2022年江西赣州市妇幼保健院招聘公告

2022年江西赣州市妇幼保健院招聘公告

2022年江西赣州市兴国县中小学幼儿园教师招聘550人公告

　　兴国县2022年中小学幼儿园教师招聘公告

　　为适应我县教育事业发展的需要，根据国家《事业单位实行公开招聘人员暂行规定》和江西省教育厅、人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2021〕27号）精神，为做好2022年我县面向社会公开招聘中小学幼儿园教师工作，现公告如下：

　　一、招聘计划及岗位条件

　　本次中小学、幼儿园教师招聘总计划为550人，其中自主招聘研究生学历高中教师35人，招聘方案另行制定，其他515人公开招聘的各类教师计划及岗位条件见附件1。

　　（一）应具备的基本条件

　　凡报考我县编内中小学教师、备案制教师岗位的，应符合江西省2022年中小学教师招聘《公告》所规定的招聘“条件”（见“江西教育网”、“江西人事考试网”）； 报考中小学特岗教师的，应符合江西省2022年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘《公告》所规定的对象及条件（见“江西教育网”、“江西人事考试网”）。

　　（二）有下列情形之一的，不属于本次招聘对象

　　1.系本县在编教师、特岗教师、三支一扶支教人员、公办幼儿园备案制教师及保育员。

　　2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的。

　　3.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为尚在禁考期限内的人员。

　　4.现役军人、在读的非应届毕业生，全日制在校生不得以过去取得的学历报考。

　　5.未满试用期和被录（聘）用后与招聘单位约定了最低服务年限未满的人员。

　　6.截止报名时已参加其他机关事业单位考试尚在考察期间的人员。

　　7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　（三）岗位要求的资格条件有关说明

　　1.所涉及的“学历”是教育部认可的国民教育序列学历。

　　2.涉及具备教师资格条件的，含2022年符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求，且在2022年8月31日前可取得书的人员。

　　3.涉及户籍条件的，必须是本人或其父母、配偶为本县户籍（户籍截止时间为2022年3月8日）。

　　4.备案制公办幼儿园教师（未限应届毕业生报考岗位）专业条件，须学前教育相关专业毕业，含第一学历是学前教育相关专业毕业的人员。

　　二、招聘办法及程序

　　上述各类招聘计划，均纳入全省中小学教师统一招聘考试，实行笔试与面试相结合的招聘办法。严格执行省、市有关政策规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿于招聘工作的全过程。

　　（一）报名有关事项

　　报考编内特殊教育教师、高中教师、农村小学教师、备案制农村公办幼儿园教师岗位的考生，登录“江西人事考试网”考生报名页面；报考“特岗教师”的考生登录“江西省教育厅”特岗计划考生报名页面。其中师范定向培养“农村小学教师”、“特殊教育教师”的必须先到现场报名，再在网上报考我县“省统考教师”相应学科，否则没有资格纳入相应岗位录取（凡参加现场报名的，须书面申请放弃第一批次农村小学教师录取）。按规定程序在网上报名，诚信报考，如实填报相关信息。各报考学科岗位代码见省公告，在网上缴费成功后，自行打印《准考证》完成报名程序。

　　1.网上报名有关事项

　　（1）农村小学“定向培养教师”的报考相应学科为省统考农村小学教师相应学科（限应届毕业生报考岗位）。

　　（2）特殊教育“定向培养教师”的报考相应学科为省统考小学语文岗位（限应届毕业生报考岗位）。

　　2.现场报名有关事项

　　（1）现场报名时间地点：“师范定向培养”各类教师现场报名时间为2022年3月14日上班时间（上午8：30—12:00，下午14：30—17:30）；地点在兴国县人事考试中心（兴国县人力资源和社会保障局三楼）。

　　（2）现场报名须提供材料：身份证、毕业情况证明、户籍证明或户口簿、2张1寸免冠彩色近照；思想品德证明（由毕业学校或居委会、村委会出具）；已婚的须提供计划生育证明（由乡镇计生办出具，县卫健委审核盖章）。

　　（二）笔试

　　考生凭《准考证》、身份证到相应考点参加全省统一考试（具体时间、地点见《准考证》）。笔试科目及《考试大纲》见省相关招聘公告。笔试成绩由省统一公布（同时公布入闱面试考生名单）。农村小学教师（限应届生报考）岗位、农村公办幼儿园（限应届生报考）教师岗位，先将已参加现场报考“定向培养”的人员列出后，再根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在 5 人及以下的岗位，比例为1:3; 6人到10人的岗位，比例为1:2.5;11人及以上的岗位，比例为1:2。省统考农村小学教师（限应届生报考）岗位的入闱面试名单由县招聘工作领导小组办公室另行公告，其他岗位的入闱面试名单均由省统一公布。

　　农村小学“定向培养教师”，因考生报考学科不同，分别将笔试成绩进行折算后再排名，笔试折算成绩的计算方法为：

　　笔试折算成绩＝折算系数×个人学科专业成绩+个人综合知识成绩

　　折算系数为报考本县岗位参加省统考小学各学科考试全体考生的有效成绩（去掉低于平均分60%的畸低分，下同）的总平均分与参加相应单学科考试考生的有效成绩的平均分的比例，公式为：

　　该学科折算系数＝省统考小学各学科全体考生的总成绩平均分÷该学科考生总成绩平均分。

　　（三）报考志愿及招聘计划调剂

　　入闱面试考生人数未达到省公告规定比例的岗位，省厅将在网上公告。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可在规定时间内在网上志愿调剂报名。

　　省统考限应届生报考的教师岗位如有缺额，缺额调剂到同学段同学科未限应届生报考岗位，从已报考该岗位且符合相应岗位报考条件的考生中按从高分到低分的顺序进行补录。

　　特岗教师岗位如有缺额，由县中小学教师招聘工作领导小组视本县各类教师缺额情况确定是否再进行一次计划调剂。如确需调剂岗位计划的，报省特岗教师招聘主管部门备案同意后，相应缺额调剂到本县紧缺学科岗位。调剂后所增加的招聘计划，从已报考我县特岗教师岗位的已入闱面试且符合相应岗位报考条件的考生中从高分到低分的顺序进行补录。（届时见“兴国县人民政府网”公告）。

　　（四）现场资格复审与面试

　　省入闱面试考生名单（含志愿调剂入闱考生）及县招聘工作领导小组办公室公布入闱名单后，入闱面试考生携带相关证件材料到现场参加资格复审（具体要求及内容届时见“兴国县人民政府网”资格复审与面试公告），通过资格复审的考生取得面试资格。

　　资格复审与面试由县人社局、县教科体局抽调人员具体负责。资格复审严格执行报考岗位条件，对不符合条件或提供虚假信息、假证件的考生，取消其面试资格。面试实行全封闭管理，同一学科多于两个试场的，考生和评委均采用抽签的办法随机确定，同一学科在同一试场考生的面试顺序也采用随机抽签的办法确定（面试办法另行公布）。

　　面试分值为100分，成绩不合格（低于60分）者不予录用。

　　资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程（含聘用后的试用期）。

　　（五）成绩计算办法

　　1.编内、特岗中小学各学科、特殊教育教师岗位成绩计算办法：

中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。

音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。

　　2.农村小学“定向培养教师”成绩计算办法：

　　总成绩＝笔试折算成绩（折合百分制）×50%+面试折算成绩×50%；

　　面试折算成绩＝面试折算系数（系数的计算同笔试成绩折算方法）×个人面试成绩。

　　（六）录取办法

　　（1）编内教师录取办法。第一批次的拟录用人员在面试合格考生中，根据第一批次学科计划按总分从高分到低分择优录取。因招聘缺额调剂后增加的第二批次拟录用人员，从已参加面试的我县“编内教师”和“特岗教师”对应学科第一批次未录取人员按总分从高分到低分择优录取。

　　（2）其他各岗位录取办法。在面试合格考生中，分类别及学科按总成绩由高分到低分择优录取，同分条件下，依次按面试成绩较高、大学生退役士兵、最高学历较高、教师资格层次较高优先。

　　（七）体检和考察

　　1.根据各类教师的录用办法，按总成绩从高到低依次按学科招聘计划总数1:1的比例确定体检、考察对象。

　　2.体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和有关规定执行，时间地点另行公告，费用自理。

　　3.考察由招聘领导小组组成考察小组，对应聘人员的遵纪守法、现实表现、教学能力等进行考察，并对其资格条件进行复审。考察采取函调或实地考察方式进行。

　　4.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因产生的缺额，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分进行递补1次（同分情况下，按面试成绩较高的优先）。

　　（八）公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘人员名单，在兴国县人民政府网进行公示。公示结果不影响聘用的，分学科按总成绩由高分到低分进行公开择岗（各类招聘岗位计划及公开择岗的有关事项，届时在兴国县人民政府网公告），并按程序办理聘用手续。对公示后因考生资格不符或本人放弃聘用资格等一切原因造成的缺额，不再进行递补。

　　2022年应届毕业生待取得相关毕业证、及后，再办理录用手续，聘用时间自2022年9月开始（如届时未取得相关证书，则取消聘用资格）。

　　正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，按规定享受我县“人才新政35条”相关优惠政策、《兴国县引进全日制硕士研究生及以上学历人才优惠政策（试行）》相关政策。服务期不得少于5年，如任教未满5学年外调、辞职等，应承担违约责任。

　　三、福利待遇及人事管理

　　（一）编内招聘教师：实行聘用制及人事代理，享受本单位同类人员同等待遇。聘用期间不得停薪留职和请长假，聘用人员实行试用期一年，试用期满经考核合格者，继续聘用，不合格者予以辞退。

　　（二）“特岗教师”：工资福利待遇及人事、档案管理按照省有关政策规定执行，暂不占编制。服务期不少于3年，服务期满3年后，申请留任教师岗位的，经考核合格，转编为正式教师。

　　（三）“备案制教师”：编外招聘，使用用人备案数招聘，实行编制备案制，在薪酬待遇、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及各项社会保险。

　　四、服务期限及违约责任

　　各类正式聘用人员须在所聘用学校任教5学年以上，如任教未满5学年外调、考研、辞职等，应承担违约责任。特岗教师按上级有关文件规定执行。

　　五、组织领导

　　成立兴国县中小学教师招聘工作领导小组，县人社局、教科体局、财政局、县委编办等单位为领导小组成员单位，领导小组下设办公室在县人社局，具体负责日常工作，由县人社局主要领导兼任办公室主任。

　　本招聘方案由兴国县中小学教师招聘工作领导小组负责解释。

　　附件：兴国县2022年中小学幼儿园教师招聘计划及岗位条件

兴国县中小学幼儿园教师招聘工作领导小组

2022年3月9日

2022年江西赣州市瑞金市招聘城市管理协管员100人公告

为加强我市城区秩序管理及解决城市管理人手不足、工作难度大、群众满意度不高等问题，进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，市集智公司受市局委托，现面向社会公开招聘城市管理协管员100名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

面向社会公开招聘城市管理协管员，男性90名，女性10名共计100名。

二、招聘条件

(一)拥护党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦奉献，具备较强的组织协调能力，善做群众工作，具有中华人民共和国国籍;

(二)男性年龄在40周岁以下(1982年7月1日以后出生);女性年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生);

(三)高中(中专)及以上学历;

(四)身体健康，无残疾，体貌端正，无口吃、无纹身，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件;

(五)热爱城市管理工作，爱岗敬业，服从命令，听从安排，服从局工作岗位调配;

(六)身体条件：参照公务员录用标准，经县级以上公立医院体检合格，费用自理;

(七)有下列情形之一的人员，不予招录：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2.有个人不良信用记录的;

3.因违纪违规被开除辞退解聘的;

4.有吸毒史、精神病史、有纹身的人员;

5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的人员;

6.其他不适宜从事协管员工作的。

三、报名时间及地点

1.报名和资格审查时间：

2022年5月13日至5月31日17：30止。

2.报名地点：瑞金市金恒大厦1303室。

3.报名须提交以下材料：填写报名登记表一式二份，携带本人户口簿和身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件，退伍军人需提供相关证明资料，本人近期2寸免冠同底版(蓝底)正面彩色照片3张。

4.报名者应对提供的全部资料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。

四、人员录用

本次共录用男性90名，女性10名，经笔试、面试、体能测试按相应比例的总成绩排名录取，中间若有淘汰者可顺延，政审合格后即可上岗，试用期1个月，若试用期合格再正式聘用并签订劳动合同。聘用期间市局为协管员统一配发，每年度进行考核，考核不合格者解除劳动合同关系。本次招聘被录用人员需最少在本单位工作满2年;工作时间未满2年辞职的或年终考核不合格予以辞退的，需全额支付用人单位配发的制作费用。

五、薪酬待遇

被聘用人员实行劳务派遣制，与瑞金市集智人力资源服务有限公司签订正式聘用合同，合同每年签订1次。按规定由财政缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。工资标准为基本工资(2700元)+绩效工资(300元)，保险个人部分自行承担。

六、招聘方式与程序

本次招聘采取笔试、面试、体能测试的方式进行，招聘工作按照《瑞金市城市管理局委托集智人力资源有限公司面向社会公开招聘协管员工作方案》的工作要求组织实施。

1.发布招聘公告：由市集智公司根据招聘方案拟定招聘公告，经领导小组审定后由市集智公司负责在瑞金市人民政府网、瑞金市融媒体中心、瑞金报和市集智公司微信公众号上发布。

2.资格审查：资格条件、有关材料由市局和市集智公司共同负责资格审查。

3.笔试：由第三方负责命题，招聘领导小组负责安排考场和组织考试，退伍军人、警校毕业待岗大学生、持B照驾驶证者在笔试成绩中加2分。(笔试时间视疫情情况动态调整)

4.面试：面试采取结构化面试方式，面试成绩占总成绩的40%。根据笔试成绩从高到低，按招聘人数与进入面试人数1：2的比例确定面试人选(若不足比例，按实际人数进行面试)。弃权面试的空额从考生中按成绩高低顺序依次递补。(面试时间视疫情情况动态调整)

5.体能测试：体能测试考生比例按照1:1.2的比例进行(若不足比例，按实际人数进行体能测试)，标准参照《公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》开展。(体能测试时间视疫情情况动态调整)

(一)测试项目：立定跳远、4×10米折返跑、1000米跑(女子800米)、引体向上(女子仰卧起坐)四项。

(二)成绩计算：测试项目总成绩为100分，每项25分。体能测试成绩占招录总分的20%。

(考生总成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×40%+体能测试×20%)

6.体检：体能测试结束后，根据笔试、面试、体能测试的总成绩排名(男性前90名，女性前10名)确定体检人员，体检标准参照录用人民要求，体检费自行承担，体检不合格的，取消资格并顺延依次等额递补。

7.资格复审：领导小组成员单位共同负责对体检合格、考察合格考生报名资格进行复审，资格复审合格的确定为拟聘用对象。因资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因造成的空缺岗位，按照本次总试成绩从高分到低分依次等额递补。

8.公示：市集智公司对拟聘人员向社会公示7天。

七、其他未尽事宜由瑞金市集智人力资源有限公司解释。

招聘单位联系电话：0797-2326711

招聘单位地址：瑞金市金恒大厦1303室

瑞金市集智人力资源有限公司 

 2022年5月12日

原标题：2022年公开招聘城市管理协管员的公告

文章来源：http://www.ruijin.gov.cn/rjsrmzfyyh/c104419/202205/985221cf84184645a80ad37533dba964.shtml

2022年江西赣州市上犹县高中紧缺学科教师招聘公告（事业编）

上犹县2022年高中紧缺学科教师招聘公告

为满足我县教学需要，根据《事业单位公开招聘暂行规定》及省、市事业单位公开招聘政策，拟公开招聘上犹中学(含南校区，下同)高中紧缺学科教师9人，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则和方法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，先笔试再面试。

二、疫情防控要求

考生应主动通过江西发布江西疾控赣州疾控微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。考前14天，建议考生非必要不离开考区所在地，避免去人流密集的公共场所和跨区域流动，以免影响个人正常考试。

三、招聘岗位及名额

计划招聘事业编制高中教师9人(英语1人、物理7人、生物1人)(岗位要求详见附件1)。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业资格及技能要求;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或公职的人员;

2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

5.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员)或对转任有其他限制性规定的;

6.尚在新录用试用期或任职试用期的;

7.现役军人;

8.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)，已完成体检考察进入公示期的;

10.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定及其他不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(三)岗位条件

1.各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，详见《赣州市上犹县2022年面向社会公开招聘高中紧缺学科教师职位表》(附件1)。

2.学历条件

(1)具有本科及以上学历。报考人员应在报考前取得国家承认并符合职位要求的学历学位(2022年应届毕业生须在2022年8月31日前取得相应的学历学位并向县教科体局提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格)。

(2)取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例报考对应专业岗位。

3.专业条件

(1)岗位要求的专业以《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(见附件3)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

(2)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为所学专业的证明材料。

(3)第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和书，按现行毕业证书和书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。

4.年龄条件报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年5月20日以前出生，35周岁以下是指1986年5月20日以后出生，以此类推。

5.条件

具备与所报岗位相应学科的高中及以上。受2022年上半年中小学教师资格考试(面试)延期影响，不能如期取得的考生，可先参加招聘。若确定为拟聘用人员，签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。

6.报考设有限高校应届毕业生报考条件的岗位,除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2年(2020年、2021年)择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制，档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕也可报考。

7.机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，须取得单位及主管部门同意;县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需取得所在地组织(人社)部门同意。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

8.本次招聘不设开考比例。如有某岗位的报考人数少于岗位招聘人数，在笔试之前，招聘领导小组可根据报名情况在招聘总计划内对岗位招聘人数进行适当调剂。

五、招聘程序

招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

(一)报名

采取网上报名及现场报名方式，鼓励考生同步网上报名，报名截止时间为2022年5月26日17:30。

考生填写《赣州市上犹县2022年招聘中学教师报名登记表》(附件2)(请自行在发布公告网站下载。填写相关内容，个人简历部分须完整记录从院校毕业后至报名截止时，所有工作经历，不得遗漏)，以报考岗位+姓名命名发至上犹县教科体局邮箱syrsg2018@163.com，每人限报一个学科岗位，报多个职位的，取消报名资格。考生务必保持报名所留联系方式畅通。

现场报名地点：上犹县教科体局人事股(文体中心三楼)。

报名时间：2022年5月20日至2022年5月26日(工作日时间接受报名)，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

若疫情形势发生变化，根据当地疫情防控要求，需要延期的，请考生随时关注上犹县人民政府网、上犹教科体微信公众号。如因未提供或提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

(二)资格审查

由上犹县人社局、上犹县委编办、上犹教科体局和上犹中学组成资格审查组，现场受理报名时同步进行资格审查，网上报名人员须在笔试前一天到上犹县教科体局人事股(文体中心三楼)进行资格复审。资格审查时，考生需提供以下材料：

1.上犹县2022年招聘教师报名登记表;

2.身份证原件及复印件1份;

3.毕业证()原件及复印件1份;

4.原件及复印件1份(暂未取得的，须提供可取得的佐证资料);

5.本人近期与报名表同底一寸彩照2张;

6.学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份，(请注意有效期限应在2022年5月20日以后，以备核查有效性);学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;

7.2022年应届高校毕业生提供所在院校的《就业协议书》。2020年、2021年应届高校毕业生需提供档案托管机构出具的档案托管证明;

8.机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明;县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门在报名截止日前的同意报考证明。

资格审查及考察贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。考生自报名成功起进入考察阶段，接受其他考生及招聘单位的监督，请考生注意参与考试过程中的言行举止。

考生应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的;一经查实取消资格。

(三)考试

1.笔试

时间：初定2022年5月28日9：00-11:00

地点：上犹中学实验楼

笔试内容略低于所报学科高考难度，总分为100分。在笔试成绩60分及以上的人员中按1：3的比例确定入闱面试考核人员，若参加考试人员不足1：3的，60分及以上所有人员入闱

2.面试

时间：初定2022年5月28日14:30起

地点：上犹中学实验楼

面试采取无生模拟课堂的方式，主要考察考生的教学能力及与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试总分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，面试成绩需不低于70分方可进入体检、政审环节。

3.从参加笔试、面试的人员中按照考试总成绩1：1的比例确定入闱体检、考察人员。总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定入闱体检、考察对象。

(四)体检

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，并在合格线上的人员中依次递补。

(五)考察

对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审，主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生在参与考试过程中的言行举止以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。因个人放弃或政审不合格造成的空缺，按成绩由高到低在合格线以上的人员中依次递补。

(六)公示及聘用

1.对考察体检合格的拟聘人员名单，在上犹县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续，并报市人社局备案。

2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于7学年。服务期未满离开的，应承担违约责任。

六、其他

(一)本次招聘须遵守以下纪律：

1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2.严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

3.招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

4.本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

(1)考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

考生有以下情形的，不得参加考试：

①仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;

②处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。

③考前28天内有境外(或港台地区)旅居史、21天内有中高风险地区或考前14天内有中高风险地区(或有本土疫情地区)所在县(市、区)旅居史的。

④考前14天内有省外其他地区(或省内有本土疫情地区)旅居史，但没有落实落地检和三天两检核酸检测措施人员。

⑤健康码显示为黄码或红码的人员。

⑥不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员。

⑦经现场专家评估后认为不适合参加考试的。

(二)本次招聘工作由上犹县招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。招聘领导小组由县委分管教育的领导任组长，县政府分管教育的领导任副组长，县委编办、县人社局、县教科体局主要领导任成员，下设领导小组办公室，由县教科体局分管领导任主任，具体负责招聘相关工作。本次招聘全程接受市人社局监督与指导。

咨询电话：

上犹县教科体局人事股0797-7132572

上犹县人社局人力资源股0797-7132992

附件1：赣州市上犹县2022年面向社会公开招聘高中紧缺学科教师职位表

附件2：赣州市上犹县2022年招聘中学教师报名登记表

附件3：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录