2022年江西赣州市赣县区招聘59名高中和中专教师公告

2022年江西赣州市赣县区招聘59名高中和中专教师公告

赣州市赣县区2022年考核招聘高层次人才高中和中专教师公告

　　根据市委人才办、市人社局印发《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法（试行）》（赣市人社发[2017]32号）精神，为进一步提高我区高中教师人才队伍整体素质，满足教育教学需要，经区政府同意，决定面向高等院校及社会考核招聘59名高层次教师。现将有关事项公告如下。

　　一、疫情防控要求

　　本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　1.考生应主动通过“江西发布”“江西疾控”“赣州疾控”“赣县疾控”微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市、我区和考点所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。

　　2.请考生务必在考前或入赣州前通过微信、支付宝等渠道和“赣服通”平台申领“赣通码”，来（返）赣州考生应提前填报“赣通码”内入赣（返乡）登记信息。

　　3.境外、省外来（返）赣州的考生应根据疫情防控要求，合理安排行程。

　　（1）境外考生应至少提前28天入境；

　　（2）省外考生密切关注居住地和我省、我市、我区疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间进入赣州。

　　4.考生有以下情形的，须提供相关入场证明，方可入场参加考试：

　　（1）14天内从省外入赣，但无中高风险地区所在地市级旅居史的，须提供24小时内核酸检测阴性证明，并已落实“落地检”和“三天两检”核酸检测措施；

　　（2）7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供24小时内核酸检测阴性证明；

　　（3）其他按规定应提供考试入场证明的情形。

　　5.考生有以下情形的，不得参加考试：

　　（1）仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者；

　　（2）处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。

　　（3）28天内有境外旅居史、21天内有中高风险地区旅居史、14天内有中高风险地区所在县（区）旅居史、7天内有中高风险地区所在地市级旅居史的人员。

　　（4）健康码显示为黄码或红码的人员。

　　（5）考前14天内有省外旅居史，又不能提供24小时内核酸检测阴性证明的人员，未落实“落地检”和“三天两检”核酸检测措施；

　　6.考生应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。考试当天应预留充足入场时间，建议至少提前60分钟到达考点。进入考点时，应提供纸质准考证、有效身份证件及其他证明材料查验，并接受体温测量、行程轨迹和“赣通码”核验。体温查验＜37.3℃，“赣通码”显示绿码（当日更新），且健康状况无异常的考生，可入场参加考试。考前14天内有省外旅居史人员必须现场签订考生疫情防控承诺书。

　　7.考生排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场及在考试过程中，均应全程佩戴口罩。每场考试结束后，应服从考点安排分批、错峰离场。

　　8.考试过程中，考生若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告，按照防疫相关程序处置。此类考生经评估后具备继续完成考试条件的，转移至备用考场考试，考试时间不补；对评估不具备继续完成考试条件的，应及时送医就诊，考试时间不补。

　　9.考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

　　在公开招聘工作组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续公告。因疫情存在不确定性，请需参加招聘考试的考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程，尽快返赣入赣。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。

　　10.特别提醒：其他疫情防控要求按赣州市疫情防控规定执行。应试人员请即时关注赣州市疫情防控最新规定。

　　二、招聘岗位及名额

　　1.招聘岗位：普通高中（赣县中学、赣县三中、赣县七中）教师52名，职业高中（赣县中专）教师7名。

　　2.招聘名额（按教学学科分类）：

　　语文：不限应届生岗13名、限应届生岗13名；

　　英语：不限应届生岗9名，限应届生岗9名；

　　：不限应届生岗3名、限应届生岗3名；

　　历史：不限应届生岗4名、限应届生岗4名；

　　日语：不限应届生岗1名。

　　如某学科应聘人数不足招聘名额的，则由区招聘工作领导小组讨论决定将剩余名额调剂用于学科招聘。

　　3.赣县中学、赣县三中、赣县七中、赣县中专招聘名额合并“”考核排名，分学科按考核成绩从高到低依次自愿选岗。四个学校具体岗位学科名额在选岗时确定。

　　三、招聘条件

　　(一）报考基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品德良好，热爱教育事业；

　　3.年龄不超过35周岁（1986年5月12日及以后出生）；

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　（二）学历、学位、职称、资格证等条件

　　1.具有硕士及以上学历、学位（此类人员须具备附件6条件要求）或具有副高级及以上职称资格，其中副高级以上职称人员报考须具有本科以上学历且职称资格专业与所报学科一致；

　　持港澳台学历和国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历明。

　　2.具有与所报学科一致的高级中学书（含参加2022年春季教师资格认定、且在2022年8月底前可取得书的人员，以认定机构证明为据）；2022年毕业生需在2022年8月底前取得对应学科对应学段书，否则取消聘用。

　　（三）下列人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

　　3.尚未解除党纪政纪处分的；

　　4.现役军人；

　　5.服务期未满的农村定向师范生；

　　6.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；

　　9.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员）或对转任有其他限制性规定的；

　　10.已经被赣州市内机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数人员），已完成体检考察进入公示期的；或尚在新录用试用期或任职试用期的。

　　此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　（四）有关岗位条件的解释

　　1.关于专业条件

　　（1）考生所学专业以《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

　　（2）辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。

　　（3）各岗位条件中涉及年龄、工龄计算时间至报名截止日（2022年5月12日）。

　　（4）报考设有“限应届高校毕业生报考”条件的岗位,是指择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2020年、2021年、2022年毕业，择业期内未入职国家机关、事业单位及国有企业正式编制，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，此类人员报名时需提供前述单位开具的“存档证明”）方可报考。2022年应届毕业生须在2022年7月31日前提供学历书，否则取消聘用资格。

　　四、招聘方式

　　采取面试考核方式进行招聘，同一学科所有考生按面试成绩从高到低排名，按招聘计划数1：1确定入闱体检考察对象。

　　五、招聘程序

　　（一）报名与资格审查

　　1.报名时间：2022年5月12日，如因疫情等客观因素须延期，将在赣县区教育科技体育局微信公众号公告。

　　2.报名方式：考生在2022年5月10日前将赣州市赣县区招聘高层次人才高中教师信息填报表（附件4，转换为Excel格式）发邮箱gxzxxxq@163.com，在5月12日17：00前携以下材料到赣县七中（江西省赣州市赣县区梅林镇赣新大道29-2号）图书楼1楼阅览室现场报名。逾期报名不予受理。

　　（1）报名表（见附件1）1份；

　　（2）身份证、学历、或认定机构证明原件及复印件1份；副高级（含）以上职称人员还须提供副高级以上职称资格证书和本科及以上学历原件及复印件1份；

　　（3）历届未就业人员参照应届毕业生由户籍所在地村（居）委会开具现实表现证明（样式见附件2）；在编在职人员还须出具由单位和当地主管部门盖章的同意报考及现实表现证明（样式见附件3），县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考证明；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。

　　咨询电话：0797-4461366

　　3.资格审查：报名时进行资格初审，5月13日由赣州市赣县区教师招聘工作领导小组进行集中资格复审。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误，弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣县区教育科技体育局微信公众号，后续所有公示公告事项均在该公众号发布。

　　资格复审合格的考生，于5月13日下午14：30－17：00到赣县七中图书楼1楼阅览室领取准考证。

　　（三）面试

　　5月14日，在赣县七中进行面试。

　　面试采用试讲和结构化面试相结合的方式，主要考察考生与教学相关的专业能力、语言表达和举止仪表等。各面试考场实行相同题目同时进行。面试总分为100分，其中试讲占70%，结构化面试占30%。

　　当参加面试人数小于或等于该学科职位招聘计划时，则该职位考生面试成绩须达到70分及以上，方能入闱考察、体检环节。若同一岗位（学科）末位入闱人员的面试成绩相同时，采取加试的方式确定（加试事项另行通知）。为保证同一岗位（学科）2个（含）以上考场面试的公平公正，根据国家考试的有关规定，需对同学科各组考生成绩进行误差修正：修正系数=同一学科全部考生平均分÷考生所在考场的考生平均分，考生最后得分=考生所在考场得分×修正系数。

　　（四）考察考核

　　根据面试成绩从高到低，依招聘学科计划数按1:1比例确定考察考核对象，由招聘领导小组组成考察考核小组，主要任务是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行“一票否决”，不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。

　　出现考察不合格或放弃考察资格时，则从70分及以上未入闱考察考核人员中按面试成绩从高到低依次递补。

　　（五）体检

　　体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人部发[2016]140号）和有关规定执行。体检费用参照公务录用体检收费标准及检测医院等级收取，由考生自行负担。从考察考核合格人员中，根据面试成绩从高到低按学科招聘计划总数1:1的比例确定体检对象。出现体检人员不合格或放弃体检资格时，则从未入闱考察考核人员中按面试成绩从高到低依次递补。

　　体检具体事项另行公告。

　　（六）公示和签约聘用

　　1.考察及体检合格的拟聘人员名单，在赣县区教育科技体育局微信公众号公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，于公示结束后到指定地点签约（签约事项另行公告）。

　　2.拟聘人员按考核面试成绩从高到低依次选岗并签订聘用协议。签约弃权产生的缺额依面试成绩从高到低递补一次。

　　3.被聘用人员到校上岗时，带好毕业证和相关资格证书等材料交学校统一按规定程序办理聘用手续（试用期六个月）。

　　4.聘用人员须在赣县区学校任教5周年以上方可申请调动、辞聘，服务期限不足5年的，每少一年服务期按10000元/人·年的标准向区财政专户缴纳违约金。

　　六、工作纪律要求

　　工作人员要严格遵守招聘工作纪律，严格执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违纪的相关工作人员将给予纪律处分。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　七、以上未尽事宜，由赣县区教师招聘工作领导小组负责解释。

7.考生疫情防控承诺书

2022年4月28日

　　附件1：赣州市赣县区2022年考核招聘高层次人才高中和中专教师报名表

　　附件2：证明样式（应届毕业生）

　　兹有（姓名），为我校2022年全日制（XX专业、学历）应届毕业生，其毕业证、、就业报到证将在该生如期毕业后予以办理。该生在校期间认真学习，具备一定的教育教学能力，尊敬师长，表现良好，遵纪守法，未参加非法组织活动，无违法违纪行为。

　　特此证明

　　（学校公章）

　　年 月 日

　　附件3：证明样式（在职人员）

　　兹有（姓名）， 年 月起在我单位工作，现为我单位在编在职人员。该同志在我单位期间认真工作，表现良好，遵纪守法，未参加非法组织活动，无违法违纪行为。经研究，同意其参加赣州市赣县区高层次人才（高中教师）考核招聘。如被录用，将配合有关单位为其办理档案、工资、党团关系的移交手续。

　　特此证明

　　（单位和主管部门公章）

　　年 月 日

　　附件4：赣州市赣县区2022年考核招聘高层次人才高中和中专教师信息填报表

　　附件5：赣县区教育科技体育局微信公众号二维码

　　附件6：赣州市赣县区2022年考核招聘高层次人才高中和中专教师职位表

　　附件7：考生疫情防控承诺书

　　本人已认真阅读并理解《赣县区2022年考核招聘高层次人才高中和中专教师公告》，知悉告知的所有事项和防疫要求，愿意遵守相关规定，承担社会疫情防控责任，并做出如下承诺：

　　1.本人考前28天内无境外（或港台地区）旅居史；考前21天内无中高风险地区旅居史；考前14天内无中高风险地区（或有本土病例报告且已划定管控区域地区）所在县（市、区，直辖市为乡镇、街道）旅居史；如考前14天内有江西省外低风险地区旅居史和省内有本土疫情的县市区来（返）赣人员，应按照疫情防控要求落实管控措施。

　　2.本人不属于仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者；不属于处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群；不属于健康码显示为黄码或红码人员。

　　3.本人在考前7天内自行测量体温，自我监测健康状况，保证体温低于37.3℃、个人健康状况正常。如7天内有发热、干咳、嗅觉减退等异常状况，主动提供48小时内核酸检测阴性证明。

　　4.本人严格遵守考点疫情防控工作要求，如在入场前和考试中有发热（体温≥37.3℃）或咳嗽等异常状况，本人承诺听从考试工作人员安排，并自愿接受防疫处置和核酸检测。

　　本人保证以上承诺信息真实、准确，并知悉与之相关的法律责任。如有瞒报、错报、漏报的情况，一切后果自负。

　　本人考前14天内旅居史：

　　身份证号：

　　联系电话：

　　考生签名（请勿潦草）：

2022年江西赣州市综合检验检测院招聘6人公告

赣州市综合检验检测院2022年公开招聘劳务派遣制工作人员公告

因赣州市综合检验检测院事业发展和工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、总体要求

严格按照公开、平等、竞争、择优的总体要求，坚持依法、科学、公平、公正进行招聘工作。

二、招聘人数、岗位及条件

本次面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员6名，详见附件1

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.具有良好的品德。

4.具有正常履行职责的身体条件且心理健康。

(二)下列人员不具备报名资格

1.曾受过刑事处罚的;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.有服务期要求且仍在服务期内的;

5.被列为国家失信人员名单的;

6.有其他不适宜聘用情形的。

(三)学历、年龄及岗位要求

年龄在35周岁以下(1987年7月6日以后出生)。岗位要求的学历、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含全日制硕士研究生以上)。岗位要求全日制学历，以高于最低学历条件报考的，报考使用学历也应当为全日制(如，招聘岗位要求全日制本科的，则以研究生或博士学历报考也应为全日制学历，另有说明的除外)。考生所学专业参照《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》分类。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

1.招考职位有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年7月6日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。所有职位工作经历要求必须提供佐证材料，具体为劳动合同、工资发放记录、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明工作经历且无歧义的材料等。

2.报考者取得学历(或学位)的时间须在2021年9月以前，对国家统一招生的普通高等院校2022年应届毕业生，如能提供所在院校(系)相关证明文件，可按毕业时的学历(或学位)报考。

三、薪酬待遇

试用期满以人事代理方式签订劳务派遣合同,工资福利待遇参照赣州市综合检验检测院聘用人员享受同等工资福利和绩效考核管理。

四、招考程序

招聘工作按照公告发布、邮件报名及资格审查、现场递交材料、笔试、面试、体检、公示和聘用等步骤实施。

(一)公告发布

在赣州人才热线和公众号发布招聘信息。

(二)网上报名

1.报名时间：2022年7月7日至7月21日;

2.报名网站：http://rs.huiqicai.com(赣州市人力资源有限公司招考服务平台)，本次招聘不接受现场报名，考试服务网二维码：

注意事项：

①本次考试采用网上报名，不接受现场报名和信函报名，每人限报一个岗位。报考多个岗位的，报名无效。

②报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招聘部门咨询，确认符合条件后再填报。

③报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

3.操作步骤

①网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱、微信关联，考生也可凭手机号、邮箱、微扫扫码登录)。

②网上报名。登录平台后，选择赣州市综合检验检院报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《赣州市综合检验检测院应聘报名表》，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并扫描上传本人近期(半年内)电子头像照片、身份证、毕业证书、书、资格证书(执业证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、个人征信报告、无犯罪记录证明。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择存为草稿，切记需再次提交确认)，提交后不再更改报名信息。

(三)考生报考须知

1.考生应认真阅读招聘公告，选择符合资格条件的岗位进行报名。

2.网上报名实行诚信报名，对自己的报考行为负责。考生报名时应如实填写资料，上传本人近期正面免冠电子证件照片，所填资料与事实不符的，责任由考生自负。

3.考生姓名、身份证号必须与考试时出示的身份证一致。

4.每位考生只可报考一个岗位，系统将自动实时对考生提交的报名登记表进行初审。准考证是考生参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。

5.考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。成功报名后，请妥善保管个人账号登录密码等相关信息。

6.对他人盗用密码造成的后果，责任由考生自负。

(四)资格审查

1.审核方式：现场审核材料

2.递交方式：参加报名笔试的考生全部进入现场审核，在规定时间内将报名材料递交至指定地点，一式贰份，如本人无法提交，可委托他人代交。逾期递交，不予受理。

若有现场审核不合格者，不予参加笔试

3.递交时间：拟定于2022年月 日-2022年 月 日(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)

4.递交地点：赣州市章贡区兴国路55号赣州市人力资源中心市场3楼

5.准考证打印时间：待定

6.联系方式：江经理 0797-5550197

(五)所需材料及资格审查要求。

(1)赣州综合检验检测院应聘报名表(见附件二)一式贰份;

(2)本人有效身份证、毕业证书、职(执)业资格证书、工作经历证明、个人简历等相关证书原件及复印件贰份(拟录用人员需另行提供最近一份工作的离职证明);

(3)学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》贰份;

(4)近期一寸同底免冠彩照1张(贴至报名表)或将电子照片粘贴至报名表并彩色打印。

报考人员的资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考及录用资格。经资格审查后，符合条件的岗位报考人数与岗位计划招聘人数比小于3：1时，视情况相应调减或取消招聘计划。

(六)笔试

笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行，所有岗位考生凭本人身份证参加笔试。根据资格审查情况，按招聘计划数与笔试人数不少于1:3的比例确定笔试名单。

1.笔试时间：另行通知

2.笔试地点：另行通知。

3.笔试内容：笔试采用闭卷方式，题目为笔试以行政职业能力测试题目为主。根据笔试整体情况，各岗位笔试成绩前三名入围面试。

(七)面试

每个招聘职位根据笔试或实操成绩从高分到低分排名，按照职位招聘计划人数与面试人数不少于1：3比例进入面试;如未达到1:3比例进行面试，实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即实际面试人数多于计划招聘人数);如岗位实际面试人数与招聘计划数未形成竞争关系，则核减相应招聘计划数。

所有岗位考生凭本人身份证参加面试。面试采取结构化面试的方式进行。

面试时间：另行通知

面试地点：另行通知。

最终结果按考核总成绩从高到低，分岗位录用。

(八)体检及背景调查

面试结束后，根据面试成绩按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检及背景调查对象，并电话告知。由公司组织入围人员进行体检。若有体检或背景调查不合格者，按该岗位面试成绩从高分到低分顺延递补确定体检对象。

如面试成绩出现同分者，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检对象，通过以上方法无法确定体检对象的，组织加试，加试成绩高者入闱体检。

经面试、体检、背景调查合格者在通知时间内未报到的，视为放弃录聘资格。可视情况对该空缺岗位按该岗位面试成绩由高分到低分依次顺延递补确定体检对象，对体检合格者予以录用。

(九)公示

体检结束后，按照规定的程序在赣州人才热线予以公示，公示时间为3天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。

(十)聘用

聘用人员试用期3个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，或不服从组织安排的人员,视为考核不合格，招聘单位有权单方面解除聘用合同。试用期满以人事代理方式签订劳务派遣合同,工资福利待遇参照赣州市综合检验检测院聘用人员享受同等工资福利和绩效考核管理。

附件1：2022年招聘岗位计划表

附件2：赣州综合检验检测院应聘报名表

赣州市综合检验检测院

2022年7月7日

2022年江西赣州市事业单位公开招聘工作人员1770人报名入口

网上报名时间为2022年4月27日9：00-4月29日17：00。报名网站为赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：

1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择赣州市2022年事业单位公开招聘人员考试进行网上报名，直至报考页面显示报考成功，则报名完成。考生报名完成后，需打印《赣州市2022年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》一式两份(面试前资格审查用)。

2022年江西赣州市专业森林消防支队(综合应急救援)招聘工作人员51名

根据工作需要，赣州市专业森林消防支队(综合应急救援)拟招聘51名工作人员，公告如下：

一、招聘名额和范围

(一)名额：51名(其中队员42名，驾驶员3名，队员兼通讯员5名，队员兼后勤人员1名)。

(二)范围：面向社会公开招聘。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律和规章制度，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的素质和社会责任感;

3.具有良好的品德，审查、体检合格;工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备较强的执行能力和团队合作精神。

4.法律法规规定的其他条件。

5.身体健康。

(二)岗位要求

1.队员：男性，年龄为18周岁以上、30周岁以下(2004年12月31日以前出生、1992年12月31日以后出生);具备高中及同等以上文化程度，身体和心理健康，身高160cm(含)以上，双眼裸视力4.5以上;自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、矿山救援等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神;同等条件下解放军和、消防部队退役士兵、有矿山工作经验者优先。在、消防、部队担任过班长及地方专业森林消防救援队伍担任过中队长、班长职务和具备5年(含)以上消防救援工作经历的，年龄可放宽至35周岁(含)。

2.驾驶员：男性，具备高中及同等以上文化程度，需持有B1及以上驾照(不含A3照)，3年以上驾龄，身体和心理健康，年龄45周岁以下(1977年12月31日以后出生)，录取顺序为：最先在持A1驾照者中录取，其次在持A2驾照者中录取，最后在持B1驾照者中录取。

3.队员兼通讯员：男性2名，女性3名，具备国家承认学历的本科及以上文化程度，年龄为23周岁以上、32周岁以下(1999年12月31日以前出生、1990年12月31日以后出生)，中文类、新闻学类专业年龄放宽至35周岁(1987年12月31日以前出生)。具有在行政、事业单位连续工作4年以上文秘(办公室、宣传、财务、综合类等业务科室)工作经历者，每1年该岗位工龄，在考核总成绩中增加1分(既4年该岗位工龄加4分，5年该岗位工龄加5分，依次类推)，并优先录用(需提供单位、工资或社保类证明等佐证材料)。面试中设置应急管理知识、办公软件使用，写作水平等综合能力考核。

4.队员兼后勤人员：男女不限，年龄为25周岁以上、50周岁以下(1997年12月31日以前出生、1972年12月31日以后出生)，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品德、事业心和责任感，诚实守信，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备从事厨师工作必备的能力和素质，具有相应的专业资格证者优先。

(三)有下列情况之一者，不予招聘

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的;

3.因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的;

4.有传染性疾病者;

5.色盲、近视(4.0以下)及耳聋者;

6.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者;

7.强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者;

8.尿内有异常成分者;

9.经医生检查确认或经实际考核身体不适应岗位工作者;

10.脸形特殊不适合佩用面罩者;

11.其他不宜进入专业森林消防(综合应急救援)队伍的。

三、招聘方法和程序

招聘按照发布公告、网络报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

(一)报名

1.报名时间：2022年12月20日至2023年1月9日。

2.报名办法和资格审查：报名实行网上报名，报名网站为赣州市应急管理局门户网(http://yjgl.ganzhou.gov.cn/)，在政务公开-公告公示栏目下载或扫描微信二维码下载《报名登记表》。凡符合条件、有意应聘者，在规定时间内如实填写《报名登记表》(见附件1)，发电子邮箱：371668784@qq.com，联系人：黄慧民，联系电话：0797-8369111。本次网上报名实行诚信报名，只对《报名登记表》进行资格初审，不符合岗位条件的人员请勿报名，否则一律无效，由此产生的后果自行负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

(二)考核

考核总分设100分。队员考核：分别是体能测试50分、笔试20分、面试30分;驾驶员体能测试达到队员的60%以上;队员兼通讯员考核：分别是体能测试40分、笔试20分、面试40分;队员兼后勤人员不参加体能测试和笔试，参加面试。

1.体能测试

时间：2023年1月11日。

地点：市专业森林消防支队营区。

报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。

测试项目：队员岗位、驾驶员岗位、队员兼通讯员(男性)岗位：单杠引体向上、100米跑、3000米跑、负重蹲起、仰卧卷腹。队员兼通讯员(女性)岗位：800米跑、10米×4往返跑、屈膝仰卧起坐、立定跳远、纵跳摸高。

(具体要求见附件2)。

2.笔试

时间：2023年1月12日。

地点：市专业森林消防支队营区。

在接到笔试通知后，携带身份证、户口簿(复印户主页及本人页在一张A4纸上)、学历证、退伍证和其他相关证书原件及复印件1份(每项复印件统一用A4纸)提前一小时到考试地点领取笔试准考证，笔试为闭卷考试，考试时间60分钟，主要内容为森林消防、综合救援、抗洪抢险、地质灾害、安全防范等基础常识。

3.面试

时间：2023年1月12日。

队员、驾驶员岗位、队员兼通讯员岗位面试地点：市专业森林消防支队营区。

面试采取结构化面试形式(队员兼通讯员面试还需进行应急管理知识、写作及综合能力测试)，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。

队员兼后勤人员岗位面试地点：章贡区沙石镇龙埠龙村委员会往前走300米处，面试形式为现场菜品、糕点等制做。

4.公布成绩

体能测试、笔试、面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高到低进行排名，总成绩相同时按照体能测试成绩分高者排前，考试总成绩将在赣州市应急管理局门户网站进行公示，递补情况视考核成绩再另行通知。队员兼后勤人员岗位面试成绩电话通知。

(三)体检、政审

1.体检

体检时间：待定

地点另行通知。

体检在指定的市级三甲以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检，体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

2.政审

政审由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。招聘对象录用前须填写《献身专业森林消防救援(综合应急救援)事业志愿书》，拒不承诺的取消录用资格。

(四)公示、培训试用

1.公示

对体检、政审合格的拟聘人员名单，在赣州市应急管理局门户网站(http://yjgl.ganzhou.gov.cn/)、微信公众号赣州应急管理进行公示，公示时间为5天。

2.培训试用

新录队员，按要求进行为期2个月的培训试用，培训试用期满考核合格的，予以正式聘用。培训试用考核不合格的，不予聘用。队员兼后勤人员岗位不培训试用，合格后直接录用。

四、聘用和待遇

(一)聘用

聘用人员与用人单位签订劳动合同，首签劳动合同期限为三年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同，考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。

(二)管理

队员实行准军事化管理，按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。享受国家法定节假日，公休采取轮休制，休息休假时间由赣州市专业森林消防(综合应急救援)支队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的解除劳动关系。

(三)待遇

试用期工资为3800元/月，统一发放服(被)装。正式聘用队员月基本工资4700元起(含社保和公积金等个人承担部分)，工资及福利待遇具体参照2019年《江西省政府专职员工资及福利待遇标准》。按照国家有关规定办理五险一金，同时根据省市有关文件规定，建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。队员兼后勤人员具体工资及福利待遇面议。

五、纪律与监督

本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。市纪委监委驻市应急管理局纪检监察组设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。(举报投诉电话：0797-8992793)

附件1.赣州市专业森林消防支队（综合应急救援）队员招聘报名登记表.doc

附件2.体能测试标准.doc