2023年江西赣州经济技术开发区农业农村工作办公室招聘公告
赣州经济技术开发区农业农村工作办公室2023年公开招聘第二批特殊岗位自聘人员公告
因工作需要，赣州经济技术开发区农业农村工作办公室现面向社会公开招聘1名林业岗工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）采取公开、平等、竞争、择优的原则;
（二）坚持思想品德与个人素质并重的原则。
二、招聘人数及资格条件
（一）人数
招聘林业岗工作人员1名。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度，具有良好的素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
2.年龄:工作人员年龄在22周岁以上（2001年5月1日以前出生）至35周岁以下(1988年5月1日以后出生)。
3.学历：全日制大专及以上学历（详见附件1招聘职位表）。
4.下列人员不具备报考资格：
（1）受过刑事处罚和被开除公职的；
（2）正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
（3）尚未解除党纪政纪处分的；
（4）现役军人；
（5）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
（6）在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
（7）具有法律法规规定不得录用为公务员、事业单位人员的其他情形的。
三、招聘办法和程序
本次招聘采取报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、试用和正式聘用等环节和程序进行。
（一）报名和资格审查
采取现场报名方式，并进行资格初审。
1.报名时间：2023年5月22日-31日（8:30-12:00，14:30-17:30）
2.报名地点：赣州经济技术开发区管委会大楼2212室（赣州经济技术开发区华坚南路69号）；联系人：尹女士；联系电话：0797-8372596；
3.报名须携带材料：①本人身份证原件及复印件;②毕业证、等相关证件的原件及复印件,学信网学历证书电子注册备案表;③本人近期免冠一寸彩照1张，报考人员填写《报名表》并手写签名。
4.资格审查：资格审查采取现场审查的方式。资格审查贯穿招聘工作整个过程（含聘用后的试用期内），一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。
（二）面试
1.面试时间、地点另行通知。在坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则下，参加面试人数与岗位计划比例原则上需达到1:3，如面试人数与招聘岗位计划数之比小于规定比例的，实际面试人数与招聘岗位计划数形成竞争关系的（即实际参加面试人数多于计划招聘人数），则按总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察人员。
2.如经资格审查，符合报考资格人数超过20人（含20人），则增加笔试环节。笔试时间、地点另行通知，笔试内容为公文写作。按招聘人数与面试人数1:3比例，根据笔试成绩从高到低确定面试入闱人员。如遇末位同分情况，一并入闱面试。
3.面试方式和内容：实行结构化面试，总分值100分，现场出分；主要考察考生的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。
4.考生须持有效居民身份证件按规定的时间到指定地点参加面试，未在规定时间内到达考场候考的，视为放弃面试。面试结束后，按成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检、政审对象。
（三）体检及政审
经面试后确定的入闱人选，统一组织在指定体检中心进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》;政审主要审查品质和有无违法违纪方面问题。
因个人原因放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺，根据得分排序，后续人员依次递补进入体检、政审。
（四）公示及聘用
体检合格者确定为拟聘人员，并在赣州经济技术开发区管委会官方网站公示3个工作日。公示后无异议或虽有异议但查无实据者，由我办为体检、政审合格的拟聘人员办理相关聘用手续，试用期2个月，考核合格后正式聘用。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。
四、薪酬与管理
1.聘用人员的管理和工资待遇按照赣州经开区特殊岗位聘用人员相关文件执行。
2.被聘用人员需遵守聘用单位的管理，合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违纪违法或不履行工作职责，以及原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
五、组织领导
由赣州经济技术开发区农业农村工作办公室组织实施。
附件1：赣州经济技术开发区农业农村工作办公室2023年公开招聘第二批特殊岗位自聘人员职位表
赣州经济技术开发区农业农村工作办公室
2023年5月22日
2023年江西赣州经济技术开发区应急管理局招聘应急管理队员公告
赣州经济技术开发区应急管理局2023年招聘应急管理队员公告
因工作需要，赣州经济技术开发区应急管理局面向社会公开招聘4名应急管理队员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）采取公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持思想品德与个人素质并重的原则；
二、招聘岗位人数、资格条件、薪酬待遇及岗位选任
（一）招聘人数
共招聘4名应急管理队员(其中专职安全员3名、专业森林队员1名）
（二）基本条件
1.具备中华人民共和国国籍，拥护中国党；
2.遵纪守法、品行端正、无违法违纪行为；
3.事业心强、有大局意识，工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备较强的执行能力和团队合作精神；
4.服从基层工作安排、能够遵守24小时值班值守制度；
（三）岗位要求
1.专职安全员：年龄为18周岁以上,35周岁以下（1987年6月1日以后出生）；具有国家承认的大专及以上学历，专业不限。同等条件下中员、有安全生产工作经验及相关资历证书优先录用。
2.专业森林员：男性，年龄为18周岁以上,45周岁以下（1978年6月1日以后出生）；具备高中以上文化程度，身心健康,自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神。同等条件下持有B1及B1以上驾照，解放军和、消防部队退役士兵、持有无人机操作证者、体育特长生等优先录用。
（四）具有下列情形之一的，不能参加招聘报名
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2.因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
4.有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的；
5.现役军人；
6.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
7.尚未解除党纪政务处分的；
8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
9.有传染性疾病及经医生检查确认或经体检身体不适应岗位工作者；
10.其他原因不适合在应急管理部门工作的。
（四）薪酬待遇
正式聘用人员工资待遇按《赣州经开区特殊岗位聘用人员薪酬管理办法（修订）》执行，其中专业森林员按800元/月标准发放高危补助。
三、招聘程序及方式
此次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、试用和正式聘用等环节和程序。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2023年6月15日- 6月30日（8:30-12:00，14:30-17:30）。
2.报名方式：采取现场报名方式，不接受网络、电话、信函报名。需本人将报名材料送至赣州经开区应急管理局（赣州经开区金岭西大道金岭科技园1号楼301室）。咨询电话：0797-8375002。
3.须提供以下证件、资料：①《报名表》（附件）；②本人身份证原件和复印件；③毕业证等相关证件原件和复印件、学信网学历证明；④本人近期免冠一寸彩照3张；⑤相关工作资历证明、相关从业资格证书和获奖证书；⑥机关事业单位编制内工作人员须提供单位及主管部门同意报考的证明材料（需加盖公章）及2020、2021、2022年年度考核登记表复印件，工作年限不足三年的以实际考核年限为准，试用期考核合格的视为称职（合格）等次。
4.资格审查：经资格审查后，符合条件的报考人数不足3:1比例要求则按比例核减招聘人数（报考人数不足9人视为报名人数不足）。审查符合条件者通知面试，资格审查贯穿招聘工作整个过程（含聘用后的试用期内），一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。
(二)笔试
笔试内容为职业能力测试，主要测试应试人员的政策理论水平、文字表达能力等综合素质。总分为100分，按照1：3比例确定入闱者进入面试环节（如参加笔试者未超过12人，则全部入闱面试），笔试成绩不计入总成绩。笔试时间、地点另行通知。
（三）面试
1.面试方式和内容：实行结构化面试，总分值100分，现场出分；主要考察考生的职业能力基础知识、组织协调、语言表达、临场应变和分析问题的能力等。赣州经济技术开发区应急管理局组织面试考试专家组，对应聘人员逐个进行面试，得出面试成绩。因个人缺考导致面试人数与招聘计划数达不到3:1，但能形成竞争关系的，视为达到比例，不再核减招聘计划。
2.考生须持有效居民身份证件按规定的时间到指定地点参加面试，不在规定时间内到达考场候考的，视为放弃面试。
3.面试时间、地点另行通知。
（四）体检及政审
根据面试成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察、体检入闱人选。
1.经考试、考察后确定的入围人选，统一组织在指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
2.体检费用自理，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
3.政审主要审查其品质和有无违法违纪方面问题。
4.因个人原因放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺，根据得分顺序，后续人员依次递补进入体检、政审。
（五）公示
对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，在赣州经济技术开发区政务网公示5个工作日。公示后无异议或虽有异议但查无实据者，由区应急管理局为体检、政审合格的拟聘人员办理相关聘用手续，与赣州经开区人才集团旗下子公司签订劳务合同。
（六）试用
试用期为2个月，试用期期间按对应工资的80%发放。
（七）正式聘用
试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。
（八）其他事项
试用期内因个人原因离职或因考核不合格辞退，则按本批次考试分数高低依次递补。
四、组织实施
由赣州经济技术开发区应急管理局组织实施。
赣州经济技术开发区应急管理局
2023年6月15日
2023年江西赣州经济技术开发区关心下一代工作委员会招聘公告
2023年赣州经济技术开发区关心下一代工作委员会招聘工作人员公告
根据工作需要，赣州经济技术开发区关心下一代工作委员会面向社会公开招聘1名特殊岗位聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）采取公开、公平、公正、择优的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则。
二、招聘岗位
（一）岗位
招聘赣州经济技术开发区关心下一代工作委员会办公室工作人员1名。（见附件1）
三、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质（虽有残疾，但不影响履职，符合体检标准的人员亦可报考）；
5.具有岗位所需要的任职资格要求。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或公职的人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
4.在读的普通高校学生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
5.在各级公务员、事业单位等各类考试中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
（三）学历、专业、年龄条件
1.学历条件：
（1）国家承认全日制高校大专及以上学历，并取得相应专业的学历证、。
2.专业条件：
（1）本科：教育学类（0401）、中国语言文学类（0501）,大专：教育类（6701）、语言类（6702）、文秘类（6703），考生所学专业以《学科专业目录汇编》（二〇二二版）为准。专业要求为大类，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。
3.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2005年4月11日以前出生，30周岁及以下是指1993年4月11日及以后出生，以此类推（注：4月11日为报名第一天）。
四、招聘程序及方式
此次招聘采取现场报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等环节。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2023年4月11日至2023年4月13日（工作日8:30-12:00，14:30-17:30）。
2.报名：采取现场报名的方式，考生需填写《2023年赣州经济技术开发区关心下一代工作委员会招聘工作人员报名表》（见附件2）。
由本人携带报名表、本人身份证、毕业证、原件及复印件（学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料）、近期1寸免冠照片3张进行现场报名。（如有相关工作经历及获奖奖项需提供相关工作证明、获奖证书原件和复印件）
单位、企业工作在职人员需提供其单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明或离职证明。
3.报名地点：赣州经济技术开发区金岭西路164号赣州经济技术开发区金岭科技园八栋四楼A2办公室。咨询电话：办公室0797-8379905。
4.资格审查：资格审查采取现场审查的方式。资格审查贯穿招聘工作整个过程（含聘用后的试用期内），一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。
（二）面试
（1）面试时间、地点另行通知。在坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则下，参加面试人数与岗位计划比例原则上需达到1:3，如面试人数与招聘岗位计划数之比小于规定比例的，实际面试人数与招聘岗位计划数形成竞争关系的（即实际参加面试人数多于计划招聘人数），则按总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察人员。
（2）如经资格审查，符合报考资格人数超过20人（含20人），则增加笔试环节。笔试时间、地点另行通知，笔试内容为公文写作。按招聘人数与面试人数1:3比例，根据笔试成绩从高到低确定面试入闱人员。如遇末位同分情况，一并入闱面试。
（3）面试方式和内容：实行结构化面试，总分值100分，现场出分；主要考察考生的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。
（4）考生须持有效居民身份证件按规定的时间到指定地点参加面试，未在规定时间内到达考场候考的，视为放弃面试。
（三）考察
由招聘单位对入闱考察人员进行考察，主要对入闱人员的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，并审核其人事档案。考察不合格者取消考选资格。
（四）体检
经考试、考察后确定的入闱体检人选，统一组织在指定三甲医院进行体检（体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
因个人原因放弃或体检、考察不合格等原因出现空缺，根据得分顺序，按综合成绩由高到低依次递补。
（五）聘用
体检合格者确定为拟聘人员，人员名单在赣州经济技术开发区政务网公示7个工作日。公示后无异议或虽有异议但查无实据者，由我方为拟聘人员办理相关聘用手续，试用期2个月，考核合格后正式聘用。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。
四、薪酬与管理
1.聘用人员的管理和工资待遇按照赣州经开区特殊岗位聘用人员相关文件执行。
2.被聘用人员需遵守聘用单位的管理，合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违纪违法或不履行工作职责，以及原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
附件：1.2023年赣州经济技术开发区关心下一代工作委员会招聘工作人员职位表
2.2023年赣州经济技术开发区关心下一代工作委员会招聘工作人员报名表
赣州经济技术开发区关心下一代工作委员会
2023年4月11日
2023年江西赣州经济技术开发区湖边镇人民政府招聘公告
2023年赣州经济技术开发区湖边镇人民政府招聘公告
因工作需要，湖边镇人民政府现面向社会公开招聘工作人员(聘用性质)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数：队员6名。
二、招聘条件
此岗需具备以下基本条件：
（1）此岗需经常加班，要求吃苦耐劳，兢兢业业；遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
（2）此岗适合男性，年龄35周岁以下（1987年12月31日以后出生）；具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；退役军人优先；
（3）具有国家承认的大专及以上学历。
(二)具有下列情形之一的，不予聘用：
1、受过刑事处罚或行政拘留以上治安管理处罚的；
2、有较为严重的个人不良信用记录的；
3、曾因违纪违规被用人单位开除、辞退或解聘的；
4、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
5、其他不适合从事以上岗位的情形。
三、招聘程序与办法
本次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用等环节和程序进行。
(一)报名和资格审查
采取现场报名方式，并进行资格初审。
1、报名时间：2023年1月12日8:30起至2023年1月18日17:30止。
2、报名地点：赣州经开区人才发展集团（赣州人力资源产业园2栋3楼A04室）。
3、报名须携带材料：①报名表 (下载附件填写)；②身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件③近期正面免冠一寸彩照2张④其他相关证明材料。
4、资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消面试或聘用资格。
5、报名人数要达到1:3的比例方组织考试，若人数不足将核减招聘人数。
（二）考试
考试分为笔试、面试。其中，笔试、面试成绩各占50%。面试人员根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划数1:2的比例确定（末位入闱考生笔试分数相同者均可参加面试）。
1、笔试：笔试内容为综合知识测试和公文写作，满分100分。笔试时间、地点另行通知，笔试合格者方能进入面试环节。
2、面试：面试原则上采取结构化面试的方法进行，满分100分，具体事宜另行通知；面试后，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩，按照考试总成绩从高到低1:1的比例确定考察人员（考试总成绩相同的，依次按面试成绩高低顺序排序；面试成绩相同的，以笔试成绩高低排序；以下递补类同）。
考生须持有效居民身份证件参加笔试、面试。
（三）体检
统一组织体检，体检费用自理。时间、地点另行通知，体检不合格不列入考试对象。
(四) 考察
根据最终成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察入闱人选，并根据岗位设置条件对入闱人选进行考察，考察不合格的不予录用，按成绩排名顺序依次递补。
(五)公示、聘用
1、考察合格后，向社会公示，公示时间为3天。
2、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订聘用合同，试用期1个月。
四、工资及福利待遇
参照《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法（试行）》办理。
五、未尽事宜由经开区湖边镇负责解释
六、联系方式
地址：赣州经开区人才发展集团（赣州人力资源产业园2栋3楼A04室）
联系电话：0797-8371083
联系人：刘先生
赣州经济技术开发区湖边镇人民政府
2023年1月12日
