2022年江西萍乡市妇幼保健院招聘公告

2022年江西萍乡市妇幼保健院招聘公告

　　萍乡市妇幼保健院2022年公开招聘合同制人员公告

　　萍乡市妇幼保健院是非营利性公立医疗保健机构，是集医疗、保健、科研、培训及技术指导于一体的甲等医院。医院现有两个院区，总占地面积37.4亩，建筑面积5万m2，总资产3亿元,开放床位410张，有硕士研究生29人，高级职称107人,是萍乡市乳腺病诊疗中心、产前诊断中心、妇产科住院医师规范化培训基地，拥有妇科微创、新生儿科、妇产科、（遗传）检验学科、儿内科等多个省市共建学科和市级重点学科，拥有一批优秀的学科带头人。因医院发展需要，现面向社会诚招各类人才。

　　一、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的思想素质;

　　(三)热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;

　　(四)具备应聘岗位所需的学历、专业知识及其他资格条件;

　　(五)身心健康，能满足应聘岗位条件；

　　(六)有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

　　3.尚未解除党纪政纪处分的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

　　6.报考人员不得报考录用后即构成应回避关系的招聘岗位；

　　7.法律、政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　二、招聘岗位、岗位条件、招聘人数及报名方式

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名时间：2022年8月30日至2022年9月5日

　　2、 现场报名所需材料：《萍乡市妇幼保健院公开招聘合同制人员报名登记表》（附件1）、个人简历、本人身份证、毕业证和、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证和执业证、住培合格证、就业推荐表及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件各1份，审核完原件后退回。网上报名：提交以上所需资料及证件扫描资料至邮箱pxfbhr@163.com（邮件名应标注：应聘岗位-姓名-学校-专业-学历）。材料不齐全、不规范的不予受理。

　　(二）资格审查

　　1、资格审查：医务科和人事科教科等对照应聘人员资料进行资格审查。

　　2、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　3、机关、事业单位在编在岗工作人员报考需持单位及主管部门出具同意报考证明或者在报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准），作为资格审查的依据。

　　（三）考试

　　1、考试采用笔试、专业测试和面试的方式进行，考试内容为与所报岗位相关的三基知识（专业知识）和技能，其中笔试成绩占比40%、专业测试成绩占比30%、面试成绩占比30%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　以笔试成绩和专业测试成绩的总分数从高到低的顺序，按招聘人数1：3的比例确定进入面试人员。

　　总成绩须达到70分（含）以上，否则不予录用。

　　2.考试时间及地点

　　笔试、专业测试、面试时间及地点：根据报名实际情况进行集中考核，详细时间及地点待通知。

　　（四）疫情防控要求

　　根据目前新冠肺炎疫情情况，考生应考前做好自我监控检测、如实签署《萍乡市妇幼保健院招聘合同制人员安全考试承诺书》(附件2)，考前提供48小时内核酸阴性检测报告（纸质版）。

　　考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料（信息）、逃避防疫措施的，一经发现，取消招聘资格，并依法追究法律责任。

　　（四）体检

　　根据应聘人员总成绩排名，按照1:1由高到低确定体检人员。因体检不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额按考生成绩从高分到低分依次仅递补一次。体检费用自理，体检不合格者不予录用。

　　如遇名次并列的，取笔试成绩高者入闱体检，若笔试成绩相同则取专业测试成绩高者入闱体检。如成绩均相同的，采取加试方式确定体检人员。

　　（五）录用

　　经考试、体检合格的应聘人员，确定为拟录用人员，医院公示一周后无异议予以录用，办理相关聘用手续。

　　四、联系方式

　　地址：江西省萍乡市文昌路66号

　　联系人：王老师 兰老师

　　联系电话：07996-6880802

萍乡市妇幼保健院公开招聘合同制人员报名登记表

应聘岗位： 填报时间：

　　附件2：考生疫情防控承诺书

　　为做好萍乡市妇幼保健院招聘合同制人员考试疫情防控工作，切实保障考生和考试工作人员生命安全和身体健康，本人将积极承担疫情防控个人责任，并作出如下承诺：

　　一、自觉遵守《中华人民共和国传染病防治法》和国家、省、市、县（区、市）各项疫情防控要求，全力支持配合做好疫情防控工作。及时关注当地考试疫情防控相关规定的动态调整情况并严格遵守。

　　二、所提供的健康码状态、行程码、核酸检测确为本人真实情况。

　　三、考前21天内未有境外旅居史,考前7天内未有国内中高风险地区和本土疫情所在县（区）旅居史。

　　四、在考试前14天内，未与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险地区人员接触。

　　五、如出现发热、咳嗽、腹泻等症状或接触过新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险地区人员，将主动向当地考试管理机构汇报，并严格执行当场疫情防控的相关要求。

　　六、参加考试过程中，自愿服从当地考试管理机构根据疫情防控要求作出的相关安排。

　　七、本人符合萍乡市妇幼保健院招聘要求，且提供的报名材料全部真实有效，无弄虚作假。如违反承诺, 本人自愿承担由此产生的一切责任，并接受相应处罚。

本人签名：

联系电话：

2022年 月 日

2022年江西萍乡市武功山万龙山乡人民政府招聘10人公告

　　试用期满后，根据考察结果，经研究，确定聘用人员，由萍乡市民生人力资源有限公司为其办理正式聘用手续。签订劳务派遣合同，聘期为一年一签，年综合收入7-8万元/年(含单位及个人五险一金部分)，提供食宿及工作日通勤车。由万龙山乡人民政府统一分配至内设机构或乡属企业工作。

投诉电话：0799-6234909/18807999527(伍先生)

萍乡武功山风景名胜区万龙山乡人民政府

萍乡市民生人力资源有限公司

2022年02月15日

原标题：萍乡武功山风景名胜区万龙山乡人民政府委托萍乡市民生人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/-n-IbFwyoeUXemO2SYijTw

2022年江西萍乡市武功山麻田镇人民政府招聘工作人员12人公告

　　试用期满后，根据考察结果，经研究，确定聘用人员，由萍乡市民生人力资源有限公司为其办理正式聘用手续。签订劳务派遣合同，聘期为一年一签，年综合收入7-8万元/年(含单位及个人五险一金部分)，安排食宿和通勤车。由麻田镇人民政府统一分配至内设机构或镇属企业工作。

投诉电话：0799-6234909/18807999527(伍先生)

萍乡武功山风景名胜区麻田镇人民政府

萍乡市民生人力资源有限公司

2022年2月15日

原标题：萍乡武功山风景名胜区麻田镇人民政府委托萍乡市民生人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/przKGCZAl_jXsUusvyLWkQ

2022年江西萍乡市湘东区引进高层次人才14人公告

萍乡市湘东区2022年引进高层次人才公告

经研究决定，我区面向社会公开引进一批高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、引进计划及岗位(14个)

二、引进条件

1.硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，专业要求以研究生专业为准;

2.年龄为35周岁以下(1986年10月31日以后出生);

3.各岗位服务年限不低于5年，与用人单位签订至少5年服务期的协议。

4.下列情形之一的人员不得报考：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员;

(3)原为萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员，服务期未满离职的;

(4)曾入闱我区人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(6)具有法律法规、有关政策规定不得报考的;

(7)其他不得报考的情况。

三、相关待遇

1.解决全额拨款事业编制，享受事业单位工资福利待遇;

2.硕士研究生享受生活补贴1000元/月，博士研究生享受生活补贴2000元/月，连续享受3年。

3.聘用在专业技术岗位上的高层次人才，试用期满后具有相应专业技术资格，博士研究生可聘用十级专业技术岗位、硕士研究生可聘用十一级专业技术岗位;

4.聘用在管理岗位上的高层次人才，试用期满后博士研究生可享受七级职员待遇、硕士研究生可享受八级职员待遇。

四、报名

1.报名时间

自公告发布之日起至2022年11月1日17:30止。

2. 报名方式：

(1)网络报名。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至报名电子邮箱：xdqrsjrsrcg@163.com(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。

(2)现场报名地点及联系人：

报名地点：萍乡市湘东区人社局四楼人事人才股。

联系人及电话：刘婷格 0799-3377286

(3)报名所需材料

①本人身份证、毕业证书、书、专业技术资格证书原件及复印件两份;学历认证电子注册备案表两份(登录学信网下载打印);②《萍乡市湘东区引进高层次人才报名登记表》一式两份(附电子文档)、个人详细简历(包括自荐材料);③个人近期正面免冠一寸同底彩色照两张;④岗位要求的相关资格证书原件及复印件两份。

已有工作单位的报名人员报考需征得所在单位同意并持本单位及上级主管部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。

五、资格审查

由区人社局会同相关部门进行资格审查。通过资格审查的人员方可进入面试。

(一)资格初审

根据应聘者提供的报名材料进行资格初审，资格初审结果电话通知报名者本人，通过资格初审后将进行现场资格复审。

(二)资格复审

应聘者须携带报名所需材料原始件参加资格复审，复审时间、地点另行通知，资格复审通过者，当场发放面试通知书。

六、考核

经资格审查合格的人员进入考核，考核方式为面试，主要考察应聘人员与拟录用职位匹配的专业能力、岗位匹配度等。面试总分100分，低于70分不予引进。所有岗位按照1:2的比例开考，若实际到场面试仅1人时，该面试人员需达到本考场所有面试人员分数的平均分且不低于70分方可入闱。面试方式、时间及地点另行通知。

七、体检、考察与录用

1.体检。按照计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作由区人社局会同相关部门组织实施，参照公务员体检标准执行。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。如自动放弃体检或体检不合格出现空额，可按成绩从高分到低分的顺序进行递补，每个岗位仅递补1次。

引进人员对体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

2.考察。体检合格者列入考察对象，由考察组主要对入闱考察人选的思想表现、道德品质、专业能力等方面进行综合考察，考察不合格者取消引进资格。

3.录用。体检、考察合格人员，确定为拟引进对象，在湘东发布公众号进行公示，公示期为7天。对公示无异议的人员，确定为拟引进对象，经市级人社部门备案同意后报区人事领导小组批准，批准后办理录用手续。

八、其他

1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招录过程，若有虚假，一经查实，取消其录用资格。

2.专业分类参照《学科专业目录汇编》(江西省人社厅2019年1月编印)执行。相近专业或者目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，经引才单位商区人社局同意后，方可报名。

3.在引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，应聘者须严格遵守萍乡市防疫规定和要求，疫情防控必要时，将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者及时关注相关公告。

4.本次人才引进对进入面试的萍乡市外考生给予适当交通食宿补贴，补贴标准：江西省内萍乡市外500元/人;江西省外1000元/人。

5.本公告未尽事宜由湘东区委组织部、湘东区人社局负责解释。

联系人：刘婷格

政策咨询电话：0799-3377286

附件：

1.萍乡市湘东区引进高层次人才报名登记表.doc

2.学科专业目录.zip(此附件为压缩包，需在电脑端解压查看)

湘东区委人才工作领导小组

2022年10月14日