江西萍乡市第二人民医院引进15人公告
萍乡市第二人民医院2020年引进高层次 专业人才公告
为了加强我院人才队伍建设，促进医院事业健康发展，经研究，决定面向社会公开引进高层次人才,现将有关事项公告如下：
一、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
二、引进人数及岗位
共引进15人，具体岗位及条件如下：
1.临床医师2人。具体条件：全日制博士研究生，临床医学专业，年龄不超过45周岁，引进后服务年限不少于5年;
2.临床医师3人。本科以上学历，临床医学专业，副高及以上专业技术人员，年龄不超过45周岁，引进后服务年限不少于5年;
3.内科医师5人。全日制硕士研究生，临床医学专业，年龄不超过35周岁，引进后服务年限不少于5年;
4.外科医师5人。全日制硕士研究生，临床医学专业，年龄不超过35周岁，引进后服务年限不少于5年;
三、相关待遇
1.全日制博士研究生
解决事业编制;单位提供10万元安家费，特别优秀者可提供20万元安家费;医院确保开展的科研论文、课题经费;每月享受津贴1000元(时限3年);提供人才公寓一套，协助配偶调动或安排工作。
2.全日制硕士研究生
解决事业单位编制，享受事业单位工资待遇。发放安家费1万元(试用期满发5000元，工作满3年发剩余5000元)，每月享受硕士研究生津贴500元(时限3年)。
四、报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2020年8月31日17：00截止。
2.报名方式：现场报名和网络报名。现场报名者将相关证件及材料送至我院人事科(萍乡市安源区牛角坪)。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至我院人事科电子邮箱(596120010@qq.com)(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。
3.资格审查。由医院统一组织报名并对应聘人员的资格条件进行初审，经主管局同意后报市人社局进行复审，确定符合考核条件的应聘人员，再通知应聘人员进入考核。应聘人员须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名登记表》(可登录萍乡市人民政府官网、萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡人才网及各用人单位官网下载)、个人简历、有效身份证、学历学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料。
4.资格审查结果电话通知报名者本人。
五、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开引进。
六、招聘考试
(一)考试形式：面试。经资格审查合格的人员，按照直接考核的方式进行，考核只进行面试，采用结构化面试形式，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。
面试时间：2020年9月9日15：00。
面试地点：萍乡市第二人民医院门急诊大楼五楼517会议室。
(二)计分办法：面试成绩按100分制计分。考官按事先制订的评分标准评分，记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为面试成绩。面试成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。
七、体检、考察
1.根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。如体检不合格依次递补。
2.体检合格者列为考察对象，用人单位提出拟聘人员名单，经市卫健委同意后报市人社局审批。
八、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。
联系电话：0799-6865428 联系人：张科长、严老师
举报电话:0799-6834755
中共萍乡市第二人民医院委员会
2020年7月31日
江西萍乡市第二人民医院引进15人公告
萍乡市第二人民医院2020年引进高层次 专业人才公告
为了加强我院人才队伍建设，促进医院事业健康发展，经研究，决定面向社会公开引进高层次人才,现将有关事项公告如下：
一、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
二、引进人数及岗位
共引进15人，具体岗位及条件如下：
1.临床医师2人。具体条件：全日制博士研究生，临床医学专业，年龄不超过45周岁，引进后服务年限不少于5年;
2.临床医师3人。本科以上学历，临床医学专业，副高及以上专业技术人员，年龄不超过45周岁，引进后服务年限不少于5年;
3.内科医师5人。全日制硕士研究生，临床医学专业，年龄不超过35周岁，引进后服务年限不少于5年;
4.外科医师5人。全日制硕士研究生，临床医学专业，年龄不超过35周岁，引进后服务年限不少于5年;
三、相关待遇
1.全日制博士研究生
解决事业编制;单位提供10万元安家费，特别优秀者可提供20万元安家费;医院确保开展的科研论文、课题经费;每月享受津贴1000元(时限3年);提供人才公寓一套，协助配偶调动或安排工作。
2.全日制硕士研究生
解决事业单位编制，享受事业单位工资待遇。发放安家费1万元(试用期满发5000元，工作满3年发剩余5000元)，每月享受硕士研究生津贴500元(时限3年)。
四、报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2020年8月31日17：00截止。
2.报名方式：现场报名和网络报名。现场报名者将相关证件及材料送至我院人事科(萍乡市安源区牛角坪)。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至我院人事科电子邮箱(596120010@qq.com)(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。
3.资格审查。由医院统一组织报名并对应聘人员的资格条件进行初审，经主管局同意后报市人社局进行复审，确定符合考核条件的应聘人员，再通知应聘人员进入考核。应聘人员须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名登记表》(可登录萍乡市人民政府官网、萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡人才网及各用人单位官网下载)、个人简历、有效身份证、学历书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料。
4.资格审查结果电话通知报名者本人。
五、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开引进。
六、招聘考试
(一)考试形式：面试。经资格审查合格的人员，按照直接考核的方式进行，考核只进行面试，采用结构化面试形式，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。
面试时间：2020年9月9日15：00。
面试地点：萍乡市第二人民医院门急诊大楼五楼517会议室。
(二)计分办法：面试成绩按100分制计分。考官按事先制订的评分标准评分，记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为面试成绩。面试成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。
七、体检、考察
1.根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。如体检不合格依次递补。
2.体检合格者列为考察对象，用人单位提出拟聘人员名单，经市卫健委同意后报市人社局审批。
八、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。
联系电话：0799-6865428 联系人：张科长、严老师
举报电话:0799-6834755
萍乡市第二人民医院委员会
2020年7月31日
