2022年江西景德镇市珠山区招聘合同制幼儿教师83名公告
珠山区2022年公开招聘合同制幼儿教师公告
经珠山区委、区政府研究决定,委托珠山区菁华人力资源服务有限公司面向社会公开招聘合同制幼儿教师83名,现将相关事项公告如下:
一、基本条件
拥护中国党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,作风正派,有较强的事业心和责任感,身体健康。
二、招聘岗位及具体条件
(一)招聘岗位及人数
区属公办幼儿园编外合同制幼儿教师83名。
(二)招聘对象和条件
1、不限户籍;
2、35周岁以下(即1987年7月1日及以后出生);
3、大专及以上学历(含2022年应届毕业生);
4、幼儿园及以上(含已申报2022年教师资格认定且符合条件、在2022年8月底前可取得书的人员);
5、无侵犯、、体罚幼儿等犯罪记录
6、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
三、招聘实施步骤
公开招聘工作按照以下步骤组织实施:
(一)信息发布
招聘公告自发布之日起,在珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号、珠山教体微信公众号上同时发布,公示期为一周。
(二)报名时间与资格审查
2022年7月11日—7月13日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00在珠山区国资公司(三宝路132号)报名,并进行资格审查。
报名时请提交以下材料:
1、《景德镇菁华人力资源服务有限公司2022年招聘编外合同制幼儿教师报名登记表》(在珠山区人民政府网下载后填好并打印一份);
2、身份证、毕业证、、无犯罪记录证明(可在支付宝平台搜索之后自行下载打印)、在学信网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复件印一份(复印件存档,原件审查后返回),应届毕业生可提供学校出具的如期毕业证明或学信网下载打印的学历证明;
3、近期同底2寸免冠照片3张;
4、档案袋一个(正面注明姓名、报考岗位)。
(三)考试
采取笔试与面试相结合的方式进行。
1、笔试
(1)领取准考证时间:7月22日上午9:00-12:00到报名处(珠山区国资公司)领取准考证,逾期未领视为自动放弃,一切后果由考生自行承担。
(2)笔试时间和地点:详情见准考证
(3)笔试内容:
幼儿教师岗位测试学前教育基础知识(含:教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等),考试时间为120分钟,卷面分值100分。
(4)笔试成绩及入闱面试人员公布。笔试后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1.5比例确定入闱面试人员,参加面试人数达不到规定比例,则按实际报名人数确定面试人员,面试低于70分者不予聘用。面试入闱人员详见珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号、珠山教体微信公众号。
2、面试
(1)面试时间和地点:在笔试环节之后(具体时间另行通知)
(2)面试内容:采取才艺展示(简笔画、视唱、弹琴、舞蹈等)方式进行,才艺展示设备需自备,面试成绩满分100分。
(3)此次招聘不分岗位,若面试人数较多,需多组面试考官小组共同完成,应对参加面试人员随机分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应去掉2个最高分、2个最低分。
3、考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(四)体检、考察、公示
按招聘名额1:1根据总成绩从高分到低分确定拟聘人员,进入体检和考察,如总分相同者以面试成绩高者优先。体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行,同时执行本职业岗位的特殊要求。考察时会对相关证明进行真实性审核。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补拟聘人员。拟聘人员确定后,按总成绩由高分到低分排名顺序选择相应岗位幼儿园。(体检、考察、拟聘公示通知见珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号、珠山教体微信公众号)
四、聘用人员管理与待遇
聘用人员每年由用人单位进行年度考核,考核不合格的,由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇、五险一金等原则上不低于5.5万元/年,个人负担部分由个人缴纳。聘用期间可参与职称资格评定。
五、其他
资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
附件：珠山区2022年公开招聘合同制幼儿教师报名登记表.docx
2022年江西景德镇陶瓷大学专职辅导员招聘15人公告
一、学校简介
景德镇陶瓷大学是全国惟一一所以陶瓷命名的多科性本科高校，现有三个校区，占地2000余亩。是全国首批31所独立设置的本科艺术院校之一、94所有资格招收享受中国政府奖学金攻读硕士(学士)学位留学生的高校之一，是中西部高校基础能力建设工程支持高校、教育部卓越工程师教育培养计划高校、教育部深化创新创业教育改革示范高校和江西省首批转型发展试点高校。
学校设有设计学、材料科学与工程、科学技术史3个一级学科博士点，13个一级学科硕士点、10个专业学位硕士点和59个本科专业。学校现已发展成为全国乃至世界陶瓷文化艺术交流、陶瓷人才培养和科技创新的重要基地。
二、岗位及条件(附件)
备注：
1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。
2.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
3.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部有关规定执行。
4.招聘条件中在高校学习期间担任过校、院、班级主要学生干部具体为：班级班长、团支书;校院两级团组织学生、;校级学生会主席、、部长、副部长;院级学生会主席、、部长;校级学生社团主要负责人;学生党支部、及支委。
5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名办法
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年5月10日17:00时止。
2.报考人员需投递以下材料：
①个人简历;
②《景德镇陶瓷大学应聘人员资格审查表》(见附件、需个人手写签名);
③本科和硕士阶段的毕业证、(含学信网电子学历注册备案表)、2022年应届硕士毕业生暂未拿到毕业证和的需提供学校盖章的就业推荐表、国(境)外高校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);
④本人身份证(正反面);
⑤近6个月内的党组织所在地提供的党员证明(有中员要求的岗位提供);
⑥择业期内毕业生(2020年、2021年毕业生)须提供全国毕业研究生就业报到证，或提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如：档案保管部门的证明材料等;
⑦报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明;
⑧有工作经历要求的岗位需提供社保缴费证明或工资流水(工作年限计算截止时间为2022年4月30日);
⑨在高校学习期间担任主要学生干部证明材料,包括聘书或证明，须以校团委、学生工作部(处)、研究生院或二级学院党委(党总支)开具(加盖公章)。
请报名考生将以上材料的扫描件或图片一并压缩打包，以附件形式上传至指定邮箱：tymxz@126.com，每人限报一个岗位，报考多个岗位的视为无效报名。
附件命名格式为：某某大学+王某某硕士+XX专业+应聘岗位名称(含岗位代码)。报考人员需请仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名，已参加考试的，成绩一律无效。
四、资格审查
1.学校将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料(含材料不全或有误)的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。
2.笔试结束后，当天进行现场资格复审。资格复审需带好报名时所有材料的原件，材料原件审核后立即退回。资格复审不符合条件的，取消结构化面试资格。因资格复审不合格或自动放弃产生的人员空缺,一律不递补。
3.资格审查贯穿全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
4.联系方式:
联系人：冯老师、刘老师 联系电话：0798-8499222
因疫情防控要求，请各考生自备好口罩等防护物品，进入学校前将进行体温测量，体温高于37.3℃的考生不得进入。相关要求按照国家和江西省关于疫情防控的相关文件执行。
五、考核方法
1.采取笔试、结构化面试相结合的方式进行考核，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围结构化面试人选(末位成绩相同时，一并进入资格复审)。如笔试人数达不到1:3比例，则笔试成绩不低于60分者均入围结构化面试环节。
2.在结构化面试环节达到合格线的基础上，按总成绩从高分到低分原则1:1确定进入体检、考察环节人员。
3.总成绩由笔试、结构化面试成绩组成，笔试、面试均采用百分制，其中笔试占总成绩50%，结构化面试占总成绩50%。
4.结构化面试合格线为80分。
5.笔试内容为大学生思想工作相关内容，主要考核考生是否具备专职辅导员岗位所需的思想理论教育和价值引领等专业知识技能和基本能力。结构化面试主要测试考生的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。
6.考核的具体时间、地点及各环节成绩将在学校网站上公布。
六、体检、考察、公示
1.根据总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检、考察人选(考生总成绩相同时，按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检、考察人选名单)。
2.体检在我单位指定的地点进行，标准按《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)进行，费用自理。
3.对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
5.体检、考察不合格者，不予聘用。
6.因体检、考察不合格和自动放弃等各种情况产生的岗位空额，一律不递补。
七、聘用及待遇
1.经体检、考察、公示无异议后，按规定办理聘用手续。享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
2.纳入编制备案制管理。
3.专职辅导员原则上需在本岗位工作不少于8年，聘期内服从学校统一安排。
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原标题：20220422【人事处】景德镇陶瓷大学2022年专职辅导员公开招聘公告
文章来源：http://www.jci.edu.cn/info/1055/40226.htm
2022年江西景德镇市事业单位招聘4人公告
景德镇市事业单位2022年度聘用人员招聘公告
因工作需要,根据聘用人员管理规定,拟向社会公开招聘工作人员数名。
一、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位:文秘岗1人,现场导服岗3人
(二)应聘条件:
1.年龄:35岁以下,身体健康。
2.学历及专业:大学专科(第一学历)以上,文秘岗要求大学本科(第一学历)以上。文秘、汉语言文学、哲学、法律等相关专业优先。
3.思想品德端正,具有较强的文字功底,能承受工作压力,善于接受挑战,熟练使用办公软件。
4.需承诺服务期2年以上。
(三)用工形式:合同制。
(四)工作地点:市政数局(景德镇市景兴大道26号市政务服务中心4楼)。
(五)工资待遇:面议。
二、招聘方式及程序
本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、考试(笔试+面试)、批准聘用等程序进行。
1.提前一周在市政数局官网、微信公众号公开发布招聘公告。
2.市政数局组织人事部门根据应聘人员的条件进行简历筛选,并通知合格人员到单位进行笔试面试。
3.考试采用笔试和面试相结合的形式进行。笔试试卷实行封闭式命题,笔试面试分别计入总成绩,经过考察综合评定后确定聘用人员。
4.由市政数局组织人事部门按程序办理聘用手续,试用期3个月,试用合格后签订正式劳动合同。
三、工作要求
1.为保证招聘工作高质量完成,拟请第三方提供笔试试题及面试服务。
2.拟定于3月30日发布招聘公告,4月9日组织考试,4月13日前完成面试,确定聘用人员。
3.有意者请发送简历至jdzxzfw@126.com,联系电话:0798-8332519。
4.为做到公平公正公开透明,市政数局纪检监察人员将对招聘过程全程参与监督,杜绝营私舞弊现象发生,使招聘工作顺利完成。
2022年3月29日
2022年江西景德镇市第二人民医院招聘公告
2022年景德镇市第二人民医院自主招聘公告
一、报名条件
1、遵纪守法，品德端正，爱岗敬业，身心健康；
2、学历要求全日制普通高等院毕业(除特殊岗位外)，大学本科及研究生需取得相应学位，获住培医师结业证者优先。
3、年龄要求在25周岁（1997年1月日以后出生者）；30周岁（1992年1月日以后出生者）；35周岁（1987年1月日以后出生者）。详见招聘计划中岗位年龄要求。
二、报名时间
自公告发布之日起至2022年2月6日止。
三、考试方式和时间：
1、网络笔试和网络面试。全日制硕士研究生、规培生参加网络面试;其他人员均需参加网络笔、面试。
2、考试时间：笔试（2022年2月10日）；面试（2022年2月11日）。
四、报名方式：
选择网络报名或现场报名均可，2022年1月18日至2月6日（除休息日）可选择现场报名，非工作日可选择网络报名。
报名人员在景德镇市第二人民医院官网下载《报名表》进行报名，并将本人相关材料：电子注册备案表（历届生）或学籍备案表（应届生）、毕业证、、身份证、资格证或执业证和规培结业证等以JPG格式一并发至人事科邮箱jdzeyrsk@126.com；未尽事宜可电话咨询医院人事科0798-8221083或杨老师13576426667。
附件1：
2022年自主招聘合同制人员岗位计划表
附件2：相关待遇
一、全日制硕士研究学历：
1、对于医院短线专业，即给予普外（含甲乳、肝胆、胃肠、烧伤外科）、眼科、耳鼻喉科、产科、科、医学影像诊断（超声方向）、病理学、核医学专业5年科研启动基金，每年6000元；对于从事急诊、胸心外科、儿科的有资质的急缺医疗人才给予4年人才津贴，每年8000元。
2、每月发放300元住房补贴。
3、通过市事业单位高素质人才选聘等方式给予编制。
4、根据研究生配偶专业和医院需求等方面情况，酌情考虑给予安排适当的工作。
二、全日制大学本科学历：
1、未纳入国家住院医师规范化培训的临床专业毕业生见习期及未取得执业资格的毕业生每月给予生活费2500元，试用期享受不低于所在科室的50%绩效奖金。
2、对于从事急诊、胸心外科、儿科、ICU的有资质的急缺医疗人才给予4年人才津贴，每年8000元。
3、取得资格证聘任后按医院规定享受国家规定的职称工资、福利、奖金和购买养老、医疗、工伤、生育保险、住房公积金。
三、住院医师规范化培训学员
1、培训期间，提供住宿、餐补和保底绩效500元/月。
2、培训期间，享受在职职工工会福利；取得执医证并顶班发放100%年终奖、取得执医证未顶班发放70%年终奖、未取得执医证者按50%年终奖计发。
3、培训结束后，取得住院医师规范化培训合格证书者，医院根据岗位需要，择优聘用。
