2022年江西赣州市寻乌县招聘高中急需紧缺学科教师公告

2022年江西赣州市寻乌县招聘高中急需紧缺学科教师公告

　　寻乌县2022年考核招聘高中急需紧缺学科教师公告

　　根据《赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师公告》，经寻乌县教师招聘工作领导小组研究同意，拟招聘高中急需紧缺学科教师6人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方法

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对高中急需紧缺学科教师采取直接面试考核方式择优聘用。

　　二、招聘岗位和名额

　　寻乌县2022年考核招聘高中急需紧缺学科教师职位表

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

　　3.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　（二）下列人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员；

　　2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

　　4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

　　5.尚在新录用试用期或任职试用期的；

　　6.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　8.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员）或对转任有其他限制性规定的；此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　（三）岗位条件

　　1.各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，详见《寻乌县2022年考核招聘高中急需紧缺学科教师职位表》。

　　2.岗位要求的专业以《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（见附件2）规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

　　3.年龄条件报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年6月30日以前出生，35周岁及以下是指1986年6月30日以后出生，以此类推。

　　4.条件。需取得与岗位学科对应的。2022届高校毕业生受2022年上半年中小学教师资格考试（面试考核）延期影响不能如期取得的考生（含省外），可先参加考试，资格审查时可登录“中小学教师资格考试网”（http://ntce.neea.edu.cn），凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图（受2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记）等相关证明材料参加教师招聘面试考核；面试考核后被确定为拟聘用人员的考生，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试（面试考核）并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。

　　5.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域（含市直，下同）内中小学校任教累计不少于5年（即：2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），须在资格审查时提供报名截止日前最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明；省内外其他正式在编人员报考，须在资格审查时提供报名截止日前所在单位及其主管部门出具同意报考证明。

　　6.在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（2020、2021年招聘录用）的特岗教师报考，须在资格审查时提供学校及其主管教育行政部门在报名结束前与所在单位解除录（聘）用关系（以组织人社部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准），并在参加资格审查前完成解聘和下编手续。

　　7.“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业，原则上不得参加本次招聘考试。如确要参加，须在资格审查时提供与签订协议的单位解除协议证明。

　　8.辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。

　　9.第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和书，按现行毕业证书和书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　2022年8月2－3日，报考人员到寻乌县教育科技体育局二楼人事股现场报名并进行资格审查。

　　（二）资格审查

　　1.提供《寻乌县2022年教师招聘报名、资格复审登记表》1份;《教育部学历证书电子注册备案表》（二维码验证有效期内）、毕业证、身份证等原件及证件复印件一份（A4纸单面复印）、近期免冠1寸照片4张。提供原件及复印件1份;已认证暂未下发的提交《中小学考试合格证明》和网上教师资格认定的截图（或提供认定机构的证明）。

　　2.根据岗位条件要求需提供的其他材料。

　　3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与《赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师公告》及本公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　（三）面试

　　1.面试时间和地点：

　　（1）面试时间：2022年8月6日。请考生于8月5日下午2：30－5：30到寻乌县教育科技体育局人事股领取面试准考证。

　　（2）面试地点：寻乌县城北新区小学。

　　2.面试方式、时间要求及分值：

　　（1）面试方式：采取说课的方式进行面试考核，现场抽签确定说课课题，说课时可将在备课室现场撰写的说课要点带入面试室。

　　（2）时间要求：说课时间为10分钟，备考时间为30分钟。

　　（3）面试分值：总分100分（面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入）。

　　（4）面试内容为相应学科现行教材高一年级教学内容。

　　3.面试程序

　　（1）面试人员学习面试须知。

　　（2）确定面试人员序号。面试人员于2022年8月6日上午7:30到相应候试室报到，抽签确定面试序号。

　　（3）计分并在公布面试成绩（考生在休息室等候，并签字确认成绩）。

　　4.其他事项：根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。若面试成绩相同，则以学历由高到低、年龄由大到小依次确定拟聘人员。面试达不到省定比例的考生，如面试人数（面试人数以经资格审查合格人数为准，下同）与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则按面试成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节；如面试成绩在70分以下的（不含70分），即使完不成招聘计划，也不予聘用。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，将对参加面试人员按照笔试成绩高低顺序交叉分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。

　　（四）体检和考核

1.体检由县教育科技体育局组织实施；体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检费由体检人员自理。

2.考核由县教育科技体育局和县人社局负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果由县人社局备案。

3.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。

　　（五）公示和聘用

对考核体检合格的拟聘人员名单，在寻乌县人民政府网公示7个工作日。公示结束无异议后，由县教育科技体育局组织拟聘人员选择岗位，按所报学科岗位面试成绩由高分到低分依次选岗。

公示结果不影响聘用的，报县政府常务会议同意后下发聘用批准文件。

公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞职、调动的将按规定追究其违约责任。

五、疫情防控要求

　　本次招聘将按照赣州市、寻乌县疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　1.所有考生需提交考前48小时内核酸检测阴性证明（纸质版和电子版均可）。

　　2.除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出考点、考场应当全程佩戴口罩。

　　3.考生有以下情形的，不得参加考试：①仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者；②处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。③考前10天内有境外（或港台地区）旅居史、7天内有中高风险地区旅居史的。④健康码显示为黄码或红码的人员。⑤不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员。⑥考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经现场专家评估后认为不适合参加考试的。存在不得参加考试情形的考生已返赣的请按疫情防控要求落实集中隔离、健康监测等措施不得前往考点，否则按违反疫情防控要求处理，一切后果由考生自行承担。

　　4.考试当日，考生须提前60分钟到达考点，凭二代居民身份证（或社会保障卡）、纸质准考证，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩进入考点，自觉接受身份核验。考生入场必须持当日更新的本人“赣通码”和“通信大数据行程卡”绿码，规范提供核酸检测阴性证明（电子版或纸质版均可），接受体温检测（不超过37.3℃）。通过检测通道时，应保持人员间隔大于1米，服从现场工作人员管理及防疫安排。

　　5.凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试，并取消聘用资格，考生遵守疫情防控规定及落实疫情防控措施情况纳入招聘考试的考察范围；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

　　六、其他

　　1.咨询监督举报电话：0797-2831255。

　　2.本公告由寻乌县教师招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。

寻乌县教师招聘工作领导小组

2022年7月26日

　　附件1：寻乌县2022年考核招聘高中急需紧缺学科教师报名、资格审查登记表

　　附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2022年修订）

2022年江西赣州市第五人民医院招聘公告

　　赣州市第五人民医院2022年第一批劳务派遣招聘公告

　　因工作需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员6名，派遣至赣州市第五人民医院。具体公告如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　1.品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好；有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。

　　2.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。

　　3.具体岗位条件：

　　三、人员管理

　　1、所聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市第五人民医院工作。首次聘用期限一般为一年，试用期1个月。

　　2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。

　　四、薪酬待遇

　　1、试用期3000元/月，试用期后工资由基本工资3000元+绩效工资500元/月，可单独值班的绩效工资调整至1000元/月，固定工资逐年加500元/月,固定工资至4000元/月后不再增加。

　　2、按规定缴纳五险一金；发放中餐补助；除工会会员福利外，不享受其他奖金和福利。

　　五、报名及招聘程序

　　1.报名及招聘方式：应聘者持简历（贴照片）一份、身份证、毕业证、资格证及执业证复印件各一份现场报名，经资格审核后面试考核（面试时间另行通知)，择优录取，面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。

　　2.报名时间：2021年1月26日起工作日期间的8:30-12:00、14:00-17:00，招满为止。

　　3.报名地点：赣州市章贡区水西镇赤珠岭105国道旁赣州市第五人民医院行政楼107室

　　4.联系电话：0797-8131375

2022年江西赣州市事业单位公开招聘工作人员1770人职位表

本次招聘共计1451个岗位、1770个计划，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《赣州市2022年事业单位公开招聘人员岗位表》(附件1)。

1.赣州市2022年事业单位公开招聘人员岗位表

2022年江西赣州市安远县行政审批局招聘的公告

　　为适应我县一窗式审批服务改革工作需要、优化工作人员队伍结构，经研究，安远县行政审批局决定面向社会公开招聘聘用制一窗式窗口前台工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

计划招聘3名聘用制一窗式前台工作人员，主要从事政务服务中心帮办、综合服务窗口的业务咨询，综合事项的受理、出件等工作。

二、招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行现场报名、线下考试、严格考核、择优聘用。

三、报考条件和要求

(一)基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

2.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。

3.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。

4.年龄条件。35周岁及以下(1987年1月1日以后出生)。

5.学历要求。报考者须具备大专以上学历(含2022年7月可取得大专学历毕业证的毕业生)。

6.具有岗位所需的其他条件。

(二)岗位条件

男女不限，男性身高170cm及以上，女性身高158cm及以上，有耐心、亲和力，熟悉计算机操作，有一定的沟通协调能力和文字功底，有相关工作经历优先。

(三)有下列情形之一者不得报名：

1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;

2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

4.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、考试、体检、考察和聘用等步骤进行。

(一)发布招聘公告

招聘公告在安远县行政服务中心、安远政务服务微信公众号发布。

(二)现场报名

1.报名时间：2022年1月22日上午8:30至1月26日下午5:00。

2.报名地点：安远县政务服务中心8楼办公室。

3.报名时需提供的材料：(1)《安远县行政审批局2022年面向社会公开招聘聘用制一窗式工作人员报名表》(见附件);(2)学历证书原件及其复印件1份、学信网学历认证证明、其他专业技术证照原件(如计算机等级证书等)及复印件各一份;(3)本人有效居民身份证原件及复印件1份;(4)近期同底一寸半身免冠彩色照片2张;(5)报考实行诚信报名，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

(三)考试及总成绩

考试内容为计算机操作考试和面试。考试时间拟定为2022年1月下旬，考试面试具体时间、地点另行通知。如受疫情等因素影响，无法按期组织考试，由安远县行政审批局另行发布考试相关事宜公告。报名人数超过招聘岗位总人数2:1比例方可开考，达不到2:1比例的按报名人数调减招聘人数。

1.计算机操作考试：计算机办公软件基本操作测试、江西省政务服务平台操作及江西省企业登记网络平台操作等，总分100分。

2.面试：面试总分100分，面试设最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生不得进入体检、考察环节。

3.总成绩计算及其他事宜：计算机操作成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：

总成绩=计算机操作考试成绩×50%+面试成绩×50%。

考生总成绩名次出现末位并列的，计算机操作考试成绩高的考生进入下一环节。最终考试成绩将在安远县行政服务中心、安远政务服务微信公众号进行公示。

(四)体检

面试结束后，按照成绩从高分到低分等额确定入围体检人员(入围考核人员名单在安远县行政服务中心、安远政务服务微信公众号上公示)，入围体检人员确定后，入围体检人员一周内要向用人单位递交本人在安远县人民医院体检报告。

(五)考察

由安远县行政审批局对体检合格的考生进行考核，主要考察被考核对象德、能、勤、绩、廉等各方面的表现情况，重点考核工作业绩以及其遵纪守法方面的情况。考察合格后确定最终录用名单，名单将在安远县行政服务中心、安远政务服务微信公众号上公示。

(六)递补

如因考生放弃或考核不合格等原因出现的岗位空缺，在报名考生中按成绩从高到低等额递补一次。

五、聘用与待遇

招聘人员全部为编制外聘用，按安远县行政审批局一窗式工作人员工资待遇执行。

六、

本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

本公告由安远县行政审批局负责解释。

联系电话：安远县行政审批局办公室3729758 ;13576775767(唐)

附件：安远县行政审批局2022年面向社会公开招聘聘用制一窗式工作人员报名表.