审、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，通过湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）和孝感市人社局官网人事考试专栏（http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml）进行。
2.时间安排
（1）注册。2月19日至2月27日15:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息。2月27日15:00注册窗口准时关闭，尚未注册成功的人员将不能选报岗位。
（2）报名。2月21日9:00至2月27日17:00。注册成功的人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月21日至2月26日，每天发布一次报名数据，供报考人员参考。报名窗口于2月27日17:00准时关闭，将不能选报岗位、修改、提交个人信息。请广大报考人员尽早报名，避免在2月27日因人数过多导致网络繁忙影响正常报名。
（3）报名资格网上初审。2月21日9:00至2月28日9:00，招聘单位网上进行资格初审，考生可同步查询初审结果。应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可撤回，未通过资格初审的，可以在报名时间内补充信息，重新选报该岗位或改报其他岗位；已通过资格初审的考生，不能更改报考信息。
报考人员应仔细阅读《公告》《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误等，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。
《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的专科、本科、研究生等专业目录设定。
《岗位表》中的学历层次要求，依次为大专、大专及以上、本科、本科及以上、硕士研究生、硕士研究生及以上、博士研究生。如，某一岗位要求“本科”，仅限本科学历人员报考，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考；如要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考（例如，某应聘人员同时具有经济学类专业的本科学历和社会学类专业的研究生学历，则可以报考要求经济学类专业、本科及以上学历的岗位，也可以报考要求社会学类专业、本科及以上学历的岗位，但不能报考要求经济学类专业、研究生学历的岗位），以此类推。全日制高校在读的非2024届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
（4）缴费确认。2月28日9:00至3月1日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
（5）岗位调整和改报。缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，将通过云梦网公布调整情况。招聘岗位取消的，已报名确认及缴费的报考人员按通知要求，可于3月6日12:00前改报除取消岗位以外的其他岗位。期间相关报考人员因无法正常联系或未成功改报其他岗位，视作放弃改报权利，退还已缴费用。
（6）打印准考证。3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网或孝感市人社局官网人事考试专栏下载并打印准考证（笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段）。
（二）考试
1.笔试
（1）笔试科目、时间及地点
时间：3月30日（星期六）上午
科目：08:30-10:00 职业能力倾向测验
10:00-12:00 综合应用能力
地点：详见准考证。
（2）笔试类别和内容
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D2类）、医疗卫生类（E类）四个类别分类设考。
考试内容参见湖北省人社厅官网的“湖北省省直事业单位公开招聘”专栏、湖北省人事考试网的“事业单位招聘考试”专栏的《考试大纲》。
所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
（3）开考比例
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例（1:3）开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。
（4）笔试成绩
笔试后一个月左右，考生可在孝感市人社局官网人事考试专栏查询本人成绩。
根据相关规定和招聘岗位、考生成绩等分布情况，由云梦县委组织部、云梦县人社局统一划定笔试卷面成绩最低合格线，并在云梦网予以公布。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
2.面试
（1）面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。针对不同岗位需求，面试一般采取结构化面试、说课试讲等形式进行。
（2）确定面试入围人员。在达到笔试成绩最低合格线的考生中，按所报岗位依笔试成绩从高到低的顺序，按照《岗位表》规定比例确定面试入围人员。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员；如有考生弃权，依次递补。面试入围人数达不到规定比例的招聘岗位，需取消、核减或保留的，将通过云梦网公布岗位计划调整情况。
（3）面试资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供同意报名的书面证明材料。
资格复审的时间、地点及具体事宜另行公告。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，以及资格复审不合格的，由招聘单位取消面试资格，出现的面试人选缺额，在同岗位达到笔试最低分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
（4）发布面试公告。面试公告在面试日5天前在云梦网发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩划定最低合格分数线为60分。对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩合格线，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
3.考试成绩计算
（1）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。
（2）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目办县级主管部门资格审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由退役军人事务部门审核），按程序公示人员名单，经公示无异议的且笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
上述人员中已通过公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员、参照公务员法管理单位工作人员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。
“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务期满时间截至2024年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后的，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
符合加分条件的报考人员须在网上报名缴费确认后，于3月7日9:00至3月10日24:00期间提交申请，期间未提交的不再受理。申请人员名单按相关程序统一公示后，未收到影响加分情况的，落实加分事宜。
申请方式：关注“孝感人社”公众号（附件2），在公众号首页底部菜单栏“便民服务”中选择“加分申请”进入填报页面，按要求准确填报相关信息和《孝感市云梦县事业单位统一公开招聘政策性加分审核表》（附件3）并提交。填报页面于3月7日9:00开通。
（3）计分办法。《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩=（《职业能力倾向测试》+《综合应用能力》卷面得分）÷3+政策加分；考生面试得分即为面试成绩。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
（4）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生总成绩相同时，以“四舍五入”前总成绩高的考生排名靠前；“四舍五入”前成绩相同的，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
（三）体检、考察
1.按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
2.体检、考察工作由云梦县事业单位招聘领导小组办公室统一组织，招聘单位及其主管部门具体负责。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由体检对象承担。
3.考察工作由招聘单位及其主管部门负责，坚持德才兼备、以德为先的标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次审核，了解是否有需要回避的情形。
4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
（四）公示
1.根据考察结果确定拟聘人员，并在云梦网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，因考生放弃、资格条件不符等因素造成岗位出现空缺的，不再递补。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格，不予办理聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用。
（五）办理聘用手续
1.公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按程序结合拟聘人员实际情况办理聘用手续，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。
2.被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，不予办理聘用手续,不再递补。
四、其他事项
1.本公告中有关政策口径由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释,《岗位表》中报考资格条件等内容由招聘单位及主管部门负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.本次考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
4.未尽事宜另行公告。
政策咨询：0712-4322762 云梦县委组织部干部股
0712-4339993 云梦县人社局事业股
考务咨询：0712-4329753 云梦县人事考试院
云梦县事业单位公开招聘工作领导小组
2024年2月19日
