江西赣南医学院第一附属医院招聘31人公告

江西赣南医学院第一附属医院招聘31人公告

赣南医学院第一附属医院招聘劳务派遣制工作人员公告

　　因业务发展需要，赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘派遣制员工31名，派遣至赣南医学院第一附属医院工作，现将有关事项公告如下：

　　一、应聘人员基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录；

　　2、身体健康，无传染性、慢性疾病史；

　　3、工作期间，须遵守单位各项规章制度,服从分配；

　　4、具备良好的思想素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。

　　二、招聘岗位、人数及任职条件

　　（一)导诊、助理：30名

　　任职和岗位要求：1.护理专业；中专及以上学历；年龄30周岁及以下（1993年1月1日以后出生）。2.上述岗位均应服从科室安排，节假日及双休日参与排班。应聘通过后，按成绩先后及科室意愿进行双向选择，分配至门诊、内窥镜中心、生殖医学科、健康管理中心工作。其中分配至超声科的应有资格证及执业证书。3.按照用工单位《劳务派遣制人员管理办法（暂行）》所列助理、导诊、导检类待遇执行。

　　（二）普外六科（乳腺疾病诊疗中心）超声诊断医师（技师岗位）：1名

　　任职和岗位要求：1.临床医学专业；本科及以上学历；年龄30周岁及以下（1993年1月1日以后出生）。2.执医证注册范围为医学影像和放射治疗专业；3.3年及以上临床超声工作经验。4.按照用工单位《劳务派遣制人员管理办法（暂行）》所列临床（师）、技士（师）、药士（师）类待遇执行。

　　三、其他说明

　　1、曾以劳务派遣形式派遣至赣南医学院第一附属医院工作过且属于同一性质岗位的，不允许再次报名；

　　2、缴纳企业职工基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充工伤保险，个人缴纳部分由个人承担；

　　3、规定的工作时间外参照赣南医学院第一附属医院职工标准享受加班费及法定节假日值班费、晚班费。已入职且自愿加入工会的劳务派遣制人员享受同等工会年节福利（参照赣南医学院第一附属医院职工的现有标准，每人约2100元/年，不享受其余工会福利）；

　　4、体检费用300元/人，体检参照江西省录用公务员体检标准执行，入职人员工作满2个月后，享受一次性体检补助300元；

　　5、派遣至赣南医学院第一附属医院工作期限为两年，试用期二个月。合同期满考核优秀者可续签劳动合同。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按个人报名、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用网上报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。

　　五、报名及上岗流程

　　（一）报名信息

　　1、网上报名：应聘人员填写《赣州市人力资源有限公司派遣员工招聘报名表》（附件1）和《赣南医学院第一附属医院应聘人员信息表》（附件2），将①《赣州市人力资源有限公司派遣员工招聘报名表》（含照片）、②赣南医学院第一附属医院应聘人员信息表③身份证、④户口本、⑤学历证书（含教育部学信网学历验证及相关证书）等证件的扫描件以邮件形式发送至lwpq@gzsrlzy.com（邮件请勿重复投递），如有书、职称证书、荣誉证书等，则将其扫描件一并发送；报名资料按“姓名+报名岗位”的标题格式发送。

　　咨询电话：0797-8286519、0797-8179981

　　2、报名时间：即日起开始报名，截止至2023年3月15日，3月下旬组织统一面试。

　　（二）上岗流程

　　1、面试：符合报名条件者，参加公司统一组织的面试，根据成绩择优聘用；

　　2、经面试、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。

　　六、未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。

赣州市人力资源有限公司

2023年2月23日

　　附件1：赣州市人力资源有限公司派遣员工招聘报名表.doc

　　附件2：赣南医学院第一附属医院应聘人员信息表.xlsx

江西赣南医学院第一附属医院招聘20人公告

　　赣南医学院第一附属医院招聘劳务派遣制工作人员公告

　　因业务发展需要，赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘派遣制员工20名，派遣至赣南医学院第一附属医院工作，现将有关事项公告如下：

　　一、应聘人员基本条件

　　（一）遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录；

　　（二）身体健康，无传染性、慢性疾病史；

　　（三）工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配；

　　（四）具备良好的思想素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。

　　二、招聘岗位、人数及任职条件

　　（一）救护车司机：2名

　　任职和岗位要求：1.身体健康，驾照B照及以上，三年以上B照驾龄，年龄在40周岁以下（1982年1月1日以后出生），合同期两年。2.服从科室安排，根据科室需要参与倒班。

　　（二）导诊人员：18名

　　任职和岗位要求：1.护理专业；中专及以上学历；年龄30周岁及以下（1992年1月1日以后出生）。

　　三、薪资待遇

　　（一）救护车司机

　　薪酬待遇：固定工资1600元/月+奖金（试用期满后享受奖金，第一年1300元/月，第二年按1800元/月）+餐补+五险。

　　（二）导诊人员

　　薪酬待遇：固定工资1800元/月+奖金（试用期满后享受奖金，第一年1200元/月，第二年按2000元/月）+餐补+五险。

　　四、其他说明

　　1.曾以劳务派遣形式派遣至赣南医学院第一附属医院工作过且属于同一岗位的，不允许再次报名；

　　2.缴纳企业职工基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、补充工伤保险，个人缴纳部分由个人承担；

　　3.规定的工作时间外参照赣南医学院第一附属医院职工标准享受加班费及法定节假日值班费、晚班费。已入职且自愿加入工会的劳务派遣制人员享受同等工会年节福利（参照一附院职工的现有标准，每人约2100元/年，不享受其余工会福利）；

　　4.餐补400元/月；

　　5.救护车司机岗当月满勤者发放全勤奖，标准为200元/月，当月未满勤者无全勤奖；

　　6.体检费用300元/人，体检参照江西省录用公务员体检标准执行，入职人员工作满2个月后，享受一次性体检补助300元；

　　7.派遣至一附院工作期限为两年，试用期二个月。合同期满考核优秀者可续签劳动合同。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按个人报名（每人限报一个岗位，多报无效）、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。

　　六、报名及上岗流程

　　（一）报名信息

　　1、报名时间：即日起开始报名，每周或隔周开考一次，招满为止；

　　2、报名地点：赣州市章贡区兴国路55号人力资源中心市场3楼大厅；

　　联 系 人∶ 胡女士，谢女士，曾女士

　　联系电话∶0797—82865190797－8179981

　　3、报名时需携带的材料：

　　（1）本人身份证、户口簿、毕业证书、职（执）业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份；

　　（2）近期一寸免冠彩照2张。

　　（二）上岗流程

　　1、面试：符合报名条件者，参加公司统一组织的面试，根据成绩择优聘用；

　　2、经面试、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。

　　七、未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。

赣州市人力资源有限公司

2022年9月1日

江西赣南医学院第一附属医院招聘启事

赣南医学院第一附属医院招聘启事

　　因工作需要，赣南医学院第一附属医院委托赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、应聘人员基本条件

　　（一）遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。

　　（二）身体健康，无传染性、慢性疾病史。

　　（三）工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配。

　　（四）具备良好的思想素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。

　　二、招聘岗位、人数及任职条件

　　（一）工程施工现场管理专业技术员：1名

　　任职要求：中专及以上学历；二级建造师及以上职业资格或持有以下任一建工类证书（工民建工程师、建筑工程师、建筑设计工程师、建筑施工工程师、建筑管理工程师、土木工程工程师、土建工程师）；从事建设工程施工现场管理工作10年以上工作经历；年龄在60周岁以下（1961年10月1日以后出生）。2.根据科室需要参与倒班，须服从工作安排。

　　（二）总务科电工：1名

　　任职要求：男性，中专、中技、高中及以上学历，持电工操作证，三年以上水电工作经历，年龄45周岁及以下（1976年8月1日以后出生）。 2.根据科室需要参与倒班，须服从工作安排。

　　三、薪资待遇

　　工程施工现场管理专业技术员：8500元/月（包干，含医院承担的基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用），月休4天，须服从工作安排。劳动合同期限为两年，试用期为两个月，期满后根据实际需求按年续签。

　　总务科电工：固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金（第一年1800元/月；第二年2000元/月；第三年2200元/月；第四年2500元/月）；劳动合同期限均为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按个人报名（每人限报一个岗位，多报无效）、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。

　　五、报名及上岗流程

　　（一）报名信息

　　1.报名时间：2021年11月1日-2021年11月12日（周末除外）。

　　2.报名地点：赣州市章贡区兴国路55号人力资源市场三楼。

　　联系 人∶胡女士曾女士邹女士 刘女士

　　联系电话∶0797—81799810797－8286519

　　3.报名时需携带的材料：

　　（1）本人身份证、户口簿（户主+本人页）、毕业证书、职（执）业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份，另需提供最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　（2）近期一寸免冠彩照2张。

　　（二）上岗流程

　　1.经面试、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司统一安排上岗2.体检费用300元/人，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行，所有体检合格的入职人员在试用期满后，享受一次性补助300元。

　　六、未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。

赣州市人力资源有限公司

江西赣南医学院第一附属医院招聘16人公告

赣南医学院第一附属医院2021年第三批劳动合同制人员招聘公告

　　一、单位介绍

　　赣南医学院第一附属医院坐落于江西南部、赣江源头的国家历史文化名城——赣州。医院创办于1958年，是江西省唯一独立设置的普通高等本科医学院——赣南医学院直属第一附属医院（第一临床医学院），也是赣州市唯一一家省直省管甲等医院，江西省第三周期医院评审首批甲等综合医院，现已成为赣南、闽西、粤北、湘东等地医疗服务、人才培养、科学研究的重要基地。

　　目前，医院现有黄金、章贡两大院区，编制床位3000张，2020年度出院人数10余万人次，门急诊人数130余万人次。现有教职员工3200余人，其中专业技术人员2900余人，高级职称人员500余人，博士90余人、硕士800余人，博士研究生导师9名，硕士研究生生导师85名,拥有一批国内有一定影响的学科带头人和技术骨干。

　　近年来，医院先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国卫生系统先进集体”、“全国医学装备先进集体”、“全国卫生系统纪检监察先进单位”、“江西省五一劳动奖状”、“全省卫生服务能力建设工程先进单位”、“江西省卫生系统行风建设先进单位”、“江西省省级群众满意医院”、“江西省平安医院”等众多荣誉称号。

　　医院诊疗设备先进，拥有最新一代达芬奇（Xi）手术机器人1台、高档磁共振仪4台、螺旋CT机6台、DSA、ECT、直线加速器等大批先进医疗设备，整体配套齐全，达国内同类医院先进水平。单位注重信息化建设，着力打造现代化、智慧型医院，以HIS、EMR、PACS、LIS、OA系统为主导的高效信息系统，构筑起达国内先进的数字化医院信息平台。

　　2021年3月，国家卫生健康委公布的2019年度全国2413家公立医院绩效考核成绩中，赣南医学院第一附属医院考核得分765分，位居国家监测指标排名第97位，国家监测指标等级为A＋级，区域内最佳。

　　二、招聘计划和要求

　　备注：

　　1.岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　2.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　3.应届毕业生应于2021年8月30日前取得岗位要求的学历、书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）、住院医师规范化培训合格证书等，未按时取得学历、学位者，不予聘用。所有进入“体检”环节的应聘者在规定时间内完成并通过“体检、考察、公示”等环节后，需在两个月内报到并入职，未按时报到并入职者视为自动放弃，取消此次录取资格。

　　4.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　5.所有岗位只面向校外公开招聘，校本部及各附属医院人员流动按学校规定执行，与校内职工存在回避关系的人员不得报考。

　　三、报名办法

　　（一）报名时间

　　即日起至2021年11月12日止，须扫描下方二维码提交报名信息，相关岗位的资格初审、考核时间、地点安排另行通知。

　　（二）报名流程：

　　1.医院官网：http://www.gyyfy.com/

　　2.报名信息二维码(必填)

　　3.电子简历投递邮箱(必填)：gyyfyrsk@163.com

　　（三）联系方式：

　　1.联系人及联系电话：杨老师、刘老师0797-8687596

　　2.地址及邮编：江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号赣南医学院第一附属医院人事科（门诊大楼七楼），341000（请寄邮政或顺丰快递）

　　（四）报名注意事项：

　　1.报名人员必须先扫描二维码填报报考信息后再投递电子版简历及相关电子材料，以上两个报名流程缺一不可。

　　2.简历投递时邮件主题：应聘岗位代码+岗位+姓名+部门，同时将有关材料按个人简历、身份证、学历(位)证（含本科学历学位）、（若有）、资格证（若有）、职称证（若有）扫描作为电子附件，压缩发送。

　　3.考核时资格审查需携带的材料：已获得的毕业证、、执业（若有）、执业医师执业证（若有）、资格证（若有）、职称证（若有）、学历认证材料、国（境）外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件；机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。

　　4.一人限报一个岗位，请报名者谨慎填报。填报信息信息查询二维码：

　　5.资格审查将贯穿招聘全过程，请应聘人员仔细对照所报考的条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。

　　6.有以下情形之一者不具备报考资格：曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；现役军人；有服务期要求且仍在服务期内的大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　四、考试、资格复查、面试

　　（一）考试类型：招聘考核实行笔试、专业面试、结构化面试考核，其中笔试占总分25%，专业面试占总分25%，结构化面试考核占总分50%，均采用百分制。

　　（二）考试内容：

　　1.笔试内容：主要考核《综合基础知识》,考试内容包括自然常识、科技常识、理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事等知识。

　　2.专业面试：应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。

　　3.结构化面试：主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

　　（三）报名人数:岗位招聘人员超过3:1的岗位，根据考生笔试和专业面试所占比例折算后的成绩，从高分到低分按1:3的比例确定结构化面试入闱人员（如最后一名入闱人员成绩相同，则一并入闱结构化面试）；报名人数:岗位招聘人员低于3:1的岗位，该岗位考生全部参加笔试、专业面试和结构化面试，但其考核总成绩不得低于70分（含），否则不予聘用。

　　（四）资格审查：资格审查需携带的材料：已获得的毕业证、、执业、执业医师执业证、学历认证材料、国（境）外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件；机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。具体时间及地点另行通知。

　　五、体检、考察、公示

　　（一）根据总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。

　　（二）首次应聘者体检费用由医院承担（复检需自费），体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行。

　　（三）对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　（四）对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。

　　（五）因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补（需已参加结构化面试环节）。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。

　　六、聘用、待遇

　　（一）经考核、体检、考察、公示无异议后根据总成绩排名择优聘用。

　　（二）聘用人员待遇按医院劳动合同制人员相关规定执行。所有岗位一经聘用，一律不得申请调岗。

　　七、其他

　　（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提供本人工作履历情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。

　　（二）新聘人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病（含各类精神病症状）和试用期考核不合格等情况，不予聘用。

　　（三）聘用为医师岗位且未参加规培者，需按有关规定执行。