2022年江西萍乡市人民医院招聘合同制护理人员20人公告
萍乡市人民医院2022年度公开招聘合同制护理人员公告
因医院业务发展需要,拟面向社会公开招聘20名合同制护理人员,现将有关招聘事项公告如下:
一、基本条件
1.遵守宪法和法律法规,品行端正,具有良好的职业道德;
2.具有岗位所需的专业知识或工作技能;
3.具有适应岗位要求的身体条件;
4.具有岗位所需的其他条件且服从医院工作调配;
5.有以下情形之一者不具备报考资格:
曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;有服务期要求且仍在服务期内的大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
二、招聘人数及岗位条件
招聘人数:20人。
岗位要求:护理学专业,学历要求为经高考统招的大专及以上学历。学历为普通高中起点且经高考统招的大学本科学历,同时取得学士学位证者,无需工作经验;学历为高考统招的大专学历者,需有3年及以上的护理工作经验。年龄均不超过35周岁(1986年3月1日以后出生)。
2022年应届毕业生,须于2022年11月30日前取得相应毕业证书、学位证书、护士资格证书;非2022年应届毕业生须在报名时取得毕业证书、学位证书、护士资格证书。
三、招聘程序及安排
环节:报名、资格审查、考试、体检、录用。
(一)报名
1.报名方式:由医院统一组织报名,采取现场报名方式,所有报名人员均需提交《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》,下载地址(www.pxsrmyy.cn),并携带个人详细简历及身份证原件、复印件,大专及以上所有学历学位证书原件、复印件、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明、个人简历所涉及各证件原件、复印件及相关材料。报名地点:萍乡市人民医院人事科(萍乡市武功山中大道8号)。
2.报名起止时间:2022年3月1日至2022年3月14日(正常工作日)。
3.资格审查贯穿本次招聘的各个环节,应聘人员对提交材料的真实性负责,一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的,本单位有权取消其应聘资格和录取资格。
(二)资格审查
1.报名结束后,由人事科对应聘人员进行资格审查。
2.机关、事业单位在编在岗人员报考,须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。
(三)符合条件的将被通知参加同步组织的笔试、面试以及技能考试环节。
本次招聘考试采取笔试+面试+技能考核的形式,其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比30%、技能考核成绩占比30%。笔试阅卷结束后,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:3的比例确定入围面试和技能考试人员。考试工作约在报名时间截止一周后进行,考试当天请携带有效身份证及准考证。
(四)体检及录用
1.根据笔、面试、技能考核综合成绩,按照招聘名额1:1比例确定体检人选。
2.体检合格后,上报院党委会审议,确定拟录用人员。
3. 拟录用人员因体检不合格、政审考察不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额,按考生总成绩从高分到低分依次仅递补一次。
4. 确定拟录用人员后,医院统一面向社会公示一周,公示期间对拟录用人员无异议的签订合同,其中应届毕业生按规定时间(2022年11月30日前)取得毕业证书、学位证书及护士资格证书后再签订合同,并按有关规定进行试用,试用期考核合格后,按照规定办理相关人事聘用手续。
联系电话:0799---6881702
联系人:彭老师、李老师
附件:《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》.docx
萍乡市人民医院
2022年3月1日
2022年江西萍乡市武功山万龙山乡人民政府招聘10人公告
试用期满后,根据考察结果,经研究,确定聘用人员,由萍乡市民生人力资源有限公司为其办理正式聘用手续。签订劳务派遣合同,聘期为一年一签,年综合收入7-8万元/年(含单位及个人五险一金部分),提供食宿及工作日通勤车。由万龙山乡人民政府统一分配至内设机构或乡属企业工作。
投诉电话:0799-6234909/18807999527(伍先生)
萍乡武功山风景名胜区万龙山乡人民政府
萍乡市民生人力资源有限公司
2022年02月15日
原标题:萍乡武功山风景名胜区万龙山乡人民政府委托萍乡市民生人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/-n-IbFwyoeUXemO2SYijTw
2022年江西萍乡市湘东区引进高层次人才14人公告
萍乡市湘东区2022年引进高层次人才公告
经研究决定,我区面向社会公开引进一批高层次人才,现将有关事项公告如下:
一、引进计划及岗位(14个)
序号 | 单位名称 | 岗位名称 | 招录人数 | 专业领域 | 面试开考最低比例 | 在招聘单位最低服务年限(年) |
1 | 区党员和人才服务中心 | 专业技术岗 | 1 | 统计学(020208)、应用统计(0252)、会计学(120201)、会计(1253) | 1:2 | 5 |
2 | 区机构编制实名制管理中心 | 专业技术岗 | 1 | 中国语言文学(0501)、计算机科学与技术(0812)、计算机技术(085211)、会计学(120201)、会计(1253)、公共管理(1204)、公共管理(1252) | 1:2 | 5 |
3 | 区纪委区监委廉政教育中心 | 专业技术岗 | 1 | 财政学(020203)、金融学(020204)、金融(0251)、审计(0257)、计算机科学与技术(0812)、计算机技术(085211) | 1:2 | 5 |
4 | 区财政公共服务中心 | 专业技术岗 | 1 | 财政学(020203)、会计学(120201)、会计(1253) | 1:2 | 5 |
5 | 区调查中心 | 专业技术岗 | 1 | 统计学(020208)、应用统计(0252)、会计学(120201)、会计(1253) | 1:2 | 5 |
6 | 区商务服务中心 | 专业技术岗 | 1 | 会计学(120201)、企业管理(120202)、技术经济及管理(120204)、会计(1253) | 1:2 | 5 |
7 | 区劳动监察局 | 专业技术岗 | 1 | 法学(0301)、法律(0351)、信息与通信工程(0810)、计算机科学与技术(0812)、计算机技术(085211) | 1:2 | 5 |
8 | 区文化馆 | 专业技术岗 | 1 | 考古学及博物馆学(060101)、艺术学(13)、艺术(1351) | 1:2 | 5 |
9 | 区综合交通运输事业发展中心 | 专业技术岗 | 1 | 交通运输工程(0823)、交通运输工程(085222) | 1:2 | 5 |
10 | 区科技创新服务中心 | 专业技术岗 | 1 | 工学(08) | 1:2 | 5 |
11 | 区综合检验检测认证中心 | 专业技术岗 | 1 | 法学(0301)、法律(0351)、计算机科学与技术(0812)、计算机技术(085211)、会计学(120201)、会计(1253) | 1:2 | 5 |
12 | 区大数据中心 | 专业技术岗 | 1 | 信息与通信工程(0810) | 1:2 | 5 |
13 | 专业技术岗 | 1 | 计算机科学与技术(0812)、计算机技术(085211) | 1:2 | 5 | |
14 | 区金融发展服务中心 | 专业技术岗 | 1 | 法学(03)、理论经济学(0201) | 1:2 | 5 |
二、引进条件
1.硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位,专业要求以研究生专业为准;
2.年龄为35周岁以下(1986年10月31日以后出生);
3.各岗位服务年限不低于5年,与用人单位签订至少5年服务期的协议。
4.下列情形之一的人员不得报考:
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员;
(3)原为萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员,服务期未满离职的;
(4)曾入闱我区人才引进体检环节后,自行放弃引进资格的报考人员;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(6)具有法律法规、有关政策规定不得报考的;
(7)其他不得报考的情况。
三、相关待遇
1.解决全额拨款事业编制,享受事业单位工资福利待遇;
2.硕士研究生享受生活补贴1000元/月,博士研究生享受生活补贴2000元/月,连续享受3年。
3.聘用在专业技术岗位上的高层次人才,试用期满后具有相应专业技术资格,博士研究生可聘用十级专业技术岗位、硕士研究生可聘用十一级专业技术岗位;
4.聘用在管理岗位上的高层次人才,试用期满后博士研究生可享受七级职员待遇、硕士研究生可享受八级职员待遇。
四、报名
1.报名时间
自公告发布之日起至2022年11月1日17:30止。
2. 报名方式:
(1)网络报名。网络报名时,将相关证件及材料的扫描件发至报名电子邮箱:xdqrsjrsrcg@163.com(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。
(2)现场报名地点及联系人:
报名地点:萍乡市湘东区人社局四楼人事人才股。
联系人及电话:刘婷格 0799-3377286
(3)报名所需材料
①本人身份证、毕业证书、书、专业技术资格证书原件及复印件两份;学历认证电子注册备案表两份(登录学信网下载打印);②《萍乡市湘东区引进高层次人才报名登记表》一式两份(附电子文档)、个人详细简历(包括自荐材料);③个人近期正面免冠一寸同底彩色照两张;④岗位要求的相关资格证书原件及复印件两份。
已有工作单位的报名人员报考需征得所在单位同意并持本单位及上级主管部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。
五、资格审查
由区人社局会同相关部门进行资格审查。通过资格审查的人员方可进入面试。
(一)资格初审
根据应聘者提供的报名材料进行资格初审,资格初审结果电话通知报名者本人,通过资格初审后将进行现场资格复审。
(二)资格复审
应聘者须携带报名所需材料原始件参加资格复审,复审时间、地点另行通知,资格复审通过者,当场发放面试通知书。
六、考核
经资格审查合格的人员进入考核,考核方式为面试,主要考察应聘人员与拟录用职位匹配的专业能力、岗位匹配度等。面试总分100分,低于70分不予引进。所有岗位按照1:2的比例开考,若实际到场面试仅1人时,该面试人员需达到本考场所有面试人员分数的平均分且不低于70分方可入闱。面试方式、时间及地点另行通知。
七、体检、考察与录用
1.体检。按照计划数1:1的比例,根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作由区人社局会同相关部门组织实施,参照公务员体检标准执行。不按要求参加体检的,作自动放弃处理。如自动放弃体检或体检不合格出现空额,可按成绩从高分到低分的顺序进行递补,每个岗位仅递补1次。
引进人员对体检项目结果有疑问时,可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。
2.考察。体检合格者列入考察对象,由考察组主要对入闱考察人选的思想表现、道德品质、专业能力等方面进行综合考察,考察不合格者取消引进资格。
3.录用。体检、考察合格人员,确定为拟引进对象,在湘东发布公众号进行公示,公示期为7天。对公示无异议的人员,确定为拟引进对象,经市级人社部门备案同意后报区人事领导小组批准,批准后办理录用手续。
八、其他
1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,资格审查贯穿整个招录过程,若有虚假,一经查实,取消其录用资格。
2.专业分类参照《学科专业目录汇编》(江西省人社厅2019年1月编印)执行。相近专业或者目录中没有的专业,符合岗位需求及专业分类原则的,经引才单位商区人社局同意后,方可报名。
3.在引进组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实疫情防控措施,应聘者须严格遵守萍乡市防疫规定和要求,疫情防控必要时,将对有关工作安排进行适当调整,请广大应聘者及时关注相关公告。
4.本次人才引进对进入面试的萍乡市外考生给予适当交通食宿补贴,补贴标准:江西省内萍乡市外500元/人;江西省外1000元/人。
5.本公告未尽事宜由湘东区委组织部、湘东区人社局负责解释。
联系人:刘婷格
政策咨询电话:0799-3377286
附件:
2.学科专业目录.zip(此附件为压缩包,需在电脑端解压查看)
湘东区委人才工作领导小组
2022年10月14日
2022年江西萍乡市不动产登记中心湘东分中心招聘工作人员9人的公告
根据工作需要,用工单位萍乡市不动产登记中心湘东分中心委托萍乡市湘东区湘西人力资源服务有限公司面向社会公开招聘并接受其派遣9名工作人员,其中电脑网络技术人员3名,窗口服务工作人员6名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及具体条件
1、招聘岗位
电脑网络技术人员3名,窗口服务工作人员6名。
2、电脑网络技术人员招聘条件
(1)热爱祖国,拥护中国党的领导,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德,服从用工单位工作安排,无违法犯罪违纪和未被列为失信人员名单记录,身体健康;
(2)具备相应岗位的专业技术资格证书;
(3)全日制本科及以上学历,年龄36周岁以内(1985年12月31日以后出生),不限男女,具有网络设备安装、配置和调试能力,熟悉运用网络管理软件,能够完成计算机操作系统、应用软件和硬件驱动程序安装等,熟悉土地资源管理、城市规划、林权等业务,熟悉地理信息系统软件操作运用的优先考虑。
3、窗口服务工作人员招聘条件
(1)热爱祖国,拥护中国党的领导,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德,服从用工单位工作安排,无违法犯罪违纪和未被列为失信人员名单记录,身体健康;
(2)大专及以上学历,年龄36周岁以内(1985年12月31日以后出生),不限男女,熟练掌握常见的办公软件及计算机实务操作技能,从事不动产登记中心窗口服务岗位2年及以上学历可放宽,有相关工作经验条件者优先考虑。
二、不得参加应聘人员
1、受过刑事处罚的、有吸毒史的或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、曾被司法部门处理的;
3、因其他原因不适合从事相应工作岗位的情形。
三、招聘程序
采用自愿报名的方式,通过资格审查、笔试、面试、政审等确定拟聘用人员。
(一)报名方式
1、本人现场报名,不允许代为报名。
2、需持本人《身份证》、《毕业证》、《个人简历》等其他证明文件并提交复印件一份。
3、提交本人近期一寸彩照1张。
(二)报名时间、地点
1、报名时间:即日起至2022年1月26日的工作日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)
2、报名地点:湘东区湘西人力资源服务有限公司(湘东区政务服务中心一楼118室)
联系方式:李女士0799-3377966/13667999611
(三)资格审查
(1)资格审查时间及地点另行通知;
(2)资格审查时应提供身份证、毕业证、相关专业技术资格证书等原件;
(3)资格审查小组成员:市不动产登记中心、市局人事科相关领导,分局分管人事领导、纪检监察室、人事教育科、不动产登记中心湘东分中心负责人。
(四)考试
采取笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试(委托第三方机构组织考试)
(1)笔试时间及地点另行通知;
(2)笔试内容:综合知识和专业知识,满分为100分,考试时间120分钟;
(3)笔试成绩及入闱面试人员公布。根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1.5比例确定入闱面试人员。
2.面试
(1)面试时间及地点另行通知;
(2)面试小组成员:市不动产登记中心、市局人事科相关领导,分局分管人事领导、纪检监察室、人事教育科、不动产登记中心湘东分中心负责人;
(3)面试内容:面试主要考察应试人员报考岗位的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表和专业能力等。必要时根据职位要求,面试内容可以增加测评要素。
3.面试计分规则
面试采用百分制,成绩从高分到低分确定拟聘用人员。
(五)体检、考察、公示
对入闱体检人员,按国家规定的体检标准组织到指定医院进行体检,体检不合格者取消其受聘资格。
考察拟聘者的思想表现、道德品质、诚实信用、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或有其他不能聘用情况的,取消其受聘资格。
对条件符合拟聘用人员进行2个工作日公示。
四、聘用管理及薪酬待遇
1、聘用管理:网络技术人员、窗口服务工作人员录用后与萍乡市湘东区湘西人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同,聘用人员的日常管理由用工单位负责。
2、薪酬待遇:
试用期1个月,聘用期间薪资待遇5.2万元/年(包含单位缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金)个人负担部分由个人缴纳。包工作餐,享受国家法定节假日。
结合当前疫情防控要求,请各位应试者须全程佩戴一次性医用外科口罩,并主动出示本人赣通码绿码,从外省回来参加人员需持有效核酸报告证明,方可进入全部招聘环节。
萍乡市湘东区湘西人力资源服务有限公司
2022年1月18日