2022年江西宜春职业技术学院招聘14人公告

2022年江西宜春职业技术学院招聘14人公告

　　宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员公告

　　一、学校简介

　　宜春职业技术学院是2003年6月经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校、江西省“双高”计划优势特色专业建设院校、江西省首批接受外国留学生高职院校、首批国家1+X证书制度试点院校。

　　宜春职业技术学院因教育教学工作需要，成立中职中技部（宜春市中山西路399号），现面向社会公开招聘合同聘用制人员14名。

　　二、招聘方式

　　采用劳务派遣的用工方式，由第三方劳务公司（宜春市人力资源服务有限责任公司）委托宜春职业技术学院，面向社会公开招聘。

　　三、招聘岗位

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国党的领导，忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合岗位要求；

　　2.报考人员所学专业的代码须与招聘岗位所要求专业代码一致；

　　3.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历书，须在2022年8月31日前取得相应学历学位；

　　4.拟录用人员须服从学校管理和工作安排，接受学校的考核与监督。

　　（二）有下列情形之一者不得报考

　　1.有组织、参与或支持损害、荣誉和利益行为的人员；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　3.被开除中国党党籍、开除公职或开除学籍的人员；

　　4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员；

　　7.法律、法规规定不得报考的人员。

　　五、招聘方法

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　2022年9月20日至2022年9月29日下午17:00。报名时间截止后，不再接受报名。

　　2.报名方式

　　有意应聘者请通过电子邮件方式提交应聘材料，报名邮箱为：yczyrszp@163.com。电子邮件主题和附件命名格式为：“应聘岗位编号+岗位名称+教学专业（专业课教师需写明）+姓名”，每名报考人员只能报考1个岗位。报名须提供以下电子材料，并按以下顺序将材料排序后整合为1个word文档，以邮件附件形式发送。

　　（1）下载《宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员报名表》（见附件1），按要求准确、真实填写内容，照片处需有本人近期1寸电子免冠彩照。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经发现即取消考试及聘用资格。

　　（2）本人身份证原件正反面扫描件。

　　（3）学历书原件扫描件、教育部学历证书电子注册备案表。

　　（4）报名岗位要求的工作经历证明原件扫描件（专职班主任岗须提供相关工作经历证明材料，教官岗须提供在部队服役达3年以上证明材料）。

　　（5）其他证明材料。

　　（二）资格审查

　　学校依据报考人员的电子材料进行资格审查，资格审查通过名单将在学校官网（http://www.ycvc.jx.cn/）予以公布，同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。

　　（三）考试

　　1.考试时间：9月底—10月初。（具体时间另行通知，请关注宜春职业技术学院官网http://www.ycvc.jx.cn/）。

　　2.考试地点：宜春职业技术学院中职中技部（宜春市中山西路399号）。

　　3.考试形式：考试采取笔试和面试形式进行，主要考核考生报考岗位应具备的基本知识与基本素质。

　　考试成绩均采用百分制，笔试成绩不计入最终成绩。笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例进入面试（末位成绩相同者一并进入面试）。报名人数未达到岗位招聘人数1:3比例的岗位，笔试成绩60分及以上者直接进入面试。笔试成绩低于60分为不合格，取消进入面试资格。

　　面试成绩未达到70分者，不予录用。

　　（四）体检

　　根据考生面试成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检人员名单（如末位总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分确定）。体检要求在三甲以上医院进行，标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。体检不合格者不予录用。

　　（五）公示和聘用

　　体检合格的，确定为拟聘用对象，并在学校官网（http://www.ycvc.jx.cn/）公示5个工作日。公示无异议的，办理相关聘用手续。

　　因体检、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　确定拟录取名单后，第三方劳务公司按程序为拟录用人员签订劳务合同并办理入职手续。试用期为2个月。

　　六、招聘待遇

　　七、疫情防控要求

　　考生须下载并如实填写好《宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员考试考生安全考试承诺书》（见附件2），来校参加考试时交由工作人员。

　　考前10天内有境外旅居史、7天内有中高风险区、实施静态或静默管理的县（市、区）旅居史的、尚处在健康监测管理期间的密接和次密接人员、已出院但尚处在随访及医学观察期内的新冠肺炎感染者、健康码为红码和黄码的人员、出现发热、干咳、乏力等不适症状者一律不得参加考试。

　　考生在考试当天应全程佩戴口罩，入校时配合门卫“一测一扫三查验”，出示“行程码”和“赣通码”绿码、48小时内新冠肺炎核酸检测阴性报告，且经现场测量体温正常（<37.3℃)方可进入。

　　应试人员凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

　　八、其他事宜

　　1.资格审查贯穿招聘录用工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　2.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。

　　招聘咨询电话：0795-3203884 ，联系人：余老师、林老师。

宜春市人力资源服务有限责任公司

宜春职业技术学院

2022年9月20日

　　附件1：宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员报名表(1).docx

　　附件2：宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员考试考生安全考试承诺书(1).doc

2022年江西宜春职业技术学院引进高层次人才34名公告

　　宜春职业技术学院2022年上半年引进高层次人才公告

　　一、宜春职业技术学院简介

　　宜春职业技术学院校是2003年6月经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校、江西省“双高”计划优势特色专业建设院校、江西省首批接受外国留学生高职院校、首批国家1+X证书制度试点院校。学校新校区占地面积约1500亩，现有全日制在校生1.8万余人，教职工861人，其中副高以上教师220人，硕士及以上学位教师387人，“双师型”教师444人。因学校发展需要，特面向社会公开引进高层次人才。

　　二、引才计划

　　面向社会公开引进具有硕士研究生及以上学历学位人才34名，引进岗位及数量(见附件1)。

　　三、引才条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国党的领导和社会主义制度，热爱党的教育事业，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　2.获得硕士研究生及以上学历学位(其中，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位)，符合岗位要求;

　　3.报考人员所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致;

　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历书，其中国内高校的硕士研究生须在2022年7月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位;国(境)外高校毕业生在报考时须取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

　　5.在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明;

　　6.拟录用人员须服从学校安排，签订至少5年服务期的协议。

　　(二)有下列情形之一者不得报考

　　1.有组织、参与或支持损害、荣誉和利益行为的人员;

　　2.现役军人、在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员、试用期内的事业单位工作人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　4.被开除中国党党籍、开除公职或开除学籍的人员;

　　5.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.法律、法规规定不得报考的人员;

　　8.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员。

　　四、引才待遇

　　1.拟录用人员实行试用期制，试用期为三个月。试用期满合格者，正式录用并办理上编手续;不合格者取消录用。

　　2.引进人才纳入事业编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据合同和考核结果享受待遇(附件2)。

　　五、引才程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：公告之日起至2022年5月20日18:00。

　　2.报名结果查询时间：报名之日起至2022年5月21日。

　　3.报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)。报名采取网络报名方式进行，不接受电话、信函、现场报名。

　　4.具体流程：报考人员登录报名网站，通过“高校”入口进行报名，限报一个岗位。报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。

　　报名需上传提交以下材料：

　　(1)身份证原件扫描件;

　　(2)符合岗位要求的学历、书原件扫描件。暂未取得学历、书的国内应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告(PDF版)。国(境)外学历材料如为外文版本需同时提供中文翻译件，并上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

　　(3)研究生阶段的成绩单原件扫描件;

　　(4)报名岗位要求的资格证书原件扫描件;

　　(5)岗位要求为中员(含预备党员)的，需提交党籍证明材料原件扫描件;

　　(6)在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，需提交所在单位同意报考的证明原件扫描件。

　　(二)资格审查

　　1.资格初审

　　学校依据报考人员的电子材料进行资格初审，资格初审通过名单将在学校官网(http://www.ycvc.jx.cn/)予以公布，同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。

　　2.资格复审

　　笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例进入资格复审(末位成绩相同者一并进入资格复审)。报名人数未达到4人的岗位，笔试成绩60分及以上者直接进入资格复审。

　　学校对资格初审通过人员进行现场资格复审，资格复审具体时间及地点将另行通知，届时请报考人员按通知要求参加复审，指定时间未到者视为自动弃权，资格复审不符合条件的，取消面试资格。

　　(三)考核

　　1.考核方式

　　教师岗考试采取笔试、面试、说课的形式进行，报考美术(国画方向)、体育(武术方向)、体育(排球方向)和电子商务教师岗的考生还需进行技能测试;辅导员、专职组织员和行政岗考试采取笔试、面试的形式进行。主要考核考生报考岗位应具备的基本知识与基本素质(辅导员、专职组织员和行政岗笔试还须考申论和公文写作方面的知识)。

　　考试成绩均采用百分制，教师岗笔试成绩不计入总成绩，面试和说课成绩各占总成绩的50%;需加试技能测试的岗位，面试和说课成绩各占总成绩的15%，技能测试成绩占总成绩的70%。辅导员岗、专职组织员和行政岗的笔试、面试成绩各占总成绩的50%。笔试成绩低于60分者不进入下一轮考试环节。面试、说课和技能测试中有一项未达到70分者，学校不予录用。

　　2.考试时间

　　暂定6月初(具体时间另行通知，请关注宜春职业技术学院官网http://www.ycvc.jx.cn/)。

　　3.考试地点

　　宜春职业技术学院新校区(宜春市袁州区锦绣大道996号)

　　(四)考察和体检

　　1.根据考试总成绩排名按招聘岗位数1：1的比例确定心理测试人员名单(如末位总成绩相同，则教师岗按说课成绩从高分到低分确定，辅导员岗和行政岗按笔试成绩从高分到低分确定)。

　　2.心理测试合格者进行体检，体检要求在三甲以上医院进行，标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，费用自理。体检不合格者不予录用。

　　3.学校对体检合格者进行考察，主要考察其素质、道德品质、业务能力、工作实绩等。未在规定时间内提交考察政审材料者，取消录用资格。

　　(五)公示和录用

　　考察、体检、心理测试合格的，确定为拟引进对象，并在学校官网进行为期5日公示，公示无异议的，办理相关引进手续。引进人才按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式引进。

　　因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃产生的空岗，根据教学需要决定是否递补。

　　六、事宜

　　1.资格审查贯穿引才工作全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。

　　2.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。

　　七、联系方式

　　宜春职业技术学院组织部 联系电话：0795-3203209，联系人：易老师、方老师。

　　附件1：引进岗位及数量.doc

　　附件2：享受待遇.doc

宜春市职业技术学院

2022年4月15日