2021年江西省吉安市直行政事业单位编外人员招聘2人公告（十）

2021年江西省吉安市直行政事业单位编外人员招聘2人公告（十）

报名时间：即日起至2021年9月3日17：00截止，非工作日不接受报名。

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江西同力企业服务有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位，现根据吉安市红十字会用工需求，需招聘劳务派遣工作人员2名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘流程公示如下：

一、资格条件

(一)拥护中国党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;

(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;

(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。

二、岗位、人数及具体要求

(一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;

4.全日制在读学生及现役军人;

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名时间、地点、报名所需材料

(一)现场报名时间：即日起至2021年9月3日17：00截止，非工作日不接受报名。

(二)报名地点：吉安市总工会5楼506(吉州区上海路吉安市政府西侧约70米)。

(三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。

(四)报名所需材料：

1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。

2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。

3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。

4.资格审查：由用工单位审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。

四、面试

(一)面试时间：具体面试时间以工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。

(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。

(三)面试方法：采用结构化面试，每个职位与报名人数开考比例须达到1:3。

(四)面试结果：由江西同力企业服务有限公司根据录取结果电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。

(五)人员递补：面试成绩入围放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。

五、体检、聘用方式及录取

(一)体检

按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。

(二)聘用方式

由江西同力企业服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到用工单位工作。

(三)录取

新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。

六、有关说明

1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

2、入职时，应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

3、咨询电话：吉安市红十字会07968230521

江西同力企业服务有限公司

2021年8月27日

《附表1》：

编外工作人员招聘岗位表

吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表.xls

2021年江西省吉安市12345政务服务热线招聘10人公告

报名时间：未注明

吉安市12345政务服务热线平台是为社会公众提供7×24小时全方位、全天候、一体化非紧急、非警务类公共服务的综合性平台。通过电话、微信公众号、微博、网站等多媒体渠道统一受理社会公众提出的咨询、求助、建议、投诉、举报等诉求，并及时转交相关部门处理和答复。

热线平台场地面积近1500平方米，是按照省内一流，业内领先的标准，规划建设了一厅两库三区。一厅就是我们的话务接处大厅、两库包括数据库和知识库、三区有运营区、学习休闲区、指挥调度区。

招聘要求：

1.具备较高的思想素质和服务意识，热爱社会，关心公益，乐于为广大人民群众排忧解难。

2.年龄20-35周岁，性别不限，要求具有大学专科及以上学历;有客服经验者优先(条件可适当放宽)。

3.具备一定的语言表达能力和沟通协调技巧，普通话标准;擅长省内多种方言或各国外语者优先。

4.具有一定的电脑基础，汉字输入45字/分钟以上，具备一定的听打能力。

5.有大局观念，能服从安排和指挥;能接受每月少量夜间值班。

6.有良好服务意识，反应灵敏、刻苦耐劳，具备团队合作精神和较强的责任心。

7.无犯罪记录。

招聘人数：

客服专员10名

岗位职责：

代表政府与群众进行沟通。通过电话、网站、微信、微博、传真等渠道，受理和反馈群众提出的咨询、求助、投诉、建议、举报及其他各类政务服务诉求，如实记录工单并跟进群众政务服务诉求的解决情况等。

薪酬福利：

1.综合月薪资2500元—4000元/月(基本工资+绩效工资+五险)，绩效薪酬、待遇从优。

2.带薪培训(培训工资50/日)，试用期1-3个月，正式入职后为员工购买五险。

3.定期组建(开展)拓展活动、党(团)建活动，享有带薪年假、节假日多倍工资、节假日礼物等福利。

工作地址：吉安市吉州区尚德路吉安市广电传媒中心二楼

联系电话：13133660259 蔡经理(微信同号)

2021年江西省吉安市峡江县县直事业单位招聘高层次人才9人公告

报名时间：发布公告起至2021年7月18日下午5:00前

根据《吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见》(吉办字〔2012〕243号)要求和事业单位公开招聘有关规定，为满足工作需要，经县政府同意，峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才9名，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.适应职位要求的身体条件和心理素质;

4.符合招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.被开除中国党党籍的;

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

4.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

8.机关事业单位在职人员试用期内的;

9.全日制在读的非应届毕业生及现役军人;

10.法律、法规及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘岗位及专业

1.招聘岗位、资格条件等详见《2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才岗位表》(附件3)。资格条件中的年龄、学历等计算截止时间为2021年7月1日，35周岁及以下指1985年7月1日(含)以后出生，45周岁及以下指1975年7月1日(含)以后出生。

2.专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件1)执行。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：网络报名。

2.网络报名：实行诚信报考，每人限报一个岗位。报名时间为发布公告起至2021年7月18日下午5:00前。报名的考生将报名材料原件的扫描件电子版按招聘岗位+姓名格式打包发送至邮箱：xjxzcb@163.com。

3.报名材料：有效身份证、毕业证、、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、《2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才报名表》(附件2)及招聘条件其他条件要求的有关副高职称资格证书等。

(二)资格审查

成功报名的考生请于2021年7月25日(周五)上班时间携带报名材料的原件、近期同底1寸正面免冠彩色照片2张，至峡江县人社局事业股(峡江县政务服务中心4楼)进行资格审查。对资格审查不符合条件的考生取消应聘资格。资格审查合格的现场发放准考证。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，取消应聘资格。

(三)考试

采取结构化面试方式，满分100分。面试时间7月26日上午

八点半开始，面试地点见准考证。

(四)体检

1.确定体检对象的原则(同时也是递补规则)：根据考生的面试成绩按岗位从高分到低分等额确定体检对象，面试成绩相同的，则加试面试，以加试面试成绩从高分到低分确定体检对象。

2.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。体检时间另行通知。

(五)考察

考察主要对拟聘人员思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

拟聘用人员公示前因考生放弃、体检考察不合格等原因出现岗位空缺，按面试成绩递补一次。

(六)公示、聘用

经考察确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网公示5个工作日。公示期满后没有问题或反映问题不影响聘用的，经招聘领导小组研究同意，报峡江县人民政府批复后办理聘用、入编等相关手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期不得低于五年(含试用期)。

六、疫情防控特别提示

1.应试人员必须提前1小时到考点大门口，凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的应试人员必须提供近7日内的核酸检测报告)。体温正常的，且赣通码显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。

2.应试人员入考场前，经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，应试人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人，应试人员考试当天应全程戴口罩。

3.应试人员须服从现场工作人员安排，应试人员之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考试结束后立即离场，不得在考场逗留。

4.考场走廊外设置应试人员物品放置处，集中存放应试人员物品和手机，杜绝应试人员将个人物品带入考场，防范因应试人员个人物品带来的感染风险。

5.考试结束后经测量体温登记后，应试人员应须服从现场工作人员安排，按照指定路线有序离场，应试人员有序分批次离场，不得在考场逗留。

6.在进入考点大门时，如遇应试人员发热的、赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入考点校门，并直接劝离。

7.在考试过程中，应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上，将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。

七、待遇

聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并按峡江县《关于创新人才政策推动人才发展体制机制改革的实施办法》享受人才待遇。

八、监督、咨询电话

政策咨询电话：0796-7108195;

监督电话：0796-7108190。

附件：1.《学科专业目录汇编》

2.2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才报名表

3.2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才岗位表

峡江县人力资源和社会保障局

2021年6月29日

2021年江西省吉安机场分公司（井冈山机场）社会招聘4人公告

报名时间：截止日期2021年6月22日12:00。

一、公司简介

江西省机场集团有限公司是首都机场集团公司全资企业。公司下属南昌昌北国际机场、赣州机场、吉安机场、九江机场、景德镇机场、宜春机场、上饶机场，拥有资产总额超60亿元，员工3700余人。

井冈山机场：位于吉安市泰和县境内。机场内环境典雅优美、建筑风格新颖独特、各类安全服务设施齐全，被誉为最漂亮的花园式支线旅游机场，2012年荣获全国最佳旅游机场称号。机场以大井冈红、绿、古三色旅游为依托，立足于当地开放经济及旅游产业的快速发展。2019年9月19日，井冈山机场新航站楼正式启用，将满足年旅客吞吐量100万人次、货邮吞吐量3500吨、飞机起降12821架次的需要。

2021夏秋航季，已开通了井冈山至北京、上海、深圳、广州、厦门、成都、西安、海口、南京、南宁、沈阳、珠海、温州、青岛、贵阳、重庆、昆明、宁波、遵义等19个重要城市的航班航线。

招聘岗位和应聘条件

招聘岗位：航行管制员2人、机务维修员2人。

应聘基本条件：

应聘航行管制员的基本条件：

1.年龄30 (含)周岁以下，大学本科(含)以上学历，空中交通管制专业毕业，持有管制专业基础培训合格证。若为2021年应届毕业生，毕业时须取得毕业证、等相关证书;

2. 持有民航局颁发的机场管制或飞行服务执照，且执照在有效期内，年龄可放宽至35周岁。同时持有航行情报执照等多执照者优先;

3.持民航ⅢA体检合格证或身体条件符合民航局CCAR-67部所规定的管制员ⅢA体检标准;

4.近两年无违章记录;

5.符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定。

应聘机务维修员的基本条件：

1.年龄25 (含)周岁以下，大学本科(含)以上学历，理工专业毕业，同时有民航从业经验者优先。若为2021年应届毕业生，毕业时须取得毕业证、等相关证书;

2. 持有民航维修人员基础执照和320系列、737系列机型执照，且执照在有效期内，年龄可放宽至35周岁、学历可放宽至大专;

3.身体健康、无家庭精神病史，符合招聘岗位体检标准要求;

4.近两年无违章记录;

5.符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定。

三、招聘程序

1.报名：有意应聘的人员，即日起填写《吉安机场分公司2021年应聘登记表》并将本人身份证、学历证书、技能证书等个人资料扫描压缩后以应聘+岗位名称+姓名压缩文件，发送至2419546237@qq.com邮箱。报名截止日期2021年6月22日12:00。

2.面试：通过资格初审人员将短信通知面试时间和地点，未通过人员恕不另行通知。面试时请带好身份证、学历证书(2021年应届生毕业时提供)、技能证书等个人资料的原件和复印件。

3.体检：根据面试成绩择优确定拟录用人员参加入职体检。未通过入职体检者，不予录用。体检费用由应聘人员承担。

4.入职：体检和背景调查合格者将短信通知报到时间和地点办理入职手续。

四、薪酬福利与学习发展

1.航行管制员基本月薪6180元左右，机务维修员基本月薪5450元左右;

2.录用身份：一经录用，与公司签订劳动合同;

3.提供集体宿舍，办理五险一金，自愿参加企业年金;发放相关补贴;

4.公司始终坚持以人为本，致力于学习型组织的建设，为员工提供多种形式的培训学习机会。

五、其他事项

1.此次招聘由本公司自行组织，不收取报名费等任何费用，也从未委托或授权其他机构或个人进行招聘和收取费用，敬请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗!

2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，本公司不承担任何责任。

3.应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、年龄等各种不诚信行为者，本公司将取消其招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同;试用期考核被确认为不合格者，公司按《劳动合同法》的规定有权与其解除劳动合同。

4.咨询电话：0796-8978008，联系人：李女士。

附件：吉安机场分公司2021年度应聘登记表

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