2022年江西抚州市第一人民医院_市立医院(公安监管分院)招聘107人公告
抚州市第一人民医院、市立医院(公安监管分院)2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》规定，现将抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位及招聘人数请查看《抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员岗位表》（见附件1）。
二、招聘对象和要求
此次所招聘岗位以医、护、技人员为招聘对象。
（一）应聘人员必须符合下列要求：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；
4.符合招聘岗位条件；
5.身体条件符合岗位体检要求（如无备注则统一为公务员通用体检标准），年龄符合岗位要求；
6.我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须由原单位、主管部门及人社部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年（即2017年9月及以前进入单位工作）或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。
7.正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需在网上报名前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。
8.一经聘用，服务期不得少于5年。
（二）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
10.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
（三）各招聘岗位具体条件，见《抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员岗位表》（附件1）。请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。
1.关于专业和学历要求的说明：涉及专业和学历请参照《学科专业目录汇编》执行。岗位中如要求大专及以上学历的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考，所学专业须与岗位相符；要求本科学历，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》。例：岗位要求护理专业（620201），大专及以上学历，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。
考虑到部分学校学科设置情况，招聘本科学历药学岗位除药学专业外，临床医学（临床药学方向）专业也可报考。招聘本科学历儿科或新生儿科医师岗位除临床医学专业外，儿科医学专业也可以报考。
非普通高等学历教育的毕业生（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等），必须在网上报名结束前取得学历（或学位）证书，才可以报考。
2.关于年龄要求的说明：岗位条件的年龄要求，统一计算为45周岁及以下（1976年9月1日及以后出生），40周岁及以下（1981年9月1日及以后出生），35周岁及以下（1986年9月1日及以后出生）, 以此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。对于紧缺专业（急诊科、麻醉科、新生儿科）年龄可放宽至45周岁及以下。
3.关于资格证书要求的说明：岗位要求具有资格证书的，资格审查时必须提供相应资格证书。
4.关于工作经历要求的说明：报考者必须具备所要求的工作经历，工作时间按实际参加计算，截止到2022年9月底为止。但全日制普通高（中）等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。招聘岗位要求相关工作经历的，资格审查时需提供工作单位出具的相关证明佐证材料。
三、网上报名
网上报名时间：11月22日9:00至11月24日17:00。报名网站为抚州人事考试网（http://0794.jxpta.com）。
网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
（一）网上注册报名。考生在规定的时间内登录抚州市人事考试网，进入抚州市第一人民医院、市立医院2022年专场招聘编制备案制人员网上报名专题，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，如实登记报考资料，并在规定的时间内提交报考信息、完成缴费（缴费后报考信息不可修改），直至报考页面显示报考成功，或点击返回主界面，查看报名情况项，若显示为报考成功，则报名完成。
报考抚州市第一人民医院不需要笔试、直接面试的6个岗位的考生，提交资料后不用缴费，但务必点击去支付，然后点击返回主界面，查看报名情况项，若显示为报考成功，则报名完成。
为在招聘过程中能及时联系到考生，资料登记中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，报名考生在报考时要填写诚信报考承诺书。请考生仔细对照所报岗位条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位电话咨询（见岗位表中联系电话）。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行现场资格审查，考生需提供相关的证件原件，不符合条件的将被取消面试资格。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到11月25日17:00。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由用人单位负担。此类人员报名时，提交报考信息到达缴费状态后，不进行网上缴费，但务必于2022年11月24日下午14：00前，将申请免费材料（邮件名称须注明电话号码+姓名+身份证号码）发至市人社局指定邮箱（fzrsks2020@163.com）审核确认，其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。材料需真实有效，否则记入诚信档案。报考人员经审核确认符合免缴费条件后，务必在2022年11月25日上午10:00登录个人报名账户，查看报考情况项是否显示报考成功，如不成功，请在2022年11月25日上午12：00前致电0794-8222363说明情况，但超过规定的查询时间未致电反馈异常情况，视为放弃免缴费资格。
（三）网上打印准考证。网上打印准考证时间2022年12月6日上午9：00至12月9日24:00，请考生按准考证上的要求参加考试。
四、测评方式及流程
1.直接面试方式
（1）招聘对象：第一人民医院部分岗位（6个岗位，详见附件1）。采取高素质人才招聘直接面试的方式进行，所招聘岗位均不设开考比例。面试的时间、地点和要求将另行公告。
（2）资格审查
应聘人员在面试前对照所报考岗位条件要求，提供报名材料。资格审查贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员对其提供材料的真实性负责。凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实即取消其考试资格或聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。资格审查时间、地点及要求视疫情防控情况发布公告。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
2.笔试与面试相结合方式
笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（1）招聘对象：除直接面试外的其他招聘对象（详见附件），采取卫生专业技术人员公开招聘笔试与面试相结合的方式进行。
（2）笔试：所招聘岗位均不设开考比例。
①时间及地点。笔试的时间：2022年12月10日，如有调整另行公告；地点见准考证。
②笔试科目。笔试考试科目为专业知识。笔试考试试卷分4个类别：西医临床类；药剂类；护理类；医学技术类。考试范围为医学临床三基训练医师、护士、医技分册第五版。
③笔试成绩、分数合格线和入闱名单。笔试阅卷结束后，确定最低合格分数线。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按一定的比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员；计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。入闱人员名单将在网上公布。
（3）网上调剂
根据入闱人员将适时发布调剂公告，对面试人数达不到规定比例的岗位，在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线且未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。（参加了拟调剂岗位相应专业科目考试并达到笔试合格分数线。）
（4）资格审查
入闱面试人员须在规定的时间和地点，持相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。
因入闱面试资格审查人员中资格审查放弃或未通过，产生的面试人员空额从本岗位达到笔试合格线未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（末位同分者一并入闱）。考生可在原报考岗位和调剂岗位递补，如出现同时在原报考岗位和调剂岗位递补入闱的情况，考生只能在这两个岗位中选择一个递补进入面试。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。
调剂和递补不成功或无人调剂和递补时，直接组织已通过资格审查人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
3.面试
测评方式：采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，采取结构化面试的方式进行。面试总分为100分。面试时间、地点和内容等事宜另行网上公告。
面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：
（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。
（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。
（四）体检、考察、公示及聘用上岗
按合格的考试总成绩由高到低等额确定进入体检人员。若出现末位同分，属直接面试方式的，以面试前三项测评要素得分之和高者入闱体检；属笔试与面试相结合方式的，取笔试成绩高者入闱体检。经体检、考察合格，公示无异议后签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续，纳入编制备案制内管理，聘用人员服务期不少于5年。考生正式录用后必须服从医院分配。
因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，由用人单位提出，经卫健、人社部门同意后，可以在总成绩合格人员从高分到低分递补一次。
违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
五、福利待遇
按照市人社局核准的公开招聘方案和程序进入医院的编制备案制人员，执行现行事业单位人员管理的各项管理规定，与编制内人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。
六、疫情防控
报考人员要及时关注招聘公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招聘组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。
七、其他
（一）本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（二）考生报考咨询时，有关资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中的单位联系电话咨询（见附件）。
政策咨询电话：市卫健委人事科0794-8236349，市人社局事业科0794-8222130，抚州市第一人民医院人事科0794-8217816，抚州市立医院人事科0794－8235766；
报名技术咨询电话：市考试中心0794-8222363；
监督电话：市卫健委机关党委0794-8232017，市人社局机关党委0794-8222337，抚州市第一人民医院党委0794-8223275，抚州市立医院党委0794-8208867。
以上电话，请在工作日时间内拨打（节假日除外）。
本次招聘的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
抚州市人力资源和社会保障局 抚州市卫生健康委员会
2022年11月15日
附件：1.抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年编制备案制卫生专业技术人员专场招聘公开招聘岗位表.xls
３.抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员考试疫情防控告知书.doc
2022年江西抚州市南丰县事业单位招聘高素质、急需紧缺人才39人公告
南丰县2022年事业单位公开招聘高素质、急需紧缺人才公告
为进一步实施人才强县战略，吸引更多优秀高素质人才助推我县经济高质量发展，结合我县人才需求情况，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位高素质、急需紧缺人才。现公告如下：
一、公开招聘原则
(一)党管人才原则。
(二)任人唯贤、德才兼备原则。
(三)公开、平等、竞争、择优原则。
(四)经济发展需要和人岗相适原则。
二、公开招聘岗位计划
结合我县人才需求情况，拟面向社会公开招聘高素质人才29名，急需紧缺人才10名，具体招聘岗位及专业等要求见附件。
三、资格条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度;
3、具有良好的素质和道德品行;
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5、具备招聘岗位所需其他资格条件。
(二)有以下情形之一者不具备报考资格：
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、被开除中国党党籍的;
3、被开除公职的;
4、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;
5、受党纪、政纪处分影响期内的人员;
6、在各级各类考试中被认定有舞弊或其他严重违反考试纪律行为的人员;
7、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
8、有不良诚信记录的人员;
9、在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
10、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
(三)岗位条件
岗位具体条件详见各《岗位表》。
1、年龄条件：报考考生必须在18周岁以上(2004年9月1日以前出生)，报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算方法为35周岁及以下指1986年9月1日以后出生，以此类推。此年龄计算方法仅限于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2、学历要求：报考者取得岗位要求的学历学位时间必须为报名结束前。
3、在职人员(在职人员指的是已被机关或国有企事业单位正式录(聘)用的在编在职的工作人员)报考须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
4、专业分类按照省人社厅2022年4月版的《学科专业目录汇编》执行(见附件)，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
5、其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应向南丰县人力资源和社会保障局人事人才股(0794-3226133)咨询，确认符合条件后填报。
四、公开招聘待遇及安置方式
1、此次面向社会公开招聘的高素质、急需紧缺人才，医生岗位为差额拨款事业编制，其他的岗位均为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行。
2、除教师、医生岗位外，其余应聘人员录用后原则上在企业挂职服务两年，服务期满后再回聘用单位工作。如其本人自愿继续在企业工作，经县委组织部和聘用单位同意，可再延长一年挂职服务。
3、应聘人员录用后在聘用岗位的最低服务年限为5年(含在企业挂职服务时间)，其中第一年为试用期。试用期满后由县委组织部牵头进行年度考核，考核不合格者予以解聘。
五、公开招聘工作程序
本次人才公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。
(一)发布公告
本次人才公开招聘公告及相关信息在南丰县人民政府网(http://www.jxnf.gov.cn/)、南丰发布、南丰组工微讯公众号等平台进行发布，公布时间不少于7个工作日。
(二)报名方式
采取现场报名和网上报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名)，每人限报考一个岗位。报名时间：2022年12月12日8:30—12月20日17:30截止，逾期不再受理，联系电话：0794-3226133。
1、报名需提供以下材料：
(1)《南丰县2022年事业单位公开招聘高素质、急需紧缺人才报名登记表》一式叁份;
(2)学历书、教育部学籍在线验证报告、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件1份;
(3)在职人员须持所在单位和主管部门出具的同意报考证明;
(4)近期同底1寸免冠彩色证件照3张(含电子档)。
2、网上报名。报考人员将报名所需资料的扫描件以压缩包形式发送至南丰县人力资源和社会保障局邮箱(nfrsrcg@163.com)进行报名,邮件主题请注明：岗位代码+姓名+毕业院校+毕业专业+学历(扫描件均为jpg 图片格式，大小在 200kb—300kb之间，所有扫描文件均以应聘人员姓名命名)。
3、现场报名：报考人员携带报名所需资料至南丰县人力资源和社会保障局人事人才股(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)进行报名。本人无法到场参加现场报名的，可委托他人代为报名，但需按要求提供相关证件资料及报名所需材料。受委托人应携带本人身份证原件及复印件，并主动说明与当事人的关系。
(三)资格审查
1、报名结束后，由用人单位及主管部门对应聘人才的资料进行资格初审，县委人才办、县人社局对应聘人才进行资格复审，资格审查贯穿公开招聘全过程(包括试用期)，条件不符的取消资格。资格审查结束后，确定面试的人选在抚州市南丰县人民政府网(http://www.jxnf.gov.cn/)、南丰发布、南丰组工微讯公众号等平台进行公示。
2、考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
3、报考人员应遵守本次公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从面试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)面试
1、面试程序。经资格审查合格的应聘人才，全部进入面试。面试由县委人才办、县人社局和用人单位主管部门共同组织。招聘岗位不设开考比例。面试采取专业化面试、试讲和结构化的方式，主要测试应聘人才的综合能力和专业能力。每位考生面试时间不超过12分钟(教师岗位面试：采取试讲形式，试讲10分钟，备课30分钟)，面试成绩实行百分制。
2、面试成绩。实行现场评分，测试成绩计算保留到小数点后两位，面试得分达到70分及以上的，方具备拟引进资格。根据应聘人才最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。如出现末位同分，专业面试和结构化面试的岗位，按评分表的前三项要素总得分高者入闱;说课面试的岗位，按评分表的前五项要素总得分高者入闱;对面试成绩达标却未入围的考生，均纳入我县人才引进后备库，待新增岗位需求与人才专业相匹配时，经领导小组会议研究后，可直接按照相关程序录用。
3、面试时间及面试地点。面试时间及面试地点视疫情情况而定，确定时间后将在抚州市南丰县人民政府网(http://www.jxnf.gov.cn/)、南丰发布、南丰组工微讯公众号等平台发布。
4、面试须知。在面试前三天内，需到县人社局人事人才股领取面试准考证。应聘人才持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。
5、对取得博士学历、学位的的考生可直接通过与县公开招聘工作领导小组面谈方式录用，不占招聘岗位指标。对招录的管理岗高素质人才试用期满且经考核表现合格的，可直接享受八级职员待遇。
(五)体检与考察
1、体检。根据考生最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由县人社局组织实施。教师体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，其他岗位体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检，取消应聘资格。
2、考察。由县委组织部、县人社局、用人单位(主管部门)等组成考察组，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、专业水平、工作实绩(学习成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复查，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案送达至县人社局人事人才股。逾期未送达者，视作自动放弃处理。考察时间及形式另行确定。
因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，从面试70分以上的应聘该岗位人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
(六)公示
经考核考察、体检合格的人员，由县公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用对象。拟聘人选名单在南丰县人民政府网(http://www.jxnf.gov.cn/)、南丰发布、南丰组工微讯公众号等平台上向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
(七)签订聘用合同
1、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的，按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2、拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到，经县公开招聘工作领导小组确认，作自动放弃处理。
咨询电话：南丰县人力资源和社会保障局人事人才股0794-3226133
六、其他事项
1、本次人才公开招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人才、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
2、本次人才公开招聘工作严格实行任职回避和公务回避。
3、应聘人员材料信息要全面、真实、准确。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名招聘资格。
4、本次人才公开招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范引进工作程序，参与引进工作的人员，应严格遵守工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。
5、本方案由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释，人才公开招聘工作未尽事宜，由县公开招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话：南丰县人力资源和社会保障局人事人才股0794-3226133
南丰县公开招聘工作领导小组
2022年12月8日
附件1：南丰县2022年事业单位公开招聘高素质、急需紧缺人才报名登记表.doc
附件2：南丰县2022年引进高素质人才招聘岗位需求汇总表.xlsx
附件3：南丰县2022年引进急需紧缺人才招聘岗位需求汇总表.xlsx
2022年江西抚州市事业单位招聘工作人员1131人笔试考试大纲
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)等规定，现将抚州市2022年度事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
(一)笔试时间：笔试时间为7月16日。(可能与其他考试同一天，请考生慎重报考)
(二)笔试地点：设在抚州市，具体地点见准考证。
(三)笔试科目和分值：笔试科目具体见各岗位表，考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(一般事业单位岗位)和《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》(技工院校、职业院校专业教师岗位和临川区部分中学初、高中教师岗位)。
1.一般事业单位岗位(附件1岗位)：笔试考试科目为综合管理类《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分150分。
2.技工院校、职业院校专业教师岗位(附件2岗位)：笔试考试科目为《教育综合知识》一科，满分100分。
3.临川区部分中学初、高中教师岗位(附件3岗位)：笔试考试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，《教育综合知识》单科试卷满分为100分，《学科专业知识》单科试卷满分为150分。
附件5：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
2022年江西抚州市南城县重点工程建设服务中心招聘1人公告
南城县重点工程建设服务中心招聘公告
为满足工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南城县重点工程建设服务中心现面向社会公开招聘1名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.遵纪守法，具有良好的品行、较强的事业心、服务意识和团队精神。
2.岗位具体条件详见《岗位表》。
上述人员涉及毕业证书取得时间、服务期限等时限的，可截至2022年7月底。
二、招聘方式
符合条件且有工作意向的人员在报名时须提交相关电子版信息和材料，包括本人身份证、毕业证、相关职称证书等(如有则需提供)和近期免冠照片，及下载填写的《南城县重点工程建设服务中心招聘报名表》，相关资料打包发送至邮箱：nczdb7363637@163.com。经重点工程建设服务中心办公室资格审查通过后，组织面试，面试通过后进入实习期。
1.报名时间：从2022年6月2日至2022年6月11日。
2.报名方式：网上报名;咨询电话：0794-7363637、15216256940 ，联系人：付先生 。
三、考试
招聘考试采取面试办法进行，公开招聘计划数与报名人数开考比例必须达到1:3，报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例要求的，将取消该公开招聘计划数。面试为结构化面试，面试满分100分，面试时间10-20分钟，面试时间为2022年6月27日，面试地点在南城县行政服务综合大楼六楼622室。
四、体检
1.根据面试情况，按招聘岗位人数与体检人数1∶1的比例确定体检人员名单，体检如有不合格或主动放弃体检的，并按成绩依次递补一次。
2.体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
五、公示与聘用
1.公示。根据面试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人选，并进行公示。公示期为5个工作日。
2.聘用。公示期满，对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理有关入职聘用手续。
如体检合格人员经公示无异议放弃聘用资格，或聘用后3个月内自动离职或被辞聘、解聘的，按该岗位成绩依次递补一次，递补人员仍需参加体检、公示等环节，合格者办理有关入职手续。
六、薪酬待遇
按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，享受编外聘用人员工资待遇。
南城县重点工程建设服务中心
2022年6月1日
附件1：南城县重点工程建设服务中心公开招聘编外人员岗位表.xlsx
