2022年江西景德镇市委政法委员会招聘合同制人员6人公告
景德镇市委政法委员会2022年度公开招聘合同制人员公告
根据工作需要，景德镇市委政法委员会2022年度公开招聘合同制人员。现将有关事宜公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；
2.热爱政法工作，具有良好的道德修养、较强的事业心和责任感，能保守工作秘密，服从组织安排；
3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.有吸毒史、精神病史的；
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的；
6.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
7.具有其他不适合从事政法工作情形的。
（三）岗位条件
招聘岗位的具体条件详见附件1：《景德镇市委政法委员会2022年度公开招聘合同制人员岗位表》。
1.年龄条件：年龄为30周岁以下，年龄计算时间截止到2022年7月1日（如30周岁以下是指1992年7月1日以后出生）。
2.限景德镇市本地户籍人员。
3.本科以上学历。
4.其他要求。涉及其他要求请参照附件进行。
二、招聘名额及工作内容
面向社会公开招聘合同制人员6名（其中文员4人、新媒体运营2人），主要从事市委政法委文员和新媒体运营工作。
三、薪酬待遇
1.合同制人员工资实行基本工资、绩效工资等相结合的计薪方法。绩效工资以实际考核为依据，实行考核浮动制管理。试用期1个月，试用期满后人均年薪原则上不低于5万元（含基本工资、绩效工资、防暑降温费、防寒费、年节福利等及社保五险单位和个人缴纳部分）。
2.合同制人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、年假以及社会保险等权利。
四、招聘程序
本次公开招聘按照发布公告、报名、笔试、资格审查、专业加试、面试、体检、考察、正式签订劳务合同的步骤实施。
（一）报名方式、时间与相关事项
1.报名方式：网上报名。
2.报名时间：2022年8月4日9:00至2022年8月7日17:00。
3.报名网站：报名网站:江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)。每人限报一个岗位。
4.开考比例：各招聘岗位的开考比例为1:3，如达不到开考比例则与用人单位另行商议。
5.网报流程及注意事项：网上报名分为网上注册登记、网上打印准考证两个阶段：
（1）网上注册登记报名。通过景德镇市人事考试网网上报名专题登录报名系统进行考生注册，牢记注册帐号密码，如实填写个人信息，上传考生本人免冠正面彩色电子照片进行网上注册，选择考试、查看有关考试文件、招聘岗位及报名流程，选择并确认报考岗位，提交完成报名。考生请务必填写有效联系电话（手机号）。注册系统只对照片的清晰度进行审查，不对应聘人员填写的信息进行审查，考生自行在报名时间内对审查结果进行确认。通过审查即为报名成功，本次考试无需缴纳报名费。报名完成后请在规定的时间登录系统打印准考证。笔试完成后，相关事项均在景德镇市人事考试网上公布，请考生注意在该网查询。
本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如因对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向政策部门咨询，确认符合条件后再填报。
（2）网上打印准考证。考生于2022年8月16日9∶00至8月19日22∶00登陆原报名系统打印准考证。
（二）考试
考试采取公共科目笔试、专业加试、结构化面试相结合的方式进行。
1.公共科目笔试
①公共科目笔试内容为《综合基础知识》，包括理论、法律基础、时事、写作能力等，题型由主观题和客观题组成。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。
②考试时间和地点
公共科目笔试时间和笔试地点详见准考证。
③考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。
根据笔试成绩由高分到低分顺序，进行资格审查，资格审查合格后方能入闱面试(加试)环节。文员岗按1:3的比例确定入闱结构化面试环节人员名单（末位成绩相同者一并进入），新媒体运营岗按1:3的比例确定入闱加试环节人员名单（末位成绩相同者一并进入）。
2.专业加试
新媒体运营岗须专业加试，新媒体运营岗（1）加试写作；新媒体运营岗（2）加试微信公众号等新媒体及短视频作品的制作与编辑。加试成绩满分100分，加试分数均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。加试后进入面试环节，加试总分低于60分即为不合格，不进入下一环节并取消招聘资格。
3.结构化面试
面试成绩满分100分，面试分数均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，面试相关事宜将在景德镇市人事考试网进行公告。
4.总成绩
（1）文员岗最终总成绩由公共科目笔试和结构化面试成绩按各自占比加总构成，其中公共科目笔试成绩占比50%，结构化面试成绩占比50%。即：
最终总成绩=笔试50%+面试50%
（2）新媒体运营岗最终总成绩由公共科目笔试、加试和结构化面试成绩按各自占比加总构成，其中公共科目笔试成绩占比30%，加试成绩占比30%，结构化面试成绩占比40%。即：
最终总成绩=笔试30%+加试30%+面试40%
以上岗位总分相同情况下，按结构化面试成绩高低排序。
考生成绩可在景德镇市人事考试网（http://0798.jxpta.com/）查询。
（三）资格审查
1.资格审查：资格审查由市委政法委统一组织实施。具体时间、地点将在景德镇市人事考试网公布。入闱加试（面试）的考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查，因资格审查不合格的，取消面试资格，并按入闱面试成绩依次递补。如遇末位成绩相同，一并入闱面试。结构化面试后如因考生体检、考察不合格或考生放弃等原因出现岗位空缺，依次递补。
2.审查材料清单：参加资格审查的考生须提供身份证、毕业证、笔试准考证、资格证等岗位所要求的相应证件原件及复印件，未能提供相应证件材料的将取消加试（面试）资格。
3.资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。
（四）体检和考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪情况进行考察，并对其资格条件进行复审。体检和考察时间及有关事宜另行通知。
（五）公示和聘用
经体检考察确定的拟聘人员名单将在景德镇市人事考试网公示七个工作日，公示期满无异议的，由市委政法委按有关程序和规定办理聘用相关手续，依法签订劳动合同。
公示结果影响聘用的、放弃聘用的、未在规定时间内报到的或因其他问题未能聘用的，取消聘用。
取消聘用的，根据考试总成绩从高到低依次递补。
五、疫情防控要求
报考人员要及时关注招考公告和景德镇市疫情防控通知,按要求做好各项准备(具体防疫要求关注后续公告、准考证)。在招考组织实施过程中,按照疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对相关安排作适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控原因不能参加考试的,由其本人负责。
六、监督方式及咨询、监督举报电话
来信、来访由用人单位主管部门联合派驻纪检监察部门调查处理，并将调查和处理结果报市人力资源和社会保障局备案。
政策咨询电话：
景德镇市委政法委干部人事科：0798-8272055
报名技术支持：
景德镇市人事考试中心：0798-8522411（网络报名期间）
监督举报电话：
市纪委市监委驻市委政法委纪检监察组：0798－8271676
附件：景德镇市委政法委员会2022年度公开招聘合同制人员岗位表.xls
景德镇市委政法委员会
景德镇市人事考试中心
2022年7月29日
2022年江西景德镇市浮梁县行政服务中心招聘公告
浮梁县行政服务中心2022年面向社会公开招聘政务服务导服人员公告
为进一步深化“放管服”改革,优化营商环境,提升政务服务大厅“一站式”功能,为企业和群众提供前台导服以及帮服务。浮梁县行政服务中心面向社会公开招聘合同制政务服务导服人员,现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
岗位名称:政务服务导服。
岗位招聘人数:6名。
二、专岗招聘对象和条件
1.条件。遵守宪法和法律,拥护中国党的基本路线,作风正派,品行良好,能吃苦耐劳,无违法违纪记录。
2.年龄条件。年龄在35周岁及以下(1987年2月1日及以后出生)。
3.学历条件。具有大专及以上学历,退伍军人放宽到中专(高中)学历。
4.户籍条件。浮梁县户籍(不包括昌南新区代替管辖的地区,但包括《景德镇市人民政府办公室关于印发昌南新区代管洪源镇所涉管辖范围调整的实施方案的通知》(景府办字〔2019〕49号)拟划入浮梁管辖的地区)。
5.其他条件。热爱政务服务工作,身体健康,普通话标准,口齿清晰,有较强的表达能力,具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘程序和方法
按照公告、报名、资审、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1.报名时间。2022年2月26日至2月28日。
2.报名地点。县行政服务中心办公室(县移动公司三楼)。
3.报名须知。本次招聘采取现场报名方式,不接受委托他人报名。报名者需携带身份证、户口簿、学历等证明(所有证件均要求原件及A4复印件),是退伍军人的携带退伍军人证。同时,提供本人近期1寸免冠红底彩照5张及填写好的报名表1份,报名表可登录浮梁县政府公众信息网站下载,也可现场填写。
4.资格审查。资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的取消考试、聘用资格。
5.面试。资格审查合格人员进入面试。面试时间为2022年3月5日,地点另行通知,面试采取结构化面试。
6.体检。考生以面试分由高分到低分排名,按照拟定招聘岗位等额进入体检,体检标准参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发[2016]140号)组织实施。
7.考核。体检合格者为考核对象,有下列情形之一者考核不合格:
(1)不符合报考资格条件;
(2)受党纪、政纪警告及以上处分未解除;
(3)曾经被政法机关拘役、治安处罚;
(4)曾经服过刑的(含缓刑);
(5)吸食毒品未彻底戒除的。
8.公示。经体检考核确定的拟聘用人员名单将在浮梁县政府网公示,接受社会监督,公示时间为5个工作日,公示期间如被实名举报,一经查实,取消聘用资格。
9.聘用。公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员,并与用人单位办理相关聘用手续。此次聘用的政务服务导服人员为合同工(临时聘用),试用期3个月。试用期考核合格后,能胜任工作岗位者,浮梁县行政服务中心与其签订聘用合同。实行一年一签制,年终实行考核制度,考核合格者继续聘用,不合格者无条件解除聘用合同。
10.待遇。试用期内,每月2000元。试用期满后,每人每月工资待遇2600元,同时聘用单位统一购买“五险”(养老、医疗、工伤、失业、生育)。
四、监督方式及咨询、监督举报电话
1.咨询电话:0798-2627361、0798-2621975。
2.未尽事宜由浮梁县人力资源和社会保障局负责解释。
浮梁县人力资源和社会保障局
2022年2月18日
附件：浮梁县行政服务中心2022年面向社会公开招聘政务服务导服人员报名表.docx
2022年江西景德镇市事业单位招聘4人公告
景德镇市事业单位2022年度聘用人员招聘公告
因工作需要,根据聘用人员管理规定,拟向社会公开招聘工作人员数名。
一、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位:文秘岗1人,现场导服岗3人
(二)应聘条件:
1.年龄:35岁以下,身体健康。
2.学历及专业:大学专科(第一学历)以上,文秘岗要求大学本科(第一学历)以上。文秘、汉语言文学、哲学、法律等相关专业优先。
3.思想品德端正,具有较强的文字功底,能承受工作压力,善于接受挑战,熟练使用办公软件。
4.需承诺服务期2年以上。
(三)用工形式:合同制。
(四)工作地点:市政数局(景德镇市景兴大道26号市政务服务中心4楼)。
(五)工资待遇:面议。
二、招聘方式及程序
本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、考试(笔试+面试)、批准聘用等程序进行。
1.提前一周在市政数局官网、微信公众号公开发布招聘公告。
2.市政数局组织人事部门根据应聘人员的条件进行简历筛选,并通知合格人员到单位进行笔试面试。
3.考试采用笔试和面试相结合的形式进行。笔试试卷实行封闭式命题,笔试面试分别计入总成绩,经过考察综合评定后确定聘用人员。
4.由市政数局组织人事部门按程序办理聘用手续,试用期3个月,试用合格后签订正式劳动合同。
三、工作要求
1.为保证招聘工作高质量完成,拟请第三方提供笔试试题及面试服务。
2.拟定于3月30日发布招聘公告,4月9日组织考试,4月13日前完成面试,确定聘用人员。
3.有意者请发送简历至jdzxzfw@126.com,联系电话:0798-8332519。
4.为做到公平公正公开透明,市政数局纪检监察人员将对招聘过程全程参与监督,杜绝营私舞弊现象发生,使招聘工作顺利完成。
2022年3月29日
2022年江西景德镇市浮梁县应急管理局招聘专业森林员(综合应急救援队员)公告
2022年浮梁县应急管理局公开招聘专业森林员(综合应急救援队员)公告
为加强森林消防和应急救援力量,提高综合应急救援能力,根据工作需要,特面向社会公开招聘专业森林员(综合应急救援队员),现将有关事项公告如下:
一、招聘计划及岗位
本次计划招聘县专业森林员(综合应急救援队员)4名(专业森林员3名,驾驶员1名)。
二、招聘对象和条件
(一)基本条件。遵守宪法和法律,拥护中国党的基本路线,作风正派,品行良好,能吃苦耐劳,无违法违纪记录。具有下列情形之一的,不具备应聘资格:1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;3.道德败坏,有偷窃、吸毒等不良行为的;4.其他不宜进入森林消防、应急救援工作队伍的。
(二)岗位条件。
1.专业森林员(3名):男性,年龄18-35周岁(1987年11月1日-2004年11月1日出生),大专以上学历,专业不限,限浮梁户籍。身高165cm(含)以上,双眼裸眼视力4.8以上,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾、口吃、重听、色觉异常、重度平跖足和无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。
2.驾驶员(1名):男性,年龄18-45周岁(1977年11月1日-2004年11月1日出生),高中及以上学历,专业不限,限浮梁户籍,须持有B1以上驾照。
三、招聘程序和方法
按照公告、报名、资审、体测、面试、体检、公示、聘用等程序进行,具体如下。
1.报名时间。2022年11月14日上午09:00至11月16日下午17:00(上班时间)。
2.报名地点。浮梁县应急管理局办公楼三楼防灭火办公室。
3.报名需带材料:(1)学历证明原件及复印件一份;(2)身份证原件及复印件一份;(3)户口本原件及复印件一份;(4)本人近期一寸免冠彩色(红底)照片3张;(5)报名表1份(见附件1)。
4.资格审查。资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的取消考试、聘用资格。
5.体能测试。经报名初审合格的考生,体测时间:11月20日,地点:县一中运动场。体能测试项目包括:1000米跑、100米跑、引体向上、仰卧起坐。体能测试总分为100分。体能测试总分=1000米跑成绩×40%+100米跑成绩×20%+引体向上成绩×20%+仰卧起坐×20%。
6.面试。依据考生体测成绩由高分到低分,按照招聘计划1:3的比例确定入闱面试人员名单,如最后一名面试入围人员体测成绩相同的则一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行,每位考生面试时间为10分钟,面试总分为100分。面试考生现场临时抽签决定面试顺序,时间地点另行通知。
7.总成绩的确定。体能测试、面试成绩各为100分,考生总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。考生由高分到低分排名,按照拟定招聘岗位等额进入体检。如遇总分数相同,按体能测试分数高分到低分排名确定。
8.体检。体检标准参照《公务员体格检查标准》的要求组织实施,体检费用由考生自行负责。
9.考察。体检合格者为考察对象,有下列情形之一者考察不合格:
(1)不符合报考资格条件;
(2)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(3)受过行政拘留、司法拘留处罚的;
(4)曾经被判刑;
(5)其他不宜进入森林消防、应急救援工作队伍的。
10.公示。经体检、考察合格确定的拟聘用人员名单将在浮梁县政府公众信息网公示,接受社会监督,公示时间为5个工作日,公示期间如被实名举报,一经查实,取消聘用资格。
11.聘用。公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员,与用人单位办理相关聘用手续。此次聘用的专业森林员(综合应急救援队员)为合同工(临时聘用),试用期2个月。试用期满,能胜任工作岗位者,浮梁县应急管理局与其签订聘用合同。实行二年一签制,年终实行考核制度,考核合格者继续聘用,不合格者解除聘用合同。
12.待遇。试用期每人每月工资待遇3500元,试用期满后工资为4000元/月,同时聘用单位统一购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金),合同制县专业森林员(综合应急救援队员)按照国家法定假进行休息(重点防火、防汛等特殊时期全员在岗)。用人单位建立工资自然增长机制,根据社会发展水平和聘用人员考核情况,适当调整工资标准。
13.未尽事宜由浮梁县人社局负责解释。
14.联系方式
县人社局:2621975
县应急管理局:13607988168
浮梁县人社局
2022年11月7日
附件1：2022年浮梁县公开招聘专业森林员（综合应急救援队员）报名表.doc
