江西赣南医学院第一附属医院招聘公告
赣南医学院第一附属医院招聘劳务派遣制工作人员公告
因业务发展需要，赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘派遣制员工25名，派遣至赣南医学院第一附属医院工作，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录；
（二）身体健康，无传染性、慢性疾病史；
（三）工作期间，须遵守单位各项规章制度,服从分配；
（四）具备良好的思想素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。
二、招聘岗位、人数及任职条件
（一）救护车司机：2名
任职和岗位要求：1.身体健康，驾照B照及以上，三年以上B照驾龄，年龄在40周岁以下（1982年1月1日以后出生），合同期两年。2.服从科室安排，根据科室需要参与倒班。
（二）导诊人员：18名
任职和岗位要求：1.护理专业；中专及以上学历；年龄30周岁及以下（1992年1月1日以后出生）。
（三）检验技师：5名
任职和岗位要求：1.身体健康，医学检验技术专业，大专及以上学历，年龄在25周岁以下（1997年1月1日以后出生），合同期两年。2.服从科室安排，根据科室需要参与倒班。3.取得检验技士或技师资格证。4.有PCR上岗证优先考虑。
三、薪资待遇
（一）救护车司机
薪酬待遇：固定工资1600元/月+奖金（试用期满后享受奖金，第一年1300元/月，第二年按1800元/月）+餐补+五险+全勤奖。
（二）导诊人员
薪酬待遇：固定工资1800元/月+奖金（试用期满后享受奖金，第一年1200元/月，第二年按2000元/月）+餐补+五险。
（三）检验技师5名
薪酬待遇：固定工资1600元/月+奖金（试用期满后享受奖金，（第一年2000元/月；第二年2200元/月）+餐补+五险+全勤奖。
四、其他说明
1.曾以劳务派遣形式派遣至赣南医学院第一附属医院工作过且属于同一岗位的，不允许再次报名；
2.缴纳企业职工基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、补充工伤保险，个人缴纳部分由个人承担；
3.规定的工作时间外参照赣南医学院第一附属医院职工标准享受加班费及法定节假日值班费、晚班费。已入职且自愿加入工会的劳务派遣制人员享受同等工会年节福利（参照一附院职工的现有标准，每人约2100元/年，不享受其余工会福利）；
4.餐补400元/月；
5.救护车司机岗、检验技师岗当月满勤者发放全勤奖，标准为200元/月，当月未满勤者无全勤奖；
6.体检费用300元/人，体检参照江西省录用公务员体检标准执行，入职人员工作满2个月后，享受一次性体检补助300元；
7.派遣至一附院工作期限为两年，试用期二个月。合同期满考核优秀者可续签劳动合同。
五、招聘程序
本次招聘按个人报名（每人限报一个岗位，多报无效）、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用网上报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
六、报名及上岗流程
（一）报名信息
1、网上报名：应聘人员填写《赣州市人力资源有限公司派遣员工招聘报名表》（附件1）和《赣南医学院第一附属医院应聘人员信息表》（附件2），将①《赣州市人力资源有限公司员工招聘报名表》（含照片）、②赣南医学院第一附属医院应聘人员信息表③身份证、④户口本、⑤学历证书（含教育部学信网学历验证及相关证书）等证件的扫描件以邮件形式发送至lwpq@gzsrlzy.com（邮件请勿重复投递），如有书、职称证书、荣誉证书等，则将其扫描件一并发送；报名资料按“姓名+报名岗位”的标题格式发送。
咨询电话：0797-8286519、0797-8179981
2、报名时间：即日起开始报名，每周或隔周开考一次，招满为止；
（二）上岗流程
1、面试：符合报名条件者，参加公司统一组织的面试，根据成绩择优聘用；
2、经面试、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。
七、未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。
赣州市人力资源有限公司
2022年9月14日
江西赣南医学院第一附属医院招聘20人公告
赣南医学院第一附属医院招聘劳务派遣制工作人员公告
因业务发展需要，赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘派遣制员工20名，派遣至赣南医学院第一附属医院工作，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录；
（二）身体健康，无传染性、慢性疾病史；
（三）工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配；
（四）具备良好的思想素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。
二、招聘岗位、人数及任职条件
（一）救护车司机：2名
任职和岗位要求：1.身体健康，驾照B照及以上，三年以上B照驾龄，年龄在40周岁以下（1982年1月1日以后出生），合同期两年。2.服从科室安排，根据科室需要参与倒班。
（二）导诊人员：18名
任职和岗位要求：1.护理专业；中专及以上学历；年龄30周岁及以下（1992年1月1日以后出生）。
三、薪资待遇
（一）救护车司机
薪酬待遇：固定工资1600元/月+奖金（试用期满后享受奖金，第一年1300元/月，第二年按1800元/月）+餐补+五险。
（二）导诊人员
薪酬待遇：固定工资1800元/月+奖金（试用期满后享受奖金，第一年1200元/月，第二年按2000元/月）+餐补+五险。
四、其他说明
1.曾以劳务派遣形式派遣至赣南医学院第一附属医院工作过且属于同一岗位的，不允许再次报名；
2.缴纳企业职工基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、补充工伤保险，个人缴纳部分由个人承担；
3.规定的工作时间外参照赣南医学院第一附属医院职工标准享受加班费及法定节假日值班费、晚班费。已入职且自愿加入工会的劳务派遣制人员享受同等工会年节福利（参照一附院职工的现有标准，每人约2100元/年，不享受其余工会福利）；
4.餐补400元/月；
5.救护车司机岗当月满勤者发放全勤奖，标准为200元/月，当月未满勤者无全勤奖；
6.体检费用300元/人，体检参照江西省录用公务员体检标准执行，入职人员工作满2个月后，享受一次性体检补助300元；
7.派遣至一附院工作期限为两年，试用期二个月。合同期满考核优秀者可续签劳动合同。
五、招聘程序
本次招聘按个人报名（每人限报一个岗位，多报无效）、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
六、报名及上岗流程
（一）报名信息
1、报名时间：即日起开始报名，每周或隔周开考一次，招满为止；
2、报名地点：赣州市章贡区兴国路55号人力资源中心市场3楼大厅；
联 系 人∶ 胡女士，谢女士，曾女士
联系电话∶0797—82865190797－8179981
3、报名时需携带的材料：
（1）本人身份证、户口簿、毕业证书、职（执）业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份；
（2）近期一寸免冠彩照2张。
（二）上岗流程
1、面试：符合报名条件者，参加公司统一组织的面试，根据成绩择优聘用；
2、经面试、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。
七、未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。
赣州市人力资源有限公司
2022年9月1日
江西赣南医学院第一附属医院招聘启事
赣南医学院第一附属医院招聘启事
因工作需要，赣南医学院第一附属医院委托赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。
（二）身体健康，无传染性、慢性疾病史。
（三）工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配。
（四）具备良好的思想素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。
二、招聘岗位、人数及任职条件
（一）工程施工现场管理专业技术员：1名
任职要求：中专及以上学历；二级建造师及以上职业资格或持有以下任一建工类证书（工民建工程师、建筑工程师、建筑设计工程师、建筑施工工程师、建筑管理工程师、土木工程工程师、土建工程师）；从事建设工程施工现场管理工作10年以上工作经历；年龄在60周岁以下（1961年10月1日以后出生）。2.根据科室需要参与倒班，须服从工作安排。
（二）总务科电工：1名
任职要求：男性，中专、中技、高中及以上学历，持电工操作证，三年以上水电工作经历，年龄45周岁及以下（1976年8月1日以后出生）。 2.根据科室需要参与倒班，须服从工作安排。
三、薪资待遇
工程施工现场管理专业技术员：8500元/月（包干，含医院承担的基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用），月休4天，须服从工作安排。劳动合同期限为两年，试用期为两个月，期满后根据实际需求按年续签。
总务科电工：固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金（第一年1800元/月；第二年2000元/月；第三年2200元/月；第四年2500元/月）；劳动合同期限均为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。
四、招聘程序
本次招聘按个人报名（每人限报一个岗位，多报无效）、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
五、报名及上岗流程
（一）报名信息
1.报名时间：2021年11月1日-2021年11月12日（周末除外）。
2.报名地点：赣州市章贡区兴国路55号人力资源市场三楼。
联系 人∶胡女士曾女士邹女士 刘女士
联系电话∶0797—81799810797－8286519
3.报名时需携带的材料：
（1）本人身份证、户口簿（户主+本人页）、毕业证书、职（执）业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份，另需提供最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。
（2）近期一寸免冠彩照2张。
（二）上岗流程
1.经面试、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司统一安排上岗2.体检费用300元/人，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行，所有体检合格的入职人员在试用期满后，享受一次性补助300元。
六、未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。
赣州市人力资源有限公司
江西赣南医学院第一附属医院招聘21人公告
赣南医学院第一附属医院招聘劳务派遣制工作人员公告
因业务发展需要，赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘派遣制员工21名，派遣至赣南医学院第一附属医院工作，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
1、遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录；
2、身体健康，无传染性、慢性疾病史；
3、工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配；
4、具备良好的思想素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。
二、招聘岗位、人数及任职条件
（一）导诊：20名
任职和岗位要求：1.护理专业；中专及以上学历；年龄30周岁及以下（1993年1月1日以后出生）。2.上述岗位均应服从科室安排，节假日及双休日参与排班。应聘通过后，按成绩先后及科室意愿进行双向选择，分配至门诊等部门从事导诊工作。3.按照用工单位《劳务派遣制人员管理办法（暂行）》所列助理、导诊、导检类待遇执行。
（二）超声诊断医师（技师岗位）：1名
任职和岗位要求：1.临床医学专业；本科及以上学历（函授、成教本科可报考）；原则上年龄30周岁及以下（1993年1月1日以后出生）。2.执医证注册范围为医学影像和放射治疗专业；3.2年及以上临床超声工作经验。4.按照用工单位《劳务派遣制人员管理办法（暂行）》所列临床（师）、技士（师）、药士（师）类待遇执行。
三、其他说明
1、曾以劳务派遣形式派遣至赣南医学院第一附属医院工作过且属于同一性质岗位的，不允许再次报名；
2、缴纳企业职工基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充工伤保险，个人缴纳部分由个人承担；
3、规定的工作时间外参照赣南医学院第一附属医院职工标准享受加班费及法定节假日值班费、晚班费。已入职且自愿加入工会的劳务派遣制人员享受同等工会年节福利（参照赣南医学院第一附属医院职工的现有标准，每人约2100元/年，不享受其余工会福利）；
4、体检费用300元/人，体检参照江西省录用公务员体检标准执行，体检费用自理；
5、派遣至赣南医学院第一附属医院工作期限为两年，试用期二个月。合同期满考核优秀者可续签劳动合同。
四、招聘程序
本次招聘按个人报名、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用网上报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
五、报名及上岗流程
（一）报名信息
1、网上报名：应聘人员填写《赣州市人力资源有限公司派遣员工招聘报名表》（附件1）和《赣南医学院第一附属医院应聘人员信息表》（附件2），将①《赣州市人力资源有限公司派遣员工招聘报名表》（含照片）、②赣南医学院第一附属医院应聘人员信息表③身份证、④户口本、⑤学历证书（含教育部学信网学历验证及相关证书）等证件的扫描件以邮件形式发送至lwpq@gzsrlzy.com（邮件请勿重复投递），如有书、职称证书、荣誉证书等，则将其扫描件一并发送；报名资料按“姓名+报名岗位”的标题格式发送。
咨询电话：0797-8286519、0797-8179981
2、报名时间：即日起开始报名，截止至2023年6月15日，6月下旬组织统一面试。
（二）上岗流程
1、面试：符合报名条件者，参加公司统一组织的面试，根据成绩择优聘用；
2、经面试、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。
六、未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。
赣州市人力资源有限公司
2023年5月30日
