2022年江西吉安县教育系统绿色通道引进专业技术人员10人公告

2022年江西吉安县教育系统绿色通道引进专业技术人员10人公告

　　吉安县教育系统2022年绿色通道引进专业技术人员公告

　　根据县政府办《关于建立吉安县籍在县外工作的教育系统专业技术人员“绿色通道”的实施意见（试行）》（吉县府办字［2017］48号）通知精神，经县政府研究同意，2022年我县教育系统将继续通过绿色通道引进部分专业技术人员。具体事项公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、引进名额

　　计划10人，如2022年吉安县未完成全省统一考试招聘教师计划数(含特岗计划数），可将核减的招聘计划数调剂到绿色通道引进教师计划。

　　三、引进条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱岗敬业，身体健康。

　　2.教龄3年以上（含3年）的在编在岗公办学校教师，具有相应。

　　3.年龄原则上为40周岁以下（1982年7月15日以后出生）；市级及以上骨干教师、学科带头人，高级职称以上人员，年龄可放宽至45周岁以下（1977年7月15日以后出生）。

　　（二）引进人员满足下列条件之一：

　　1.本人原系吉安县户籍；

　　2.配偶在吉安县行政或事业单位工作，居住在吉安县；

　　3.父母系吉安县户籍；

　　4.吉安县规模以上企业法人代表配偶或子女。

　　四、引进办法

　　（一）公告

　　在吉安县人民政府网上发布公告。

　　（二）报名及提交申请材料

　　从公告之日起，凡符合条件者自愿报名填写好报名申请表，报名申请表要当地教育、人社部门签署意见并加盖公章,于2022年7月16日—7月20日（上午8:30～12:00，下午2:30～5:30）到吉安县教体局人事股报名，报名时还须提供相关佐证材料（佐证材料：①身份证②毕业证③④学校出具的近三年年度考核结果证明⑤编办出具的在编证明⑥个人转正定级工资审批表⑦财政局出具的申请人全额拨款证明⑧户口本或户籍证明，申请人非吉安县籍而配偶在吉安县行政或事业单位工作的，还需提供结婚证和配偶单位证明⑨由纪检和门出具的无违纪违法证明⑩由计生部门出具的无违反计划生育证明⑪事业单位聘用工作人员登记表⑫县人民政府抄告单⑬档案专审干部任免审批表⑭服务期满政府安置文件。除出具的“证明”类材料，材料需提供复印件，并需所在单位签署“复印属实”并加盖印章，按要求装订成册，材料的装订顺序：报名申请表→①→②……⑭）。经县教体、人社部门审核后，组织面试考核择优录用。一旦录用后，须与县教体局签订不少于五年服务期的聘用合同。后续有关事项请关注“庐陵教育”微信公众号。

　　（三）报名地点

　　吉安县教育体育局人事股。

　　咨询电话：0796-8440352。

　　附件：吉安县教育系统2022年绿色通道引进专业技术人员报名申请表.docx

吉安县教育体育局

2022年6月27日

2022年江西吉安县职业中等专业学校招聘教师公告

　　吉安县职业中等专业学校2022年招聘教师公告

　　华忆教育集团是一所民办公助的学校。现辖有江西省华忆电子工业中等专业学校、吉安华忆高级中学并托管吉安县职业中等专业学校。属国家级重点职业学校，2018年被省教育厅列为“江西省十所高水平中职学校”。2019年被评为“全国教育系统先进集体”。学校坐落在江西省国家井冈山经济技术开发区和吉安高新区的中心，校园面积 305亩，分东西两校区。建筑面积8.6万平方米，已建成生态园林式校园，被江西省人民政府授予“江西省园林单位”。设有机电、经济管理、信息工程三个系和高考部，在校学历教育学生6000余人，教职工290余人。因学校招生规模的扩大和学校发展的需要，经吉安县教育体育局、吉安县人力资源和社会保障局同意，报吉安县人民政府批准、吉安市人力资源和社会保障局同意，学校面向各高等院校招聘优秀毕业生。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、数量

　　二、招聘对象、条件

　　1、对象

　　各高校应历届硕士研究生或以上学历。

　　2、条件

　　（1）年龄：研究生不超过35周岁（1986年8月1日以后出生）。

　　（2）专业要求：与各招聘岗位专业对口。

　　（3）招聘对象在2022年8月15日前须提供相应学历毕业证书或硕士书；应届毕业生需提供就业推荐表。

　　（4）限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。

　　（5）具有以下情况之一者不得报名：

　　（a）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　（b）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　（c）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（d）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；

　　（e）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

　　（f）法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

　　三、招聘程序

　　1、报名

　　报名采取网上或现场报名方式。

　　（1）网上报名：自本公告之日起至2022年8月15日，应聘者可登录江西省华忆教育集团（http://www.faryear.com/）下载《吉安县职业中等专业学校（华忆教育集团）面向社会公开招聘报名表》填写相关内容，个人身份证、学历证书、学业成绩表、、获奖及荣誉证书等相关证件的扫描件一并发至邮箱：312058581@qq.com。

　　（2）现场报名：自本公告之日起至2022年8月15日，地点为华忆教育集团科技楼一楼人事处，应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩表、、获奖及荣誉证书等相关证件的原件及复印件。

　　2、招聘方式

　　采取实践操作、试教相结合的方式。实践操作和试教时间、地点另行通知。

　　（1）实践操作（100分）：由招聘学校在实训室按照教师岗位专业要求进行。实践操作需达到60分以上，方能进入试教。

　　（2）试教（100分）：试教内容为所招聘岗位相关课程。试教前1小时向试教者公布试教内容。当场备课，当场试教，当场公布试教成绩。备课时间1小时，试教时间20分钟。所有应考者均要携带准考证和身份证，以备验证。试教成绩不能低于70分（百分制），若低于70分不予聘用。

　　（3）成绩计算方法：合成总成绩计算，实践操作成绩占40%、试教成绩占60%。

　　3、聘用

　　根据成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单，招聘工作领导小组对拟聘用毕业生的思想、学习、身体等情况综合考察后确定最后聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的，不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试教成绩从高到低依次等额递补一次。

　　四、办理手续

　　凡被正式聘用的毕业生与招聘学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理编制、聘用等手续。

　　五、聘用人员待遇

　　1、薪酬待遇：工资福利按学校工资标准执行（10—20万/年）。

　　2、一经录用，给予公办教师编制，在职称评聘、工资、社保、住房公积金等方面，享受与公办学校教师同等待遇。

　　3、学校免费提供单身公寓，教师用餐提供餐补。

　　4、子女就近入学提供绿色通道。

　　六、咨询电话

　　吉安县职业中等专业学校办公室：0796-8402906

　　欧阳老师：18979619191

　　吉安县教育体育局人事股：0796-8440352

　　吉安县人社局人资股：0796-8431221

　　监督电话：县纪委监委派驻县教体局纪检组:0796-8441866

吉安县人力资源和社会保障局

2022年6月30日

2022年江西吉安县高中招聘教师35人公告

　　吉安县高中2022年招聘教师公告

　　根据吉安县《关于加快建设人才强县的“二十条”措施》及《吉安县引进优秀校长、优秀教师实施方案》精神和要求，经县政府研究同意，现就2022年吉安县公办普通高中面向高校招聘优秀教师有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、数量

　　二、招聘对象、条件

　　（一）招聘对象

　　1、各高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生（非在编人员，吉安县第二中学、吉安县第三中学的招聘岗位仅限于应届毕业生）。

　　2、教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）的2022届应届免费师范类本科毕业生。

　　（二）招聘条件

　　1、年龄：不超过30周岁（1992年8月1日以后出生）。

　　2、获得与招聘岗位学科一致的高中。

　　3、招聘对象在2022年8月31日前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、硕士书和与招聘岗位学科一致的高中及以上；应届毕业生需提供就业协议书。

　　4、已在职人员须提供单位同意报考证明。

　　5、具有以下情况之一者不得报名：（a）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；（b）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；（c）被依法列为失信联合惩戒对象的；（d）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；（e）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;（f）法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

　　三、招聘程序

　　1.报名：报名采取网上或现场报名方式。

　　（1）网上报名：自本公告之日起至2022年2月8日，应聘者可登录江西省吉安县人民政府网(http://www.jianxian.gov.cn/)下载《江西省吉安县高中2022年招聘教师报名登记表》，填写相关内容，与个人身份证、学历证书、学业成绩表、、获奖及荣誉证书等相关证件扫描件一并发至邮箱：xzhxs001@163.com。并于2月9日带好以上相关材料到江西省吉安县教育体育局人事股现场确认，逾期不参加现场确认视为自动放弃。

　　（2）现场报名：时间为2022年2月9日，地点为江西省吉安县教育体育局人事股，应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩表、、获奖及荣誉证书等相关证件的原件及复印件。

　　2. 招聘方式：采取试教的方式。试教时间、地点另行通知。试教：试教内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教者公布试教内容。当场备课，当场试教，当场公布试教成绩。备课时间1小时，试教时间20分钟。所有应考者均要携带身份证，以备验证。试教成绩不能低于70分（百分制），若低于70分不予聘用。

　　3. 聘用：根据试教成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单，招聘工作小组对拟聘用毕业生考察后确定最后聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。如出现某学校岗位入闱缺额，可从学校相同岗位调剂未入闱人员；如出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试教成绩从高到低依次等额递补一次。

　　四、办理手续：凡被正式聘用的毕业生与招聘学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理聘用等手续。

　　五、聘用人员待遇：1. 薪酬待遇：聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。2. 住房待遇：聘用人员在吉安县城无住房者，学校提供一套教师公租房或单人间或每年补助住房补贴5000元（期限5年）。

　　六、咨询电话：吉安县教育体育局人事股：0796-8440352；吉安县人社局人资股：0796-8431221；监督电话：吉安县教育体育局纪检组：0796-8441866。

　　附件：江西省吉安县高中2022年招聘教师报名登记表

吉安县人力资源和社会保障局

吉安县教育体育局

2022年1月14日

2022年江西吉安县选调县外优秀教师公告

　　吉安县2022年选调县外优秀教师公告

　　根据吉安县县城学校教师状况和教育教学工作需要，经县政府批准，决定面向县外公开选调优秀教师。现将选调有关事项公告如下：

　　一、选调原则和方法

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。选调采取直接选调和综合评价选调两种方式进行。

　　二、选调岗位

　　1.县城学校教师10名。如2022年吉安县未完成全省统一考试招聘教师计划数(含特岗计划数），可调剂到公开选调县外优秀教师计划。

　　2.符合以下条件之一者，直接选调：省特级教师；设区市市级及以上学科带头人；县级及以上名师。

　　3.根据直接选调人数的多少相应调减综合评价选调人数。

　　三、选调岗位条件

　　（一）基本条件

　　1.教龄5年以上（含5年）的在编在岗公办学校教师，取得相应的；硕士研究生及以上学历者不受教龄限制；

　　2.小学教师为大学专科及以上学历，初中和高中教师为大学本科及以上学历；

　　3.年龄40周岁以下（1982年7月15日以后出生）,省特级教师、设区市市级及以上学科带头人、县级及以上名师可放宽至45周岁以下(1977年7月15日以后出生)；

　　4.立场坚定，年度考核均为称职及以上等次。

　　(二)资历和业绩条件

　　县级及以上学科带头人、骨干教师;获县级及以上师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者荣誉称号;获县级及以上教学能手或课改标兵荣誉称号;由县级以上教育部门组织的公开教学(包括说课)竞赛获得者。

　　（三）具有下列情形之一的，不得选调

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　2.受处分期间的；

　　3.用人单位不同意调出的；

　　4.因其他原因不适合报考或省、市有关规定不允许报考的。

　　四、选调程序

　　1.报名时间：2022年7月16日—7月20日(上午8:30～12:00，下午2:30～5:30)。

　　2.报名地点：吉安县教育体育局人事股，咨询电话：0796—8440352。

　　3.所需材料：（1）提交个人申请(需明确任教学校、任教年限、任教学科等)，申请书需当地教育主管部门签署意见并加盖公章；（2）身份证、学历证书、、编办出具在编证明、相关获奖证书和获奖文件等原件及复印件；（3）填写并递交《吉安县2022年选调县外优秀教师报名表》（A4纸双面打印、见附件）。

　　4.资格审查

　　由县教体局、人社局对报考人员进行资格审查及综合评价，资格审查贯穿选调全过程。

　　5.综合评价

　　对报名人员采取综合评价的方式择优选调。综合评价结束后，按高分到低分进行排序，经领导小组集体讨论择优提出拟选调人选，宁缺毋滥。如果综合评价分数相同，则按年龄小的优先。

　　综合评价项目

　　（1）个人荣誉评价

　　①市级骨干教师、县（区）级学科带头人、县（区）级骨干教师分别为5分、4分、3分；

　　②2017年7月至2022年7月获市委、市政府、省教育厅表彰的先进个人为3分，县（区）委、 县（区）政府、市教育局表彰的先进个人为2分,县（区）教育局表彰的先进个人为1分。

　　（见党委政府、教育行政主管部门公章的证明原件及获奖证书原件）。

　　（2）教育教学评价

　　①2017年7月至2022年7月在省教育厅教研、电教部门组织的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为5分、4分、3分；

　　②2017年7月至2022年7月在市教育局教研、电教部门组织的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为3分、2分、1分；

　　③2017年7月至2022年7月在县（区）教育局教研、电教部门组织的全县（区）性的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为2分、1.5分、0.5分;

　　（见主办单位印发的相关文件和获奖证书原件）

　　④高中奥赛指导教师，指导学生获国家级竞赛一、二、三等奖分别为5分、4分、3分。

　　6.体检和公示

　　体检合格的拟选调人员在吉安县人民政府网站公示，公示时间为5天。如有举报经查属实者，取消其选调资格，并按综合评价成绩从高分到低分依次递补。选调人员报县政府审批后，按有关规定办理调动手续。

　　7.人员管理

　　选调人员须与县教体局签订不少于五年服务期的聘用合同,其岗位聘任按有关职称政策执行。

　　五、纪律和监督

　　公开选调工作广泛接受群众、社会和的监督，相关部门及时受理举报，并依法依规及时处理。

　　对违反公开选调纪律的报名人员，视情节轻重给予批评教育、取消当年公开选调资格，影响恶劣的在五年内不准参加吉安县的选调。

吉安县教育体育局

2022年6月29日

　　附件：吉安县2022年选调县外优秀教师报名表.docx.docx