2022年江西丰城市招聘乡镇政府专职员70人公告
丰城市2022年公开招聘乡镇政府专职员公告
为有效解决丰城市综合救援力量不足的矛盾，提升社会火灾防控能力，按照上级有关文件精神和要求，遵循“合法、公开、公平、择优”的原则，依据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）文件精神，经研究决定，特向社会公开招聘一批优秀的乡镇专职消防员，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、择优的原则，采取体能测试、面试相结合的方式。
二、招聘岗位及名额
招聘乡镇政府专职员70名（男性），主要分配在丰城市各乡镇专职承担灭火救援及乡镇消防所相应工作，其中（曲江镇4人、淘沙镇4人、梅林镇4人、秀市镇3人、荣塘镇3人、张巷镇3人、泉港镇3人、小港镇3人、拖船镇3人、白土镇3人、洛市镇3人、隍城镇3人、袁渡镇3人、铁路镇3人、杜市镇3人、石滩镇3人、丽村镇3人、董家镇2人、荷湖乡2人、焦坑乡2人、筱塘乡2人、段潭乡2人、湖塘乡2人、同田乡2人、石江乡2人、）。乡镇专职队队员招聘岗位分灭火救援战斗员、驾驶员。原则上一、二级乡镇驾驶员人数不少于2人，志愿乡镇不少于1人。
三、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的素质和较强的责任性。
2、热爱灭火救援工作，自愿从事消防应急救援工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。
3、限男性，具有高中及以上学历（含技校、中专毕业生）。年龄18周岁以上，40周岁以下（出生时间在1982年1月1日至2004年1月1日之间），从事森林消防工作和驾驶员岗位可适当放宽45周岁。
有下列情况之一者不具备招聘条件：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。
（3）因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。
（4）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、组织、从事其他危害活动的。
（5）有个人不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同的。
（6）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。
（7）其他不宜进入消防救援队伍的。
四、招聘程序
招聘工作流程：公告→报名→资格初审→考试→体检→政审→公示→聘用
（一）报名
1、报名时间：2022年11月02日至2022年11月09日(上午8:30-11:30,下午2：30-17：30)。
2、报名方式：
现场报名：报名者自行到各乡镇报名点现场报名。
报名表见附件。
3、报名地点与联系方式
乡镇 报名负责人 联系电话 报名地点
梅林镇 曾伟 13607959053 梅林镇平安办
洛市镇 鄢树清 13979560432 洛市镇应急办
丽村镇 曾国安 13979501542 丽村镇应急办
同田乡 涂叙鹏 13979566977 同田乡应急办
秀市镇 张鹏 15711598915 秀市镇平安办
泉港镇 涂凯 13767581656 泉港应急办
湖塘乡 鄢洪江 13507057383 湖塘乡应急办
铁路镇 罗新华 13576567533 铁路镇应急办
董家镇 胡卫星 13755891222 董家镇应急办
拖船镇 吴和平 13507957453 拖船镇平安办
石滩镇 余圣钦 13907952087 石滩镇安监站
筱塘乡 李昌 18779580889 筱塘乡平安办
蕉坑乡 陈超 17859692297 蕉坑乡应急办
石江乡 李胜超 15879574119 石江乡应急办
袁渡镇 鄢颂 15279590662 袁渡镇应急办
荣塘镇 熊军刚 13767581893 荣塘镇平安办
杜市镇 徐泽骏 13970577432 杜市镇平安办
荷湖乡 徐奉平 13979515627 荷湖乡应急办
白土镇 苏葵 18797852407 白土镇人民政府206室应急管理办公室
段潭乡 范俊 15207054798 段潭乡应急办
张巷镇 雷志 13979501237 张巷镇政府办公室
曲江镇 葛世杰 13979553108 曲江镇政府办公室
小港镇 刘锦军 13870518811 小港镇政府办公室
淘沙镇 曾鴻延 18279515388 淘沙镇政府办公室
隍城镇 胡景平 13576172490 隍城镇政府办公室
（二）资格审查
各乡镇报名点对报名人员的资格进行初审，主要核查报名人员年龄、学历、相关岗位证件等。报名人员需提交身份证、学历（位）证书、近期2寸蓝底证件照片、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件及复印件（如驾驶证、退伍证等），复印件各一式两份，派出所出具的无犯罪证明。所交资料现场审核原件，收复印件，审查合格后填写报名登记表（附件）。各乡镇收集复印件后在组织考试前将复印件交至丰城市消防救援大队（联系方式：吴洋：0795-7157900）。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。
（三）考试（时间、地点另行通知）（总分为100分）
考试采取体能测试、面试方法进行。政府专职消防员进行体能测试+面试（体能测试，面试通过后方可参加岗位考核）
1、体能测试
（1）项目：3000米跑、仰卧起坐、俯卧撑。其中3000米跑占体测总分的60%、仰卧起坐占20%，俯卧撑占20%。评分标准见附件。
（2）根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:1.5的比例确定面试入闱资格人员，末尾同分者一并入闱。
2、面试
（1）时间：在体能测试后7日内完成。面试前一天由招聘工作领导小组通知考生。
（2）内容：主要测试应聘人员心里健康及语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。
面试满分为100分，以面试成绩的30%计入考生考试总成绩。
3、总成绩计算
总成绩=体能测试成绩×70%+面试成绩×30%+加分项。
加分项：乡镇（街道）党委政府上报的在职政府专职消防员加8分，消防退伍兵加5分，其他退伍兵加3分，有大专及以上学历的加3分。
（四）体检、政审
以乡镇为单位进行各自排名，总成绩由高到低按招聘名额1:1确定体检入闱名单。对岗位未招满的乡镇，将从其他已满名额乡镇的未入闱人员按体能+面试成绩从高到低进行调剂选岗。总成绩出现并列时，取面试成绩高者入闱（面试成绩相同，则以3000米考核突出者入闱）
1、体检。参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
2、体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，递补拟入闱总成绩相同者以专业考核成绩高者入闱。
3、政审。由市消防救援大队负责考察，主要考察政审拟聘用人员的思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审（背景调查为主）。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。
（五）公示
根据体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在丰城市人民政府网公示五个工作日，公示无异议后办理聘用手续。
拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由丰城市消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为3个月，试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同期限为5年。
五、工资、福利待遇
1、乡镇政府专职员工资及福利待遇按照《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》赣应急字{2019}78号文件规定参照执行，原则上不低于属地乡镇政府单位就业人员平均工资水平。
2、按照国家有关规定办理五险一金（医保、社保、大病、失业、工伤和公积金）。
3、因工作成绩突出，参照应急救援伍同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
5、上班期间实行24小时值班制，食宿在单位，日常休息采取轮休值班制。
6、工作地点：各乡镇政府专职。
六、疫情防控事项
1、考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求 ，进入考场全程佩戴口罩，主动出示"行程码"并接受体温检测。
2、报名人员必须出示48小时内核酸检测证明，否则不予报名。
本公告由招聘工作领导小组负责解释。
2022年江西丰城市事业单位人才引进及招聘119人公告
2022年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)精神和省直管县相关政策规定，现将2022年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘职位和人数
丰城市事业单位引进高层次人才29名，公开招聘事业单位工作人员90名。具体职位见《2022年丰城市事业单位引进高层次人才职位表》(附件1)、《2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2),其专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。
二、招聘对象
招聘对象为符合职位所需条件的在规定的学制内正常毕业并按期取得学历书的应(历)届高校毕业生(国内高校本科及硕士研究生应届毕业生需在2022年8月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位;国(境)外高校的硕士研究生和博士研究生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书)，在两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可报考限应届高校毕业生的职位。
已在我市事业单位工作(含三支一扶和大学生村官服务期未满)的在编人员不在招聘范围之列。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好;
3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件，身体健康;
4.年龄须在35周岁以下(1987年8月31日后出生)，部分岗位为30周岁以下(1992年8月31日后出生)，具体以职位表中所列条件为准;
5.具有与招聘职位要求相应或以上学历，并且所学专业必须与职位要求相符。
6.限退役大学毕业生士兵报考的岗位，其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)执行。
下列人员不得报考：
1.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;
5.现役军人;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.其他不符合报考规定的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
四、招聘程序
1.发布信息
丰城市人民政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)、丰城发布、丰城党建微信公众号发布。
2.报名
①采用网上报名的方式进行，报名网址为江西省人事考试综合服务平台(https://sydw.jxpta.com/#/login)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询市人社局(0795-6601785)，经市人社局同意后，方可报考。
②开考比例: 报考人数与公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消相应职位，报考该职位的考生可在规定时间内进行网上改报。
③报名时间：7月6日8：30-7月10日17：00。缴费时间：7月6日8：30-7月11日17：00;公布达不到开考比例被取消职位时间：7月12日;因职位被取消的考生网上改报时间：7月13日10：00-17：00;考生网上自行打印笔试准考证时间:7月19日9:00-7月23日9:30。
3.笔试
①时间和地点：
笔试时间：2022年7月23日上午9:00至11:30。
笔试地点：见《笔试准考证》。
②笔试内容：公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分两套试卷，各100分，总时间150分钟，上午全部考完。其中：综合应用能力占60%，职业能力倾向测验占40%。笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场，具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器及其他电子通信设备。
③笔试人员：报考《2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2)中职位的人员需参加笔试。
④疫情防控注意事项：考试前，考生要做好自我健康监测，确保考试时身体状况良好，提前准备好口罩、手套、纸巾、速干手消毒剂等防护物资。考生在考试当天应全程戴口罩，进入考点考生必须先扫行程查询码，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点。具体防疫要求可咨询0795--6609803。
4.资格审查
笔试结束后，从高分到低分的顺序，按照比例为3:1确定入闱面试资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试参与资格审查。由市人力资源和社会保障局对入闱面试考生进行现场资格审查。①现场资格审查时，考生须携带本人以下相关证明材料：本人身份证，国家承认的毕业证书、书、学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版，报考岗位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考，须持县级以上组织(人社)部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。
因资格审查不合格产生的缺额，按笔试成绩从高分至低分依次递补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消聘用资格;因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担，纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。
5.面试
资格审查通过后，面试由市委人才工作领导小组统一组织，时间、地点另行通知。入闱面试人员名单在丰城市人民政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)上公布。①公开招聘职位面试结束后，按考试(笔试40%+面试60%=总成绩)总成绩从高分到低分确定入闱对象(总成绩相同时面试成绩高者优先)。②报考高层次人才引进职位的考生通过资格审查，进入面试环节(不设开考比例)。
6.录用手续
①根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。
②在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。
③体检合格后，由市人力资源和社会保障局组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。
④对拟聘用人员进行7个工作日公示。
⑤经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。
⑥应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，必须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。
五、有关事项
1.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人共100元，网上缴纳)。
2.招聘过程考生需遵守丰城市疫情防控有关要求。
3.咨询电话：0795-6601785，监督电话：0795-12380，疫情防控咨询电话：0795--6609803。
4.本公告由丰城市委人才工作领导小组负责解释。
附件3：江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录
丰城市委人才工作领导小组
2022年6月29日
2022年江西丰城市事业单位招聘119人公告
2022年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）精神和省直管县相关政策规定，现将2022年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘职位和人数
丰城市事业单位引进高层次人才29名，公开招聘事业单位工作人员90名。具体职位见《2022年丰城市事业单位引进高层次人才职位表》（附件1）、《2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2),其专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。
二、招聘对象
招聘对象为符合职位所需条件的在规定的学制内正常毕业并按期取得学历书的应（历）届高校毕业生（国内高校本科及硕士研究生应届毕业生需在2022年8月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位；国（境）外高校的硕士研究生和博士研究生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书），在两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可报考限应届高校毕业生的职位。
已在我市事业单位工作（含“三支一扶”和大学生村官服务期未满）的在编人员不在招聘范围之列。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；
3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件，身体健康；
4.年龄须在35周岁以下（1987年8月31日后出生），部分岗位为30周岁以下（1992年8月31日后出生），具体以职位表中所列条件为准；
5.具有与招聘职位要求相应或以上学历，并且所学专业必须与职位要求相符。
6.限退役大学毕业生士兵报考的岗位，其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）执行。
下列人员不得报考：
1.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员；
5.现役军人;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.其他不符合报考规定的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
四、招聘程序
1.发布信息
丰城市人民政府网（http://www.jxfc.gov.cn/）、丰城发布、丰城党建微信公众号发布。
2.报名
①采用网上报名的方式进行，报名网址为江西省人事考试综合服务平台（https://sydw.jxpta.com/#/login）。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片（近一年清晰正面照）审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件3），选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致；目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询市人社局（0795-6601785），经市人社局同意后，方可报考。
②开考比例: 报考人数与公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消相应职位，报考该职位的考生可在规定时间内进行网上改报。
③报名时间：7月6日8：30－7月10日17：00。缴费时间：7月6日8：30－7月11日17：00；公布达不到开考比例被取消职位时间：7月12日；因职位被取消的考生网上改报时间：7月13日10：00－17：00；考生网上自行打印笔试准考证时间:7月19日9:00-7月23日9:30。
3.笔试
①时间和地点：
笔试时间：2022年7月23日上午9:00至11:30。
笔试地点：见《笔试准考证》。
②笔试内容：公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分两套试卷，各100分，总时间150分钟，上午全部考完。其中：综合应用能力占60%，职业能力倾向测验占40%。笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场，具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器及其他电子通信设备。
③笔试人员：报考《2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2)中职位的人员需参加笔试。
④疫情防控注意事项：考试前，考生要做好自我健康监测，确保考试时身体状况良好，提前准备好口罩、手套、纸巾、速干手消毒剂等防护物资。考生在考试当天应全程戴口罩，进入考点考生必须先扫“行程查询码”，入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常（<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点。具体防疫要求可咨询0795--6609803。
4.资格审查
笔试结束后，从高分到低分的顺序，按照比例为3:1确定入闱面试资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试参与资格审查。由市人力资源和社会保障局对入闱面试考生进行现场资格审查。①现场资格审查时，考生须携带本人以下相关证明材料：本人身份证，国家承认的毕业证书、书、学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版，报考岗位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证（注册证）书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考，须持县级以上组织（人社）部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。
因资格审查不合格产生的缺额，按笔试成绩从高分至低分依次递补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消聘用资格；因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担，纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。
5.面试
资格审查通过后，面试由市委人才工作领导小组统一组织，时间、地点另行通知。入闱面试人员名单在丰城市人民政府网（http://www.jxfc.gov.cn/）上公布。①公开招聘职位面试结束后，按考试（笔试40%+面试60%=总成绩）总成绩从高分到低分确定入闱对象（总成绩相同时面试成绩高者优先）。②报考高层次人才引进职位的考生通过资格审查，进入面试环节（不设开考比例）。
6.录用手续
①根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。
②在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。
③体检合格后，由市人力资源和社会保障局组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。
④对拟聘用人员进行7个工作日公示。
⑤经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。
⑥应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，必须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。
五、有关事项
1.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用（两个科目，每人共100元，网上缴纳）。
2.招聘过程考生需遵守丰城市疫情防控有关要求。
3.咨询电话：0795-6601785，监督电话：0795-12380，疫情防控咨询电话：0795--6609803。
4.本公告由丰城市委人才工作领导小组负责解释。
附件3：江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录
丰城市委人才工作领导小组
2022年6月29日
2022年江西丰城市城市社区专职网格员招聘217人公告
2022年丰城市城市社区专职网格员招聘公告
为进一步加强和改进城市社区网格化管理服务，强化专职网格员队伍建设，做实做细网格工作，有效提升城市基层治理效能，现就我市面向社会招聘217名城市社区专职网格员，公告如下：
一、招聘岗位和人数
拟面向社会公开招聘剑光街道、剑南街道、河洲街道、孙渡街道4个街道的城市社区专职网格员共217名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，素质高，责任心强，服从组织安排；
2.热爱社区工作，热心为居民服务，具有一定的沟通协调、矛盾纠纷调处能力以及熟练电脑和智能手机操作；
3.具有丰城户籍或在丰城居（租）住1年以上的人员；
4.具有高中及以上学历；
5.年龄在18周岁以上（2004年10月1日前出生），男性45周岁以下（1977年10月1日后出生），女性40周岁以下（1982年10月1日后出生），身体健康，能胜任社区网格工作；
6.报考对象原则上应报考本人户籍地或居（租）住地所在街道的社区专职网格员岗位。
7.有下列情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚或被开除过公职的；因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索等受到行政处罚的；加入组织、组织或参与非法宗教活动的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；被法院纳入失信被执行人名单且尚未消除失信的；法律法规规定不适宜报考的人员。
(二)加分项
1.大专学历的，笔试成绩加1分；大学本科及以上学历的，笔试成绩加2分；
2.中员（含预备党员），笔试成绩加1分；
3.退役军人，笔试成绩加1分；
4.取得社会工作者职业资格证书的，笔试成绩加2分；
5.剑光街道、剑南街道、河洲街道、孙渡街道已聘用满半年以上的社区工作人员，笔试成绩加2分；
可累计加分，有关年龄、学历、证书、工作经历证明等的计算，截止时间均为2022年10月1日（含）。
三、招聘方式
贯彻德才兼备、以德为先的选人用人标准和坚持“公正、公开、平等、择优”的原则，本次招考以笔试+面试的方式进行，总分值各为100分。笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩（考试总成绩相同时，面试成绩高者优先）。
四、招聘程序
（一）现场报名
1.报名时间：2022年10月13日——10月19日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）
2.报名方式：报考人员需自行在公告下方二维码获取《2022年丰城市城市社区专职网格员报名表》（以下简称《报名表》），按要求填写个人信息，同时携带本人身份证、户口本、毕业证原件和复印件，常住地所在村（社区）出具的居住1年以上证明、报名表各2份、近期免冠两寸照片2张，到报名地点现场报名。
并将以上材料电子版以一个PDF文件形式发送至邮箱fclgrl@163.com（文件名：姓名+所报名街道名称）。
3.报名地点：丰城市青少年活动中心（丰城市文旅教投公司）2楼。
（二）资格审查
根据考生所提交的资料进行资格审查，资格审查按照招聘条件进行，主要审核考生的学历、年龄等，是否符合规定的条件。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现考生与要求条件不符的，即取消其考选录用资格。
考生通过资格审查后，现场缴考务费（100元/人），现场未缴费的，视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。
（三）笔试
1.笔试内容：内容为公共基础知识、社区工作知识、综合应用能力、电脑和手机APP操作等；
2.领取准考证时间：待定，另行通知；
3.笔试时间和地点：见准考证；
4.成绩公布：笔试成绩将张贴公布在丰城市青少年活动中心1楼报告厅门口，同时在丰城党建、丰城政法、丰城发布、丰城龙光等微信公众号公布，公示时间为3天。
(四)调剂
为满足本次城市社区专职网格员招聘需求，笔试结束后，考生未入闱所报考岗位面试的，可根据本次招聘考试未入闱面试的考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按照“就近就居住地网格、不跨街道安排岗位”的原则，依次调剂至其他报考人员不足的岗位进行面试。
(五)面试
1.面试方式：面试采取结构化面试；
2.面试时间和地点：另行通知；
3.面试比例：笔试结束后，按招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱面试；
4.修正系数：因考生人数众多不能在一个考场进行面试的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即：
面试最终成绩=面试分数×考场修正系数
考场修正系数=相同岗位考生平均分÷考生所在考场平均分
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），再计算平均分，以免影响修正系数的公平性和有效性。
（六）体检和政审
1.体检：考生面试结束后，根据计划数1:1的比例，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，如遇末位总成绩相同情况，以面试成绩分数高者确定入闱体检对象。体检执行《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检不合格的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，体检费用由考生自己承担。
2.政审：对体检合格者进行政审，重点考察思想、道德品质等方面的现实表现情况。主要采取查看拟招录人员所在街道（乡镇）、社区（村）等出具的相关证明材料，同时征求市纪委监委、市委组织部、市委政法委、市公安局、市法院等部门单位意见进行综合考察。政审不合格的取消录用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示和聘用
1.公示：根据考生的考试成绩和体检、政审结果，对拟招录人员进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议后，考生按照所报考岗位从高分到低分的顺序依次进行选岗。
2.聘用：拟聘人员试用期为3个月，试用期的考核由街道党委负责，并将考核结果报丰城市网格化管理服务领导小组办公室，试用期考核不合格的不予聘用，试用期结束后与街道党委签订聘用合同（合同期为3年），并办理正式聘用手续。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系后，再签订聘用合同。
五、相关待遇
基本报酬每月3000元（含五险等待遇）。聘用人员所在街道每年定期对城市社区专职网格员进行考核，年度考核不合格的，原则上予以解聘；考核合格的，在聘用期内继续聘用。
具体考核办法另行制定。
六、其他事项
其他未尽事宜由丰城市网格化管理服务领导小组办公室负责解释；
本次招聘工作由丰城市龙光人力资源有限公司负责；
咨询电话：0795—6203666。
附件2 2022年丰城市城市社区专职网格员招聘笔试疫情防控事项的公告.doc
