2019年江西赣州市赣县区招聘52名教师公告
2019年赣州市赣县区考核招聘高层次人才高中教师公告
根据市委人才办、市人社局印发《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法（试行）》（赣市人社发[2017]32号）精神，为进一步提高我区高中教师人才队伍整体素质，满足教育教学需要，经区政府同意，决定面向高等院校及社会考核招聘52名高层次人才高中教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、考察，择优招聘。
二、招聘岗位及名额
1.招聘岗位：普通高中（赣县中学南校区、北校区、西校区）教师50名，职业高中（赣县职业中专）教师2名。其中普通高中教师使用赣州市聘用教师控制数招聘，聘用人员在薪酬待遇、住房公积金、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险；
2.招聘名额：
普通高中：语文10名，数学1名，英语14名，（思想品德）7名，历史8名，地理2名，生物1名，音乐2名，体育2名，美术3名；
职业高中：平面艺术设计1名，数学1名。
如某学科应聘人数不足招聘名额的，则由区招聘工作领导小组讨论决定将剩余名额调剂用于学科招聘并予以公告。
3. 赣县中学南校区、北校区、西校区三校招聘名额合并“”考核排名，分学科按考核成绩从高到低依次自愿选岗。三个校区具体岗位学科名额在选岗时确定。
三、招聘条件
1.遵纪守法，品德良好，热爱教育事业；
2.具有全日制硕士及以上学历、学位或具有副高级（含）以上职称资格，其中副高级以上职称人员第一学历须为全日制本科且职称资格专业与所报学科一致；
3.报考职业高中平面艺术设计学科的考生，其全日制本科和研究生均须为艺术设计专业（视觉传达设计方向）；
4.年龄不超过35周岁（1983年4月8日及以后出生）；
5.具有与所报学科一致的高级中学书（或认定机构证明），其中职业高中平面艺术设计教师须具有高级中学美术教师资格；
6.身体健康，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》要求的身体条件。
四、招聘方式
采取面试考核方式进行招聘。区人社局、教育科技体育局等部门抽调人员组成两个招聘面试组，同时分赴江西师范大学、赣南师范大学对应聘人员进行面试，同一学科所有考生按面试成绩从高到低排名，确定入闱考察对象。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
2019年4月8日开始在赣州市人力资源和社会保障局官网、赣县区人民政府网政府信息公开中区教科体局公告公示栏、江西师范大学招生就业网、赣南师范大学招生就业网、赣县教育局微信公众号等媒体上发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：自发布公告之日起至2019年4月18日18:00止。
2.报名方式：网络报名，考生在报名期限内将以下材料电子稿（扫描件）打包发至邮箱：dzb7775699@163.com，并拨打电话号码0797—7775699确认报名：
报名表（见附件1）、身份证、学历、或认定机构证明、研究生学习或工作期间的荣誉证；2019年度应届生还须提供就业推荐表和就业协议书以及所在大学开具的证明（证明样式见附件2）；副高级（含）以上职称人员还须提供副高级以上职称资格证书和本科学历；在编在职人员还须出具由单位和当地主管部门盖章的同意报考证明（证明样式见附件3），历届未就业人员参照应届毕业生由户籍所在地村（居）委会开具证明；报考职业高中平面艺术设计学科的还须提供本科学历。
3.资格审查。应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应注意以下事项：
（1）应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣县区人民政府网-政府信息公开-政府信息公开目录-区教科体局工作动态-公告公示栏及赣县教育局微信公众号，后续所有公示公告事项均在这两个地方进行公示公告。
（2）2019年4月24日上午9时——12时，江西师范大学及其他驻南昌市高校考生到江西师范大学研究生院二楼进行现场资格审查，其他考生到赣南师范大学研究生院进行现场资格审查。资格审查时，考生需携带网络报名时所提供材料的原件及1张近期2寸免冠彩色照片(须与报名表上的相片同底)。通过资格审查的考生发给准考证。
（三）面试。采用结构化面试方式，各面试考场实行相同题目同时进行。面试总分为100分。面试时间：2019年4月24日下午14:00开始，考生携带身份证和准考证到面试地点抽签确定面试顺序，参加面试。江西师范大学及其他驻南昌市高校考生到江西师范大学研究生院二楼进行面试，其他考生到赣南师范大学研究生院进行面试。
面试主要考察考生与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。当参加面试人数小于或等于该学科职位招聘计划时，则该职位考生面试成绩须达到70分及以上，方能入闱考察、体检环节。若同一职位末位入闱人员的面试成绩出现相同时，采取加试的方式确定（加试事项另行通知）。为保证各考场面试的公平公正，根据国家考试的有关规定，需对同学科各组考生成绩进行误差修正：修正系数=同一学科全部考生平均分÷考生所在考场的考生平均分，考生最后得分=考生所在考场得分×修正系数。
（四）考察考核。根据面试成绩从高到低，依招聘学科计划数按1:1比例确定考察考核对象，由招聘领导小组组成考察考核小组，对应聘人员的遵纪守法、现实表现、教学能力等进行考察考核。出现考察不合格或放弃考察资格时，按面试成绩从高到低依次递补。
（五）体检。从考察考核合格人员中，根据面试成绩从高到低按学科招聘计划总数1:1的比例确定体检对象，出现体检人员不合格或放弃体检资格时，从考察考核合格人员中依次递补体检对象，若递补不足则从未入闱考察考核人员中按面试成绩从高到低依次递补。体检时间地点另行通知。
（六）签约。考察及体检合格人员，携带好身份证、、毕业证、、报到证、就业推荐表和就业协议书原件及复印件一份，2019年7月10日上午9：30前到达赣县区行政中心主楼2楼大会议室，按考核成绩从高到低依次选岗并签订聘用协议。7月10日上午9：30前未到达指定地点者视为放弃按序选岗权利；7月10日上午12时前未到达指定地点者视为放弃应聘资格。
弃权产生的缺额依考核成绩从高到低递补一次。
（七）公示。从签约人员中确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在赣县区人民政府网-政府信息公开-区教科体局公告公示栏公示7个工作日。
（八）聘用。对公示期满无异议或虽有异议但查无实据者中确定拟聘人员，于2019年8月底（具体时间另行通知）带好毕业证、、职称资格证、身份证、个人档案到签约学校上岗，并按规定程序办理正式聘用手续（试用期六个月）。
聘用人员须在赣县区学校任教5周年以上方可申请调动、辞聘，服务期限不足5年的，每少一年服务期按10000元/人·年的标准向区财政专户缴纳违约金。
六、组织机构。为加强招聘工作的组织领导，成立赣县区考核招聘高层次人才高中教师工作领导小组，由区政府分管教育的副区长担任组长，人社、教科体、编制、财政等部门负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在区教科体局，办公室成员由相关部门工作人员组成。
七、未尽事宜，由赣县区考核招聘高层次人才高中教师工作领导小组办公室负责解释。
附件：
赣县区考核招聘高层次人才高中教师工作领导小组
2019年4月8日
2019年江西赣州市建筑设计研究院招聘公告
赣州市建筑设计研究院2019年公开招聘编外工作人员公告
根据工作需要，赣州市建筑设计研究院现编制外面向社会共公开招聘9名专业技术岗工作人员。
一、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守我国宪法和法律;
3.素质好，组织纪律观念强;服从组织分配，爱岗敬业;思想品德好，遵纪守法，品行端正，社会关系清楚。
4.适应岗位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备应聘资格
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.现役军人。
(三)学历、专业及年龄条件
学历、专业及年龄要求详见招聘岗位计划表。（见附件）
岗位专业条件与考生所学专业是否相符，以教育部《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《综合性专业分类指导目录》规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报名;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报名。
二、招聘原则、方法及程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核、面试的方法择优录用。
招聘全日制本科学历，采取考试、考核的方法择优录用。公开招聘总成绩为100分，其中笔试卷面满分为100分，占总成绩的比例为60%;面试卷面满分为100分，占总成绩的比例为40%。
招聘硕士研究生以上学历人员和具有国家一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册电气工程师(供配电)、注册公用设备工程师(给水排水)、注册公用设备工程师(暖通空调)、注册土木工程师(岩土)、注册造价工程师资格的执业人员，采取结构化面试方法择优录用。
(一)现场报名
1.现场报名时间为2019年6月16-19日8:30—17:30，报名地址为赣州市建筑设计院四楼党政办(赣州市章贡区厚德路83号)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，报名信息无效。
2.现场报名时须填写报名表，需提供本人身份证、毕业证、复印件一份(原件当场验证)、本人近期与报名表同底一寸彩照2张。
3.现场报名时当场进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由考生本人负责。
(二)笔试、面试
1.笔试(时间：2019年6月23日，具体以准考证为准)
全日制本科学历，采取闭卷考试方式进行。笔试题目命题出卷、阅卷由赣州市建筑设计研究院委托第三方组织实施。笔试内容为相应专业技术知识。笔试结束后，进行集中封闭评卷。评卷结束后，按笔试成绩，根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入);若某岗位招聘计划数与参加笔试人数未达到1:3的比例，则该岗位现有考生全部进入笔试，但视笔试成绩确定该岗位面试人员。原则上所有拟聘人员笔试成绩需达到60分以上。笔试结束后5个工作日内对入闱人员名单进行公告。
硕士研究生以上学历、具备国家注册资格的执业人员，不进行笔试，直接进入面试。
2.面试(时间：2019年6月30日，具体以公告为准)
面试采取结构化面试的方式。主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。采取闭卷方式进行，面试满分为100分。
全日制大专及本科学历。入闱面试人员在规定时间内(见入闱公告)参加资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格并按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。递补一次后入闱面试人数与招聘计划数仍达不到3:1的，如面试人数与招聘计划数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘计划数)，按折算后的笔试、面试总成绩确定入闱考核、体检;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系(即面试人数小于等于招聘计划数)，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱考核、体检环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1，但考生临时缺考致实际面试人数与招聘计划数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩确定入闱考核、体检人选。面试成绩将在面试结束后5个工作日内进行公告。
硕士研究生以上学历、具备国家注册资格的执业人员。
(1)根据招聘计划数，按照面试成绩从高分到低分确定入围体检、考察对象。当末位入闱体检、考察对象出现同分情况时，采取末位同分者加试的方式确定。
(2)如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察(政审)环节。
(3)若考生面试成绩达到70分及以上，但未入闱所报考岗位的，如符合其他高层次人才岗位报考条件且本人服从调剂的，可调剂至其他无人报考(或空缺)的高层次人才岗位。若出现多人调剂至同一岗位的，根据面试成绩从高分至低分确定入闱人员。
(4)面试成绩将在面试结束后5个工作日内进行公告。
(三)考核、体检和聘用
1.考核。由赣州市建筑设计研究院成立考核组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考核。
2.体检。按照确定的考察人员等额确定体检人员。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件规定执行。
体检工作由设计院组织实施，体检时间和体检医院另行确定。
考核和体检不合格者取消资格，按同一岗位代码考生总成绩从高分到低分依次递补考察和体检对象。
3.公示。对考核、体检合格人员，在赣州市人事人才网、赣州市城乡建设网、赣州市建筑设计研究院网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，报赣州市住房和城乡建设局批准后办理聘用手续。对公示人员有异议经查属实的，取消聘用资格并根据考试总成绩递补拟聘用人员进行公示。
考核和体检、公示结束后，形成书面材料报市住房和住房和城乡建设局审核备案。
4.聘用。按院人事管理规定办理聘用手续，并按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
经考试、考核、体检、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，该空缺职位，按同一岗位代码考生总成绩由高分到低分依次递补并重新进行考核、体检、公示。
三、招聘工作的组织领导及纪律监督
招聘工作由赣州市建筑设计研究院组织实施，在赣州市住房和城乡建设局的指导、监督和管理下进行。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、报到环节的，均视自动放弃面试、聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规现象将严肃查处，对相关人员以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。由市住房和城乡建设局机关纪委共同对公开招聘工作实行全程监督。
四、联系方式
办公电话：0797-8226502
移动电话：13607979728 郭女士
邮箱：673398836@qq.com
官网：www.gzsjzy.com
附件：招聘岗位计划表
赣州市建筑设计研究院
2019年6月11日
2019年江西赣州市面向国内外引进人才774人公告
赣州市2019年面向国内外引进高层次专业技术人才公告
为贯彻落实赣州市委 赣州市人民政府《印发〈关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见〉的通知》（赣市发〔2017〕21号），引进我市产业发展急需紧缺人才。结合赣州实际，我市面向企事业单位征集了2019年引进高层次人才岗位需求目录，重点围绕新能源汽车科技城、现代家居城、“中国稀金谷”、“青峰药谷”、赣粤电子信息产业带等“两城两谷一带”产业平台，突出“高精尖缺”导向，大力引进我市重点工业企业、重点产业急需紧缺的高层次专业技术人才。全市共征集高层次专业技术人才岗位376个、岗位需求人数774人。具体引进岗位、专业领域、条件及工作生活待遇等信息详见《2019年赣州市引进高层次专业技术人才岗位需求目录》，现予公告，欢迎国内外相关人才与引进人才单位联系垂询。
赣州市人力资源和社会保障局
2019年5月7日
2019年江西赣州市章贡区幼儿园非编聘用制招聘168人公告
2019年江西赣州市章贡区幼儿园非编聘用制招聘168人公告
经区政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批幼儿园非编聘用制教学人员，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘人数
168人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
(二)岗位条件
1.所学专业为学前教育、幼师、幼教毕业的，须取得教师资格;专业毕业的，须取得幼儿园或中职学前教育、幼师、幼教。
2.年龄35周岁(1984年7月1日及以后出生)以内，硕士及以上学历年龄可放宽至40周岁(1979年7月1日及以后出生)以内。
三、招聘程序
本次招聘分为报名、资格审查、考试、体检、政审考察、公示、聘用等程序。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消资格。
(一)报名、资格审查
采取现场报名的方式，同时进行资格审查，对资格审查合格者现场发放面试准考证。
1.报名时间：8月16日-8月17日(上午8:30-11:30;下午2:30-5:30)
2.报名地点：赣州市赞贤路15号赣州市第一职业技术学校
3.报名携带材料：《2019章贡区年招聘幼儿园非编聘用制教学人员报名表》(见附件1)、身份证、毕业证、等证件的原件及复印件1份。
(二)考试
考试采取专业技能测试的形式。8月19日公布专业技能测试办法，8月21日进行测试，测试地点：章贡中学濂江路校区。
(三)合格线与体检
为确保招聘质量，对考试设置合格线，合格线为60分。在合格线及以上的考生中，根据考试成绩从高到低排名等额确定体检对象。考试成绩一般按“四舍五入”精确到小数点后两位，若成绩相同则精确至小数点后三位，精确到小数点后三位成绩依然相同则以弹唱成绩确定排名，如弹唱成绩相同，则进行专业技能测试加试，加试分高者入闱，加试时间地点另行通知。如达到合格线人数少于招聘计划数，则相应调减招聘计划数。
按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》于8月23日组织体检。入闱体检人员于2019年8月22日下午14:30——17:00，持有效身份证件(二代身份证、有效期临时身份证、护照或社保卡)到赣州市第一职业技术学校领取体检通知单。体检费用考生自理，据实收取。
(四)政审考察
政审考察主要对体检合格考生的思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复核。考察采取函调方式进行。
(五)公示
体检、政审考察合格者确定为拟聘用人员予以公示，公示期5天。在公示期内如有异议经查属实并影响聘用的，取消资格。
(六)选岗、聘用
拟聘用人员按考试总成绩排名从高到低自主选择岗位。与所选的幼儿园签订为期1年的劳动合同，试用期1个月。此后合同一年一签。
(七)递补
因体检不合格、考察不合格、拟聘人员放弃聘用资格以及因举报查实后被取消聘用资格等原因造成的缺额，在合格线以上考生中按总成绩依次递补。
四、待遇
本次招聘的幼儿园教学人员实行劳动合同管理，不纳入编制管理。基本工资每人每月2500元，绩效考核奖励人均每月500元，享受法定的社会保险。
五、提示
招聘相关信息将在章贡区政府门户网站(http://www.zgq.gov.cn/)、章贡区智慧教育云平台(https://www.zgqeduyun.com/)和“章贡教育“微信公众号公布。请及时关注。
六、本公告由章贡区教育体育局和章贡区人力资源和社会保障局负责解释。
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章贡区教育体育局章贡区人力资源和社会保障局
2019年8月10日
