江西宜春经济技术开发区消防救援大队招聘政府专职消防员公告
宜春经济技术开发区消防救援大队公开招聘政府专职消防员公告
根据宜春经济技术开发区消防救援工作需要，特面向社会公开征召政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、总体要求
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及人数
招聘政府专职消防员4人。其中，灭火战斗员2人、驾驶员1人、火场通信员（文书兼宣传员）1人。
三、征召条件
1、条件：遵守宪法和法律，拥护中国党的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录，工作中服从命令，听从指挥。
2、年龄条件：18周岁以上，30周岁以下（1993年6月30日至2005年6月30日之间出生）。驾驶员年龄适当放宽,但不得超过35周岁(1988年6月30日(含)后出生)。
3、身体条件: 1.65米以上，身体健康，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和传染性疾病，双眼裸眼视力4.8以上或矫正视力5.0以上，无残疾，身体、心理素质好。
4、岗位专业要求：
灭火战斗员需具有高中以上学历（含技校、中专毕业生），退役军人、消防员或具有灭火救援相关工作经历以及有田径、游泳、篮球、乒乓球、羽毛球等特长人员，同等条件下可以优先录取。
驾驶员需具有高中以上学历（含技校、中专毕业生），取得B2以上驾照(不含B1、A3)，驾龄3年以上，无重大交通事故违法违章记录；有驾驶消防车或汽修经验者优先。
火场通信员(文书兼宣传员)需具有全日制本科以上学历，有较好的写作功底，能熟练操作电脑使用Word、Excel等办公软件，具有一定的视频剪辑、拍摄技能；新闻、汉语言文学等相关专业毕业或者具有相关工作经验者，同等条件下优先录取。
有以下情形之一者，不具备报考资格：
1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。
3、因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。
4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、组织、从事其他危害活动的。
5、有个人不良信用记录的。
6、与原消防单位尚未解除劳动合同的。
7、被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。
8、其他不宜进入消防救援队伍的。
四、征召程序
实行统一领导、统一报名、统一考核、统一面试、统一聘用的办法，按照发布公告、组织报名、资格审查、体能和专业能力测试、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。
（一）发布公告
在宜春就业网等媒体发布公开招聘信息。
（二）组织报名
1、报名时间：即日起至2023年6月7日止。
2、报名方式：
（1）现场报名：自行到宜春经济技术开发区消防救援大队（宜春经济技术开发区宜工大道17号）现场报名。
（2）电子邮箱报名：将电子版报名表填好后发至330148217@qq.com ；报名表见附件1。发送邮件主题请注明“XX同志应聘XX岗位报名表”。
报名时需提交的材料：①身份证或户口本原件及复印件；②学历证原件及复印件；③无违法犯罪记录证明(可在支付宝赣服通下载打印)；④本人近期一寸免冠蓝色证件照2张；⑤退伍证原件及复印件；⑥相关资质证书或从业证明原件及复印件；⑦其他证明材料。采用电子邮箱报名的，需将上述材料的扫描件打包发送至报名指定邮箱330148217@qq.com。
（3）报名咨询电话：0795-3666119。
（三）资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。报名结束后，招聘领导小组对报名人员进行资格初审，对报名人员填写的信息和提交的有关材料进行审查与核实，凡不符合报考条件或者提供虚假材料者，一经发现取消考试及应聘资格。初审通过后，招聘领导小组将统一通知考试时间和地点。
（四）体能、专业能力测试和面试
1、体能测试：报名资格审核通过人员可以参加体能测试。测试项目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上三个项目。其中，3000米跑为招录资格项目，采取达标制，3000米跑不达标者，直接淘汰，不得参加后续环节的考核。根据
招录岗位工作特点和实际需要，灭火战斗员岗位3000米跑达标成绩为11分40秒（含）以内，驾驶员、火场通信员（文书兼宣传员）岗位3000米跑达标成绩为14分30秒（含）以内。3000米跑达标的考生可参加100米跑、单杠引体向上两个项目的考核。
100米跑、单杠引体向上两个项目采取得分制，满分为100分，每项各占50%，评分标准见附件2。考生体能测试成绩为100米跑和单杠引体向上两个项目得分之和。报考灭火战斗员、驾驶员岗位的考生，体能测试成绩按70%的比例计入考生考试总成绩。报考火场通信员（文书兼宣传员）岗位的考生，体能测试成绩只作为参考，成绩不计入总成绩。
2、专业能力测试：报考火场通信员（文书兼宣传员）岗位的考生需进行专业能力测试。测试形式为笔试，内容为公文写作，满分为100分。火场通信员（文书兼宣传员）岗位专业能力测试成绩按70%的比例计入考生考试总成绩。
3、面试：报考灭火战斗员、驾驶员岗位的考生，根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数的1:3确定面试入闱资格人员，末尾同分者一并入闱。报考火场通信员（文书兼宣传员）岗位的考生，根据专业能力测试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数的1:3确定面试入闱资格人员，末尾同分者一并入闱。面试时间另行通知。
面试采取结构化试题，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力等综合素质以及应聘岗位所需技能，面试成绩满分为100分，成绩低于60分的不予录取。面试以评定成绩的30%计入考生总成绩。
总成绩计算方法：灭火战斗员、驾驶员岗位总成绩=体能测试成绩×70% +面试成绩×30%；火场通信员（文书兼宣传员）岗位总成绩=专业能力测试成绩×70% +面试成绩×30%。根据参考人员总成绩从高到低的顺序，按照征召人数确定参加体检的人选。当总成绩出现并列时，以体能测试或专业能力测试成绩高者优先。
（五）体检
1、参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，其中吸毒尿检为必检项目，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
2、体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，递补拟入闱总成绩相同者以体能测试或专业能力测试成绩高入闱。
（六）政审
由宜春经济技术开发区消防救援大队负责考察，主要考察政审拟聘用人员的思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审（背景调查为主）。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。
（七）公示
根据体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在宜春就业网公示3个工作日，公示无异议后办理聘用手续。
（八）办理聘用手续
拟聘用人员自正式报到之日起，由宜春经济技术开发区消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为3个月，试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同期限为5年。
五、工资福利待遇
1、按照《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）和《关于全省政府专职员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）文件，经考核正式录用后基本工资为5190元/月（试用期仅发放岗位基本工资4152元/月），灭火救援高危职业补助880元；担任站长、班长、副班长、车船驾驶、机械维修等特殊岗位发放相应津补贴；伙食费参照国家消防救援队消防员标准执行（不发放给个人）；被装费标准比照国家消防救援队消防员标准执行（不发放给个人）。
2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险和住房公积金。
3、大队采取日常考评和年度考核相结合的方式，对政府专职消防员的日常表现和工作绩效进行全面考核、评价，考核结果与基本工资晋级、奖金分配、职务晋升相挂钩，做到奖优罚劣、优绩优酬。
4、因工作成绩突出，参照国家消防救援队消防员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
六、注意事项
1、应聘人员交通、食宿等费用自理，消防大队不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。
2、应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注消防救援大队以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，我大队不承担任何责任。
本公告由宜春经济技术开发区消防救援大队负责解释。
附件1：宜春经济技术开发区消防救援大队公开招聘专职消防员报名表.docx
宜春经济技术开发区消防救援大队
2023年5月28日
江西宜春经济技术开发区招聘12人公告
2020年宜春经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员公告
根据工作需要，经宜春经济技术开发区党工委研究决定，现面向社会公开招聘工作人员12名，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优聘用。
二、招聘职位与计划
公开选聘区垃圾分类办公室工作人员6名。
公开选聘综合行政执法分局内勤人员6名。
三、选聘对象和条件
(一)基本条件
1.拥护中国党，思想素质过硬，遵纪守法，作风正派，有较强的事业心、责任感和团结协作精神。
2.男女不限，年龄在20周岁以上，30周岁以下。
3.全日制本科或以上学历，管理类、中文类、园林类、给排水类专业或相关工作经历优先。
4.具有较强的综合文字能力，有较强的语言表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力，熟练操作电脑。
5.品行端正，作风正派，无违纪违法行为。
6.身体健康，符合国家《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件。
(二)有下列情形之一者，不得应聘：
1.曾受过刑事处罚的。
2.因涉黄、涉赌、涉毒受到行政处罚的。
3.受到党纪政务处分未过影响期的。
4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的。
5.加入组织、组织或参与非法宗教活动的。
6.有恶意失信行为被人民法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。
7.丧失或部分丧失行为能力的。
8.违法用地、违章建房行为尚未整改，或严重损害生态环境等未处理到位的。
9.煽动群众、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的。
10.曾被机关、事业单位、社区工作岗位辞退的。
11.其他不宜选聘的情形。
四、选聘程序
(一)发布公告
2020年4月24日，在宜春经济技术开发区网站或经开区微信公众平台发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2020年4月24日-4月30日
2.报名地点：经开区分局
(经开区管委会606室)。
3.报名方式：采取现场报名的方式。
报名时须携带本人身份证、户口薄、毕业证以及岗位所需的相关材料原件及复印件一份，《报名表》两份，小二寸近期同底免冠彩色照片5张。报名时考生所留的联系方式应准确无误，考生因联系方式变化或手机关机造成的延误责任自负。
4.资格审查：资格审查由经开区公开招聘领导小组办公室负责，对报名人员提供的材料进行认真核实。
(三)考试
1.笔试内容：公共基础知识，满分100分。根据笔试成绩从高分到低分依次排名确定进入面试对象，按照岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如有主动提出放弃者可依次递补。
2.面试内容：综合素质测试，满分100分。采取现场提问的方式，主要考察应聘人员举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、应对突发事件处理能力等。
3.笔试、面试时间和地点：另行通知。
4.按综合成绩(综合成绩=笔试分数×50+面试分数×50)从高到低排序选出体检人员名单。
五、体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检不合格的，取消选聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低依次递补。
六、考察
由经开区公开招聘领导小组办公室派出人员，主要考察拟聘用人员的思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。
拟聘人员所提供的有关材料信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低依次递补。
七、公示
根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在宜春经济技术开发区网站或经开区微信公众平台公示，公示时间为5天。
八、办理聘用手续及待遇
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续。
(一)招聘人员试用期为两个月，试用期满考核不合格的，取消聘用。试用期满并考核合格的，由行政执法局经开区分局办理正式聘用手续，合同实行一年一签。
(二)用人单位在试用期间内办理工伤保险、人身意外伤害保险，签订正式聘用手续后，按相关规定缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。
(三)工资待遇参照宜春经开区相关部门招聘人员工资标准，预计年收入5-6万元(含单位和个人五险一金)。
本公告由经开区公开招聘领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0795-3668077。
附件：招聘人员报名表
宜春市综合行政执法局经济技术开发区分局
2020年4月23日
