2022年江西省应急管理科学研究院引进高层次人才3人公告
一、单位简介
江西省应急管理科学研究院是江西省应急管理厅所属正处级公益一类事业单位。内设6个机构，主要承担应急管理、安全生产、防灾减灾救灾政策标准研究和技术支撑、危险化学品登记事务性等职责，为改善我院人才队伍建设，现公开招聘博士研究生3名。
二、招聘原则
人才引进工作按照德才兼备、需求相适、注重实绩等标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、招聘岗位
| 岗位名称 | 招聘部门 | 招聘人数 | 招聘专业及所需资格条件 | 招聘政策 | |
| 岗位条件 | 学历 （学位） | ||||
| 专业技术岗 | 中心实验室 | 1 | 化学工程（081701）化学工艺（081702）应用化学（081704）工业催化（081705）等相关专业，40周岁以下 | 研究生（博士） | 纳入江西省事业单位全额拨款编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇，正式聘用后需在用人单位服务5年以上，并分别享受以下优惠待遇： 对引进的全日制非定向博士研究生，安家费及购房补贴共计20万元，试用期（一般为3个月）结束后一次性支付10万元，余下10万元从第二年按服务期（按5年）平均支付，科研启动费10万元（注：安家费和购房补贴从科学院人才经费中列支，科研启动经费从科学院专项经费中列支），已获得技术职称资格的，聘任至相应的职称等级岗位。 对引进的全日制定向博士研究生，已获得技术职称资格的，聘任至相应的职称等级岗位。 |
| 危化与烟花爆竹研究所 | 1 | 化学工程（081701）化学工艺（081702）应用化学（081704）等相关专业，35周岁以下 | |||
| 水旱灾害所 | 1 | 水利工程（081500） 水文学与水资源（081501） 水力学及河流动力学（081502） 水工结构工程（081503）等相关专业 35周岁以下 | |||
四、招聘条件
招聘对象除符合招聘岗位中的条件外，还必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，有敬业精神;
3.专业基础理论扎实，学习成绩优良，具有良好的综合素质;具备符合岗位相关要求的专业条件;
4.身体健康;
5.岗位所要求的其他条件。
6.公开招聘人员岗位表中的35周岁以下为1987年7月1日(含)以后出生，40周岁以下为1982年7月1日(含)以后出生。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
2.现役军人;
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、报名办法
1.报名时间：自即日起至2022年12月31日岗位招满为止。
2.报名方式：填写附表《江西省应急管理科学研究院2022年引进高层次人才报名资格审查表》(附表)，并附个人相应详细简历及证明材料，一并扫描打包压缩，以博士招聘+学校+姓名为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至招聘邮箱。
3.报名电子邮箱：jxyjkxy@yjglt.jiangxi.gov.cn
报名电话：0791-85257218
联系人：季老师
4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试和录用资格，并向所在学校或单位通报。
六、招聘流程
(一)筛选审查
用人单位组织对应聘者资格条件及简历等材料进行择优筛选。
(二)面试
筛选审查通过后，通过技术交流等形式对应聘者进行专业素质考核，主要考核应聘者专业知识、沟通能力、综合素质等方面。根据面试成绩择优确定考察、体检人选。面试时间、地点由用人单位另行通知。
(三)体检、考察、公示
1.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。无正当理由不参加体检的，取消录用资格。
2.用人单位对体检合格者进行组织考察。
3.对体检合格人员进行为期7天的公示。
(四)聘用
经体检、考察合格并公示无异议后办理相关聘用手续。聘期实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满经考核合格者，正式聘任，不合格者解除或终止聘用关系。
原标题：江西省应急管理科学研究院引进高层次人才公告
文章来源：http://yjglt.jiangxi.gov.cn/art/2022/9/21/art_37549_4151222.html
2022年江西省应急管理厅航空应急救援特勤队员招聘28人公告
江西省应急管理厅关于2022年面向社会公开招聘江西省航空应急救援特勤队员(第二轮)的公告
为加快推进航空应急救援力量体系建设，适应“全灾种、大应急”要求，根据《江西省应急救援航空体系建设试点方案》（赣府厅字〔2020〕5号）精神，决定2022年面向社会公开招聘江西省航空应急救援特勤队员（以下简称特勤队员），现将有关事项公告如下：
一、招聘计划与组织
此次特勤队员招聘计划数28名（均为男性）。招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,采取体能测试、面试、心理测试相结合的方式，按照岗位设置所需条件要求公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。
招聘全程严格落实新冠肺炎疫情防控措施，请招聘对象理解配合。
二、招聘条件与范围
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度；
（三）志愿加入江西省航空应急救援特勤队伍；
（四）年龄为18周岁以上、24周岁以下，出生时间为1998年10月1日至2004年9月30日。大专及以上学历人员、解放军和部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至26周岁（1996年10月1日以后出生）;具备特殊专业技能或所学专业符合急需专业目录的人员，个人获得部队嘉奖以上奖励的人员，经特勤队员招聘工作领导小组办公室批准年龄可以进一步放宽，原则上不超过28周岁（1994年10月1日以后出生）;
（五）具有高中(中专、技校)以上文化程度；
（六）身体和心理健康；
（七）具有良好的品行;
（八）法律、法规规定的其他条件。
（九）凡有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.退役士兵在部队服役期间受过纪律处分且截至本公告发布之日仍在影响期内的；
3.有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的；
5.有个人不良信用记录的，本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、组织的；
6.其他不宜进入江西省航空应急救援特勤队伍工作的。
高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同大学本科学历报考。
退役士兵须为解放军或部队服役期满退役士兵(含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员)。
年龄放宽至26周岁的政府专职员和政府专职林业扑火队员，须具有2年以上直接从事消防救援实战工作经历。
三、报名及资格审查
特勤队员招聘采用网上报名的方式。
（一）组织报名
1.报名时间：本公告发布之日起至2022年10月10日24时前。
2.报名方式：通过本招聘公告内的网址链接（https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1020396322542727168）入口进入。报名人员按系统提示录入相关信息，通过附件上传本人身份证、户口本、学历（位）证书扫描件。
除以上资料外，解放军和部队退役士兵还需提供退伍证（国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员提供相关证明）；年龄放宽至26周岁的政府专职员和政府专职林业扑火队员，还需提交上级主管单位人事部门出具的2年以上消防救援实战工作经历证明和劳动合同、缴纳社保材料。
具备特殊专业技能或所学专业符合急需专业目录的人员，个人获得部队嘉奖以上奖励的人员，申请放宽年龄报名的，需提交申请和相关证件证书扫描件，特勤队员招聘工作领导小组办公室组织审核同意后，办理报名。特殊专业技能人才标准条件和办理程序见附件1。急需专业目录见附件2，办理程序同特殊专业技能人才。
3.鉴于本次招聘存在体能测试环节，报考人员应慎重评估自身身体状况，建议提前自行购买意外保险。
（二）资格审查
本次特勤队员招聘实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审（特殊专业人才或急需专业人员、个人获得部队嘉奖以上奖励的人员除外）。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书上签名承诺。报考人员如因提供信息不准确或不符合职位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，由报考人员自行担责。报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定，凡是弄虚作假、逃避防疫措施的，一经发现，不予聘用;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。资格审查贯穿招聘全过程。不符合报考条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。
四、考核测试
招聘对象持身份证、准考证参加体能测试、面试、心理测试、体格检查、政审，具体顺序、时间、地点等安排，由特勤队员招聘工作领导小组办公室另行发布通知。
（一）体能测试。参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准(2021年)》(附件3)执行。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分-15分(未取得有效成绩的不予聘用)。折算成百分制后成绩达到60分（含）以上才可以参加面试。
（二）面试。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”，不予聘用。面试根据现场抽签排序进行，每位考生面试时限为10分钟。
（三）总成绩计算。总成绩=体能测试成绩（百分制）*70%+面试成绩*30%。根据考试总成绩从高分到低分按不超过招聘计划150%的数量确定参加心理测试人员（如考试总成绩相同，则按体能测试成绩从高分到低分确定）。
（四）心理测试。心理测试结果为“不合格”的，不予聘用。心理测试合格入闱体格检查对象。
（五）体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，不合格的不予聘用。招聘对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，经特勤队员招聘工作领导小组办公室同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准;对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于航空应急救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事救援工作的，不予聘用。
（六）政审。参照《征兵考核工作规定》标准进行。
五、公示及聘用
（一）公示。按照招聘计划数确定拟聘用人员名单，在江西省应急管理厅官网上公示，公示期为7天。
（二）聘用和入职训练。根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
新聘用特勤队员参加为期12个月的入职训练。入职训练3个月内，组织开展体格复查。将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事救援工作的疾病纳入体格复查范围，不合格的，取消聘用。对确定为聘用人员未报到，或入职训练2个月内退出的，可以按总分排名依次递补。检查合格的签订入职训练协议，明确双方权利义务，办理聘用手续。入职训练期满考核不合格，或者有其他不适宜从事救援工作情形的，取消聘用。
六、招聘后的管理及待遇保障
（一）日常管理
1.聘用人员实行准军事化管理，需服从特勤队对具体工作岗位的安排。
2.上班期间实行24小时值班制，食宿在单位，日常休息采取轮休值班制，休假期间保持24小时通讯畅通。
3.聘用人员实行动态考核管理，聘用期满且表现较好的续签聘用合同；对违反规章制度的，视情节轻重予以处分，直至依法解除劳动合同。
4.工作地点：特勤队员在江西省应急救援靖安机场工作并受其管理。
（二）待遇保障
1.工资和福利待遇：参照《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）执行。
2.在训练、灭火、应急救援等工作中出现受伤、致残等意外事故的，按国家和我省有关规定执行。
七、其他说明
1.涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2022年9月30日。
2.大专及以上学历人员应在2022年9月30日前取得相应学历的毕业证。
3.优先聘用规则：同等条件下，优先聘用顺序为退役士兵、政府专职员和政府专职林业扑火队员、具备特殊专业技能或所学专业符合急需专业目录的人员。
八、纪律与监督
特勤队员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。
1.咨询电话：0795-4788012、4788020。
2.监督电话：0791-85257305、85257027。
3.网上报名技术支持电话：0791-86128065、86128037。
江西省应急管理厅
2022年9月16日
附件：江西省应急管理厅关于2022年面向社会公开招聘江西省航空应急救援特勤队员(第二轮)的公告附件1-3.doc
2022年江西省应急管理科学研究院引进高层次人才3人公告
一、单位简介
江西省应急管理科学研究院是江西省应急管理厅所属正处级公益一类事业单位。内设6个机构，主要承担应急管理、安全生产、防灾减灾救灾政策标准研究和技术支撑、危险化学品登记事务性等职责，为改善我院人才队伍建设，现公开招聘博士研究生3名。
二、招聘原则
人才引进工作按照德才兼备、需求相适、注重实绩等标准，坚持、公开、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、招聘岗位
| 岗位名称 | 招聘部门 | 招聘人数 | 招聘专业及所需资格条件 | 招聘政策 | |
| 岗位条件 | 学历 （学位） | ||||
| 专业技术岗 | 中心实验室 | 1 | 化学工程（081701）化学工艺（081702）应用化学（081704）工业催化（081705）等相关专业，40周岁以下 | 研究生（博士） | 纳入江西省事业单位全额拨款编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇，正式聘用后需在用人单位服务5年以上，并分别享受以下优惠待遇： 对引进的全日制非定向博士研究生，安家费及购房补贴共计20万元，试用期（一般为3个月）结束后一次性支付10万元，余下10万元从第二年按服务期（按5年）平均支付，科研启动费10万元（注：安家费和购房补贴从科学院人才经费中列支，科研启动经费从科学院专项经费中列支），已获得技术职称资格的，聘任至相应的职称等级岗位。 对引进的全日制定向博士研究生，已获得技术职称资格的，聘任至相应的职称等级岗位。 |
| 危化与烟花爆竹研究所 | 1 | 化学工程（081701）化学工艺（081702）应用化学（081704）等相关专业，35周岁以下 | |||
| 水旱灾害所 | 1 | 水利工程（081500） 水文学与水资源（081501） 水力学及河流动力学（081502） 水工结构工程（081503）等相关专业 35周岁以下 | |||
四、招聘条件
招聘对象除符合招聘岗位中的条件外，还必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，有敬业精神;
3.专业基础理论扎实，学习成绩优良，具有良好的综合素质;具备符合岗位相关要求的专业条件;
4.身体健康;
5.岗位所要求的其他条件。
6.公开招聘人员岗位表中的35周岁以下为1987年7月1日(含)以后出生，40周岁以下为1982年7月1日(含)以后出生。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
2.现役军人;
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、报名办法
1.报名时间：自即日起至2022年12月31日岗位招满为止。
2.报名方式：填写附表《江西省应急管理科学研究院2022年引进高层次人才报名资格审查表》(附表)，并附个人相应详细简历及证明材料，一并扫描打包压缩，以博士招聘+学校+姓名为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至招聘邮箱。
3.报名电子邮箱：jxyjkxy@yjglt.jiangxi.gov.cn
报名电话：0791-85257218
联系人：季老师
4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试和录用资格，并向所在学校或单位通报。
六、招聘流程
(一)筛选审查
用人单位组织对应聘者资格条件及简历等材料进行择优筛选。
(二)面试
筛选审查通过后，通过技术交流等形式对应聘者进行专业素质考核，主要考核应聘者专业知识、沟通能力、综合素质等方面。根据面试成绩择优确定考察、体检人选。面试时间、地点由用人单位另行通知。
(三)体检、考察、公示
1.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。无正当理由不参加体检的，取消录用资格。
2.用人单位对体检合格者进行组织考察。
3.对体检合格人员进行为期7天的公示。
(四)聘用
经体检、考察合格并公示无异议后办理相关聘用手续。聘期实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满经考核合格者，正式聘任，不合格者解除或终止聘用关系。
原标题：江西省应急管理科学研究院引进高层次人才公告
文章来源：http://yjglt.jiangxi.gov.cn/art/2022/9/21/art_37549_4151222.html
2022年江西省应急管理科学研究院引进高层次人才公告
江西人事考试网2022年09月26日讯：一、单位简介
江西省应急管理科学研究院是江西省应急管理厅所属正处级公益一类事业单位。内设6个机构，主要承担应急管理、安全生产、防灾减灾救灾政策标准研究和技术支撑、危险化学品登记事务性等职责，为改善我院人才队伍建设，现公开招聘博士研究生3名。
二、招聘原则
人才引进工作按照德才兼备、需求相适、注重实绩等标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、招聘岗位
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岗位名称
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招聘部门
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招聘人数
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招聘专业及所需资格条件
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招聘政策
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岗位条件
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学历 （学位）
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专业技术岗
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中心实验室
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化学工程（081701）化学工艺（081702）应用化学（081704）工业催化（081705）等相关专业，40周岁以下
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研究生（博士）
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纳入江西省事业单位全额拨款编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇，正式聘用后需在用人单位服务5年以上，并分别享受以下优惠待遇： 对引进的全日制非定向博士研究生，安家费及购房补贴共计20万元，试用期（一般为3个月）结束后一次性支付10万元，余下10万元从第二年按服务期（按5年）平均支付，科研启动费10万元（注：安家费和购房补贴从科学院人才经费中列支，科研启动经费从科学院专项经费中列支），已获得技术职称资格的，聘任至相应的职称等级岗位。 对引进的全日制定向博士研究生，已获得技术职称资格的，聘任至相应的职称等级岗位。
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危化与烟花爆竹研究所
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化学工程（081701）化学工艺（081702）应用化学（081704）等相关专业，35周岁以下
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水旱灾害所
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水利工程（081500） 水文学与水资源（081501） 水力学及河流动力学（081502） 水工结构工程（081503）等相关专业 35周岁以下
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四、招聘条件
招聘对象除符合招聘岗位中的条件外，还必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，有敬业精神；
3.专业基础理论扎实，学习成绩优良，具有良好的综合素质；具备符合岗位相关要求的专业条件；
4.身体健康；
5.岗位所要求的其他条件。
6.公开招聘人员岗位表中的35周岁以下为1987年7月1日（含）以后出生，40周岁以下为1982年7月1日（含）以后出生。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
2.现役军人；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、报名办法
1.报名时间：自即日起至2022年12月31日岗位招满为止。
2.报名方式：填写附表《江西省应急管理科学研究院2022年引进高层次人才报名资格审查表》（附表），并附个人相应详细简历及证明材料，一并扫描打包压缩，以博士招聘+学校+姓名为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至招聘邮箱。
3.报名电子邮箱：jxyjkxy@yjglt.jiangxi.gov.cn
报名电话：0791-85257218
联系人：季老师
4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试和录用资格，并向所在学校或单位通报。
六、招聘流程
（一）筛选审查
用人单位组织对应聘者资格条件及简历等材料进行择优筛选。
（二）面试
筛选审查通过后，通过技术交流等形式对应聘者进行专业素质考核，主要考核应聘者专业知识、沟通能力、综合素质等方面。根据面试成绩择优确定考察、体检人选。面试时间、地点由用人单位另行通知。
（三）体检、考察、公示
1.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。无正当理由不参加体检的，取消录用资格。
2.用人单位对体检合格者进行组织考察。
3.对体检合格人员进行为期7天的公示。
（四）聘用
经体检、考察合格并公示无异议后办理相关聘用手续。聘期实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满经考核合格者，正式聘任，不合格者解除或终止聘用关系。
