江西九江市妇幼保健院招聘公告
九江市妇幼保健院公开招聘编外工作人员公告
根据工作需要，九江市妇幼保健院现面向社会公开招聘编外工作人员25名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、工作需要的用人标准；
2.坚持“公开、平等、竞争、择优”原则；
3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
二、招聘岗位、计划及要求
具体招聘岗位、计划及要求详见附件。
报考人员除满足岗位计划表中所报岗位的要求条件外，还需满足以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4.对待工作认真负责、有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
6.身心健康，符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
7.报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限，硕士研究生及以上学历报考年龄可放宽至40周岁。岗位条件的年龄要求，统一计算为25周岁及以下（1996年8月以后出生），35周岁及以下（1985年8月以后出生）。
有以下情形之一的人员，不具备报考条件：
1.曾受过刑事处罚、行政处罚和纪律处分的人员。
2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名。
三、招聘程序和方法
招聘按按发布公告、现场报名及资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示聘用等程序进行。
（一）发布公告
通过九江市妇幼保健院官网（http://www.jjbjy.com.cn/）和九江人才网（http://www.jjtl.com.cn/） 等媒体向社会发布公开招聘公告，后续笔试、面试、体检、考核、公示聘用等公告将在九江市妇幼保健院（http://www.jjbjy.com.cn/）和九江人才网（http://www.jjtl.com.cn/）发布，请考生及时关注。
（二）现场报名及资格审查
报名时间：2021年9月7日-9月15日止。
报名地点：九江市妇幼保健院人事科
报名要求：采用现场报名方式，且同时进行资格审查，每人只能报考一个岗位。
报名时请考生佩戴好一次性医用口罩，测量体温正常“二码”显示为绿码的，同时提供一周内检测阴性报告，新冠疫苗接种证明，方可进入报名区域，显示黄码、红码时禁止入内。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。在核对身份证件时，报考人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。
资格审查需提供以下材料：
1.报考者本人《居民身份证》原件及复印件1份，1寸彩色照片（红底或蓝底）3张；
2.所报考岗位需要的相关证书原件及复印件1份；荣誉称号证书和获奖文件的原件及复印件一份；
3.报名者必须如实填写个人报名登记表，并对所填报信息的真实性、准确性负责。
（三）笔试
1.当岗位报名人数超过1:3比例时则增加笔试环节，增设笔试环节的岗位，笔试后按岗位招聘计划1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）；当岗位报名人数达不到1：3比例时不增设笔试环节，按实际报名人数进入面试。
2.笔试内容：《三基三严》，闭卷笔试，分值100分。具体笔试时间及地点在九江市妇幼保健院官网上另行公布。
（四）面试
1.面试采取结构化方式进行。主要考察考生的综合素质、业务水平等适应岗位的能力。
2.当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分（含）或高于本面试场的平均分（含），否则核减或取消该职位的招聘计划。
3.当同一职位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室评委评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。
4.具体面试时间及面试相关事项在九江市妇幼保健院和九江人才的官网上另行发布公告。
（五）体检
1.面试结束后，按考生岗位总成绩由高分到低分等额确定体检人员。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生岗位面试成绩高的列入体检对象。
2.体检项目及方法参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检时间另行通知，费用自理。
3.体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按考生岗位总成绩由高分到低分依次递补1次。
4.体检时间及具体事项详见体检公告。
（六）考察
对体检合格的考生，从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。
（七）公示和聘用
根据面试成绩、体检结果和考核情况确定拟聘用人员，并在九江市妇幼保健院官网进行公示七个工作日。公示无异议后将合格的拟聘用人员报市卫健委备案。
（八）聘用待遇
医院与受聘人员签订聘用合同，确立劳动关系，并办理相关手续。招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期的期限按照国家有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
聘期内各项待遇按国家及我省相关政策和医院有关规定执行。
四、纪律要求
（一）资格审查贯穿整个公开考选工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。对考生在面试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，一年内不能报考本单位。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（二）医院纪检监察部门将对招聘工作进行全程指导与监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
五、有关事项
1.疫情期间，根据九江市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，各位考生认真做好个人防护工作。
2.增设笔试环节的岗位考生总成绩=笔试成绩+面试成绩，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
3.未增设笔试环节的岗位考生总成绩=面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位，如末位同分者，则计算到末位第三位。
六、咨询电话
九江市妇幼保健院人事科：0792-8393174
附件：
2021年九江市妇幼保健院公开招聘编制外工作人员岗位计划表
|
系列
|
岗位名称
|
岗位代码
|
招聘人数
|
学历要求
|
专业要求
|
其他要求
|
|
检验科
|
检验科技师
|
01
|
2
|
本科学历，学士学位及以上
|
医学检验、医学检验技术、临床检验诊断学
|
35周岁及以下
|
|
中心实验室
|
产前诊断技师
|
02
|
2
|
本科学历，学士学位及以上
|
分子遗传学、医学检验技术、临床检验诊断学
|
35周岁及以下
|
|
新生儿疾病筛查中心
|
新生儿疾病筛查中心技师
|
03
|
1
|
本科学历，学士学位及以上
|
医学检验、临床医学检验技术、临床检验诊断学
|
35周岁及以下
|
|
药剂科
|
药师
|
04
|
3
|
本科学历，学士学位及以上
|
药学
|
35周岁及以下
|
|
心电图
|
心电图医生
|
05
|
1
|
本科学历，学士学位及以上
|
临床医学
|
35周岁及以下，具有执业医师资格
|
|
病案室
|
病案室管理员
|
06
|
1
|
本科学历，学士学位及以上
|
临床医学、预防医学、公共事业管理（卫生事业管理）、社会医学与卫生事业管理
|
35周岁及以下
|
|
护理
|
护士
|
07
|
15
|
大专及以上
|
护理
|
25周岁及以下
|
九江市妇幼保健院
2021年8月27日
江西九江市妇幼保健院招聘公告
九江市妇幼保健院公开招聘编外工作人员公告
根据工作需要，九江市妇幼保健院现面向社会公开招聘编外工作人员25名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、工作需要的用人标准；
2.坚持“公开、平等、竞争、择优”原则；
3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
二、招聘岗位、计划及要求
具体招聘岗位、计划及要求详见附件。
报考人员除满足岗位计划表中所报岗位的要求条件外，还需满足以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想素质。
2.具有正确的立场、态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4.对待工作认真负责、有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
6.身心健康，符合应聘岗位要求的具体资格和条件。
7.报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限，硕士研究生及以上学历报考年龄可放宽至40周岁。岗位条件的年龄要求，统一计算为25周岁及以下（1996年8月以后出生），35周岁及以下（1985年8月以后出生）。
有以下情形之一的人员，不具备报考条件：
1.曾受过刑事处罚、行政处罚和纪律处分的人员。
2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名。
三、招聘程序和方法
招聘按按发布公告、现场报名及资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示聘用等程序进行。
（一）发布公告
通过九江市妇幼保健院官网（http://www.jjbjy.com.cn/）和九江人才网（http://www.jjtl.com.cn/） 等媒体向社会发布公开招聘公告，后续笔试、面试、体检、考核、公示聘用等公告将在九江市妇幼保健院（http://www.jjbjy.com.cn/）和九江人才网（http://www.jjtl.com.cn/）发布，请考生及时关注。
（二）现场报名及资格审查
报名时间：2021年9月7日-9月15日止。
报名地点：九江市妇幼保健院人事科
报名要求：采用现场报名方式，且同时进行资格审查，每人只能报考一个岗位。
报名时请考生佩戴好一次性医用口罩，测量体温正常“二码”显示为绿码的，同时提供一周内检测阴性报告，新冠疫苗接种证明，方可进入报名区域，显示黄码、红码时禁止入内。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。在核对身份证件时，报考人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。
资格审查需提供以下材料：
1.报考者本人《居民身份证》原件及复印件1份，1寸彩色照片（红底或蓝底）3张；
2.所报考岗位需要的相关证书原件及复印件1份；荣誉称号证书和获奖文件的原件及复印件一份；
3.报名者必须如实填写个人报名登记表，并对所填报信息的真实性、准确性负责。
（三）笔试
1.当岗位报名人数超过1:3比例时则增加笔试环节，增设笔试环节的岗位，笔试后按岗位招聘计划1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）；当岗位报名人数达不到1：3比例时不增设笔试环节，按实际报名人数进入面试。
2.笔试内容：《三基三严》，闭卷笔试，分值100分。具体笔试时间及地点在九江市妇幼保健院官网上另行公布。
（四）面试
1.面试采取结构化方式进行。主要考察考生的综合素质、业务水平等适应岗位的能力。
2.当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分（含）或高于本面试场的平均分（含），否则核减或取消该职位的招聘计划。
3.当同一职位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室评委评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。
4.具体面试时间及面试相关事项在九江市妇幼保健院和九江人才的官网上另行发布公告。
（五）体检
1.面试结束后，按考生岗位总成绩由高分到低分等额确定体检人员。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生岗位面试成绩高的列入体检对象。
2.体检项目及方法参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检时间另行通知，费用自理。
3.体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按考生岗位总成绩由高分到低分依次递补1次。
4.体检时间及具体事项详见体检公告。
（六）考察
对体检合格的考生，从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。
（七）公示和聘用
根据面试成绩、体检结果和考核情况确定拟聘用人员，并在九江市妇幼保健院官网进行公示七个工作日。公示无异议后将合格的拟聘用人员报市卫健委备案。
（八）聘用待遇
医院与受聘人员签订聘用合同，确立劳动关系，并办理相关手续。招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期的期限按照国家有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
聘期内各项待遇按国家及我省相关政策和医院有关规定执行。
四、纪律要求
（一）资格审查贯穿整个公开考选工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。对考生在面试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，一年内不能报考本单位。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（二）医院纪检监察部门将对招聘工作进行全程指导与监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
五、有关事项
1.疫情期间，根据九江市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，各位考生认真做好个人防护工作。
2.增设笔试环节的岗位考生总成绩=笔试成绩+面试成绩，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
3.未增设笔试环节的岗位考生总成绩=面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位，如末位同分者，则计算到末位第三位。
六、咨询电话
九江市妇幼保健院人事科：0792-8393174
附件：
2021年九江市妇幼保健院公开招聘编制外工作人员岗位计划表
系列
| 岗位名称
| 岗位代码
| 招聘人数
| 学历要求
| 专业要求
| 其他要求
|
检验科
| 检验科技师
| 01
| 2
| 本科学历，学士学位及以上
| 医学检验、医学检验技术、临床检验诊断学
| 35周岁及以下
|
中心实验室
| 产前诊断技师
| 02
| 2
| 本科学历，学士学位及以上
| 分子遗传学、医学检验技术、临床检验诊断学
| 35周岁及以下
|
新生儿疾病筛查中心
| 新生儿疾病筛查中心技师
| 03
| 1
| 本科学历，学士学位及以上
| 医学检验、临床医学检验技术、临床检验诊断学
| 35周岁及以下
|
药剂科
| 药师
| 04
| 3
| 本科学历，学士学位及以上
| 药学
| 35周岁及以下
|
心电图
| 心电图医生
| 05
| 1
| 本科学历，学士学位及以上
| 临床医学
| 35周岁及以下，具有执业医师资格
|
病案室
| 病案室管理员
| 06
| 1
| 本科学历，学士学位及以上
| 临床医学、预防医学、公共事业管理（卫生事业管理）、社会医学与卫生事业管理
| 35周岁及以下
|
护理
|
| 07
| 15
| 大专及以上
| 护理
| 25周岁及以下
|
九江市妇幼保健院
2021年8月27日
江西九江市妇幼保健院招聘派遣制人员公告
九江市妇幼保健院面向社会公开招聘派遣制人员公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘5名派遣制人员，具体公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正的原则，通过竞争，择优录取。
二、招聘岗位及要求
| 岗位代码 | 招聘岗位 | 招聘计划 | 要求 |
| 01 | 康复技师 | 1 | 全日制大专及以上学历，针炙推拿学、康复治疗技术、中医康复技术等专业，年龄35周岁及以下（1986年8月31日以后出生）。上班地点服从医院安排。 |
| 02 | 收费员 | 3 | 大专及以上学历，年龄35周岁及以下（1986年8月31日以后出生）。熟练掌握电脑办公软件，能独立胜任夜班倒班工作，上班地点服从医院安排。 |
| 03 | 客服接待员 | 1 | 大专及以上学历，年龄35周岁及以下（1986年8月31日以后出生）。临床医学类、护理类专业、市场营销专业，熟悉电脑办公软件操作并具有良好的沟通协调能力。 |
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.被开除中国党党籍、公职、军籍或因违法违纪被原单位辞退解聘的；
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：即日起至8月22日17:30（周六、日除外）
上午9：00—11：30
下午2：00—5：30
报名地点：九江市人才市场6楼考试科（九江市北司路109号）
报名要求：采用现场报名方式，报名费50元，且同时进行资格审查，资格审查需提供以下材料：
1.《报名登记表》1份（附件1，自行下载填写）；
2.报考者本人《居民身份证》原件及复印件1份；
3.学历证书、学历证书电子注册备案表原件及复印件各1份；
报名时请考生佩戴好一次性医用口罩，测量体温正常两码显示为绿码的方可进入报名区域，显示黄码、红码时禁止入内。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。在核对身份证件时，报考人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。
当报名总人数超过70人且报名比例超过1:3的岗位则增加笔试环节，笔试内容为《综合基础知识》。增设笔试环节的岗位，笔试后按考生笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定拟入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。具体笔试时间等相关信息待报名截止后另行发布公告。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，随时取消面试或聘用资格。
（二）面试
1.面试采取结构化方式进行。主要考察考生的综合素质等适应岗位的能力。
2.当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分（含）或高于本面试场的平均分（含），否则核减或取消该岗位的招聘计划。
3.面试时间：8月28日，具体时间及要求详见《面试准考证》。
4.当同一岗位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用修正系数法校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉一个最高分和一个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。
（三）体检
1.面试结束后，按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则将考生面试成绩计算到小数点后三位。
2.体检项目及方法参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检时间另行通知，费用自理。
3.体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的空额，按考生总成绩由高分到低分依次递补。
4.体检时间及具体事项详见体检公告。
（四）公示
对拟聘用人员在九江人才网进行公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
（五）聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的，按有关规定办理聘用手续。聘用的人员与九江仁实人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至九江市妇幼保健院工作并为员工依法缴纳社会保险。试用期1个月。
01岗位工资为：底薪2000元/月+奖励性绩效=约4500元（扣除五险后）。
02岗位工资为：底薪2000元/月+奖励性绩效=约3000元（扣除五险后）。
03岗位工资为：底薪2000元/月+奖励性绩效=约2500元（扣除五险后）。
四、考生防疫注意事项
按照防疫工作有关要求，考生来浔前须做好自我排查，具体疫情防控要求按《关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）的通知》（联防联控机制综发〔2022〕71号）执行，考生需认真阅读《九江市妇幼保健院面向社会公开招聘派遣制人员考试期间疫情防控告知书》（附件2）并按要求执行。如有其他防控要求，将根据疫情防控形势变化，按照有关要求另行通知。请各位考生密切关注江西疾控微信公众号发布的新冠肺炎疫情风险提示，有疑问可咨询我市疫情防控应急指挥部（咨询电话0792-8323280）。
五、有关事项
1.笔试、面试分值各为100分。增设笔试环节的岗位考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。未增设笔试环节的岗位考生总成绩=面试成绩。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
3.成绩保持1年，1年内如因考生离职或其他原因产生的岗位空额，按考生面试成绩从高分到低分依次递补。
4.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
5.本公告及未尽事宜由九江市妇幼保健院负责解释。
六、咨询电话
九江市妇幼保健院人事科：0792-8393174
报名咨询电话：0792-8576818
九江市妇幼保健院
二0二二年八月十五日
