2022年江西上饶市鄱阳县招聘50名城市社区工作者(专职网格员)公告
2022年鄱阳县公开招聘城市社区工作者(专职网格员)公告
为适应城市基层党建和基层治理工作需要，充实城市社区基层干部队伍力量，根据《鄱阳县关于深化城市基层党建引领基层治理的实施方案》（鄱城党治字〔2022〕2号）、《关于加强社区工作者职业体系建设的实施意见（试行）》（鄱民字〔2021〕242号）文件要求，现将我县城区范围内招聘城市社区工作者（专职网格员）有关事项公告如下。
一、招聘岗位及名额
招聘城市社区工作者（专职网格员）50名。其中，面向社会人员选聘35名；面向我县城市社区、机关事业单位（含乡镇机关及事业机构）自行聘用且仍在岗的人员、退伍军人或考取社会工作师的人员选聘15名。
二、招聘对象资格条件
（一）岗位条件
1.热爱社区基层工作，遵纪守法，品行端正；
2.身体健康，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，可以胜任社区专职网格员工作岗位，有较强的吃苦奉献精神；
3.面向社会人员，年龄为18-40周岁（在1982年12月24日-2004年12月24日期间出生），具有大专及以上学历；面向我县城市社区、机关事业单位（含乡镇机关及事业机构）自行聘用且仍在岗的人员（聘用时间需在2021年12月31日前）、退伍军人或考取社会工作师的人员年龄放宽至45周岁（1977年12月24日后出生），学历放宽为高中（职高、中专）及以上学历；
4.热情谦和，善于沟通，有一定的活动组织能力；
5.聘用人员必须服从岗位调配。
（二）有下列情形之一者，不得报考
1.觉悟不高，组织观念不强、法治意识淡薄的；2.受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题，加入组织、组织或参与非法宗教活动的；3.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；4.近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上（政务）处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的；5.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的；6.有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的；7.非法组织参与，影响社会稳定的；8.道德品行低劣、群众普遍反映不好的；9.煽动群众、扰乱公共秩序的；10.涉嫌涉黑涉恶问题未查清、疑点未排除的；11.如是中员，近三年有考核不称职或被评为不合格党员的；12.其他不宜列为招聘对象的情况。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年1月5日—1月15日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）
2.报名方式及地点：采取现场报名方式，不接受电话报名。报名地址为：县人才发展服务中心（县档案馆东门）。
3.报名所需材料：
①报名时考生填写鄱阳县城市社区工作者（专职网格员）报名表2份（见附件）；
②本人毕业证、教育部学历证书电子注册备案表；
③身份证；
④近期免冠二寸照片4张；
⑤如是城市社区、机关事业单位（含乡镇机关及事业机构）自行聘用且仍在岗的人员，提供工资发放表复印件；如是退伍军人，提供退出现役证书；如是考取社会工作师的人员，提供社会工作者职业资格证书。
（考生所提供的证件均需原件，并提交一份复印件，考生要保证相关证件的真实性，否则取消报名及考试资格。）
4.实行考生诚信考试制度，报名时考生需当场签订《鄱阳县公开招聘社区工作者（专职网格员）考生诚信考试承诺书》。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员自行承担。
（三）笔试、面试
1.笔试，总分100分。采取闭卷方式进行，主要内容为公共基础知识、社区工作知识、综合应用能力及写作等。笔试开考最低报名人数比例为1:3，如报名人数不足，按比例核减招聘计划人数。
2.面试，总分100分。采取结构化面试的方式进行。按招聘人数1:2比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同人员一并列入）。凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:2比例的，实有面试对象全部参加面试，计划数不再调减。
3.考生总成绩=笔试分数+面试分数，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
4.笔试、面试时间另行通知，请关注鄱阳县委组织部官方微信公众号。
（四）县级联审
按照考生总成绩排名和本次招聘人数按1：1比例确定联审对象，充分征求县纪委县监委、县委组织部、县委政法委、县委部、县委信访局、县法院、县检察院、县公安局、县民政局、县司法局、县自然资源局、鄱阳生态环境局、县农业农村局、县卫健委、县住建局、县局等部门的意见。如有影响聘用的，按考生总成绩从高分到低分依次进行递补。
（五）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定进行。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，出现体检不合格的，依次递补。
（六）聘用
根据综合成绩、联审和体检情况拟定聘用人员名单，并向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满后，由县委组织部按照“自主选岗、分数优先、公平公正”的原则组织公示无异议的拟聘人员选岗。选岗后，予以试用。试用期为3个月，试用期满且经乡镇（街道）党委（党工委）考核合格后，按程序办理聘用手续，每个聘期为5年；不合格的，取消聘用。因试用不合格、主动辞职等原因造成的缺额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
四、待遇保障
试用期满后，按照我县《关于加强社区工作者职业体系建设的实施意见》（鄱民字【2021】242号）中“三岗十八级”要求落实薪酬待遇，由县财政予以保障，并由所在街道（乡镇）办理养老保险、医疗保险、人身意外伤害险等相关保险。
五、其他事项
1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格。
2.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受有关部门和社会的监督。
3.本公告仅适用于本次招聘工作，由县委组织部、县民政局负责解释，未尽事宜另行通知。
联系人：县委组织部 徐峰 13576399254
县民政局 刘圣亮 18720561258
附件：鄱阳县公开招聘城市社区工作者（专职网格员）报名登记表.docx
2022年江西上饶市事业单位招聘高层次人才172人公告（云招聘专场）
为优化事业单位人才结构，满足工作需要，依据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》(饶人社字〔2020〕81号)文件精神，现面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象及岗位
具体招聘对象及岗位详见《2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)岗位表》(附件1)
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;
2.年龄在18周岁及以上(2004年5月31日以前出生)，35周岁及以下(1986年5月31日以后出生)，博士学历可放宽至45周岁及以下(1976年5月31日以后出生)，具体以岗位表要求的年龄条件为准;
3.具有国家承认的学历，并具备岗位要求的资格条件;
4.身体条件符合相关文件规定;
5.跨省就业的公费师范毕业生在本次公开引进结束后，确定为拟引进人员应按照省教育厅《关于印发<江西省免费师范毕业生履约管理办法>的通知》(赣教师字〔2015〕48号)文件要求，按公费师范毕业生跨省就业申请表(一式四份)有关程序办理审核批准手续，再办理聘用手续。
(三)有以下情形之一者不具备报考资格：
1.受过各类刑事处罚的;
2.被开除中籍的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
6.上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2021年11月30日以后辞职的);
7.通过人才引进方式已经同上饶市事业单位签订了工作协议的;
8.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;
9.引进后即构成回避关系岗位的人员;
10.有违反规定不适宜报考事业单位的。
(四)学历及资格条件
1.国内2022届高校毕业生需在2022年7月31日之前取得相应毕业证()，受疫情影响延期毕业的按照教育部门有关规定执行;国(境)外高校毕业，并在2022年7月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
2.报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
3.应届毕业生还包括2020、2021届未落实工作单位的毕业生(指通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生)。
4.要求取得的招聘岗位：除已取得岗位要求的考生外，已报名2022年上半年中小学教师资格考试(面试)但因疫情原因考区延期的考生(需提供相关证明材料，如考区延期公告、中小学教师资格考试网报名截图、准考证等)可先参加此次人才引进面试。尚未取得的考生如面试后被确定为拟聘用人员，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。
二、招聘程序
(一)网上报名
网上报名需要的材料(提供原件扫描件)：
(1)《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件2);
(2)身份证原件;
(3)学历(学位)证书(需提供毕业证、原件并提供《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》，可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证，如果是应届毕业生提供就业推荐表;留学回国报考人员，要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料);公费师范生还需提供与省教育厅或与市教育局签订的培养协议原件。
(4)一寸免冠彩色照片(jpg格式);
(5)报考岗位要求的相应资格证书等材料。
考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址(见附件1)，邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。
温馨提醒：考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。网上报名截止时间为6月12日下午16:00，逾期不再受理网上报名。
(二)云招聘资格初审
1.时间：6月15日下午。
2.云招聘网站：
上饶就业创业网(https://www.srrlzysc.com/)
用人单位通过云招聘方式，对报名成功的考生进行资格初审。网上报名成功的人员，须在云招聘资格初审前,在上饶就业创业网站注册帐号，向用人单位投递简历。并在规定的时间内参加云招聘资格初审，否则视为放弃报考资格。
(三)现场资格审查
现场资格审查相关事宜另行通知
参加现场资格审查的人员，应提供以上报名原件及其复印件1份(复印清晰)进行现场报名和资格审核，审核合格准予考试。本次报名实行诚信报考制度，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，对报名材料的真实性负责。资格审查贯穿引才全过程，如有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消聘用资格。
(四)专家评审
近期将陆续组织各单位开展专家评审工作，请通过资格审核的考生,严格遵守疫情防控要求。尽量减少跨市流动(在饶考生非必要不离饶)。避免前往人流密集的公共场所和跨区域流动，做好个人防护，加强自我健康管理。
专家评审时间另行通知。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市人社局和招聘单位共同组织实施。各岗位面试方式以《2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)岗位表》(附件1)为准。具体地点由招聘单位另行通知。
面试满分为100分;成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。
三、现场签约
面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定拟引进人员名单，如遇末位同分则加试确定拟引进人员。用人单位(或主管部门)与拟引进人员签订工作协议。
签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。
四、体检、考察
拟引进人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。
体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行。
五、公示
经体检、考察合格的拟引进人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、聘用
公示期满无异议的拟引进人员，按照有关规定办理聘用手续，2022届高校毕业生聘用相关手续可推迟到考生取得相应毕业证()后。聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并正式纳入事业编制，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。
七、其他
以上岗位分多批次、不同的方式进行招聘。已完成招聘的岗位，在后期招聘活动中岗位相应核减，未招聘满的岗位，在后期招聘中另行公告。
人才引进工作严格按照疫情防控要求进行，如因疫情等原因，招聘行程、招聘方法等相关事宜发生变化，将另行公告。请各位考生及时关注。
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2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才（云招聘专场）岗位表
上饶市人力资源和社会保障局
2022年6月2日
原标题：2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)公告
文章来源：http://hrss.zgsr.gov.cn/hrss/gsgg/202206/2fdc58370a1e41d69f5614e876f70ee5.shtml
2022年江西上饶市人民医院第一批次工作人员招聘公告
上饶市人民医院2022年第一批次工作人员招聘公告
根据医院发展需要，经医院办公会议研究决定，现面向社会公开招聘医院工作人员。
一、招聘岗位、人数、条件
备注：1、所有层次学历均要求全日制第一学历
2、年龄：25周岁以下(1996年1月20日及以后出生)，30周岁以下(1991年1月20及以后出生)，35周岁以下(1986年1月20及以后出生)，年龄以身份证为准。
二、报名办法和资格审查
报名时间：2022年2月14日-2022年3月4日(双休日除外）
资格审查地点：上饶市人民医院1号楼7楼人事科
现场资格审核：审查时需提供疫情防控所需材料（48小时核酸检测阴性结果及赣通码、行程码）。
应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件及复印件：
（1）中华人民共和国居民身份证；
（2）学历、书、所有学历学信网学籍认证材料；
（3）专业方向证明；
（4）专业技术资格证书；
（5）住院医师规范化培训合格证书或规培证明（需要规范化培训合格证书的岗位2022年必须取得合格证书，未取得不予以聘用）
（6）2022年应届生需提供毕业生就业推荐表；
（7）一寸彩照2张；
（8）报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有 效证明（提供现单位的工作证明及职工养老保险缴费证明）；
（9）现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。
三、考核方式
根据报名情况，决定考核形式，考核采取分类、分批次进行。考核时间和地点另行通知。
四、体检、考察
1.根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2.对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等。
3.因体检不合格、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
五、资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格
本公告由上饶市人民医院招聘领导小组办公室负责解释。
联系电话：0793-8100123（人事科）
监督电话：0793-8100355（医院纪委）
2022年江西上饶市广信区政务服务中心招聘公告
广信区政务服务中心公开招聘编制外工作人员公告
为进一步加强人员队伍建设，提高政务服务水平，经研究决定，拟面向社会公开招聘前台导办人员2名。现将招聘的具体事项公告如下：
一、招聘职位
拟招聘前台导办人员2名，主要负责广信区政务服务中心办事大厅的前台导办服务工作，为办事群众和企业提供办事指引、取号服务等。
二、招聘资格条件
1、热爱政务服务工作;
2、中专及以上学历，专业不限;
2、年龄在35周岁以下(1987年3月15日以后出生)，男士身高170CM以上，女士身高158CM以上，有相关经验或条件优秀者可适当放宽年龄限制;
3、五官端正，气质较佳，有良好口头表达能力和沟通能力;
4、遵纪守法，身体健康，工作耐心细致，具有良好的心理素质，能胜任窗口服务工作。
三、薪资待遇
试用期为2个月，试用期工资2300元/月。试用期满，经考核合格签订劳动合同。转正后工资2600元/月。按规定为符合参保条件的人员缴纳社会保险。
四、招聘程序
1、报名时间：2022年3月15日—2022年3月18日16时。应聘人员须填写报名表(附件)一份，务必如实填写个人信息，并提供本人身份证或户口本、学历证书原件、复印件，以及近期2寸免冠照片一张。
2、报名地址：广信区旭日街道七六东路12号农业大厦上饶市广信区政务服务中心办公室(四楼)。
3、咨询联系电话：姜女士：0793—8466110;余女士：0793—8465007。
五、面试时间及地址
时间：2022年3月18日16：30—17:00。报名人员不在规定时间到达的，视为放弃面试。
地址：广信区旭日街道七六东路12号农业大厦上饶市广信区政务服务中心办公室(四楼)。
